下面是小編為大家整理的2022年度XX公司2018“作風建設年”活動方案（范本）（精選文檔）,供大家參考。

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XX“作風建設年”活動實施方案

為認真貫徹黨的十九大及******重要批示精神，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，馳而不息糾正“四風”，著力構建作風建設長效機制，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入，經研究，決定于2018年在公司范圍內開展以“轉作風、樹形象、敢擔當、提效能”為主題的“作風建設年”活動。現制定工作方案如下。

一、指導思想

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大以及******關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，按照十九屆中央紀委二次全會、**x會以及**x會的部署要求，堅持問題導向，發揚釘釘子的精神，推動中央八項規定精神落到實處，把糾正“四風”往深里抓、實里做，建立作風建設長效機制，促進廣大黨員、干部、職工激發新狀態、展現新作為，進一步提升工作效能，為推進實施公司XXX奮斗目標提供堅強的作風保證。

二、工作對象

公司全體黨員、干部和職工

三、工作目標

通過深入開展“作風建設年”活動，集中查找和整治各級黨組織和黨員、干部及職工中存在的不正之風和腐敗問題，不斷強化黨內監督、民主監督和群眾監督，持續正風肅紀，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，嚴肅查處享樂主義、奢靡之風，堅決防止回潮復燃，在反對形式主義、官僚主義上狠下功夫，著力糾正“庸、懶、散、浮、推”等問題，打造作風建設亮麗名片，切實推進黨員、干部、職工作風明顯改善，責任意識明顯增強，工作效能明顯提升，干事創業環境明顯優化，職工群眾滿意度明顯提高。

四、主要任務

重點抓好黨員、干部、職工思想作風、學風、文風、會風以及工作作風、生活作風建設，著力解決黨員、干部和職工中存在的思想覺悟不高、作風不嚴不實、工作效能低下等問題。

(一)著力加強思想作風建設。堅持用***中國特色社會主義思想武裝頭腦，圍繞黨的十九大部署要求，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等，教育引導黨員、干部和職工堅定理想信念宗旨，處理好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，切實增強“四個意識”，提升思想覺悟，解決一些黨員、干部和職工中存在的政治立場不堅定、理想信念宗旨意識不強等問題；
大力弘揚馬克思主義學風，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴肅黨內政治生活，重點解決各級黨組織領導班子成員之間交心談心不夠、民主生活會思想交鋒少、雙重組織生活會流于形式、學習教育活動走過場、“三會一課”制度落實不到位等問題。

(二)著力推進中央八項規定及實施細則精神落地生根，馳而不息糾正“四風”問題。抓好文風、會風建設，重點解決文山會海、照抄照轉、上有政策、下有對策，以會議落實會議、以文件落實文件等問題；
緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯系，增強群眾觀念，深入基層調查研究，重點解決好部分各級領導干部中存在的工作不實、弄虛作假，表態多調門高、行動少落實差，脫離群眾、高高在上、不深入實際、不掌握下情、不及時幫助職工群眾解決實際困難等形式主義和官僚主義、特權思想和特權行為問題；
嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，重點解決違反省紀委“十個嚴禁”規定，特別是違規濫發津補貼、私設“小金庫”、公款吃喝、公款旅游、公車私用、私車公養、收受禮品禮金、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。

(三)著力加強執行力建設，不斷提升工作效能。加強教育引導，不斷提升黨員、干部和職工責任意識、規矩意識、執行意識和效率意識，建立完善各類考核評價機制，加強監督檢查，嚴格落實問責，重點解決對中央、省和公司重大決策部署學習傳達不及時、研究部署不深入、政策宣傳不全面、貫徹執行不到位等問題；
“作風建設年”活動推進不力、巡視巡察整改落實不到位等問題；
事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，不敢擔當、執行不力，辦事拖拉、推諉扯皮，見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，重大項目建設推進緩慢等不作為、慢作為及亂作為問題。組織清理一批影響工作效能的陳舊制度，著力解決因為制度陳舊而影響工作效能、工作質量的問題。

(四)著力加強紀律建設，嚴明各項紀律和規矩。加強紀律教育，強化紀律執行，深化運用“四種形態”，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，讓黨員、干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。圍繞紀律觀念淡薄、紀律松弛，解決“七個有之”，尤其對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派問題；
玩忽職守、濫用職權，在設備物資采購、項目管理、產品銷售等方面搞權錢交易、****，損害職工群眾利益等問題；
缺乏大局觀念和團隊精神，團結協作和民主意識差，搞各自為政、個人說了算，不講團結、搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非等問題；
不如實填報廉政檔案信息，突擊提拔調整、拉幫結派、任人唯親、檔案造假、違規帶病提拔等違反干部選拔任用相關規定的問題；
以及上班遲到早退、擅自脫崗，上班時間上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。

五、工作步驟

從2018年1月開始至12月底結束，分為動員部署、自查自糾、交叉檢查、集中整改、建章立制等5個階段。

(一)動員部署階段(1月1日-3月31日)

