紀(jì)檢，“黨紀(jì)檢查”或“紀(jì)律檢查”的簡(jiǎn)稱。主要指中國(guó)共產(chǎn)黨的紀(jì)律檢查部門對(duì)黨組織和黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況的檢查和監(jiān)督， 以下是為大家整理的關(guān)于對(duì)基層紀(jì)檢工作的建議3篇 , 供大家參考選擇。
對(duì)基層紀(jì)檢工作的建議3篇
【篇一】對(duì)基層紀(jì)檢工作的建議
紀(jì)委對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織問題分析及建議
紀(jì)委對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織咨詢題分析及建議 近年來，我縣經(jīng)過加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)基層廣闊紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動(dòng)性，有力地推動(dòng)了反腐倡廉工作的深入開展。但由于體制機(jī)制、反腐形勢(shì)等主客觀原因，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織別同程度地存在一些咨詢題，有待在將來加以改革和完善。 一、現(xiàn)狀與存在的要緊咨詢題 利津縣基層紀(jì)檢監(jiān)察組織現(xiàn)有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、1個(gè)街道辦紀(jì)工委、44個(gè)縣直單位紀(jì)檢組、紀(jì)工委。全縣共有紀(jì)檢監(jiān)察干部59人，其中7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任黨委副書記，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委有正、副書記各一名，4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委惟獨(dú)一名紀(jì)委書記，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有14名紀(jì)檢監(jiān)察干部；各縣直單位紀(jì)檢組（紀(jì)工委）只配備了一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，所有紀(jì)檢監(jiān)察干部都并且兼任其他工作。 （一）認(rèn)識(shí)別到位。在基層有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)只是是查辦案件，而平時(shí)又沒有什么案件可辦，兼幾項(xiàng)工作理所固然；沒有真正把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺到應(yīng)有的位置，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有得到準(zhǔn)確定位和很好降實(shí)。 （二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體能力別高。由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動(dòng)等原因，多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部別能很好的熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，并且基層紀(jì)委書記兼職太多，沒有更多的精力去做本職工作，以至有時(shí)只能忙于對(duì)付，顧此失彼；大部分基層單位因人手別夠的原因沒有相對(duì)固定的、專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，很大程度地制約了基層查辦案件工作，削弱了基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的能力。 （三）紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識(shí)更新，是做好工作的必要手段。但是在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)面窄，內(nèi)容過時(shí)，理論水平、工作思路、辦法舉措等相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。 二、原因分析 （一）主觀認(rèn)識(shí)別夠，基層工作積極性別高。部分基層要緊領(lǐng)導(dǎo)存在求穩(wěn)怕亂心理，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓的力度大、查的案件多就會(huì)妨礙當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)展，傷害當(dāng)?shù)匦蜗螅瑥亩斐苫鶎蛹o(jì)委書記在履行職責(zé)、開展工作時(shí)別敢大膽放手開展工作，更難以有所創(chuàng)新。 （二）工作精力別腳，導(dǎo)致顧此失彼。目前我縣基層紀(jì)委書記兼職過多，分散了抓本職工作的精力。究其原因，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人手別夠，誤認(rèn)為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織平時(shí)沒有什么案件可查，兼幾項(xiàng)工作理所固然；二是提倡分工別分家，紀(jì)檢監(jiān)察工作與其他工作也應(yīng)別分家，基層紀(jì)委書記直接兼管幾項(xiàng)工作也就順理成章。 （三）監(jiān)督制約別力，造成工作力度較弱。當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)別完善和管理體制的制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須同意同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致基層紀(jì)委書記無力加強(qiáng)監(jiān)督工作。另一方面，紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，又造成了在經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域必須同意政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要同意他們的領(lǐng)導(dǎo)，又要對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。 三、對(duì)策建議 （一）要更新思想觀念。基層紀(jì)檢干部工作在第一線，他們直接面對(duì)廣闊人民群眾。人民群眾的困難、難點(diǎn)、熱點(diǎn)咨詢題，人民群眾的意見、要求和呼聲，需要基層紀(jì)檢干部進(jìn)行反映和處理；政策規(guī)定需要他們?nèi)ド蟼飨逻_(dá)；許多工作要求需要他們?nèi)ヘ瀼夭渴穑辉S多工作任務(wù)需要他們?nèi)ソM織完成。并且，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)經(jīng)過層層降實(shí)，大多降在他們干部身上，我們必須更新觀念，充分認(rèn)識(shí)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織所處的重要地位和紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職能中所發(fā)揮的重要作用，進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。 （二）要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過加強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、調(diào)研等方式辦法，別斷提高綜合素養(yǎng)和能力；加強(qiáng)干部交流，結(jié)合基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際，把政治基礎(chǔ)好、原則性強(qiáng)、學(xué)歷較高、專業(yè)對(duì)口等綜合素養(yǎng)較高的同志充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來。