下面是小編為大家整理的企業集團紀檢工作十四五規劃實施方案,供大家參考。

　　（一）強化政治監督，做到“兩個維護”

　　公司紀檢組織要進一步提高政治站位，聚焦“兩個維護”強化政治監督，推動公司“十四五”規劃部署的各項任務落到實處。公司紀委將堅決按照上級黨委、紀委和公司黨委的要求，按照十四五”規劃部署的各項任務要求，緊盯責任抓落實，做實同級監督、加強上級對下級監督、支持下級監督，通過提出建議、溝通會商、談話提醒、調研督促等方式，逐級推動各級黨組織及其“一把手”及時傳達學習、細化落實舉措、嚴明紀律要求、統籌抓好執行。督促黨員干部適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，善于用政治眼光觀察和分析公司存在的發展穩定問題，從講政治的高度推進公司各項工作，確保公司各項事業始終朝著正確方向前進。

　　1、認真履行監督保障執行、促進完善發展的基本職能職責，善于監督、做實監督。中央經濟工作會議指出，要用好寶貴時間窗口，集中精力推進改革創新，以高質量發展為“十四五”開好局，構建新發展格局，明年要邁好第一步，見到新氣象，這對我們紀檢工作提出了新要求。

　　公司紀委要適應新時代新形勢新要求，胸懷全局，立足職能，聚焦主責，發揮作用，切實做到知責、守責、負責、盡責。圍繞加快構建新發展格局，找準找實履行職能的切入點、服務保障的著力點，切實增強監督的針對性、有效性。加大對巡視整改的監督力度，確保巡視整改項完成率100%。聚焦公司“十四五”規劃和各項重點任務落實情況，跟進監督、精準監督、做實監督，著力保障各項決策部署有效落實，確保政令暢通、令行禁止。

　　2、堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，激發黨員干部干事創業內生動力。公司紀檢組織要辯證把握嚴管和厚愛、約束和激勵的關系，既用監督加壓又用信任加力，把監督融入日常、做在經常，加強常態化管理，抓早抓小，發現苗頭性問題及時批評教育幫助，督促黨員干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。堅決防止和查處形式主義官僚主義問題，弘揚真抓實干的優良作風。

　　（二）聚焦日常監督，提高監督質效

　　1、緊盯“關鍵少數”。公司紀檢組織要加強對同級黨組織和下級黨組織特別是一把手貫徹執行黨的路線、方針政策、執行民主決策、選人用人、廉潔自律情況的監督檢查，對破壞制度的嚴肅問責，防止擅權專斷搞“一言堂”。加大對子（分）公司中層以上管理人員、班子成員等“關鍵少數”的監督力度，分批次開展監督談話，抓早抓小防患于未然，實現全年談話全覆蓋。切實抓好新任職干部廉政談話，督促其正確行使公權力，扣好履職新崗位的“第一粒扣子”。

　　2、突出重點領域。圍繞重點崗位、重要職能部門履職強化監督檢查、定期提醒談話、隨機監督抽查，加強對權力運行全過程監督；
圍繞企業重大投融資項目、工程建設等重大決策事項，加強對企業“三重一大”事項集體決策、一把手末位表態等制度落實情況的監督檢查；
圍繞企業選人用人工作，加強干部任前廉政審核，做好對擬提拔任用人員、參與評先評優的單位和人員等黨風廉政意見回復工作，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關；
圍繞領導干部違規經商辦企業問題，持續開展領導干部及其親屬違規投資經商辦企業“提籃子”打牌子”謀取私利等專項治理，探索開展新提拔任用干部、轉任重要領導崗位干部本人及其親屬經商辦企業報告制度和廉潔從業承諾制度。

　　3、織密監督網絡。督促各級各部門查找廉政風險點明確各級各部門的責任清單、問題清單、負面清單，建立廉政風險防控體系，將監督融入生產經營管理。加強對元旦春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點違反中央八項規定精神和“四風”問題的監督檢查。加強對企業領導人員“八小時外”的監督，凈化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“圍獵”。要綜合運用調研督促、檢查抽查、列席會議等方式，多了解情況、發現問題。

　　（三）持續糾風治陋，加強作風建設

　　1、嚴格執行中央八項規定精神不讓步。保持定力，寸步不讓，堅決摒棄“國有企業特殊論的認識，認真貫徹關于落實中央八項規定精神，加大監督檢查和重點督辦力度，防止產生“疲勞綜合癥”。堅持越往后盯得越緊、執紀越嚴，對違反“約法三章”、頂風違紀者露頭就打，對不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴查處。

　　2、從嚴糾治“四風”出實效。元旦春節是糾治“四風”的關鍵節點，必須繼續扭住不放、寸步不讓，釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。要堅持分析研判在先，從具體人具體事著手，高度關注和精準把握本部門本單位“四風”突出表現和易發多發崗位，對頂風違紀行為露頭就打、靶向發力，嚴防“四風”反彈回潮。

