下面是小編為大家整理的2023年XX國企黨建工作匯報（全文完整）,供大家參考。
XX國企2022D建工作匯報
2022年，公司黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的20D精神，圍繞上級公司黨委“2＋7＋63”D建工作主線，持續推進“旗幟領航”D建工程，明確“圍繞發展抓D建，抓好D建促發展”的工作思路，在強化政治建設、從嚴治黨管黨、狠抓基層基礎、深化D建融合等方面切實提升質效，為促進公司各項年度目標任務的完成，發揮了良好的政治保證作用。
一、2022年D建工作開展情況
（一）持續加強政治建設，不斷夯實思想根基。一是深刻踐行“兩個維護”。圍繞***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神以及上級公司黨委重大決策部署及重要會議精神，開展黨委理論中心組集體學習研討**次，各黨支部開展集中學習**次，黨課**次。嚴格落實“第一議題”制度要求，召開黨委會學習**次。通過原原本本學、聯系實際學，切實引導全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是落實組織生活制度。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組Z生活H等黨內生活制度，進一步強化黨員黨性鍛煉，凈化政治靈魂。2022年各支部共召開黨員大會**次，開展主題黨日活動**次。以建黨101周年為契機，組織全體黨員前往昔陽大寨接受紅色教育，重溫入黨誓詞；
組織黨員群眾集中觀看時代楷模錢海軍優秀事跡，掀起學先進、爭先進、敢先進的熱潮。
（二）圍繞中心強化引領，凝聚干事創業活力。一是發揮示范點帶動作用。圍繞公司現有的一個省公司級企業文化建設示范點和三個市公司級企業文化建設示范點開展優化提升展示工作。突出《企業文化建設工作指引》宣貫力度，使黨員職工對公司發展戰略和價值理念認知認同率達100％。深化“泉心泉意”、“七色光”等班組文化建設，精準緊密銜接公司新時代戰略體系和文化體系，做到戰略目標和專項行動內容上墻，形成濃厚文化氛圍。二是發揮“D建＋”引擎作用。以“亮旗強電網”、“亮旗優服務”、“亮旗提管理”三大支部特色“D建＋”項目為依托，聚焦全年8個方面重點工作任務，明確10項具體提升舉措，黨員亮諾踐諾58條，切實引領“亮旗工程”發揮實效。設立黨員示范崗10個、明確5個黨員責任區，在重點工程建設領域，高標準完成27項配網建設工程和1個標準化臺區打造；
高質量完成桃坡、魏家峪等8個小區配套用電申請，接收用戶總量超過一萬戶。在優質服務一線前沿，著力落實好“保供”第一要務，疫情期間領導班子帶班駐守，全力保障電力供應；
積極配合完成方艙醫院建設，全過程開展24小時不間斷值守，切實做好開、閉艙期間供電服務保障工作。三是發揮服務隊先鋒作用。黨員服務隊結合“三色實踐”、“九項行動”任務目標，持續豐富服務內涵、拓展服務外延、提升服務品質。今年以來，公司黨委班子帶頭資助*戶困難兒童每人***元，“六一”慰問郊區西南舁小學并資助****元；
積極響應郊區政府“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動號召，捐助善款****元。在“戰疫情保供電”專項行動中，為*家醫院、*個高速卡口、**個防疫監測點提供24小時“精準”供電服務；
捐贈*萬元幫扶測石村“電力愛心超市”，打造“電力愛心書屋”特色項目，累計開展農副產品消費扶貧*萬元，持續賦能鄉村振興；
開展“助企紓困”專項行動，為****戶小微企業和個體工商戶節省電費**萬元，以實際行動踐行服務宗旨，彰顯品牌形象。
（三）嚴格履責強基固本，筑牢D建工作基礎。一是基本組織進一步夯實。嚴格落實黨章和換屆選舉有關規定，規范“三報三批”標準流程，圓滿完成公司黨委、紀委換屆選舉工作。圍繞“黨支部標準化建設”工作指導，建立健全支部管理、規范黨員信息臺賬、嚴格黨費收繳制度，加強對黨支部“三本六盒一證”規范考核力度，提高支部D建工作質量。進一步完善黨員活動室標準化建設，配備D建學習書籍***余冊，有效促進黨員教育培訓常態化，鞏固D建工作的陣地建設。二是基本隊伍進一步加強。突出政治標準和政治素質，重視開展黨員能力素質提升教育。今年以來，公司黨委邀請**省委黨校教授開展專題黨課培訓1次，4名黨組織書記參加示范提升培訓班，推薦5名優秀黨員、黨務工作人員參加素質能力提升培訓，有效提高了履職力和組織力，進一步加強了黨員教育管理，提高黨員隊伍建設質量。全年發展入黨積極分子3人，確定發展對象2人，進一步健全了黨員后備隊伍，為發展黨員工作奠定堅實基礎。三是基本制度進一步落實。以“2＋7＋63”D建工程重點任務為指引，抓實抓好各項制度執行。高質量開展黨委MZ生活H和各支部組Z生活H，認真進行批評與自我批評，通過民主評議黨員制度，評選出優秀黨員18名。嚴格落實學習型黨組織創建制度，各支部圍繞公司黨委“五圍繞五堅持”學習型黨組織建設方案，結合實際在學習目標、內容、載體、成效等方面制定實施計劃9項，建立***條黨員個人提升清單，形成學習型黨組織創建長效機制。