并且，要妥善解決紀(jì)檢干部辦公設(shè)備、辦案經(jīng)費(fèi)、交通工具等方面的咨詢題和措施，制造良好的工作環(huán)境和條件。 （三）要?jiǎng)?chuàng)新治理體制。在現(xiàn)行體制下，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用很難得到充分發(fā)揮，特別是在履行監(jiān)督職能中，雖賦有監(jiān)督的權(quán)力，實(shí)踐中無力監(jiān)督，造成實(shí)際上監(jiān)督權(quán)力的弱化。對(duì)此，可參照工商、稅務(wù)等部門垂直治理的方式試行基層紀(jì)委書記“垂直治理體制”，即基層紀(jì)委書記在上級(jí)紀(jì)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，紀(jì)委書記直接對(duì)上一級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)工作，有利于基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，特別是有利于對(duì)同級(jí)黨委和“一把手”的監(jiān)督。 （四）要完善考評(píng)制度。采取有效措施，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)考核評(píng)價(jià)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作實(shí)績(jī)，把基層紀(jì)檢監(jiān)察干部提高自身工作能力的內(nèi)在積極因素充分調(diào)動(dòng)起來，推動(dòng)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的可持續(xù)進(jìn)展。對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須建立嚴(yán)密的績(jī)效考評(píng)體系，嚴(yán)把實(shí)績(jī)關(guān)，研究制定科學(xué)的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要以強(qiáng)化基層紀(jì)檢監(jiān)察干部工作責(zé)任、注重業(yè)績(jī)考評(píng)為著力點(diǎn)，別斷完善修訂工作目標(biāo)責(zé)任制和工作考核細(xì)則等各項(xiàng)工作制度。堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、平時(shí)檢查與年終檢查驗(yàn)收相結(jié)合、干部自我測(cè)評(píng)與群眾民主評(píng)議相結(jié)合，進(jìn)行業(yè)績(jī)綜合評(píng)分排位，其考核結(jié)果予以通報(bào)，并作為對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的重要依據(jù)。
“[學(xué)校計(jì)劃]下學(xué)期英語(yǔ)教研組計(jì)劃”學(xué)校工作計(jì)劃
別詳一、指導(dǎo)思想：
在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)好各備課組間的關(guān)系。仔細(xì)學(xué)習(xí)新的教學(xué)大綱，鞏固進(jìn)展愛校愛生、教書育人，富有進(jìn)取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風(fēng)貌，在上屆中招取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺(tái)階而努力奮斗。
二、奮斗目標(biāo)：
1、開展學(xué)習(xí)新大綱的活動(dòng)，穩(wěn)步扎實(shí)地抓好素養(yǎng)教育；
2、加強(qiáng)教研治理，為把我組全體教師的教學(xué)水平提高一具新層面而奮斗；
3、協(xié)調(diào)處理好學(xué)科關(guān)系，在各備課內(nèi)積極加強(qiáng)集體備課活動(dòng)，在教學(xué)過程中要求各備課組按照"五個(gè)一"要求，做好教研工作，即"統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一測(cè)試"。
4、配合各備課組，搞好第二課堂活動(dòng)，把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说倪^程中。
3、具體措施：
1、期初及期中后召集全組教師會(huì)議，布置教研活動(dòng)安排及進(jìn)行新大綱學(xué)習(xí)；
2、降實(shí)各備課組教學(xué)進(jìn)度表及教學(xué)打算；
3、有的放矢地開展第二課堂活動(dòng)
初一年組織學(xué)生單詞競(jìng)賽；
初二年組織學(xué)生進(jìn)行能力比賽；
初三年組織學(xué)生進(jìn)聽力比賽；
其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣，含介紹英美文化背景常識(shí)。
4、各備課組降實(shí)好課外輔導(dǎo)打算，給學(xué)有余力的部分學(xué)生制造條件，積極備戰(zhàn)英語(yǔ)"奧賽"。
5、要求各科任教師，積極主動(dòng)及時(shí)地反饋教情學(xué)情，并提出整改意見，指出努力方向；
6、針對(duì)別同年段學(xué)生的別同表現(xiàn)，注意做好學(xué)生的思想教育工作，寓思想教育于教學(xué)工作中；
7、降實(shí)本學(xué)期教研聽評(píng)課工作安排。
【篇二】對(duì)基層紀(jì)檢工作的建議
對(duì)紀(jì)檢工作意見建議_對(duì)上級(jí)紀(jì)檢工作的建議
當(dāng)前，隨著紀(jì)檢工作體制創(chuàng)新和改革的深入發(fā)展，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)越來越迫切。在專職紀(jì)檢監(jiān)察干部人手不足的情況下，加強(qiáng)基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，能夠在一定程度上緩解紀(jì)檢力量不足的壓力，同時(shí)能夠強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)察職能，延伸紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)視線，促進(jìn)基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
基層紀(jì)檢委員作用發(fā)揮存在的問題
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，工作任務(wù)不斷增加，在黨風(fēng)廉政建設(shè)由誰(shuí)主抓，該誰(shuí)負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)上，仍有少數(shù)干部思想認(rèn)識(shí)不到位。有的認(rèn)為抓好業(yè)務(wù)就行了，黨風(fēng)廉政建設(shè)無關(guān)大局，得過且過;有的認(rèn)為保持潔身自好，班子成員和機(jī)關(guān)干部沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè);有的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，自己只是“支持、配合紀(jì)委的工作”。沒有站在黨委的高度和全局的高度來看待問題，簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的認(rèn)識(shí)實(shí)踐不夠，在抓監(jiān)督責(zé)任上存在畏難情緒，一怕失面子，二怕捅婁子，三怕丟帽子。對(duì)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)上和落實(shí)上存在差距。
