下面是小編為大家整理的2023年度**機關聯合黨支部年度黨組織書記抓基層黨建述職報告,供大家參考。
**機關聯合黨支部2022年度黨組織書記抓基層D建述職報告
2022年，在街道黨工委的堅強領導下，在全體黨員干部的全力支持配合下，機關聯合黨支部堅持以政治建設為統領，把D建工作與業務工作同部署、同落實，著力推進黨支部建設標準化，推動DS學習教育常態化長效化，較好的完成了各項工作任務，現將一年來工作情況匯報如下：
一、履行D建工作責任情況
（一）深化理論武裝，把牢政治方向
機關聯合黨支部始終把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，重點學習了黨的XX大精神，持續跟進學習了******最新重要講話和指示批示精神，不斷夯實黨員干部理論基礎，凝聚思想共識。全年開展集中學習36次，通過潛心自學、集中研討、集中測試、專題黨課、學習強國平臺、觀看《正本清源》警示教育片等加強了干部黨性修養，把忠誠擁護“兩個確立”、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”融入到具體工作中。
（二）堅持固本強基，鍛造堅強堡壘
一是嚴肅黨內政治生活，從嚴落實MZ生活H、領導干部雙重組織生活等制度，認真開展“三會一課”，過好“主題黨日”，切實提高黨內政治生活質量。全年共組織召開支部黨員大會4次，支部委員會13次，黨小組會22次，干部講黨課9次，主題黨日活動11次。二是完善支部黨員干部學習教育機制。嚴格執行“每月四日”制度、“三會一課”、請示報告制度，按期按標準收繳黨費9530元，配齊配強了支部班子，有力地促進了支部各項工作的開展。三是嚴把黨員入口關。對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養教育計劃，嚴格履行各項程序。年內，發展預備黨員3名，預備黨員轉正1名，為支部加入了新鮮血液。四是大力開展黨內關愛，慰問老黨員、生活困難黨員49人次，黨員的榮譽感和歸屬感進一步增強。五是進一步推進“最強黨支部”建設。依照實際，制定17項具體個性標準，開展“最強黨支部”建設工作，全面推進黨支部建設達標規范工作，機關聯合黨支部已完成最強黨支部建設。
（三）強化監督檢查，營造優良作風
一是開展黨內政治生活庸俗化、交易化集中治理工作，對查擺出的十個問題嚴肅整改、立行立改。二是進一步強化機關工作學習考勤管理制度，嚴肅了工作紀律和工作規矩。通過節假日提醒、隨機督查等方式持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決剎住吃喝上、交往上的不正之風。三是認真抓好廉政警示教育。通過組織觀看《“靠證吃證”終成空》警示教育片、講黨課、送“廉”到家活動等多種形式，推動黨員干部切實繃緊廉潔自律弦，營造風清氣正的工作氛圍。機關聯合黨支部全年共召開黨風廉政建設專題會議2次，開展廉政警示教育5次，黨員領導干部講廉政黨課9次。四是嚴格執行“三重一大”集體決策制度，積極運用智慧“三務”平臺、三務公開欄，實現線上線下同步公開，全年共公示內容900余條。
（四）強化責任落實，抓好意識形態管理
一是嚴格落實意識形態和網絡意識形態工作責任制，緊密結合新形勢、新要求提高互聯網思維和網絡輿情分析研判處置能力，全年未發生一起重大、較大網絡輿情。二是持續優化新聞信息發布“三審”工作制度，確保涉及街道各類媒體、信息及時、準確、規范發布，全年發布工作信息1124篇，被國家級采用2篇，自治區級采用2篇，市級采用40篇，區級采用80余篇，未發生重大規范性表述錯誤。三是及時清理微信工作群3個，定期對工作中使用郵箱進行安全加密，配備文件服務器1臺，確保街道網絡信息、數據安全穩定。
（五）加強宗旨意識，提升為民服務能力
在疫情防控期間，機關全體黨員干部充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況，率先垂范，沖鋒在前，積極投身在抗“疫”各處，自覺構筑起群防群控、聯防聯控的堅強堡壘，圓滿完成了疫情防控各項工作任務。27名黨員干部獲得抗疫先鋒模范稱號。在創建全國文明城市工作中，機關下沉干部緊緊圍繞創建目標要求，深入實地調研督導，多形式多舉措推進文明城市創建活動，本年度開展小區專項整治行動30次，整改完成353處小區治理頑疾，安裝小區高清監控26個、休閑座椅37個、道路反光鏡4個，建成充電車棚8個，切實為群眾解難題、辦實事，確保文明城市包聯共建工作取得實效。
二、存在的短板不足
1.政治理論學習淺嘗輒止。機關黨支部雖然能夠認真開展“三會一課”等各項組織活動，固定開展集體學習，但還是沒有擺脫“讀一讀、念一念”的“老套路”，未真正帶領廣大黨員深刻領悟所學內容的核心要義，并指導推動工作。離學深、悟透、做實還有一定差距。
2.D建活動創新性不足。開展D建活動形式還比較單一，大多滿足于上級的安排部署，超前謀劃的少、按部就班的多，結合街道工作實際研究少、創新少。缺少具有吸引力的D建活動，還沒有真正形成鮮明的D建工作特色。
3.機關D建基礎樹的還不牢。機關D建業務培訓偏少，支部委員D建業務水平不夠高，“兩個作用”發揮有限，黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有充分發揮出來，抓D建工作經驗不足。
三、下一步工作思路
1.突出黨的政治建設，領準“頭雁方向”。機關黨支部緊靠黨工委，具有一定的“先天”優勢，更應向黨工委重大決策部署聚力，圍繞街道中心任務，做服務發展的表率。機關黨員干部要對照新思想、新理論帶頭先學、深學，做到規定學習內容學深學透，掌握核心要義，自選學習內容出新出圈，擴寬學習覆蓋面，錘煉對黨忠誠、維護核心的政治品質。
2.筑牢基層組織堡壘，創新最優隊形。堅持從嚴黨內政治生活，持續提升機關黨組織向心力。完善民主評議黨員、“三會一課”“組Z生活H”等制度，繼續優化考勤、請銷假、會議記錄等制度。著重探索“情景式”“互動式”黨課，和“體驗式”主題黨日，請進來和走出去相結合，提升支部整體“朝氣”。
3.常抓不懈教育管理，發揮最強效應。堅持集中教育和經常性教育相結合，堅守為民務實擔當，鼓勵黨員為民服務，開展議事協商、幫扶解困，不斷提升服務群眾能力。多從群眾角度想問題、謀對策，撲下身子、深入群眾，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，尋找解決問題的方法和路徑。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請各位領導、同志們批評指正，謝謝！