人力資源和社會保障局全年總結(jié)1年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)*的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以新時代*特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，按照全區(qū)“1+467”工作體系的部署要求，下面是小編為大家整理的人力資源和社會保障局全年總結(jié),菁華1篇（完整文檔）,供大家參考。

人力資源和社會保障局全年總結(jié)1

年，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)*的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以新時代*特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，按照全區(qū)“1+467”工作體系的部署要求，牢牢把握“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，形成以黨建強業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建的工作格局”這一主線，不斷深化“溫暖人社”建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動關(guān)系五大業(yè)務(wù)板塊，嚴(yán)密防范規(guī)模失業(yè)、基金運行、人事考試、清欠保支、廉潔從政五個風(fēng)險點，抓重點帶全盤，抓服務(wù)增效能，各項工作有序*穩(wěn)高效推進(jìn)，較好完成全年各項工作任務(wù)。

一、聚集重點工作，全面推進(jìn)人社工作創(chuàng)新發(fā)展

（一）組織有力防疫情。全面統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和民生保障工作開展，成立防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定防疫工作應(yīng)急方案，先后召開10余次黨組會和專題部署會；局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭結(jié)束假期到崗到位，全局上下防疫一線勇?lián)?dāng)，積極參與到社區(qū)執(zhí)勤、高速入口執(zhí)勤和助企復(fù)工復(fù)產(chǎn)等防疫工作中，踴躍為湖北防疫捐款。緊密結(jié)合人社系統(tǒng)的民生業(yè)務(wù)辦理事項，梳理不見面辦理事項，制定網(wǎng)上辦理指南，大力推行特殊時期不見面辦。同時，全方位多渠道宣傳，使轄區(qū)群眾及時了解和掌握與人社相關(guān)業(yè)務(wù)辦理的知識，最大程度保證群眾疫情期間業(yè)務(wù)辦理不斷檔。

（二）全力以赴抓指標(biāo)。圓滿完成所涉及的8項市考指標(biāo)，其中，“青年人才”指標(biāo)完成260%、“城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成率”指標(biāo)完成112%、“職業(yè)技能提升行動完成率”指標(biāo)完成100%、“城鎮(zhèn)新就業(yè)人員中首次參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險比例”指標(biāo)完成100%、“保障農(nóng)民工工資支付情況”指標(biāo)市內(nèi)五區(qū)排名前列、“擴(kuò)大社保覆蓋面情況”指標(biāo)完成%，“落實‘六穩(wěn)’、‘六保’要求不力的”和“嚴(yán)重影響安全穩(wěn)定事件”兩項指標(biāo)無扣分情形，多項指標(biāo)任務(wù)超額完成。同時，超額完成局承擔(dān)的兩項鄉(xiāng)村人才振興市考指標(biāo)，其中，農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)完成1294余人、市級鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育基地培訓(xùn)完成6652人次。

（三）多措并舉穩(wěn)就業(yè)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)20XX8人，完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15636人，發(fā)放失業(yè)保險金、臨時物價補貼、穩(wěn)崗補貼、疫情期間專項補貼、靈活就業(yè)人員社保補貼、培訓(xùn)補貼、個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼及小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性崗位開發(fā)補貼共計億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款9820萬元，開發(fā)大學(xué)生公益崗50個，申報見習(xí)基地26家，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。狠抓政策落地，編印《應(yīng)對疫情支持企業(yè)發(fā)展人社政策措施匯編》，開展“促防疫促就業(yè)送政策送溫暖”和“四不兩直”上門走訪服務(wù)企業(yè)活動，創(chuàng)新推動失業(yè)保險擴(kuò)圍政策及時精準(zhǔn)落地；依托區(qū)人力資源市場、數(shù)字化就業(yè)*臺等渠道持續(xù)開展線上招聘活動，建立企業(yè)用工服務(wù)微信群，開發(fā)運營微信小程序，實現(xiàn)線上視頻面試。統(tǒng)籌高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，及時為企業(yè)新錄用畢業(yè)生辦理接收手續(xù)，依托街道便民服務(wù)中心為轄區(qū)未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實名制登記，確保轄區(qū)畢業(yè)生服務(wù)全域全員全覆蓋，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好；積極探索培訓(xùn)補貼個人結(jié)業(yè)申領(lǐng)新舉措，不斷強化職業(yè)技能培訓(xùn)；依托區(qū)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心，持續(xù)優(yōu)化農(nóng)民工服務(wù)。