2、工作缺少主動(dòng)性。由于基層紀(jì)檢隊(duì)伍兼職情況比較普遍，因此工作缺乏獨(dú)立性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢干部患得患失,不能主動(dòng)開展工作。縣紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核與干部提拔任免、評(píng)先表優(yōu)不直接掛鉤。紀(jì)檢工作干得好與不好,黨委在干部任免獎(jiǎng)懲中主要還是依據(jù)中心工作、應(yīng)急性工作的完成情況而定。這些問題和現(xiàn)象致使紀(jì)檢干部失去信心,不能安心本職工作,導(dǎo)致工作缺少主動(dòng)性、積極性。長(zhǎng)此以往,鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和紀(jì)委委員不能把主要精力放在紀(jì)檢工作上,成為當(dāng)前基層紀(jì)檢工作中的主要問題,并直接導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作缺乏主動(dòng)性,完全處于應(yīng)付狀態(tài)。
3、職責(zé)定位不明確。黨內(nèi)法規(guī)對(duì)紀(jì)檢委員的職能定位、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等有一定的規(guī)范和要求，但是在實(shí)際工作中容易受到誤解和抵觸，導(dǎo)致一些村紀(jì)檢委員成為“掛名委員”。基層紀(jì)檢委員的權(quán)利和義務(wù)，職責(zé)和待遇等問題尚未完全明確。一些紀(jì)檢委員對(duì)相關(guān)制度沒有完全吃透，在操作上缺乏責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，導(dǎo)致有效的舉措難以運(yùn)用到具體工作實(shí)踐中去。這在一定程度上制約了基層紀(jì)檢委員的工作，導(dǎo)致基層紀(jì)檢委員工作沒有底氣。
充分發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用的對(duì)策和建議
針對(duì)基層紀(jì)檢委員中存在的問題，建議采取以下措施，保障基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍穩(wěn)定，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，使基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。著力提升基層紀(jì)檢委員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材，定期和不定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)授課、交流座談匯報(bào)、廉政警示教育、上派實(shí)踐鍛煉等多種形式的教育培訓(xùn)，讓基層紀(jì)檢委員在增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必守己、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的遵規(guī)守矩意識(shí)，全面展示基層紀(jì)檢委員“公平公正、正直正派、依法依紀(jì)、干凈干事、盡職盡責(zé)”的良好形象。發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，加強(qiáng)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，通過基層紀(jì)檢委員，架起密切聯(lián)系干部群眾和開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的橋梁和紐帶，促使本地黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔自律、廉潔從政意識(shí)，提高拒腐防變能力。
2、堅(jiān)持協(xié)作聯(lián)動(dòng)。縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢委員的督導(dǎo)檢查力度，強(qiáng)化基層紀(jì)檢委員工作責(zé)任心和工作積極性，通過暢通上傳下達(dá)的信息溝通渠道，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)工作落實(shí)。一是掌握廉情信息。通過定期走訪單位黨員干部和重點(diǎn)群眾，聽取對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映，廣泛征求意見和建議，讓黨員干部及群眾參與到反腐倡廉工作中來。二是做好信訪接待。認(rèn)真受理群眾來信來訪，能答復(fù)的及時(shí)答復(fù)，能解決的督導(dǎo)有關(guān)部門和人員及時(shí)解決，不符合政策規(guī)定做好解釋工作，對(duì)重要信訪件要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)匯報(bào)，由上級(jí)組織協(xié)調(diào)解決。三是協(xié)助案件查辦。村紀(jì)檢委員要積極協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢部門查辦案件，提供案件有關(guān)線索和證據(jù)，使案件辦理得以順利進(jìn)行。
3、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。基層紀(jì)檢委員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，明確監(jiān)督重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容，抓住關(guān)鍵落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。開展好事前監(jiān)督，認(rèn)真監(jiān)督本級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任事項(xiàng)，進(jìn)行“合規(guī)性、合理性”預(yù)審查。加強(qiáng)過程監(jiān)督，強(qiáng)化鎮(zhèn)村黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)三公開力度，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的全過程監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、及時(shí)糾正。參與決策監(jiān)督，對(duì)黨組織黨內(nèi)生活正常開展進(jìn)行監(jiān)督，保障黨的方針政策在基層得到認(rèn)真落實(shí)。對(duì)紀(jì)檢工作意見建議 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督是保證紀(jì)檢監(jiān)察干部正確履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)的重要手段，是促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作健康發(fā)展的重要保證，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠正確行使黨章賦予的權(quán)利，對(duì)于純潔紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍有著極其重要的意義。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，擔(dān)負(fù)著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等多項(xiàng)職能，在行使職權(quán)的每位紀(jì)檢監(jiān)察干部手中都有一定的權(quán)力。因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督顯得尤為重要。現(xiàn)筆者結(jié)合縣局級(jí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的實(shí)踐與探索，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督存在的問題
