下面是小編為大家整理的2022年度競職演講稿集錦7篇（完整文檔）,供大家參考。
一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。
做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"
在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功 諉 過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；
做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系，沒有出現(xiàn)過大失誤。
我第三個有利條件是：
具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮，并參加了2020年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質。在這次2020年全省單邊帶電臺演練中，就專業(yè)地、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩(wěn)定大局、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息"。
具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行；
其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。
我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。
最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。
謝謝大家！
演講人：王天宇
二○**年三月六日
各位領導、同事們：
大家上午好，我叫，現(xiàn)任凈化車間崗位主操。的4月1號，畢業(yè)兩年的我離開原來的工作單位來到了化工集團。進入公司后的一段時間是充實的，軍訓安全教育、公司企業(yè)文化培訓，經(jīng)過一系列的培訓，不僅使我們對公司有個大體的了解，也對自己有個初步的定位。十幾天的入職培訓結束之后，我被分配至變換崗位實習。進入崗位的時間是充實并且快樂的，還記得到達崗位后上的第一個夜班，我抱著操作規(guī)程看了一個晚上而毫無倦意，我意識到自己在理論水平方面可以過關，真正欠缺的是熟練崗位操作。于是我養(yǎng)成了勤動腦、勤動手、勤動口的習慣，跟隨師傅的每一次操作，跟隨師傅的每一次巡檢，扎在現(xiàn)場縷設備管道，結合電腦操作畫面熟悉每一個設備的性能及每一個閥門的作用及操作手法。很快地，我熟悉了工藝原理和流程，自己的操作水平也有了很大提高。同年年底，我被選為主操作工，能夠當選主操，我十分感謝車間領導對于我的信任，也深刻感受到自己肩上的重擔，因為自己的操作技術大多停留在紙上談兵的階段，自己還沒有真正獨立的完成一次開停車操作。在擔任主操期間，我參與了φ4200變脫塔填料更換工作，參與了1541工程中5脫硫填料裝填工作，參與了5脫碳試車準備工作，參與了5變換原始開車工作，對于設備內部構造的學習使我的業(yè)務水平有了很大的提高，而后來的幾次開停車經(jīng)歷讓我逐漸適應了主操的角色。新系統(tǒng)步入正常后一切趨于平淡，千篇一律的三班兩倒生活讓我心中隱隱產生一種不安的感覺，畢業(yè)四年，將近而立之年的自己坐在操作臺前不敢想象自己的未來是什么樣子。我承認自己對變換工藝尚且沒有吃透，但我明顯感到自己進入了一個瓶頸期，我希望可以通過在不同崗位的鍛煉來提升自己的能力，我希望自己可以迎接不同的挑戰(zhàn)，所以今天我站在了這里應聘辦公室科員這個職位，我的以下特點可以幫助我做好這份工作：
一、果斷的執(zhí)行力和全方位的思考能力。執(zhí)行力是辦公室工作的必備素質，只有具備超強的執(zhí)行力，才能將上級領導的指示精神及時準確地下達到各個部門，也才能將各級反饋信息及具體情況在第一時間匯報上級領導，提高工作效率；
而具備全方位的思維能力，才能保證上傳下達的質量，才能準確領會上級領導的意圖，也才能深入了解各種具體事件，做到客觀全面的匯報工作，有助于領導作出正確決策。
二、小心謹慎的工作作風和拼命三郎的干事精神。性格保守的我時刻要求自己做事情要步步為營，善始善終，而長時間的化工行業(yè)基層操作讓我養(yǎng)成了處處小心謹慎，時刻銘記安全的工作習慣。我想這一工作習慣對辦公室工作來說是相通的，麻痹大意，對任何一份文件的處理錯誤都可能導致失之毫厘謬以千里的事故。我承認自己不是一個聰明的人，但慶幸的是我養(yǎng)成了笨鳥先飛、任勞任怨的習慣，我相信一份辛苦一份才，勤能補拙的良訓，既然我沒能擁有天才的頭腦，那我只有依靠辛勤的雙手來創(chuàng)造財富。
