下面是小編為大家整理的巾幗建功 開展巾幗建功活動情況調研報告,供大家參考。

“巾幗建功”活動先進集體事跡

（洛陽鎮衛生院）

“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在洛陽鎮衛生院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的身影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務患者，發展衛生事業方面做出了顯著貢獻。

洛陽鎮衛生院是一個女職工占多數的單位，全院有126名工作人員，其中女同志82名，占職工總數的63%。無論是領導班子成員，行政管理人員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工。可以說，女職工是醫院工作的中間力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不滲透著女同志的心血和汗水。

醫德醫風建設的目標是培養患者滿意的醫護人員，這與巾幗建功活動的目標是一致的。醫院注重從教育入手，塑造女職工“熱情、耐心”的群體形象，搞好優質服務，倡導“愛心”。急診科是醫院的前沿陣地和對外服務的窗口。服務質量直接關系到千家萬戶的身體健康，影響到醫院的形象和聲譽。急診科是一個沒有硝煙的戰場，稍有不慎，便會危及生命或引起糾紛。為了保證服務質量，給眾多疑、難、急、重患者以生的希望，她們不畏苦、累，不怕臟、險，以白衣天使的胸懷，同唱愛心協奏曲。今年初，急救車送來一位沒有家屬的車禍病人，當時病人身無分文，全身是血，尿失禁，神志不清。但急診科的護士們沒有嫌棄她，及時為她擦洗清潔全身，馬上投入搶救，悉心照料病人。當她家屬半夜趕來的時候，病人已逐漸清醒，家屬感動得連聲道謝。

醫院開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的活動。為了發揮巾幗文明示范崗在這項活動中的骨干作用，示范崗的護理人員在護理部的組織下開展了“優秀護理組”及“優秀護士”的評比活動，并召開全院護士動員大會，制訂評選標準，每月評比一次。根據檢查和考核的情況對優秀集體和優秀個人，在每年的“5.12”護士節進行獎勵和表彰。

醫院護理服務是復雜的腦力勞動，需要花費很大的精力鉆研業務技術，才能適應工作的需要。在開展“巾幗建功”活動中，采取多種措施，激勵女職工學技術、鉆業務，爭當醫療技術上的“女強人”。醫院每年組織開展崗位練兵和技術比武活動。開展護理理論考試、護理技術操作競賽活動等，通過多形式、多層次、多類別的技術競賽，激發了女職工積極進取、奮發向上的精神。

各病區的護士在護士長的帶領下，積極為患者創造優美、溫馨的住院環境，增設了多項便民措施。購置了輪椅、推車、床旁輸液架，配置了微波爐、針線袋、晾衣架等。把方便留給病人，把實惠帶給病人，讓病人滿意，讓社會滿意。她們牢固樹立“視病人為親人”的思想，用愛心、熱心、細心、責任心對待每一位患者。她們為無陪護病人洗手、剪指甲、梳頭、買飯、喂藥等，每年的春節還為住院病人送上鮮花和賀卡，展現了我院巾幗文明崗成員助人為樂、樂于奉獻的風采。

巾幗建功活動與工會、共青團工作有著密切的聯系，在實際工作中，我們和工會、共青團開展的活動互相配合，使巾幗建功活動越來越活躍，越來越有生命力。我們協同舉辦“卡拉”演唱比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等形式多樣的文體活動，為大家創造一個輕松的工余環境。為了體現

巾幗文明示范崗服務社會的奉獻精神，大家積極參加社會公益活動，多次深入社區、學校、敬老院免費為群眾、學生、孤寡老人進行體檢、健康咨詢；配合婦產科到各居委會為廣大婦女免費進行婦女病普查及兩癌篩查，培養了醫務人員對社會群眾的一片愛心，提高了醫院的信譽，受到了人民群眾的廣泛贊揚。

全院女職工之所以能在工作崗位上創業績、做貢獻、顯現才華、體現自身價值，是與醫院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫院都不存在絲毫的性別歧視，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位。近年來，醫院認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，注重婦女權益的保障。每年“三八”節，醫院都會組織婦女進行體檢，或開展其它有益婦女身心健康的活動。使女職工愉悅了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。

今后，全院女職工將一如既往地發揮自強不息、求真務實的創新意識和無私奉獻的時代精神，團結一致，通力合作，把我院巾幗建功活動不斷深入發展，有效推動醫院衛生事業蓬勃健康發展，為構建和諧社會主義社會做出更大的貢獻。

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