下面是小編為大家整理的縣農業局履行黨風廉政建設第一責任人職責情況匯報（全文）,供大家參考。
縣農業局履行黨風廉政建設第一責任人職責情況匯報
2013 年ⅩⅩ縣農業局黨建第一責任人
履行職責情況報告
黨委書記、 局長 ⅩⅩⅩ
一年來， 在縣委、 縣政府的正確領導下， 在全局干部職工的大力支持下， 本人能切實履行黨建工作第一責任人的責任， 深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作， 落實中央改進工作作風、 密切聯系群眾的“八項規定” ，
著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題， 現將本人一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況報告如下：
一、 加強黨風廉政建設學習教育， 打牢拒腐防變的思想基礎
抓好學習教育是加強廉政建設的基礎。
一年來， 我采用集中學習和個人自學相結合的方法， 認真學習黨的十八大、 十八屆三中全會、 省紀委十三屆三次全會、 市紀委七屆三次全會和縣紀委十三屆三次全會精神， 學習上級廉政工作會議精神。
認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 、 《關于實行黨政領導干部問責辦法》 等黨規黨紀知識。9 月 26 日參觀了ⅩⅩ監獄和反腐倡廉教育館。
通過學習教育， 深刻認識到加強廉政建設責任重大， 必須警鐘常鳴， 時刻保持清醒的頭腦， 正確看待和使用手中的權力， 真正做到權為民所用， 情為民所系， 利為民所謀， 經得起誘惑， 抗得住腐蝕， 清清白白從政， 踏踏實實做事， 堂堂正正做人。
在自身學習的同時， 抓好局干部職工的學習教育， 堅持每月組織全體干部職工學習 2次， 經常強調大家要全面貫徹關于改進工作作風、 密切聯系群眾的八項規定， 經常教育干部職工要嚴肅工作紀律， 做到不遲到， 不早退， 不擅離工作崗位， 上班時間不上網聊天、打撲克、 下象棋、 看電影等； 組織收看《反腐防變每月一課》 警示片， 參觀縣廉政文化休閑公園， 讓干部職工們意識到反腐與每位干部職工息息相關， 要時時警鐘常鳴， 廉潔自律。
通過學習教育， 在局機關干部職工形成了遵守紀律、 作風過硬、 為農服務的氛圍， 不斷提高了黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性， 筑起了拒腐防變的思想道德防線。
二、 落實黨風廉政建設責任制， 推進領導班子廉潔自律工作
（一）
抓好責任分解。
高度重視黨風廉政建設， 把此項工作列入了 重要的議事日程， 進一步加強對單位黨風廉政建設工作的領導。
成立了以我為組長， 黨委副書記ⅩⅩ同志為副組長， 其他班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組， 按照“誰主管， 誰負責” 的原則，科學合理細化黨風廉政建設和反腐敗工作任務， 與各班子成員簽訂了 2013 年黨風廉政建設責任書， 同時分解到各站（室）
、 股、 隊負責人， 實行一級抓一級、 層層抓落實的齊抓共管格局， 進一步落實了“一崗雙責” 的要求， 明確了黨風廉政建設責任制的內容和工作目標， 班子成員不僅對分管部門的業務工作負責， 而且對分管部門的黨風廉政建設負責，全局黨風廉政建設實現了橫向到邊、 縱向到底的工作局面。
（二）
堅持制度建設。
依靠制度預防腐敗是加強廉政建設的根本途徑。
根據公開、 公正、 公平的原則， 制定和完善了 2013 年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案、 領導班子思想政治建設實施方案、 黨風廉政建設責任制、 黨風廉政建設責任制考核辦法、 干部廉政檔案制度、 領導干部黨風廉政建設責任制、 黨委中心組學習制度、 黨支部黨員學習教育制度、 黨支部思想政治工作制度、 黨支部組織生活制度、 領導干部學法制度等各項規章制度及措施。
結合工作實際， 完善了 黨風廉政建設規章制度、 政務黨務公開制度、 局機關公務用車制度以及食堂用餐管理制度。
在制度健全的基礎上， 狠抓制度落實和干部廉潔自律，使全體干部在實際工作中做到有章可循、 照章辦事。
在選拔任免局內干部時， 堅持民主推薦、 組織考察、 局長辦公會議研究的方式進行。
三、 嚴格要求， 認真執行領導干部廉潔自律的各項規定 在廉政建設中， 率先垂范， 以身作則， 要求別人做到的， 自己首先做到； 要求別人不能做的， 自己首先不去做， 嚴格按照上級黨委、 政府關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。
堅持不懈地落實中央“八項規定” ， 堅決反對“四風” 問題， 經常深入下基層調查研究， 輕車簡從， 不亂派車、 亂用車。
對家屬子女和身邊工作人員從嚴要求， 約法三章， 不準他們從事與上級黨風廉政建設規定相違背的有關職業， 不準他們打著領導的旗號辦私事、 搞特權， 教育督促他們不做違法違紀的事情。
嚴格執行不收受紅包、 有價證券和支付憑證等有關規定， 自覺遵守收受禮品登記制度、 個人重大事項報告制度。
八小時以外， 不把自己混同于普通的老百姓， 不參與娛樂活動， 堅決反對賭博， 自黨維護黨在群眾在的良好形象。
積極參加黨風廉政建設民主生活會， 虛心聽取別人的意見和建議。
帶頭執行《廉政準則》 ， 認真開展股級以上干部收受“紅包” 自查自糾活動。
2013 年以來， 領導班子成員中未發生違反《廉政準則》 的行為， 股級以上干部無收受“紅包” 行為， 無因違紀受黨政紀處分的人員。
實事求是地總結自己的工作， 用黨員領導干部的標準嚴格要求， 本人還存在一些問題和不足。
主要表現在：
由于日常工作多、 事務多、 會議多， 政治理論學習還不夠、 對三農工作政策及法律法規了 解還不深入、 進入基層調查研究時間相對較少。
新的一年， 我將從學習抓起， 理論聯系實際， 認真克服存在的問題。
2013 年 11 月 28 日
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