三、強烈的責任意識和飽滿的工作熱情。責任是一個老生常談的話題，也是一個沉重的話題，任何一個人在分析事故時都會產生逃避責任、趨利避害的本能，這時候勇于承擔責任便顯得尤為可貴。一個敢作敢為、勇于擔當?shù)娜耍貙⒊蔀橐粋€值得大家尊敬的人。對自己負責，對公司負責，便是對自己負責，對家人負責，只有一個對工作負責的人才會產生飽滿的工作熱情。我擁有年輕人強健的體魄，擁有熱愛生活的態(tài)度，希望可以迎接更多不同的挑戰(zhàn)，希望可以在工作中實現(xiàn)自己的價值。
如果我能競聘成功，將決不會辜負領導們的期望，決不辜負同事們的信任；
如果競聘失利，證明自己還有很多需要改進的地方，我將再接再厲、一如既往的做好本職工作。再次感謝公司領導提供給我們的展示自己、鍛煉自己的機會，祝愿瑞星事業(yè)百尺竿頭更進一步！
各位領導、同志們：
我競爭的崗位是：**法庭庭長。
**法庭是基層法庭中地域位置特殊，審判任務較重的一個基層庭室。通過近兩年的工作，我充分感受到，法院競職演講稿法庭是一個團結的集體，是一個有活力的集體，更是一個能戰(zhàn)斗的集體。我作為其中的一員為之付出了心血，并為此感到驕傲和自豪。這是我競爭這一崗位的首要原因。此外，**法庭受理案件類型較多，案件數(shù)量較大，轄區(qū)群眾法律意識相對較強，我想我能靠自己長期從事經(jīng)濟和民事審判的工作經(jīng)驗靠年來與我朝夕相處的全庭同志們的幫助而擔負起這項工作；
同時，從趙縣法院到我院擔任庭長、副庭長的經(jīng)歷，培養(yǎng)和鍛煉了我冷靜思考、積極謀劃、扎實工作、組織協(xié)調等獨立處事的能力，練就了適應新環(huán)境、研究新情況、解決新問題的一些本領。庭室正職雖然對我是一個全新的領域，但我有院領導一如既往的支持，有同志們熱情的指導，我有決心也有信心做好各項工作。借此機會，結合我在**法庭兩年來的工作實踐，對進一步推動該庭工作再上新臺階談自己的一些想法。假如我能得到領導和同志們的認可，在任職期間內，我的工作目標是：
以強化素質為基礎，以公正執(zhí)法為己任，團結和依靠每一位同志，建立健全辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的職能管理體系，推動審判工作實現(xiàn)新跨越。具體來講，就是做到“五抓”。
一是抓隊伍，夯實基礎強素質。
堅持夯實基礎，應對司法改革的挑戰(zhàn)，順應法官職業(yè)化的潮流把提高政治覺悟和業(yè)務能力放在首位，狠抓理想信念教育，宗旨教育，職業(yè)道德教育，廉潔勤政教育，知識更新教育，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓管理，塑造全庭新形象。
堅持“從嚴治庭，從嚴治警”，建立健全激勵機制，充分調動工作積極性，建立健全質量保障機制，確保案件無兩錯；
建立健全內部監(jiān)督機制，從我作起，從點滴抓起，再塑**新形象。
三是抓改革，爭當系統(tǒng)排頭兵。
堅持“領先半步，務求實效”，圍繞“公正與效率”的世紀主題，主動推行審判方式、司法文書等項改革，積極適用簡易程序，提高審判效率，增強辦案透明度。
四是抓難點，強化措施促執(zhí)行。
堅持“審執(zhí)分離，程序公正”，將執(zhí)行工作與教育整頓相結合，與隊伍建設相結合，與制度創(chuàng)新相結合，嚴肅執(zhí)行紀律，維護社會公平。
五是抓協(xié)調，營造執(zhí)法好環(huán)境。
堅持“密切配合，爭取支持”，立足于全庭工作再創(chuàng)新局面，加強與轄區(qū)周圍黨政機關、企事業(yè)單位的情況溝通，強化組織協(xié)調，更好地服務全市工作大局。
毋庸諱言，我是現(xiàn)任中層中年齡比較小的同志，無論誰到**，都是我的朋友，更是我的師長。我相信，我們將協(xié)調一致，密切配合，共同做好庭內每一項工作。
參加競崗的二十位同事，都是熱愛生活、熱愛工作的。無論競崗是否成功，請同志們相信，只要走上演講臺，我們都是勝者。
篇二
尊敬的各位評委、領導和同事們：
下午好!我懷著無比激動和謙卑之情走上這演講臺。激動是因為感謝區(qū)委和院領導、同事們給我這次登臺展示自我的機會;謙卑是因為能夠虛心地得到領導和同事們的高標準的衡量，提供一次學習、鍛煉和提高的機會。
我叫李躍，1974年6月出生，中共-黨員，法律碩士，1994年7月畢業(yè)于西南政法大學，懷著對天平的熱愛和法治的信仰，被分配到九里區(qū)人民法院工作，先后在龐莊法庭、經(jīng)濟庭、立案庭任書記員、助理審判員和審判員，2020年8月調至執(zhí)行局工作至今，負責執(zhí)行案件的實施、裁決和綜合業(yè)務工作。十四年來，在院領導和同事們的關心和幫助下，我由稚嫩的學子成長為一名穩(wěn)重睿智的人民法官。
我競爭的職務是立案庭副庭長。這不僅是對自身能力的檢驗，更是對培養(yǎng)我多年的法院的回潰
客觀公正地評價自己，我競爭這一職務有一定的優(yōu)勢：
首先，我有良好的政治素養(yǎng)和一定的組織協(xié)調能力，這是作為一個中層干部必須具備的首要條件。