近年來，紀(jì)檢監(jiān)察干部在維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)中充當(dāng)排頭兵，在檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況中態(tài)度堅(jiān)決，在協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中立下了汗馬功勞，可以說基本上都得到了各級(jí)黨委的肯定。但就其縣局級(jí)來看，紀(jì)檢監(jiān)察干部或多或少還存在一些問題：一是自覺接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng);二是同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督不夠;三是監(jiān)督力度不夠大、途徑不夠多、效果不夠好;四是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，個(gè)別干部忽視廉潔紀(jì)律，辦案時(shí)行為不規(guī)范，用語(yǔ)不文明，形象不佳，影響極為不好。
二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督存在問題的原因分析
(一)被監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為自己是監(jiān)督別人的，自己哪里還要接受別人監(jiān)督，甚至還認(rèn)為自己是紀(jì)檢干部，高人一等，手中權(quán)力大，想監(jiān)督誰(shuí)就監(jiān)督誰(shuí)，想處理誰(shuí)就處理誰(shuí)，致使紀(jì)檢監(jiān)察干部被監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。
(二)同級(jí)不敢監(jiān)督。縣局級(jí)設(shè)有監(jiān)察審計(jì)科、黨政辦公室、人事勞資科、黨群工作科等科室，不同的科室總認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門是監(jiān)督自己的，根本不敢監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門，“多栽花，少栽刺”，甚至對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作不聞不問。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督，各個(gè)紀(jì)檢干部認(rèn)為只要干好手中業(yè)務(wù)，就不管別人的事，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。
(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位，不能適應(yīng)工作需要。部分紀(jì)檢干部不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)政策、法規(guī)等相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不夠，雖然深知業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很重要，但總以工作忙為借口，沒有真正靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深鉆細(xì)研，致使業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏;部分人對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后，不注重加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)新增業(yè)務(wù)掌握不透徹，對(duì)業(yè)務(wù)流程理解不深不細(xì)，不能適應(yīng)工作需要。近幾年，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍從基層煙站、點(diǎn)調(diào)了一些干部職工來補(bǔ)充，他們因紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，一時(shí)難以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)崗位。而老紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)當(dāng)前頻繁交替、更新的法律法規(guī)、規(guī)章制度，尤其是計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)上懲防體系動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用等新技能跟不上，加上監(jiān)督力度不斷加大，執(zhí)紀(jì)責(zé)任追究日趨嚴(yán)格，規(guī)范執(zhí)紀(jì)要求越來越高，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍產(chǎn)生了辦案有責(zé)任、難辦案，不想辦案、不敢辦案的想法，不愿留在執(zhí)紀(jì)辦案崗位，千方百計(jì)、想方設(shè)法調(diào)到其他部門。
三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的對(duì)策和建議
(一)強(qiáng)化縱向監(jiān)督。縱向監(jiān)督是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部上級(jí)監(jiān)督下級(jí)。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度比較大、途徑比較多、效果比較好。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢干部來說，首先要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念，正人先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。其次要主動(dòng)拓展監(jiān)督途徑，細(xì)化內(nèi)部監(jiān)督制度，做到樂于接受、敢于接受、善于接受內(nèi)部監(jiān)督，從而提升自己拒腐防變能力。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制上，要逐步建立和完善工作任務(wù)交辦制度、定期溝通制度、重大事項(xiàng)會(huì)議報(bào)告制度、定期征求意見和談話制度等，通過這些制度以及這些制度所搭建的平臺(tái)，由下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng)，主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
(二)強(qiáng)化平行監(jiān)督。平行監(jiān)督主要包含同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督兩個(gè)部分。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏緊，彼此對(duì)對(duì)方分管工作的進(jìn)展、成效、存在的問題等并不十分了解，這種情況在縣局級(jí)的紀(jì)檢監(jiān)察部門尤為突出。必須建立起這一層次的內(nèi)部監(jiān)督，通過定期例會(huì)等形式，就具體分工的工作進(jìn)行溝通交流，由紀(jì)檢干部定期向所在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告自己職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)在信息收集、問題處理、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行相互監(jiān)督，以提升工作效率、質(zhì)量，保證公正履職。同時(shí)，由于其他科室的工作方式方法相差甚遠(yuǎn)、制度規(guī)范要求各不相同，不同科室之間工作運(yùn)行相對(duì)獨(dú)立，但有著千絲萬縷的聯(lián)系。建立其他科室監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察科室制度，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)行各項(xiàng)工作監(jiān)督，才能確保各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“快落實(shí)”、“好落實(shí)”，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察干部更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)職責(zé)，才能推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作又好又快發(fā)展。