（四）抓緊抓實從嚴治黨，強化黨風廉政建設。一是認真履行廉政職責。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為公司黨委重要工作職責，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議及新時代廉政文化建設會議，部署本單位黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設和作風建設工作目標，全程抓協調、抓督促、抓落實，不斷加強黨風廉政建設和作風建設，筑牢廉潔從業思想防線，力促隊伍風清氣正。全年組織領導班子、關鍵崗位管理人員簽訂了黨風廉政建設責任書、廉潔承諾書**份。二是切實遵守廉潔規定。認真貫徹落實中央八項規定和黨風廉政建設的相關要求，結合崗位職責，落實廉政風險點防控措施。開展領導干部及其親屬經商辦企業情況排查，及時糾治違規經商辦企業行為。通過組織觀看廉潔警示教育視頻、集中學習《黨章》、《黨內監督條例》和《廉政準則》等相關法規的形式，引領全體黨員干部樹牢廉潔意識、守住紀律底線。三是常抓不懈廉政教育。強化班子成員在黨風廉政建設工作中的主體責任，帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，把黨風廉政建設和反腐敗教育列入學習計劃必修內容，進一步增強廉潔意識、改進工作作風，保持黨的純潔性和先進性。運用監督執紀“四種形態”，針對關鍵崗位人員全年開展黨風廉政建設約談*輪涉及**人次，開展節前廉政談話*次，涉及部門主任、班組長**人次，深化廉潔風險防控意識，預防小微腐敗。
（五）多點融合統籌推進，凝聚高效發展合力。一是打造“至精”特色文化。精準緊密銜接國家電網公司新時代戰略體系和文化體系，突出戰略引領、基層推動、文化輻射、典型示范“四大”作用，積淀了“至臻至善，精益求精”的“至精”特色文化，在統籌、規劃、建設、管理中體現“精”字內涵，在競爭、發展、創新、提升中凝聚“精”字力量，切實提升了文化軟實力，增強了業績競爭力，有力推動了公司高質量發展。二是強化意識形態建設。嚴格落實省、市公司黨委關于做好意識形態工作的重要部署，圍繞中心工作積極探索新形勢下意識形態工作方法和思路，在責任落實上下功夫，在機制建設上做真章，以陣地管理、品牌建設、隊伍素質提升為抓手，高質量推進公司意識形態工作建設。2022年公司黨委向區委宣傳部報送意識形態研判分析報告*份，在**工人報、**青年報等省級媒刊登稿**篇，在陽泉電視臺、**衛視等媒體播發新聞*條，有力筑牢意識形態工作陣地。三是提升團青工作質效。嚴格落實省、市公司青年精神素養提升工程部署會議精神，堅持D建帶團建，通過公司黨委書記為團員青年講授主題團課，加強青年思想政治工作；
通過引領團員青年學習黨內文件，創建主題活動好、陣地建設好的優秀團支部；
通過黨團聯合開展慰問困難兒童、社會責任宣傳、服務抗疫保電等志愿活動，深化“百團先鋒會戰一線”團青品牌項目建設，引導激勵團員青年在各自工作崗位當先鋒、擔重任、做貢獻。四是開創聯合共建新局面。積極響應地方，協同屬地上蔭營社區、橋上社區成立共駐共建聯合黨支部。以D建聯建為紐帶，在抗疫情、惠民生等方面深入合作、協同聯動。為上蔭營新村建設優化供電方案，助力工程建設按期完成；
疫情期間協助橋上社區開展疫情防控志愿服務，助力守牢抗疫防線。此外，積極參加社區D建工作學習交流、趣味文體比賽等活動*次，重陽節聯合上蔭營社區**名退休老職工開展“喜迎20D 退休不褪色”主題活動，進一步增強共駐共建力量。
二、存在的問題
一是學用結合不夠緊密。公司黨委雖然制定了不同時期、不同階段的學習計劃，能夠將******系列重要講話和重要指示精神作為學習重點，但在深入理解方面做得還不夠，對新時代中國特色社會主義思想以及黨中央、上級公司黨委的相關決策部署學得還不深、悟得還不透。在如何以理論結合實際推動D建工作開展方面思考不多，缺乏行之有效的辦法，學用結合還不夠。
二是教育管理不夠新穎。黨員主動開展學習的意識和習慣還沒有完全形成，學習形式和方法仍相對單一，學習內容的針對性不強，缺乏有吸引力的載體和活動模式，不能滿足黨員個性需求，并且走出去面向兄弟單位D建工作方面好的創新實踐、典型經驗、先進方法等交流實踐不多，導致在黨員教育管理方面擁有一定的局限性。