我在大學時代即被培養(yǎng)為中共-黨員，并長期任班長，有一定的組織協(xié)調能力。而十四年的工作，更是歷練了我堅定的政治立場，提高了思想政治覺悟。工作中，尊敬、服從領導，團結同事，公正高效辦案、廉潔文明司法，不折不扣地執(zhí)行黨的政策和國家的法律，依法服務大局、和諧為民。
其次，我有著扎實的法律理論-功底，能夠緊緊把握法律發(fā)展的脈搏，將司法實踐經(jīng)驗及時升華為調研成果。
繁忙的工作激發(fā)了我對學習的熱情，而長期的審判執(zhí)行實務使我找到了理論和實踐的最佳結合。通過刻苦鉆研法律理論知識和審判業(yè)務，2020年通過了國家司法考試，取得了法律碩士學位，并及時總結司法實務中的經(jīng)驗，形成了一批調研成果，先后在《法制與社會》、《大學時代》、《廣西律師》、《法官之友》、《徐州審判》等國家級、省級、市級期刊、報紙發(fā)表論文三十余篇，論文《論被執(zhí)行主體的變更和追加的理論基礎和程序完善》2020年被評為江蘇省第二屆法院執(zhí)行理論與實務研討三等獎。在裁判文書的寫作上，我力求把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高裁判文書的理論性、邏輯性和可讀性。近兩年，在我院的裁判文書評比中，撰寫的法律文書均獲第二名，并多次獲院先進個人。
第三，“大立案”改革和長期審判執(zhí)行一線的工作經(jīng)歷，使我能更好地理解各部門之間密切配合的銜接點，勝任這個職務。
2020年至2020年7月，為適用“大立案”改革的需要，我調至立案庭外勤處從事刑事、民事等案件的審查立案、調查取證、財產保全、速裁調解等工作，辦理了大量的財產保全案件，調解了一批民商事案件，取得了很好的社會效果。而十四年審理執(zhí)行一線的工作實踐，積累了豐厚的調解和處理糾紛、矛盾的工作經(jīng)驗，熟悉相關的法律規(guī)范，有利于抓好訴前財產保全、立案調解和信訪工作，也有利于做好立案、審理、執(zhí)行的分立和協(xié)作配合工作。
最后，我既有開拓進娶敢為人先的創(chuàng)新精神，又有穩(wěn)健從容、中正平和的個性，精力充沛，愿在工作中勇挑重擔，配合、協(xié)助庭長搞好各項工作，做庭長的得力助手。
以上優(yōu)勢決定了我能夠勝任所競職務，更快、更好地開展工作。假如能得到領導和同志們的認可，有幸競職成功，我將在今后的工作中，堅持服務大局、服務群眾、服務司法、服務全體干警的理念，協(xié)助庭長做好立案與審判、執(zhí)行的配合、協(xié)調工作，及時總結立案和信訪工作的經(jīng)驗，以良好的作風服務群眾，以良好的職業(yè)形象贏得群眾對法院工作的認可和信任，塑造窗口單位新形象。具體從以下三個方面抓起，作為加強和改進立案工作的切入點和著力點：
一是，強化訴前財產保全，積極推進案件繁簡分流，逐步完善速裁程序，規(guī)范立案調解和庭前調解，服務審判和執(zhí)行工作。
二是，增強做好信訪工作的政治責任感，清醒認識到目前涉訴信訪工作面臨的復雜局面和繁重任務，壓降涉訴信訪，建立化解涉訴信訪工作長效機制。
三是，針對群眾的司法需求，創(chuàng)新和落實多種便民訴訟服務措施，如網(wǎng)上立案、工作日全天候立案、人性化立案接待等，提升司法公信力和認同感，讓訴訟群眾切實感受到司法的人文關懷。
競爭是對所學知識和能力的自省，是一種責任和奉獻，更是對黨和社會的承諾。勝不驕傲，敗不氣餒!勝是領導和同事們對我的信任和支持，將更加激勵我立足本職，勤奮工作;敗說明我自身還有很大不足，離領導和同事們的期望還有差距，會更加鞭策我努力工作，拼搏奮斗中奉獻自己競聘上崗演講稿。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！首先，我要感謝幼兒園領導給了我這個競聘的機會，讓我有機會在大家面前充分展示自己，我叫，22020年從幼師學校畢業(yè)后來到幼兒園工作，至今已經(jīng)有年的工作經(jīng)驗了。在這幾年的工作中，我一直是吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，工作上踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力把自己的本職工作干好。通過這幾年的工作，我已經(jīng)充分具備了勝任班主任這個工作職位的能力與素質，我認為自己最適合當一名幼兒園班主任教師。
我的競聘理由有以下三點：
一、具有吃苦耐勞的精神，盡職盡責的工作態(tài)度。
班主任工作歷來是任何一個教育單位工作的重頭戲，其對教育教學目標的實現(xiàn)，對孩子身心健康成長的關鍵作用。班主任工作繁瑣而平凡，每天都是由點滴的小事組成，面對幼兒園的小朋友，不能有絲毫的松懈，必須時刻保持高度的敬業(yè)精神和責任感，有著科學的管理方法和組織能力，而我正具有這些特長。面對小朋友，我有很好的耐心，能隨機應變的處理各種突發(fā)狀況，我喜歡迎接這一挑戰(zhàn)，我喜歡緊張有節(jié)奏，充實而又有意義的生活，我愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上，我真心的熱愛這份職業(yè)。