(三)強(qiáng)化群眾監(jiān)督。“群眾的眼睛是雪亮的”[2]。設(shè)置廉政監(jiān)督舉報(bào)箱舉報(bào)電話，接受廣大干部職工群眾監(jiān)督，把紀(jì)檢監(jiān)察干部的言行舉止，特別是“八小時(shí)”以外的活動(dòng)置于廣大干部職工群眾的監(jiān)督之下;向被查部門和當(dāng)事人發(fā)放辦案意見建議反饋單，聽取部門和廣大干部職工的意見建議，了解紀(jì)檢干部辦案時(shí)是否有人情案、關(guān)系案或者吃拿卡要等違紀(jì)和不廉潔行為，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，對(duì)違紀(jì)違法的紀(jì)檢監(jiān)察干部，嚴(yán)肅查處。
(四)強(qiáng)化廉政監(jiān)督。充分發(fā)揮廉政文化“潛移默化”、“育人于無形”的重要作用，多措并舉，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全方位行之有效的廉政監(jiān)督。一是營(yíng)造廉政監(jiān)督氛圍。將電腦桌面設(shè)成廉政桌面，使紀(jì)檢監(jiān)察干部一打開電腦，就想到廉政監(jiān)督的重要性，警醒紀(jì)檢監(jiān)察干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自律。二是制作廉政文化長(zhǎng)廊和廉政文化景觀帶，積極發(fā)揮廉政文化建設(shè)“服務(wù)”、“監(jiān)督”功能，倡導(dǎo)廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境。三是開展廉政文化活動(dòng)。以廉政文化為主題，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行廉政書法、攝影、演講等比賽，陶冶情操，提升素養(yǎng)。四是家庭助廉。每年召開紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬座談會(huì)，向紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭發(fā)放《廉政監(jiān)督倡議書》，常吹廉政風(fēng)，織密防護(hù)網(wǎng)，切實(shí)把反腐防線構(gòu)筑到紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭。
(五)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。加強(qiáng)與社會(huì)各界及廣大干部職工、煙農(nóng)、消費(fèi)者的聯(lián)系，接受他們的紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為紀(jì)律的維護(hù)者、公平正義的捍衛(wèi)者，必須嚴(yán)明紀(jì)律、強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。從小處、細(xì)微處加強(qiáng)規(guī)范管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察體系流程文件，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求管好紀(jì)檢監(jiān)察干部。二是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育。經(jīng)常組織紀(jì)檢監(jiān)察干部集中開展以學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等為主要內(nèi)容的再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，使其入腦入心。三是開展警示教育。“以銅為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興替。”[3]。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)警示教育，大力強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部規(guī)范工作。要求紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)守紀(jì)律、敬畏法律，嚴(yán)守底線、守住紅線。把講紀(jì)律、守規(guī)矩放在更加突出的位置。通過警示教育不斷提高自己思想認(rèn)識(shí)，始終保持清醒的政治頭腦，進(jìn)一步明確各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持廉潔自律作風(fēng)，自覺抵制誘惑，筑牢思想道德防線。四是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。深入查找紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)存在的問題，針對(duì)存在問題認(rèn)真分析產(chǎn)生原因，扎實(shí)進(jìn)行整改。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，教育紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，努力提高政治覺悟和遵守紀(jì)律、履行職責(zé)的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是堅(jiān)決查辦紀(jì)檢監(jiān)察干部違法違紀(jì)案件。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部違法違紀(jì)案件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。要突出重點(diǎn)，著力查處以權(quán)謀私、徇私枉法、貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職等嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部腐化墮落和執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的問題;要突出熱點(diǎn)，著力查辦服務(wù)態(tài)度粗暴、辦理信訪舉報(bào)案件遲緩、執(zhí)紀(jì)不公、推諉塞責(zé)、玩忽職守造成群眾投訴、上訪或其他嚴(yán)重后果的案件，切實(shí)解決“不作為、亂作為”的問題;要突出難點(diǎn)，嚴(yán)肅查處為違法違紀(jì)違規(guī)行為充當(dāng)“保護(hù)傘”、通風(fēng)報(bào)信等嚴(yán)重問題。
總之，通過行之有效的縱向監(jiān)督、平行監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉政監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為煙草企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
對(duì)紀(jì)檢工作意見建議 當(dāng)今世界進(jìn)入信息時(shí)代，新事物、新知識(shí)、新觀念層出不窮，知識(shí)的更新周期越來越短，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展速度和廣度比歷史上任何時(shí)候都更為快捷和廣泛，信息在科學(xué)決策中的價(jià)值越來越大。紀(jì)檢監(jiān)察信息所反饋的實(shí)踐內(nèi)容越來越深刻，涉及的面越來越廣泛，領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)信息質(zhì)量的要求越來越高，紀(jì)檢監(jiān)察信息的特殊地位和作用越來越顯示出其旺盛的生機(jī)和活力。隨著懲治和預(yù)防腐敗體系的逐步建立，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)域更加廣闊，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要審時(shí)度勢(shì)、理清思路、科學(xué)決策，就需要大量的信息作參考。就縣紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要是通過信息這一渠道，了解和掌握全縣各級(jí)各部門反腐倡廉進(jìn)展情況、工作中存在的問題、政策落實(shí)中遇到的障礙、基層干部群眾的意見和要求等，從而在總體上更好地把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作大局，正確判斷和估價(jià)形勢(shì)，有針對(duì)性地研究解決存在的矛盾和問題，進(jìn)而科學(xué)決策，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展。
