下面是小編為大家整理的知行合一中主動擔當作為,供大家參考。
在知行合一中主動擔當作為 ***總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，廣大干部要“在知行合一中主動擔當作為”。同時，他還強調，要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。這些重要論述充分體現了馬克思主義實踐觀，體現了******對廣大干部特別是年輕干部的殷切期望。
“致良知，知行合一”，中國傳統文化包含著知行合一的豐富思想。馬克思指出，哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。這一觀點科學地闡明了認識和實踐的關系這一哲學問題。******把“知行合一”與“擔當作為”結合在一起，既充分體現了馬克思主義實踐觀對知與行關系的科學認知，又體現了新時代中國特色社會主義偉大實踐的新特點，要求廣大干部自覺運用當代中國馬克思主義去改造客觀世界，在投身實踐的過程中主動擔當作為。我們要深刻理解******重要論述的精神實質，科學把握認識與實踐的辯證關系，讓思想自覺引導行動自覺，主動作為，積極投身改革開放和現代化建設新征程。
以信念信心提高擔當的自覺 ******強調，學懂弄通做實，落腳點在做實。做實最關鍵的是主動擔當、實干作為。面對新形勢下經濟社會發展中不斷出現的新問題，面對社會矛盾錯綜復雜帶來的新變化，面對國際形勢復雜變局對國內經濟社會發展的新挑戰，面對人民群眾對美好生活的新需求，
面對各類突發事件應急處置的新要求，黨員領導干部能否站得出來、沖得上去，主動擔當盡責，體現的是對黨是否真正忠誠、對人民是否真正赤誠，根子在于信念是否真正堅定、信心是否真正樹立。信念不牢、腳跟不穩，難免會瞻前顧后、患得患失、猶豫不決。心里有理想、胸中有底氣、腳下有定力，才能不畏風險挑戰，不懼困難坎坷，挺身而出、勇往直前。
這就要求干部要切實加強理論武裝，常學常新、多思多用，在牢固樹立馬克思主義信仰上下功夫，在堅定中國特色社會主義理想信念上下功夫，在深學篤信***新時代中國特色社會主義思想上下功夫。擔當的自覺性、主動性不會自發產生，必須下苦功夫、硬功夫，通過理論和實踐熔爐的不斷鍛造，逐步實現從思維到信仰的升華。
以攻堅克難練就擔當的本領 要敢擔當，也要善擔當。干部擔當的本領主要來自實踐，來自在復雜環境中的不斷歷練。身處當今這個快速發展、復雜變化的階段，新情況新問題新矛盾層出不窮，特別是問題和矛盾的復雜性前所未有。干部光有擔當的決心和勇氣是不夠的，必須在解決問題的能力上跟得上形勢的變化、跟得上群眾的需求、跟得上技術的進步。干部在常態工作中能通過學習了解很多情況，也能掌握一些處理問題的方法，但面對急、難、險、重的任務，面對需要攻堅克難的大事要事，實踐是最好的課堂，也是成長成熟的必修課。
不經風雨難見彩虹。干部特別是年輕干部要勇當攻堅克難的奮斗者，在艱苦的崗位上不斷摸爬滾打，在處理復雜問題和矛盾的過程中不斷探索創新，在應對重大突發事件時不斷經受考驗，在解決群眾關心的熱點難點問題中不斷積累經驗。壓力能形成倒逼，人的潛能往往在倒逼中得到最大限度的發揮。干部只有經過一次次這樣的歷練，才能使自己的政治敏銳性和鑒別力、統籌協調能力、應急處突能力、輿情引導能力、為民服務能力得到鍛煉和提升，逐步練就為黨為人民擔當盡責的本領。
以修心修身增強擔當的底氣 敢于擔當要有底氣。干部自身底氣不足，就難以在關鍵時刻挺身而出。擔當的底氣是要長期守護的，無論過去、現在和將來，如果在底線紅線上出了偏差，心底就不再光明，腳跟就不再堅定。缺乏足夠底氣的干部，一旦面對風口浪尖，面對矛盾聚焦，面對聚光燈下的監督，雙腳就會發軟，額頭就會冒汗。
因此，干部特別是年輕干部必須堅持不懈地自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提高思想上、精神上、道德上的免疫力，像愛護眼睛一樣小心呵護這份底氣。要自覺把***新時代中國特色社會主義思想作為修身修心的重要遵循，用其中包含的政治品格、價值追求、精神境界、作風操守的要求仔細對照自身，努力提高講政治的高度自覺，夯實正確的權力觀、政績觀、利益觀，修養光明磊落、坦蕩無私的人格品質。要用中華優秀傳統文化、革命文化、先進文化來涵養自己，
豐富精神世界，陶冶道德情操，培養積極健康的生活方式，守住廉潔自律、清白為官的清廉底線，守護懷德自重、慎獨慎微的人生境界。
以正確導向激發擔當的動力 一般來說，需要干部主動擔當作為的，都是比較復雜或難以按常規方法解決的難題，或是情況緊急、責任重大的難事，或是條件艱苦、任務繁重的崗位。干部挑起的這副擔子，是攻堅克難的重擔，也是一份厚重的責任。因此，對主動擔當、有作為的干部，要予以明確的激勵，特別要在干部選拔使用中優先考慮，樹立正確的用人導向。同時，要鼓勵干部敢于擔當的勇氣，包容探索創新過程中的失誤。按照《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，做到“結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容”。
此外，干部做疾風勁草、當烈火真金，組織上就要當好擔當的守護者，為擔當者擔當。干部敢于擔當，發揚斗爭精神，就難免會得罪少數人，引來一些不同意見，甚至被別有用心的人利用不實舉報、網上傳播等各種手段造謠攻擊。在這種情況下，組織上要在依法依規調查清楚的基礎上，及時站出來為干部正名，保護和鼓勵干部的擔當精神，形成激勵干部擔當、有利干部擔當的良好氛圍。
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