二、個人豐富的幼兒園工作經(jīng)驗。
各位知道，我從一走出校門就是擔任幼教工作，多年來，我積累了不少教學經(jīng)驗與方法。正如哲人所說經(jīng)驗就是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資源，一種可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源，一種可以開創(chuàng)未來的資源。
三、干一行，愛一行，熱愛幼師工作。
熱愛是最好的教師，在從教的這些年來，我每天都生活在幸福、愉悅當中，能夠從事這份工作，是我一生的榮幸，我覺得自己越來越喜歡這份工作、一直以來有著強烈的進取心，趁年輕好好鍛煉自己，精神飽滿的我有的是精神和愛心承擔班主任工作，我想在幼教生涯中鍛煉自己的一切才能，讓我老了退休后回憶年輕時不留遺憾，我愿意把自己一生的精力和愛都奉獻給幼教事業(yè)，挑起班主任這副重擔。
以前幾點就是我這次參加競聘的理由，我今天是帶著勇氣與希望而來的，我十分清楚，成績也好，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。
如果領導們同事們信任我，愿意讓我下學期當上幼兒園班主任，我會從以下幾個方面來展開工作。
一、我會圍繞幼兒園工作總目標，結合本班孩子實際情況，進行有計劃，有目的教育教學工作。在教學中即時捕捉教育信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓每一位幼兒在本學期各個方面都有著明顯的提高。
二、每一個孩子都是一個特殊體，他們有不同的愛好與特點，我會仔細研究孩子們發(fā)展的需要，制定一套專題研究方案，并認真詳細記錄，注意總結規(guī)律，尋找因材施教的著力點。吸收各地教育教學的精華并靈活運用在一日教育教學中，提高孩子的思維力、想象力、創(chuàng)造力，讓每個孩子全面和諧的發(fā)展。
三、一如既往地關心每一位孩子的成長，深入他們的生活，培養(yǎng)他們有良好的行為習慣，鍛煉他們獨立生活的能力。與班上老師同心協(xié)力、提高質量，配合保健醫(yī)生作好幼兒衛(wèi)生保健和疾病防治工作，使幼兒健康快樂的成長。
四、保持經(jīng)常與家長交流、溝通，做到我是“孩子們的老師，家長的朋友。”充分利用家長資源。（例如：今年畢業(yè)匯演時、由于各種原因幼兒園車輛欠缺、我及時利用家長資源、解決了本班問題）平時作好家園聯(lián)系工作，創(chuàng)新聯(lián)系方式、開通電子信箱、短信互動等溝通渠道，真正實現(xiàn)家園同步教育。
五、加強自身修養(yǎng)。不斷地學習幼教理論知識，學習新《綱要》，做到觀念更新與時俱進，保持一種積極上進的工作態(tài)度，堅決做到認認真真做事，堂堂正正做人。
六、多與領導、同事交流。虛心向其他優(yōu)秀教師學習，多交流經(jīng)驗、觀點、多協(xié)調，互幫互助，共同提高，不斷增強自己從事幼教事業(yè)所必需的童心、愛心、細心和責任心。
各位領導、各位同事，曾經(jīng)，你們給予了我很多的關心與照顧，今天，也請你們繼續(xù)給予我支持，成為一名幼兒園班主任是我的理想，如果我能競聘上，我會用心的干好我的本職工作，不讓大家失望。如果沒有競聘成功，那表示我肯定還有不足的地方，請大家?guī)臀抑赋鰜恚視粩嗟膶W習，認真的改正，如果下次有機會，我仍然會站上競聘臺，我要一如既往的干好我的工作，繼續(xù)將我的愛，我的全部精力奉獻給幼教事業(yè)。
謝謝大家！
各位領導，各位同事：
很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。
時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；
再過五個月，我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從**師專歷史系地理專業(yè)畢業(yè)分配至**中學任教，成為一名所謂的傳道授業(yè)解惑之人，與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業(yè)精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任著班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收獲，是遺憾的；
但當我引領一群群農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這里，我付出了許多，但得到的更多。因為在這里，我學會了組織與協(xié)調，學會了關愛與支持，演講稿大全《組織部中層崗位競職演講稿》。可以毫不夸張地說，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘！
1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的