一、認(rèn)清反腐倡廉工作大局，不斷深化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)
(一)信息是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部掌握全面情況，預(yù)測(cè)工作發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作的重要手段。紀(jì)檢監(jiān)察信息工作貫穿于領(lǐng)導(dǎo)決策制定、實(shí)施和完善的全過程，能夠及時(shí)反映政策執(zhí)行和工作部署的進(jìn)展情況，全方位地監(jiān)測(cè)各地各部門工作落實(shí)是否到位，是否走樣，是否有創(chuàng)造性。一方面，通過迅速準(zhǔn)確地將領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的意圖傳達(dá)到下級(jí)機(jī)關(guān)，指導(dǎo)和推動(dòng)基層和面上的工作。另一方面，通過總結(jié)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，指導(dǎo)和推動(dòng)某項(xiàng)工作或全局性工作。尤其是一些綜合性、調(diào)研性、深層次的信息，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志批示后，可直接進(jìn)入決策，推動(dòng)一個(gè)方面工作的開展。
(二)信息是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾，服務(wù)基層，密切黨群干群關(guān)系的重要紐帶。隨著信息工作的網(wǎng)絡(luò)化，上情下達(dá)、下情上傳、溝通左右的作用日益明顯，信息工作架起了基層與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、人民群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部、部門單位之間聯(lián)系的橋梁。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部從中了解人民群眾的生活疾苦、意見建議、呼聲和思想情緒等各個(gè)層面的社情民意，從而廣納賢言，解決實(shí)際問題，密切黨群、干群關(guān)系。同時(shí)也有利于各地各部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)之間互通情況，相互學(xué)習(xí)和借鑒。近兩年，我們圍繞教育收費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥購(gòu)銷、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、公路三亂等與群眾切身利益密切相關(guān)的問題，及時(shí)綜合匯總信息，實(shí)事求是地向上反映這些方面的情況，得到了縣委、縣政府的重視，通過開展專項(xiàng)治理，使這些問題得到了較好解決。可以說，紀(jì)檢監(jiān)察信息已日益成為省市紀(jì)委了解我縣反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為縣委、縣政府和縣紀(jì)委、監(jiān)察局掌握全縣反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)傾聽民意、了解民生的重要渠道。
(三)信息是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，解決突發(fā)事件的有效途徑。信息工作貼近實(shí)際，貼近基層，貼近社會(huì)。各地各部門對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題通過信息渠道及時(shí)反映上來，就能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，從而掌握工作的主動(dòng)權(quán)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。各地各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息，就是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作。上報(bào)信息的多少、質(zhì)量的高低，也是衡量一個(gè)地方紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。
二、認(rèn)真分析全縣紀(jì)檢監(jiān)察信息工作現(xiàn)狀，研究解決工作中存在的突出問題 從工作中反映的情況看，基層紀(jì)檢監(jiān)察信息工作主要存在以下三個(gè)方面的突出問題。
一是信息工作開展不平衡。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對(duì)信息工作都很重視，對(duì)報(bào)送數(shù)量、報(bào)送質(zhì)量要求都很高。但也有少數(shù)單位對(duì)信息工作重視不夠，報(bào)送信息不夠積極主動(dòng)，全年向縣紀(jì)委報(bào)送信息屈指可數(shù)，或是報(bào)送內(nèi)容簡(jiǎn)單，態(tài)度敷衍了事。還有一些紀(jì)檢組為了完成報(bào)送數(shù)量，報(bào)送的信息純粹是本單位的業(yè)務(wù)信息，與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)。今天在這里我就不點(diǎn)名了，希望能夠引起這些單位和部門的重視。二是信息深度不夠。信息的走向是呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的，因此要求站位一定要高、視野一定要廣。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位報(bào)送的信息絕大多數(shù)是反映日常工作的一些做法和動(dòng)態(tài)，綜合調(diào)研性信息較為缺乏，沒有站在服務(wù)中心工作、服務(wù)大局的高度，深層次的加工提煉不夠。究其原因，就是對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)的意圖、上級(jí)的要求跟得還不夠緊，抓得還不夠準(zhǔn)，重點(diǎn)不突出，特色不鮮明，觸碰不到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，對(duì)輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)整體工作的借鑒意義不大。三是信息時(shí)效性不強(qiáng)。信息就像山上長(zhǎng)的藥材，適時(shí)是寶，過時(shí)是草。同樣內(nèi)容的信息，先報(bào)上來就有用，就能啟發(fā)領(lǐng)導(dǎo)思考，受到領(lǐng)導(dǎo)重視，后報(bào)上來就成為多余。這就要求我們必須堅(jiān)持快速敏捷的原則，對(duì)重要信息要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，迅速捕捉，快編快寫，快速報(bào)送。有的地方發(fā)生的重大事件和重要緊急情況，報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體已經(jīng)公布，但我們的相關(guān)信息還沒有報(bào)上來。有的不但不主動(dòng)報(bào)送信息，就是上級(jí)從其他渠道了解到后催報(bào)具體情況，仍遲遲報(bào)不上來，或者報(bào)來的還不如媒體公布的詳細(xì)，不僅影響信息價(jià)值，有時(shí)還可能導(dǎo)致延誤工作。對(duì)于以上這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，在今后的工作中認(rèn)真予以解決。
