下面是小編為大家整理的淺談如何加強鄉鎮紀檢干部自身建設,供大家參考。

鄉鎮紀委干部隊伍的素質和能力，關系到自身形象和工作成效，直接涉及人民群眾的利益要求。因此，要真正培養和造就一支能擔當重任的高素質紀檢隊伍，完成新形勢下反腐倡廉各項工作，我認為思想是前提，能力是關鍵，制度管理是保證。

一、提高思想政治素質，強化“想干事”的意識

要保證鄉鎮黨委、鄉鎮政府的各項工作部署落到實處，就必須要進一步提高紀委干部的思想政治素質，以強烈的責任感自覺地把反腐倡廉工作放到促進發展和保持穩定的大局中去思考，把握開展工作的正確方向。

一是要樹立正確的理念。首先，要樹立“紀委工作是抓第一要務”的思想理念。鄉鎮工作壓力大，紀委委員是其他班子領導或站所的工作人員，他們大多時間要兼任包村工作或其他中心工作，很難有時間來參與紀檢工作。其次，要樹立“服務是生命線”的服務理念。在基層工作過程中，我們必須要圍繞農村工作等熱點、難點，為本鄉鎮的中心工作做好服務，堅持紀委工作與本鄉鎮其他中心工作同步運行、積極跟進，促進和推動工作取得預期的成效。再次，要樹立“預防是關愛，是保護”的行動理念。“教育、制度、監督并重”的關鍵點是“預防”，我們要有未雨綢繆的思想意識，面對利益格局調整，機制、體制轉變的新情況，把教育、制度、監督各項工作，定位在工作前，呈現在維穩中，體現到群眾利益上。不僅如此，還要通過加強程序監控，深化治本措施，切實擔負起教育、監督所屬人員用好權力，規范行為，以治本原則保護干部不犯錯誤，排除不利于工作的各種障礙和干擾，營造一種“干干凈凈做人”的良好氛圍。

二是要增強自律的意識。一個好的或者壞的看法在人民群眾當中一旦形成，要想扭轉過來是非常困難的，所以紀委干部要倍加珍惜人民群眾的信任，更加嚴格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部職工和部門執行的，紀委干部要首先執行；
凡是要求別人做到的，紀委干部要首先做到。做到不該說的堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的地方堅決不去。只要我們堅定政治立場，站在鄉鎮黨委、政府的立場上看問題，凡是與政策相違背的活動決不參加，凡是與政策相違背的行為決不參與，凡是與政策相違背的言論決不傳播。

三是要強化責任感和使命感。在抓工作的實踐中，我們深刻感觸到，有了責任心，才會不辱使命。為此，我們要強化內部的教育和管理，使紀委干部充分認識紀委工作的必要性和重要性，進一步強化責任意識、職能意識。

二、提高綜合素質，培養“會干事”的能力

在機制體制方面不斷創新，黨風廉政建設和反腐敗工作也面臨著新情況、新問題和新需要，鄉鎮紀委工作要適應這一形勢的發展，就必須通過三個方面的努力，完善自我、促進工作。

第一，要抓好學習，努力提高業務能力。學習是做好各項工作的基礎和重要保證。在各種新情況層出不窮的形勢下，紀委人員要把學習當作一種職責，當成開展工作的重要內容，在全面熟悉和掌握紀檢監察業務知識的基礎上，特別要加強市場經濟知識、工程管理知識、財務審計知識的學習，進一步拓寬視野，完善知識結構，擴大知識面。要通過學習，立足于新的形勢和新的實踐，敢于破除不合時宜的思想觀念，提高業務工作能力。真正發揮好服務和保障作用、監督協調作用、參謀助手作用。

第二，要善抓重點，努力在解決實際問題上下功夫。一是在教育上抓“重點對象、重點時機”。按照要求，鄉鎮干部，基層村干仍然是教育的重點對象，但在教育的方法上要抓“重點時機”。如適時開展廉政提醒教育，通過打招呼、吹廉風等方式告誡干部要勤政廉政。二是在效能監察上抓“重點環節”。要培養鄉鎮紀委人員勤思考、善鉆研的能力，透過現象看本質，主抓要害，提高工作實效。三是在完善制度上抓“重點領域”。要有針對性地加強對這些重點部門和重點領域工作程序的規范化、制度化管理，幫助業務人員正確處理好責、權、利的關系，常想群眾的信任，常思組織的培育之情，面對各種誘惑，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，從而更好地履行職責，干好本職。

第三，要進行業務探討，努力在深化反腐倡廉上下功夫。實踐證明，采取參加培訓、經驗交流、邊干邊學等方式進行業務探討，是提高紀委干部能力水平的有效途徑。根據中心工作的實際，要注重提高“五個能力”：一是組織協調的能力，注意溝通信息，聯系上下級各部門，形成反腐倡廉的整體合力；
二是執紀辦案的能力，善于分析和判斷出現的新情況、新問題，深入探索查辦案件的規律和特點；
三是處理復雜問題的能力，審時度勢，統籌考慮，做到既澄清事實，又不放過細節；
四是開拓創新的能力，自覺改變各種不合時宜的觀念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，實踐上有新創造；
五是語言和文字表達能力，不僅會辦案，能處理具體問題，而且會總結，成為能文能武的復合型紀委人才。

三、加強制度管理，營造“敢干事”的環境

鄉鎮紀委身處反腐倡廉工作的第一線，不但要具備開展工作的綜合素質和知識能力外，還要有敢于創新，敢于同腐敗行為作斗爭的勇氣和膽識，這些一方面要靠營造干事創業的環境來影響帶動，另一方面還要有切實可行的管理制度作保證。一是要加大黨風廉政宣傳教育力度，構建“大宣教”格局。充分發揮宣傳部門的作用，形成整體合力，取得整體效果，營造輿論氛圍。二是要繼續強化黨風廉政建設責任制，抓考核、抓檢查、抓落實，對領導不力、甚至不抓不管，導致嚴重不正之風的責任人，依照責任條款堅決追究責任。三是要建立和健全工作制度和激勵措施，用一個良好的機制來約束紀檢隊伍。建立健全工作制度，能夠做到有章可循、井然有序、目的明確，同時通過制訂紀委人員工作目標管理考核制度，既能提高紀委人員的工作積極性、主動性，還可以充分發揮他們的創造性，在工作中做到敢為人先，敢于探索、敢于創新，不斷拓寬工作思路和創新工作的方式方法，大膽進行嘗試，使紀委工作不斷適應形勢的發展，跟上時代的脈搏。四是要健全紀委人員行為守則。通過制訂一系列規章制度，約束和規范紀委干部的思想行為，使紀委人員知道什么應該做，什么可以做，什么不能做，時刻保持清醒的頭腦，嚴格執行紀律特別是辦案紀律，維護紀委干部隊伍的良好形象。做到嚴于律己，秉公執紀，無私辦案，改進作風，說實話，報實情，辦實事，求實效，堅持原則，敢于碰硬，勇于同腐敗現象和各種不正之風作斗爭。

總之，加強鄉鎮紀委隊伍自身建設，是加強黨組織能力建設的重要組成部分，紀委隊伍自身的素質只是代表了一種潛力，要真正把黨風廉政建設和反腐倡廉工作推向深入，形成鄉鎮機關廉政文化，還需要在長期的實踐中不斷探索和進取。

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