第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣于用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態(tài)的同時，我也分明感覺到了作為一個各位庭所應有的溫暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部里歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協(xié)力，盡職盡責干好工作。每當遇到難題、困惑甚至于挫折時，我都能得到各位無私的關愛與幫助。借此機會，我在這里向各位表示衷心的感謝！
在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰(zhàn)性的舞臺，使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協(xié)調的過程中，我學會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法與技巧。對于部辦公室在協(xié)調各股室之間的.關系、將各股室聯(lián)系成一個有機的整體方面所發(fā)揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協(xié)助部領導當好這個“家”付出了不少心血。
尊敬的各位領導、各位評委：
我叫**×，今年30周歲，在讀本科，中級經(jīng)濟師，現(xiàn)為**聯(lián)社會計科科員，擬競聘開發(fā)區(qū)分社主任。
在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經(jīng)濟時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，適逢聯(lián)社舉辦這次基層信用社、分社主任競聘活動，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為信合事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的應盡之力!按照《競聘方案》要求，我符合分社主任競聘條件，并有信心也有決心勝任這一職務：
(一)具備擔任該職位的素質要求
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。自1991年參加工作以來，能夠做到愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么都能從大局出發(fā)，不計個人得失，不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做到最好，也得到了領導與同志們的高度肯定。舉例曾經(jīng)的獲獎經(jīng)歷。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；
同時工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。自進入會計科以來，無論是央行票據(jù)置換、人民銀行賬戶管理系統(tǒng)、大額支付業(yè)務我能做到很快進入角色，圓滿完成領導交辦的工作任務。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在工作中，我嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，參加工作十幾年來，從未發(fā)生任何經(jīng)濟差錯或不良影響。
(二)具備擔任該職位的才能
一是自參加工作以來，我先后任過出納、儲蓄會計、會計主管、聯(lián)社會計科科員等職務，積累了較為豐富的理論和實踐經(jīng)驗。
二是十余年的農村信用社基層及聯(lián)社工作經(jīng)歷，我能夠堅持理論聯(lián)系實際，有一定的群眾基礎，逐漸培養(yǎng)了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調社會關系的能力。到聯(lián)社會計科以來，在科長的帶領下，我參與了屆業(yè)務技術比賽的組織準備，會計年終決算工作的布置及報表匯總等工作。“給我一個支點，我將橇起地球”，我堅信自己可以勝任新的工作崗位。
如果我這次能夠競聘為開發(fā)區(qū)分社主任，我將在聯(lián)社的正確領導下，團結一班人，身在基層、心在基層，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，保證各項存款年末純增5000萬元，到6月末純增2020萬元，正常貸款收息率100%。完成聯(lián)社分配的各項業(yè)務發(fā)展指標，確保實現(xiàn)安全營運無事故。
我的具體工作思路是：
一、做好資金組織的文章，努力膨脹存款總量。