三是宣傳工作不夠深入。在新時期D建工作開展過程中，對于宣傳陣地的建設還不夠充分、不夠深入，沒有進行深層次的探索和創新，D建宣傳還停留在傳統的“硬性宣傳”、“自說自話”模式，還習慣于憑借經驗、以往套路開展宣傳工作，在新媒體運用方面存在一定的滯后性、在對外宣傳報道方面渠道較少，與沒有完全形成符合公司實際的D建宣傳工作新思路，開展宣傳活動形式單一、特點不突出、創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力不足。
三、下一步改進措施
一是持之以恒加強理論武裝。公司黨委把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神作為重要政治任務，制定學習計劃，學深悟透、融會貫通。積極開展學習宣傳活動，引導黨員干部以***新時代中國特色社會主義思想為引領推動各項工作邁上新臺階。
二是壓實責任建強支部建設。公司黨委以強化黨員教育管理作為D建工作的出發點和落腳點，堅持黨支部標準化建設整體推進與重點突破并重、品牌創建與補齊短板并行，落實好D建各項工作。持續提高黨員隊伍建設質量，創新方式、巧干實干，實現D建與生產經營同頻共振，更好激發黨支部的生機活力。
三是強化引領筑牢宣傳陣地。充分認識宣傳工作在新形勢下D建工作中的重要地位和作用，不斷創新D建宣傳方式方法，充分利用好黨員服務隊等活動載體，持續加強D建宣傳與電網建設、優質服務、安全生產等中心工作的緊密滲透、相融并促，多角度、多層次開展好內外宣傳工作。
四、2023年工作思路和重點工作措施
2023年，公司黨委將繼續以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，按照上級公司黨委決策部署，以政治建設為統領，以黨的建設為主題，以深入推進“D建＋”工程為主線，以創新創優為動力，進一步夯基固本、守正創新、開拓進取，以高質量D建引領保障公司高質量發展。
突出政治引領，持續推進D建與業務深度融合。一是在提升D建工作質量方面多思考、下功夫，解決好實際工作中D建與業務融合不夠緊密的問題，圍繞業務工作開展好D建工作。二是切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，動員全體黨員當標桿作表率，保持干事創業的激情活力，在各項重點工作領域攻堅克難、砥礪奮進。三是圍繞“2＋7＋63”D建工作思路，繼續深入推進“旗幟領航”D建工程，落實“提質登高”行動計劃，助力公司不斷提升核心競爭力。
突出理論學習，持續提高D建工作能力和素質。把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神作為今后一個時期的首要政治任務，持續開展黨委會“第一議題”、黨委理論中心組、三會一課、集中宣講、讀書班等學習教育，做到全體黨員全覆蓋，推動黨的20D精神學習入腦入心。注重“學做結合、以學促做”，真正把黨的20D精神學習轉化為推動公司改革發展、提質增效、電網建設、優質服務等工作的具體實踐，為公司發展作出更大貢獻。
突出責任落實，持續提升D建工作質量和水平。一是圍繞省、市公司黨委巡視巡察所發現問題持續開展“回頭看”，以問題整改為契機，對標對表、查缺補漏，對工程建設、營銷服務、財務資產等重點業務領域加強規范管理，強化監察力度，做好自查自糾，補齊短板、優化提升。二是注重組織體系建設，突出抓好支部D建工作，著力提升支部D建工作質量，做好發展黨員、“三會一課”、組Z生活H、民主評議黨員等基礎工作，同時創新活動載體和方式，著力推動黨組織建設規范化、制度化、標準化、信息化。
突出教育管理，持續發揮黨團和文化建設實效。一是持續加強意識形態建設，分析員工思想狀況，針對存在的苗頭性問題、事關員工切身利益問題，采取有效措施加以解決。二是堅持D建帶團建，應用好建團100周年系列活動經驗，扎實推進青年精神素養提升工程，創新載體思路，優化黨團組織體系，提升黨團共建力量。三是深化“精”文化建設，繼續做精做細“至精”文化理念，以推動制度建設為出發點、明確價值創造為核心、持續改進為方向，進一步激發公司高效運轉的內生動力。
突出品牌宣傳，持續增強企業影響力和美譽度。一是注重發揮典型引領作用，大力弘揚優秀崗區、先進勞模等榜樣精神。深入挖掘一線典型人物、優秀事跡，選樹先進標桿，做好宣傳報道，切實發揮示范帶頭作用。二是強化品牌建設及社會責任傳播，注重發揮黨員服務隊宣傳載體作用，著力于在服務地方發展、鄉村振興等社會責任領域擴大品牌影響力。三是圍繞創崗建區、黨員服務隊、“D建＋”工程等重點工作，積極組織開展形式多樣的特色活動，并通過增強與主流媒體的結合力度、加大線上線下宣傳策劃力度，不斷增強公司知名度和美譽度。
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