制定活動方案，召開動員部署會，抓好宣傳教育，深入學習貫徹黨的十九大和***總書記系列重要講話精神。層層組織發動，統一思想認識，確保活動責任落實到位、工作部署到位。各單位活動方案和領導機構應及時上報公司紀委備案。

(二)自查自糾階段(4月1日-5月31日)

堅持問題導向，強化問題意識，堅持抓系統、系統抓，抓部門、部門抓，對照活動工作任務，進行全面自查自糾，主動對號入座，逐一對照檢查。緊密聯系領導班子和黨員、干部、職工個人實際，認真查找思想作風、工作作風、生活作風等方面的問題和表現，把問題找全、找深、找透。對自查發現的問題，堅持即知即改、立行立改，認真研究解決對策，列出整改清單，制定明確詳細整改方案，確保自查自糾取得實效。各單位自查自糾情況總結要在6月1前報公司紀委。

(三)交叉檢查階段(6月1日-6月30日)

在自查自糾基礎上，公司紀委抽調基層紀檢干部及黨風政風監督員，組成交叉檢查組，分頭到各單位開展交叉檢查，重在發現自查沒有發現的問題，找出深層次問題，促進相互發現問題、幫助糾正提高。

(四)集中整改階段(7月1日-8月31日)

堅持凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正，各單位針對查擺出來的問題，要研究制定整改措施，認真分析原因，抓好整改落實。要堅持“四有”制定整改方案，即有清晰的整改目標、有具體的整改事項、有詳細的整改時限、有切實的整改措施。要落實整改責任制，各單位黨組織書記負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。要實施動態管理，建立整改臺帳，整改一項銷號一項，確保整改工作落實到位。集中整改階段結束后，要以黨內正式文件及時通報整改完成情況，接受職工群眾監督。

(五)建章立制階段(9月1日-12月31日)

把解決問題和完善制度建設結合起來，既立足于解決問題本身，又深入分析和查找產生問題的深層次原因，著力推動制度建設，把制度優勢轉化為治理效能。對一些操作性不強、缺乏剛性約束的制度，要進行完善修訂，做到解決一個問題，堵塞一個漏洞，完善一批轉變職能、改進作風長效機制。加強對制度執行情況的監督檢查，糾正不執行制度或不嚴格執行制度的問題，提高制度執行力。建立健全考核評價機制，將作風建設納入績效考評重要內容，強化責任追究，著力在問題防范、問題整改、嚴查快辦、倒查追責等方面有新的突破。

六、工作要求

(一)加強組織領導。各級黨組織要切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義，扛牢抓實主體責任，加強組織領導。各級黨組織書記要切實履行好“第一責任人”職責，在作風建設工作中負總責，帶頭抓落實，帶頭反對享樂主義、奢靡之風，帶頭糾正形式主義、官僚主義，帶頭反對特權思想、特權行為，堅持工作重心下移，撲下身子深入職工群眾，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，走訪了解情況，做好綜合研判，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，不斷加強班子和隊伍建設，推進各級部門、各級干部職工作風轉變。有關部門要認真履行職責，各司其職、密切配合，確保各項任務要求落到實處。

(二)加強監督檢查。各級黨組織要認真落實工作部署和要求，將“作風建設年”活動納入全面從嚴治黨年度檢查計劃，切實加強督促檢查。紀檢監察系統要突出問題導向，抓住監督執紀問責這個要害和關鍵，進一步聚焦“四風”和腐敗問題，認真履行監督責任，把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，組織明察暗訪、專項檢查、聯合督查，始終保持懲治“四風”和腐敗問題的高壓態勢，嚴格處置自查自糾和交叉檢查發現的問題線索。

(三)加強輿論宣傳。要通過報紙、電視、網絡、微信公眾號等傳播媒體及印發宣傳資料等方式，把“作風建設年”打造成為作風建設的一張亮麗名片，注重特色主題宣傳報道，切實營造濃厚的輿論氛圍。充分發揮黨風政風監督員作用，廣泛發動職工群眾參與監督，提高干部職工對活動的知曉率、關注度和參與度。各宣傳媒體要及時宣傳各單位開展活動情況。

(四)加強責任追究。各級黨組織要對發現的問題不回避、不隱藏、不遮丑，做到真管真嚴真擔當、真查真糾真問責，緊緊咬住“責任”二字，抓住“問責”這個要害，堅持動轍則咎，嚴肅查處在高壓態勢下仍然不收斂不收手、頂風違紀的“四風”和腐敗問題，著力糾正工作效能低下等問題。對“作風建設年”活動部署要求態度不堅決、措施不得力，造成管轄范圍內頂風違紀問題頻發，或對本單位發生的“四風”和腐敗問題以及工作效能低下問題整治不力、查處不認真、責任處理不到位，甚至邊整改邊再犯，造成惡劣影響的，既要從嚴處理直接責任人，還要追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任，并堅持點名道姓通報曝光，形成強大震懾，營造發現一起、查處一起、曝光一起、教育一片的良好氛圍。對頂風違反中央八項規定精神的突出問題，先于其他問題查處和通報。

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