一是通過制定并組織實施《經(jīng)營目標考核》，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。二是把存款考核的重點放在提高自辦業(yè)務比例、降低存款成本上，達到總量擴張、結構優(yōu)化的目的，切實解決巧婦難為無米之炊的難題。三是積極搞好旺季資金回籠工作。及時與開發(fā)區(qū)黨委政府取得聯(lián)系，并派員上門為大客戶提供結算及個人理財?shù)确眨M量減少存款資金外流，在開發(fā)區(qū)金融市場占有一席之地。
二、以效益為中心，促進經(jīng)營效益根本好轉。
一是在確保貸款利息應收盡收的同時，積極探討中間業(yè)務發(fā)展思路，試行代收、代付、代買、代賣等中間業(yè)務，不斷拓寬增收渠道，搶占市場份額，做到能收則收、應收盡收。二是在“節(jié)支”工作中，自己以身作則，把“節(jié)支”的著眼點從簡單的費用開支轉為成本節(jié)支上，在擴大負債總量的同時，帶頭抓好負債結構的調整。三是強化沒有規(guī)矩不成方圓意識，帶頭遵守信貸操作規(guī)程、內部管理制度，保證業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
三、下大力氣清收不良貸款，逐步化解歷史陣舊包袱。
一是在清收貸款工作中，及時把遇到的困難、問題向當?shù)攸h委做出匯報，由黨政部門出面，爭取得到實質性的支持。二是靈活多樣抓清收。通過落實企業(yè)經(jīng)營權、村集體土地承包權等措施，來盤活企業(yè)、村集體貸款。三是選擇部分借據(jù)進行公開拍賣，通過動用法律的、行政的等手段來清收不良貸款。
在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、沒有輝煌業(yè)績的“新兵”；
憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。是拿破侖的“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，即便我這次無法競聘為開發(fā)區(qū)主任，也決不氣餒，在以后的工作當中，我將勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以最大努力來回報組織和同志們。最后以一幅對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
尊敬的評委、各位同事：
大家好！
我叫__，__科技員工，——年——月加盟__，接受集團企業(yè)文化熏陶和領導教育、培養(yǎng)多年，促使我有信心、有責任站在這個競聘的舞臺，以平和、誠懇的心態(tài)接受董事長和各位領導、同仁的檢閱，希望帶給大家的是一個真誠、穩(wěn)重和充滿智慧的我，希望大家給我一個在__科技副總經(jīng)理崗位勇挑重擔、開拓進取、回報公司的機會。
我之所以競聘__科技副總經(jīng)理，主要緣于五個理由：
第一，我有豐富的成長歷程和管理工作經(jīng)驗。
我先后在國有企業(yè)從事過紡織機械維修和辦公室工作；
1998年7月加盟__集團后，任職行政部；
2020年5月，調任__科技公關部主任，先后兼任市場部經(jīng)理、集成事業(yè)部經(jīng)理、e0745網(wǎng)及湘房網(wǎng)負責人等職務。
我從生產一線起步，從事過技術工種及技術（業(yè)務）部門管理工作，更長期從事綜合部門的管理，全面配合公司兩屆第一責任人的生產經(jīng)營、行政管理工作，這些閱歷，提升了我的業(yè)務能力，拓寬了我的工作范疇。作為一名老員工，我深深地感到，是董事長和公司給我提供了展現(xiàn)自我的平臺，我只有不懈地追求、努力地工作，才能報答董事長和各位領導的關愛及員工的支持。
第二，我有充分的激情和自信。
我不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有年輕人特有的朝氣和激情。同時，我有一個能吃苦耐勞的品格，贏得了員工的信賴和尊重。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第三，我有較強的專業(yè)實踐能力。
我的專業(yè)是中文專業(yè)，13年的工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢，先后擔任過市內多家媒體的通訊員等，這些體驗，為我直接參與__科技主營業(yè)務之一的互聯(lián)網(wǎng)項目打下了堅實的基礎。e0745網(wǎng)開通后，我擔任e0745網(wǎng)總編，從事網(wǎng)站的運營、采編、策劃、外聯(lián)工作，牽頭網(wǎng)站所有大型活動的策劃、組織和各類商貿活動的協(xié)同組織，為__互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展做了一些有益的嘗試，也為__拓寬業(yè)務范疇做了一些有益的工作。
