下面是小編為大家整理的2022年度樹立三種意識,提高工作質效——在年輕干部座談會上發言,供大家參考。
各位領導、同志們：
今天這個年輕干部座談會，是機關對年輕同志的關心。我工作已有大半年時間，對工作有了一些新的感悟，總的來說，出發點和落腳點都是為了盡量提高工作質效，將各項任務完成得更好更圓滿。
一、牢固樹立終身學習的意識
學習是提高工作能力的內在需要，每一次開展監督檢查，首先要弄懂這項工作，才能有效地開展，特別是一些專業性較強的行業，之前從未接觸過，如果貿然去開展工作，肯定會覺得懵懵懂懂，一知半解，查辦的效果也肯定不好，所以在開展之初，必須要學習相關的法律法規，掌握各個行業運行的流程，各個崗位的具體職責，各個環節的風險點，才能更好地開展工作。除此之外，還有一種學習是提高個人素養、格局、胸懷的學習，我認為就是多讀課外書籍，比如讀一些歷史人物傳記，可以學習別人成功的方法，更重要的是幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。我本人偏愛于歷史、經濟學方面的書，我個人覺得讀這些書有助于開闊自己的心胸，做到閑庭信步，榮辱不驚。
二、牢固樹立團隊協作的意識
任何一項工作都不可能靠單打獨斗就能完成，必須靠全組人員通力配合。首先自己要起到帶頭作用，主動謀劃，率先認領重點難點工作，只有以身作則，才能起到引領示范作用；
其次要充分相信組里的同志，工作安排下去后，每個人各司其職，除必要的審核把關外，要給予充分的信任，這樣也可以調動大家的積極性；
最后要營造和諧的氛圍，也就是要做好團結工作，工作上一起謀劃，工作之余，一起交心談心，消除疑慮和隔閡，不要搞相互猜疑，互相指責，共同營造團結、協作的氛圍。
三、牢固樹立統籌協調的意識
我們的工作很繁雜，既有查不完的信訪件和問題線索，也有經常性的監督檢查，如何理順每一天和今后一段時間的工作重點，如何抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，那就需要統籌協調的意識。首先要抓重點，只有突出了重點，才不至于亂打亂撞，才能做到主次分明。其次合理安排分工，只有將工作步驟化，條理化，利用一切可以調動的資源，借助一切可以借助的手段，才能達到事半功倍的效果。最后要整體推進，做好每一件具體工作的同時，還要謀劃其他的工作，爭取所有工作都能齊頭并進。涵養腳踏實地作風，提高抓落實能力。
作為一名年輕干部，我們要補足韌勁不夠的短板，像“釘釘子”那樣，一錘接著一錘敲，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，真抓實干抓落實。要有一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志，以不待揚鞭自奮蹄的自覺性，主動把各項工作往前推、往前趕、往前抓。要瞄準一流、對標一流、爭創一流，干在實處、走在前列，推動各項工作高標準、嚴要求、高質量落實，要擔起自己該擔的那份責，頂起自己該頂的那片天，在直面問題、**難題和狠抓落實中詮釋對黨的忠誠擔當。