三、努力改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的質(zhì)量和水平
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革不斷深化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也不斷涌現(xiàn)出具有典型性、代表性的特色、亮點(diǎn)工作，為我們進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察信息工作提供了大量素材，創(chuàng)造了良好機(jī)遇。要牢牢抓住這一有利時(shí)機(jī)，高度重視，創(chuàng)新方式，全力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信息工作提升到一個(gè)新的水平。
一要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。信息工作是一項(xiàng)涉及部門眾多、文字綜合較強(qiáng)、工作十分繁重的常規(guī)性工作，必須予以高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持，確保信息的數(shù)量和質(zhì)量，促進(jìn)信息工作整體水平的提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位紀(jì)委紀(jì)檢組要把信息工作納入整體工作部署，貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，切實(shí)做到與重點(diǎn)工作同謀劃、同推進(jìn)、同考核。要建立信息工作責(zé)任制，明確責(zé)任分工、工作任務(wù)、工作流程和工作方法，指派專人領(lǐng)導(dǎo)、指定專人采編報(bào)送，切實(shí)形成組織保障到位、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有力、全員積極參與的工作格局。
二要廣泛拓寬信息來源。渠道暢通、來源豐富，才有可能篩選出最有價(jià)值的精品信息。要加強(qiáng)縱向溝通，縣紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)信息工作的指導(dǎo)，實(shí)行約稿制度，針對(duì)不同時(shí)期、不同階段的工作特點(diǎn)和苗頭性、傾向性問題，主動(dòng)深入基層采集信息或要求基層報(bào)送信息;各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的聯(lián)系，有針對(duì)性地及時(shí)收集、挖掘、上報(bào)本地本單位反腐倡廉工作新情況、新問題，提煉、升華反腐倡廉的新思路、新舉措。要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，進(jìn)一步加強(qiáng)與黨政工作部門、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及新聞單位的溝通交流，互通情況，收集適用信息，全面拓寬信息收集渠道。要實(shí)時(shí)關(guān)注廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布資訊，善于從中發(fā)現(xiàn)和捕捉反映紀(jì)檢監(jiān)察、突發(fā)事件、社會(huì)穩(wěn)定、社情民意等各個(gè)領(lǐng)域不同側(cè)面的信息，并及時(shí)了解、調(diào)查、核實(shí)、采編、上報(bào)。
三要著力提高信息報(bào)送質(zhì)量。當(dāng)前，我們?cè)趫?bào)送信息工作中，主要應(yīng)該注重把握四個(gè)重點(diǎn)：一個(gè)是貫徹落實(shí)上級(jí)的重大決策和工作部署的情況。比如，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、召開的重要會(huì)議、出臺(tái)的重要文件等，要及時(shí)將本地本部門學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)的情況進(jìn)行整理，采編報(bào)送。第二個(gè)是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)造性地部署開展的一些專題性工作。大力開發(fā)特色典型信息，多編寫人無我有、人有我新、人新我優(yōu)的信息。第三個(gè)是反映問題的信息。通過與省紀(jì)委溝通，目前上級(jí)紀(jì)委對(duì)反映問題的信息較為重視，尤其是對(duì)一些苗頭性、傾向性或者社會(huì)熱點(diǎn)敏感問題匯總分析，總結(jié)特點(diǎn)，提出意見或?qū)Σ呓ㄗh類的信息。第四個(gè)是反映重大事故、突出事件的信息。對(duì)一些安全責(zé)任事故、突發(fā)群體性事件、重大典型案件等第一時(shí)間以信息形式加以反映，爭(zhēng)得主動(dòng)。這些反映重點(diǎn)工作、重點(diǎn)內(nèi)容的信息很容易被上級(jí)采用，也很有啟發(fā)作用和參考價(jià)值。同時(shí)，要全面反映情況，加大負(fù)面信息報(bào)送力度。切實(shí)克服不想報(bào)、不敢報(bào)，怕“捅漏子”的心理，認(rèn)真做好輿情類、問題類、案件類、苗頭傾向類信息的報(bào)送工作。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，當(dāng)前應(yīng)報(bào)送的重點(diǎn)信息有以下幾個(gè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況;二是財(cái)務(wù)管理、車輛管理、政務(wù)公開的措施、效果;二是農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、民主監(jiān)督、村務(wù)公開務(wù)站所為群眾服務(wù)情況;六是加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理好經(jīng)驗(yàn)、好做法，切實(shí)保護(hù)群眾利益的措施和效果。
對(duì)于縣直部門和單位來說，應(yīng)該重點(diǎn)報(bào)送部門和行業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和依法行政，積極為民辦好事、辦實(shí)事的情況。解決亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款的情況，執(zhí)行預(yù)算外資金管理的情況，行政事業(yè)性收費(fèi)，罰沒收入“收支兩條線”的情況，行政審批制度改革、財(cái)政體制改革進(jìn)展、執(zhí)行的情況等信息。具體到幾個(gè)重要部門，也應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際有針對(duì)性報(bào)送信息。財(cái)政局應(yīng)該主要報(bào)送政府采購(gòu)、財(cái)政制度改革、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督、稅費(fèi)改革、會(huì)計(jì)制度改革、會(huì)計(jì)委派、預(yù)算外資金管理、“收支兩條線”的監(jiān)督檢查情況。審計(jì)局應(yīng)該主要報(bào)送實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗問題的措施和效果，本單位廉潔審計(jì)、嚴(yán)格審計(jì)的情況。教育局應(yīng)該主要報(bào)送治理中小學(xué)亂收費(fèi)，實(shí)行義務(wù)教育收費(fèi)“一費(fèi)制”情況，查處義務(wù)教育階段與招生掛鉤的各種亂收費(fèi)行為，實(shí)行教育收費(fèi)公示制情況，治理辦學(xué)秩序情況等信息。衛(wèi)生局應(yīng)該主要報(bào)送治理糾正醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域不正之風(fēng)情況，醫(yī)療藥品器械集中招標(biāo)采購(gòu)工作的管理和監(jiān)督情況。