第四，多年的綜合管理崗位提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。
作為公司執(zhí)（全）委會委員，又是公關部主任，從事過多年的綜合管理和跨部門管理工作，綜合素質和駕馭全局的能力得以加強和提高。
第五，技術管理與行政、業(yè)務管理相得益彰，有利于公司的發(fā)展。
公司總經(jīng)理秦勇，技術副總經(jīng)理出身，技術好、開拓性強，但公司的工作千頭萬緒，特別是年度經(jīng)營指標的全面完成，需要他投入大量的精力，也希望一個得力助手的配合和支持，特別是在內部管理、外部協(xié)調及網(wǎng)站運營、互聯(lián)網(wǎng)項目方面。我熟悉公司的運作體系和業(yè)務流程，有長期跨部門工作及綜合管理經(jīng)驗，特別是作為老員工的穩(wěn)健務實的工作作風和與秦總長期的默契配合關系，可以取長補短，相得益彰，共同促進公司的發(fā)展。
在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在許多不足之處，身在IT企業(yè)，實則是IT行業(yè)的新兵，工作創(chuàng)新及業(yè)務知識有待加強。這些，我會在以后的工作中加以克服和解決。
各位領導、各位同事，去年的扭虧為盈，鼓舞了我們的斗志，也激發(fā)了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘__科技副總經(jīng)理成功，我將牽頭或配合公司總經(jīng)理開展以下幾項工作：
第一，創(chuàng)新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業(yè)
創(chuàng)新管理，完善考核體系，激發(fā)員工工作熱情，以“事業(yè)、待遇和情感”留人，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。這是我工作的重心。
完善績效考核體系，推行項目部管理模式，規(guī)范項目管理，將企業(yè)、項目的績效與個人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過項目錘煉，培養(yǎng)若干富有朝氣，技術精湛的項目經(jīng)理，引進新業(yè)務、新技術人才，保證公司技術體系良性發(fā)展；
嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業(yè)特色，先執(zhí)行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質；
臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次；
實行業(yè)務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍；
加強員工在職教育，不僅要督促各業(yè)務部門對專業(yè)知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業(yè)文化及各項規(guī)章制度的培訓，提高執(zhí)行力，增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和忠誠度；
同時，通過培訓，樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。
擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項業(yè)務特別是集團項目的正常啟動、運轉。
第二，強化網(wǎng)站運營，打造媒體效應，e0745網(wǎng)站向盈利層面發(fā)展，__集團網(wǎng)真正成為企業(yè)文化載體
作為e0745網(wǎng)負責人，擬加大運營力度，擴大網(wǎng)站影響力，以增加網(wǎng)站廣告收入，培育網(wǎng)上商城、VIP會員俱樂部、房產頻道等項目，重點抓好房產頻道建設，與__市房產協(xié)會及裝飾協(xié)會合作，推出“網(wǎng)上售樓部”、“裝修信息免費發(fā)布平臺”、“網(wǎng)上建材專賣店”等欄目，發(fā)展房地產業(yè)、裝修業(yè)、建材業(yè)的網(wǎng)絡會員，根據(jù)不同的會員級別進行收費服務，實現(xiàn)第二年盈利，增加網(wǎng)站的盈利點。通過努力，保證e0745網(wǎng)收支基本持平，盡快向盈利層面發(fā)展；
同時以e0745網(wǎng)為切入點，帶動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部網(wǎng)站建設、IDC、寬帶增值業(yè)務的開展；
這是我工作的核心。
打造e0745網(wǎng)的媒體效應，繼續(xù)保持“__第一網(wǎng)”的地位，牽頭或參與__重大經(jīng)濟、娛樂網(wǎng)上活動的運營，適時參入重大時政活動的報道；