（四）聚焦保障兜底線。居民養(yǎng)老保險參保1020XX人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金實現(xiàn)九連漲；發(fā)放養(yǎng)老金及各類社保補貼、補助金、保險待遇共計億元，為機關(guān)事業(yè)單位開設(shè)社保專戶220個、涉及參保人數(shù)9399人，做出工傷認(rèn)定書188份。穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)社保改革，落實做細(xì)機關(guān)社保征繳工作,完成職業(yè)年金虛轉(zhuǎn)實；全力推行業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦，啟用社保基金電子票據(jù)上線使用業(yè)務(wù)，積極配合稅務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門完善稅務(wù)征繳改革后續(xù)工作。強化基金規(guī)范管理制度，充分利用現(xiàn)場監(jiān)督與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督相結(jié)合的手段，嚴(yán)格規(guī)范基金監(jiān)管。疫情期間，積極發(fā)揮主觀能動性，確保工傷保險待遇落實不受影響。加大政策宣傳力度，增強居民主動參保意識，鼓勵、引導(dǎo)群眾積極參（續(xù)）保繳費。

（五）優(yōu)化服務(wù)引人才。開發(fā)“人才微信官網(wǎng)”，實現(xiàn)人才“零跑腿、辦成事”的服務(wù)新模式；完成兩名泉城“5150”引才倍增計劃創(chuàng)新類人才的申報審核、151家企事業(yè)單位新引進(jìn)的733名高層次人才審核；完成市級、區(qū)級社會力量引才和人才公寓的申報審核；發(fā)放各類人才項目補貼萬元。助力1家企業(yè)成功申報國家級技能大師工作室項目和1名個人獲得齊魯首席技師稱號；組織81家駐區(qū)企業(yè)參加網(wǎng)上引才活動，并分三批次組織15家企業(yè)赴外地重點高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生；完成高層次人才分類認(rèn)定審核、“泉城人才服務(wù)金卡”發(fā)放、健康查體、落戶審核、手續(xù)辦理等人才服務(wù)工作，完成81家企業(yè)高精尖緊缺人才的需求申報、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的中期評估考核、落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生和人員辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)；全年接收、轉(zhuǎn)接、開具各類檔案、材料及商調(diào)函5600余份；完成2300余名專技人員職稱評審、 00余人專業(yè)技術(shù)資格考試審核；推薦兩家企業(yè)入選市高技能人才培訓(xùn)基地、四家企業(yè)265人開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

（六）強化管理激活力。完成*口事業(yè)單位科級及以下人員年度考核工作，為8840人辦理工資晉級晉檔；為調(diào)動人員套改工資300余人次；為其他津補貼變動人員審核工資3200余人次；完成一次性撫恤金審核、遺屬生活困難補助審批、補助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、退休手續(xù)辦理、100余家單位在職及離退休人員精神文明獎審核和考核獎核算等工作。實施和配合全區(qū)事業(yè)單位完成600余名工作人員招聘，全年整理、收集、審核事業(yè)人員檔案材料18000余份；啟動 年區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘，目前已進(jìn)入考察階段。圓滿完成區(qū)園區(qū)發(fā)展服務(wù)委員會面向全區(qū)事業(yè)單位公開選聘、區(qū)*口部分單位科級及以下事業(yè)人員職務(wù)調(diào)整、優(yōu)秀人才轉(zhuǎn)正定級、隨軍家屬接收安置、事業(yè)單位空缺崗位補聘、教育系統(tǒng)第四輪崗位競聘材料審批和中小學(xué)教師系列中級職稱評審等工作。

（七）調(diào)處結(jié)合保穩(wěn)定。完成轄區(qū)內(nèi)勞動用工備案、136家經(jīng)營勞務(wù)派遣單位監(jiān)督檢查、轄區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)安全檢查、民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)復(fù)學(xué)復(fù)課檢查、濟(jì)鋼分流職工安置合同續(xù)簽以及牽頭成立優(yōu)化營商環(huán)境勞動力市場監(jiān)管專班等工作。強化勞動人事調(diào)解仲裁，全年受理勞動人事*案件1218件，涉案金額1020萬元，案件結(jié)案率%，調(diào)撤率穩(wěn)中有升，排名全市第一。加大農(nóng)民工工資支付保障力度，圓滿完成迎接*保障農(nóng)民工工資支付大督察，全年受理投訴舉報案件377件，為勞動者追發(fā)工資、押金和補繳社保222萬元；共收到農(nóng)民工欠薪線索50余件，為600余人協(xié)調(diào)支付金額900余萬元。

（八）精準(zhǔn)施策助扶貧。因人施策制定幫扶辦法，助力我區(qū)188名貧困人員實現(xiàn)就業(yè)；有效發(fā)揮數(shù)字化就業(yè)云*臺作用，實現(xiàn)云招聘、云視頻面試，聯(lián)合商河縣、費縣開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動，助力600余人實現(xiàn)就業(yè)；及時為符合財政全額代繳條件的229名農(nóng)村貧困人口每人代繳300元保險費，為符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的366人按時足額發(fā)放養(yǎng)老金；為我區(qū)6名建檔立卡戶貧困家庭學(xué)生落實“五免一享”政策。穩(wěn)步推進(jìn)東西部勞務(wù)扶貧協(xié)作，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，為湘西龍山縣90名建檔立卡人員在實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、356名貧困人員實現(xiàn)家門口培訓(xùn)，組織55名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、強化自身建設(shè)，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨

（一） 實從嚴(yán)治黨責(zé)任。研究制定《局黨建工作要點》《模范機關(guān)創(chuàng)建實施意見》，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實局黨組*“第一責(zé)任人”責(zé)任，組織召開黨組會議46次，開展貫徹落實上級精神的各類學(xué)習(xí)30余次；堅持班子成員帶頭，履行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《崗位廉潔承諾書》，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任；自覺接受巡察監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向，即知即改，舉一反三，認(rèn)真整改。

（二）強化意識形態(tài)建設(shè)。常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，制定《局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，定期組織集中學(xué)習(xí)研討活動，把學(xué)習(xí)五中全會精神作為首要政治任務(wù)，納入局黨組會議的第一議程，定期開展學(xué)習(xí)研討；積極依托上級組織的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)強國、“燈塔大課堂”常態(tài)化開展學(xué)習(xí)。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入踐行新發(fā)展理念，以區(qū)委工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮職能作用，弘揚主旋律，傳播正能量，及時分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域輿情，做好重大輿情預(yù)警預(yù)判工作，尤其對人社領(lǐng)域熱點敏感問題的引導(dǎo)和處置，逐步提高防范社會熱點問題被蓄意泛政治化、泛意識形態(tài)化的能力。

（三）落實全面監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實“”、組織生活會、民主評議黨員、個人重大事項報告等制度，經(jīng)常開展談心談話活動，組織觀看警示教育片，不斷提升黨員干部拒腐防變能力和綜合能力素質(zhì)，營造了風(fēng)清氣正、積極向上的工作環(huán)境；激活團(tuán)隊活力，從制度制定和加強行政手段等方面入手，堅決杜絕內(nèi)部推諉扯皮現(xiàn)象。及時調(diào)整配齊黨支部班子，按時足額收繳上繳黨費；嚴(yán)格按程序?qū)θ瞬沤涣鞣?wù)中心流動黨支部連續(xù)超過6個月未繳黨費的黨員給予除名。通過明察暗訪、隨機抽查、*受理等多種方式，不定期對工作人員在崗情況、工作狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行檢查，抓早抓小、警鐘長鳴，形成從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的高壓態(tài)勢,全年無違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

三、 實主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好其他各項工作

（一）持續(xù)深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。研究制定《行風(fēng)建設(shè)工作要點》《開展窗口單位質(zhì)效提升深化行動的實施方案》，落實首問負(fù)責(zé)制等制度，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。利用區(qū)*網(wǎng)站、“人社”公眾號、政務(wù)公開欄等形式開展政務(wù)信息公開，主動接受監(jiān)督；針對熱點工作，堅持全過程、全方位公開，充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等*臺加大宣傳力度，提高群眾知曉率。積極回應(yīng)民生訴求，全年共收到12345市民熱線工單27542件，民生連線9件，各類*事項50余件，全部及時妥善辦理。深入挖掘宣傳亮點，尤其針對疫情期間的經(jīng)驗做法，先后在各類媒體信息300余篇，形成調(diào)研信息20余篇。積極挖掘選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)全局學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)先進(jìn)，充分展現(xiàn)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)的精神面貌。

（二）統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、法治*建設(shè)和宗教工作。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作職責(zé)》《安全隱患自查清單》，定期開展安全教育和安全隱患大排查行動，全年未發(fā)生安全事故。把精神文明創(chuàng)建作為全局重要工作來抓，及時調(diào)整充實創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)全局踐行社會主義核心價值觀，依托“先鋒文明崗”“黨員示范崗”等載體，組織黨員干部到社區(qū)開展“雙報到”志愿服務(wù)活動，到包掛社區(qū)和重點場所參與防疫志愿活動，積極開展轄區(qū)主要路口文明交通引導(dǎo)值勤活動。積極組織開展環(huán)境保護(hù)活動，大力宣傳節(jié)能減排法律法規(guī)、形勢政策，引導(dǎo)干部職工增強節(jié)能低碳環(huán)保意識。認(rèn)真落實法治*建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實*關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，把全局各項工作納入法治化軌道，《民法典》頒布，第一時間研究部署學(xué)習(xí)，統(tǒng)一購買學(xué)習(xí)書籍，督促全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺履行。嚴(yán)格落實宗教工作精神，定期開展黨員信教排查摸底工作，并簽訂承諾書。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，在工作作風(fēng)、歷史遺留問題化解、干部隊伍建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面還存在一些問題和挑戰(zhàn)。下一步，區(qū)人社局將在區(qū)委、區(qū)*的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以新時代*特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞全區(qū)工作部署，聚焦“六穩(wěn)”“六保”工作，持續(xù)深化“假如我是他”服務(wù)實踐，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才服務(wù)、人事管理、勞動關(guān)系等各項人社工作，搶抓發(fā)展機遇，全力改革攻堅，持續(xù)推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市的品質(zhì)之區(qū)作出更大貢獻(xiàn)。

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