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、激勵(lì)和懲戒等管理制度，解決醫(yī)藥購(gòu)銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、收受“紅包”的措施和查處情況。查處虛假藥品廣告、制售偽劣藥品和醫(yī)療器械、非法行醫(yī)、哄抬藥品價(jià)格行為的情況，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，保障人民群眾在食品和藥品使用方面人身安全的情況等。農(nóng)業(yè)局應(yīng)該主要報(bào)送嚴(yán)格執(zhí)行減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和糧補(bǔ)資金等各項(xiàng)政策規(guī)定情況。建設(shè)局應(yīng)該主要報(bào)送建設(shè)工程招投標(biāo)情況，對(duì)建筑市場(chǎng)的執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)情況及效果，糾正城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益工作，糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作。交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局應(yīng)該主要報(bào)送治理公路“三亂”的措施、效果，治理向機(jī)動(dòng)車輛亂收費(fèi)和整頓道路收費(fèi)站點(diǎn)情況，規(guī)范上路執(zhí)法執(zhí)罰人員的行為等方面信息公安局、法院、檢察院應(yīng)該主要報(bào)送加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干警管理，嚴(yán)格公正執(zhí)法、查處黨員干部的違紀(jì)案件等信息。
以上提到這些問題，都是近幾年中央、省、市、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，多數(shù)是年初中央、省、縣紀(jì)委全會(huì)部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點(diǎn)。其他單位我沒有逐一提出信息報(bào)送重點(diǎn)，但是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作大同小異，也應(yīng)該根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作不斷進(jìn)行總結(jié)回顧，并及時(shí)報(bào)送高質(zhì)量的信息。
三要大力強(qiáng)化督促考核。強(qiáng)化督促考核，是推進(jìn)工作落實(shí)的重要手段，對(duì)信息工作來說更是起著至關(guān)重要的作用。縣紀(jì)委今后要定期通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直各紀(jì)委紀(jì)檢組的信息報(bào)送和采用情況，并將通報(bào)情況呈報(bào)縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)長(zhǎng)期不報(bào)送信息、信息質(zhì)量偏低、排名持續(xù)靠后和嚴(yán)重違反信息制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要進(jìn)行書面提醒，受到書面提醒的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和信息員取消年終評(píng)優(yōu)資格。每年年終要把信息報(bào)送和采用情況，納入對(duì)紀(jì)委紀(jì)檢組年度考核范圍，對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。要加大激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)報(bào)送的信息被中央紀(jì)委、省、市、縣紀(jì)委采用的，研究采取精神表彰和經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合的方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，使之成為一種常態(tài)的激勵(lì)手段。
四要加強(qiáng)信息隊(duì)伍建設(shè)。做好信息工作，關(guān)鍵在人。一支業(yè)務(wù)精通、愛崗敬業(yè)、政治敏銳度高、善于研究問題的信息員隊(duì)是搞好信息工作的首要前提，也是決定性因素。信息材料篇幅短，看似簡(jiǎn)單，但“看似容易成卻難”。通過簡(jiǎn)練的文字，把一個(gè)復(fù)雜的情況表述清楚，表達(dá)準(zhǔn)確，是信息工作人員理論素養(yǎng)、政策水平和文字綜合能力的具體表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要配備一名高水平專職信息員，縣直各單位至少要有一名兼職信息員。要保持信息員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，這個(gè)穩(wěn)定不是不允許信息員隊(duì)伍變化，而是要保持接續(xù)性，原有信息員調(diào)整、新的信息員到位后，要注重搞好“傳幫帶”，堅(jiān)決避免因?yàn)槿藛T變動(dòng)影響信息工作問題的發(fā)生。要主動(dòng)為信息工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境，實(shí)行信息員參會(huì)和閱文制度，使信息員能“高站位”、“多渠道”編寫信息，確保信息工作始終與上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)思路、工作需要合拍。同時(shí)，在人員的提拔和使用上，也要多考慮信息工作人員對(duì)工作的貢獻(xiàn)，給予必要的傾斜，把我們常講的“高看一眼、厚愛一分”，落到實(shí)處。
【篇三】對(duì)基層紀(jì)檢工作的建議
/br>合同管理制度1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；
本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2 規(guī)范性引用
《中華人民共和國(guó)合同法》
《龍騰公司合同管理辦法》
3 定義、符號(hào)、縮略語(yǔ)
無
4 職責(zé)
4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。
4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。
4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。
4.5 合同管理部門履行以下職責(zé)：
4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；
4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；
4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；
4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用；
4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理；
4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作；
4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：
4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”；
4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出解決方案；
4.6.3 對(duì)專業(yè)對(duì)口的合同統(tǒng)一編號(hào)、登記、建立臺(tái)帳，分類整理歸檔。對(duì)合同承辦部門提供相關(guān)法規(guī)咨詢和日常協(xié)作服務(wù)工作；
4.6.4 工程技術(shù)部專職合同管理員負(fù)責(zé)收集整理各類合同，建立合同統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)