努力提高網(wǎng)站互動性，引起網(wǎng)友的共鳴；
堅持文明辦網(wǎng)，保證網(wǎng)站信息更新量及稿件質量，打造1—2個雅俗共賞、有一定影響力的精品欄目，如五溪動態(tài)、網(wǎng)上__等；
充分利用e0745網(wǎng)的外圍宣傳作用，推介__的企業(yè)文化及房產項目。
目前，制約e0745網(wǎng)發(fā)展的瓶頸是新聞采編資質問題，也存在投入和產出的矛盾，為此，擬與市新聞辦合作，間接獲取新聞采編權，并逐步進行網(wǎng)站規(guī)范運營和采編人員的培養(yǎng)，為e0745網(wǎng)正式獲取新聞資質打下良好基礎；
逐步恢復視頻新聞，恢復自2020年上半年建立的涵蓋全市各縣、市、區(qū)近60人的通訊員隊伍，為打造e0745網(wǎng)的媒體效應解決專職采編人員嚴重不足的問題。
通過專業(yè)化的運營手段，使集團網(wǎng)站真正成為企業(yè)文化載體和品牌推介的窗口。推出網(wǎng)站新版，努力發(fā)揮網(wǎng)站溝通平臺的作用；
提高新聞質量，提升專題制作水平；
采取一系列運營措施，網(wǎng)站年點擊率從現(xiàn)在的25萬余次提升至35萬左右，爭取突破40萬；
努力培養(yǎng)一支素質高、企業(yè)文化認同感強的信息員隊伍，爭取把信息員的考核列入各公司正式崗位考核系列，杜絕過來信息員采編信息是副業(yè)、是額外工作的現(xiàn)象，把“被動”采寫稿件變成“主動”宣傳企業(yè)；
爭取各子公司的支持、關注，逐步把目前簡單的網(wǎng)頁升級為具有各公司行業(yè)特色的子網(wǎng)站，并幫助各公司培訓專業(yè)的網(wǎng)站管理人員，實現(xiàn)各公司網(wǎng)站自主運營。通過一系列的運營措施，使集團網(wǎng)站真正成為和歌舞團、籃球隊齊名的三大文化載體。這是我工作的突破口。
第三，發(fā)揮綜合協(xié)調作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境
公司的主營業(yè)務是系統(tǒng)集成和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，均主要圍繞集團內部項目展開，工作有條不紊；
但在對外單位特別是政府主管部門的溝通上，曾一度被忽視；
為此，我將發(fā)揮協(xié)調作用，加強與行業(yè)單位的交流、合作，與政府職能部門如公安技防辦、網(wǎng)監(jiān)科及新聞主管部門、市內媒體的關系融洽，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境。
第四，加強服務意識，拓寬集團業(yè)務
在鞏固現(xiàn)有集團業(yè)務的基礎上，引導市場，進行集團業(yè)務的開拓，增加集團產品的附加值和賣點，進而滲透到外部市場。
推行全面優(yōu)質服務，牽頭對公司所負責的項目制訂服務標準，會同公司落實到位；
完善維護崗位的考核力度，將其工資待遇與售后服務質量量化考核到位，從制度上激勵維護人員的責任感；
創(chuàng)新服務模式，集團辦公軟件的開發(fā)“先試用，后付費”，直到甲方滿意為止；
把軟件是否啟用，是否好用作為軟件開發(fā)的唯一尺碼，主動配合已開發(fā)軟件的推廣、運用，如協(xié)同董事局人力資源部正式啟用“人力資源管理系統(tǒng)”，把__不僅僅定位于軟件提供商，而且是集團的一個信息職能部門。
第五，培育可持續(xù)發(fā)展項目，初步創(chuàng)立穩(wěn)定的經(jīng)濟來源體系
一直以來，我們__是靠“天”吃飯，想往外走，支撐力不夠；
做集團內部，內功不夠。若集團業(yè)務縮水，境況更是尷尬。為什么呢？源于我們盈利能力不夠，沒有核心產品和穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。
為打破這一被動局面，全力配合總經(jīng)理在全面完成公司年度經(jīng)營目標的基礎上，重點培育__新的經(jīng)濟增長點，培育成功1—2個如自主運營寬帶網(wǎng)、網(wǎng)絡增值服務、樓宇視頻、網(wǎng)絡電視等可持續(xù)發(fā)展項目。逐步創(chuàng)立__科技穩(wěn)定的經(jīng)濟來源體系。技術不是我的強項，但我愿意不斷的摸索、不斷的學習，在市場調研、綜合協(xié)調等相關工作環(huán)節(jié)發(fā)揮我的專長，與大家共同進步。
空談誤事，實干興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導的指導，各位同事的支持，我一定能夠勝任__科技副總經(jīng)理崗位，為公司全面完成各項經(jīng)營指標及可持續(xù)發(fā)展的目標盡一份力量。
如果競聘不成功，那說明我有許多的不足，我會總結經(jīng)驗，迎頭趕上，這是我一個老員工的本色。
”給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
謝謝大家！