　　從領導干部抓起，對于公司“十四五”規劃和高質量發展部署的各項任務不擔當、不作為、亂作為假作為，漠視群眾利益，對群眾訴求冷硬橫推，給基層造成嚴重負擔等問題，堅決糾正嚴肅查處。創新監督方式，注重利用信息化手段、依托大數據科學監督，綜合運用專項檢查、明察暗訪、交叉互查等手段，深挖隱形變異“四風”，深化整治各類節日期間享樂奢靡和餐飲浪費問題，防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大，切實增強工作實效。

　　3、弘揚新風正氣不減力。認真貫徹“三個區分開來”要求，落實容錯糾錯有關規定，及時為受到誣告錯告的干部正名，嚴肅查處誣陷造謠者。加強對受處分干部回訪工作做好教育轉化、心理疏導，讓跌倒的干部重新站起來。嚴格按照法定權限和程序開展問責，切實防止問責不到位、尺度不一和層層加碼等問題。大力弘揚忠誠勤勉、求真務實、開拓創新、清正廉潔的良好風尚，最大限度地激發公司干部職工勇于擔當、干事創業的積極性主動性創造性。

　　（四）堅持糾樹并舉，推進綜合治理

　　1、堅持“三不”一體推進，注重紀法情理貫通融合，以他律推動自律、以自律增進自覺，實現良好政治效果、紀法效果、社會效果。在對“四風”問題嚴查快處、通報曝光過程中，做深做細思想政治工作，綜合運用黨性教育、政策感召紀法威懾，懲前毖后、治病救人。

　　2、深化以案促改，對反復發生、普遍發生的問題深入剖析、掌握癥結，提出有針對性意見建議，督促有關部門和單位與時俱進完善制度、優化治理、**頑疾。

　　3、結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果通過召開廉政教育會議、開展案例警示、組織自查自糾等教育督促黨員干部增強黨性修養、破除特權思想“三嚴三實”，做到廉潔修身、廉潔齊家。

　　4、充分運用新媒體新技術加強宣傳教育，探索更具傳播力、說服力、感召力的教育方式和載體，引導黨員干部覺抵制“四風”，帶頭轉作風、樹新風，以優良作風展現新氣象、彰顯新作為。

　　（五）加強隊伍建設，打造紀檢鐵軍

　　1、加強政治建設。把政治建設擺在紀檢隊伍建設更加突出的位置，帶頭在嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練中提升黨性覺悟、增強斗爭精神。堅決在上級黨委重大決策部署上帶好頭，在具體工作中做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰士。

　　2、加強隊伍建設。建設高素質紀檢隊伍是推動紀檢工作高質量發展的關鍵。堅持德才兼備、五湖四海、公道正派，加大紀檢干部培養管理和選拔任用工作力度，優化領導班子和干部隊伍結構，完善紀檢干部考核評價體系。適應新時代新任務新要求，推進紀檢干部隊伍專業化建設，加強學習調研培訓，強化實戰練兵，提升政治素質、業務能力。加大紀檢干部交流輪崗力度，動態更新紀檢干部廉政資料，研析不同崗位風險點，有針對性開展教育管理監督，采取有效措施防范化解風險挑戰，把隊伍建強，讓干部過硬。

　　3、強化監督管理。紀檢工作要嚴格按照權限、規則、程序開展工作。嚴格執行“一法三規”，健全內控機制，牢固完善制度規則，強化樹立法治意識、程序意識、證據意內部管理，公正規范履職，創新紀檢工作接受各方面監督體制機制，確保監督執紀權受監督、有約束。

　　（六）依規依紀依法，促進完善發展

　　1、堅持依規依紀依法，是新時代紀檢工作的鮮明特點，也是依法治國和依規治黨的必然要求。適應新形勢新任務，推進紀檢工作高質量發展，必須更加注重實事求是、依規依紀依法，更加注重以法治思維和法治方式推進監督、防治腐敗，更加注重政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。

　　2、監督執紀問責、監督調查處置政治性、政策性很強，法治化、專業化要求很高，要加強部隊伍教育管理監督進一步強化法治意識、法治思維、法治素養，嚴格按照黨章和法賦予的權限、規則、程序開展工作，確保執紀執法權監督、有約束，做尊紀尊法學紀學法用法的模范。要細化制度規則，強化內部管理，公正規范履守紀守法用紀職，創新完善紀檢權力運行機制和管理監督制約體系，把權力關進制度的籠子，在法治軌道上推進紀檢工作高質量發展。

　　各位代表，新時代紀檢工作使命光榮、責任重大。讓我們不忘初心、牢記使命，團結開拓進取，奮力書寫公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭新篇章，切實以紀檢工作的高質量保障公司“十四五”規劃宏偉藍圖的實現和高質量發展，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻！

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