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2022年工會經驗材料:也談工會工作落實“三個敬畏”(完整)

時間:2022-08-20 13:40:03 來源:網友投稿

下面是小編為大家整理的2022年工會經驗材料:也談工會工作落實“三個敬畏”(完整),供大家參考。

2022年工會經驗材料:也談工會工作落實“三個敬畏”(完整)

當前,**全行業(yè)正在廣泛開展“三個敬畏”專題宣傳教育,共同營造作風建設良好氛圍。**各級工會作為黨領導下的職工群眾組織,圍繞中心、服務大局是工會一貫的優(yōu)良傳統和職責所在,也要在工作中落實“三個敬畏”要求,找準切入點和著力點,發(fā)揮工會的獨特優(yōu)勢,為保障**安全運行平穩(wěn)可控作出應有的貢獻。

生命高于天。**局局長**x指出,敬畏生命高度體現了黨的宗旨和行業(yè)內在要求,體現了**人的初心和使命,應該成為**生產運行中牢固樹立的價值理念。對航空公司、機場等行業(yè)運行主體而言,敬畏生命要求的是保證旅客的生命安全。工會是職工合法權益的代表者和維護者。職工合法權益包括勞動經濟權益、民主政治權益、精神文化權益等多個方面,但最重要、最根本的是生命健康權益。正所謂,“生命是1,其他都是1后面的0”。因此,敬畏生命,對**各級工會而言,就是要牢記基本職責,堅持以職工為本,發(fā)揮聯系職工密切的組織優(yōu)勢,通過行之有效的舉措和手段,維護職工生命安全,促進職工身心健康。近年來,**各級工會在這方面做了大量工作,取得了較好成效。下一步,要持續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,牢牢把握“強意識,查隱患,促發(fā)展,保安康”的競賽主題,認真貫徹落實**局“抓作風、強三基、守底線”安全整頓要求部署,通過演講、征文、微課、隱患隨手拍等職工群眾喜聞樂見的形式,強化職工安全意識,組織動員一線職工積極參與隱患排查治理,全面排查和消除安全隱患和職業(yè)病危害。同時,要推動企業(yè)普遍簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同,督促企業(yè)嚴格落實職工勞動保護法律法規(guī),改善職工勞動環(huán)境和休息條件。此外,還要特別關注職工心理健康問題,深入推進EAP(職工心理援助)工作,引導和幫助職工紓解不良情緒,緩解心理壓力,樹立積極上進、樂觀豁達的健康心態(tài)。

規(guī)章做底線。**x局長強調,**安全類規(guī)章體現了**業(yè)的運行規(guī)律,體現了理論與實踐的統一,值得每一個**人敬畏。飛行、機務、管制等專業(yè)性很強的崗位,有必須嚴格遵守的安全類的規(guī)章、手冊。對于工會組織而言,在工作中同樣有一系列需要遵守的法律法規(guī)和制度規(guī)定。特別是在當前中央提出全面推進依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的大背景下,**各級工會更要增強法治意識、規(guī)章意識,堅持依法建會、依法治會,依法履職、依法維權。首先,**各級工會必須認真學習、嚴格遵守《工會法》和《工會章程》,以此作為工會全部工作的根本遵循。此外,在工會開展各項業(yè)務工作、舉辦的各類活動中,也要遵守一系列的制度規(guī)定。比如,在工會組織工作中,要嚴格落實《基層工會會員代表大會條例》《工會基層組織選舉工作條例》,依法依規(guī)組建工會,召開會員代表大會,民主選舉產生工會委員會、工會**;
在推進民主管理工作中,要嚴格落實《勞動法》《勞動合同法》《公司法》《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章,加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設。在經費收支使用方面,要嚴格落實《**基層工會經費收支管理實施辦法》,嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準,確保工會經費來之于職工、用之于職工。總之,各級工會干部要在工會工作中牢固樹立遵章守紀、依法辦事的法治意識、規(guī)章意識,加強對工會工作相關法律法規(guī)和政策制度的學習理解,不斷促進工會工作法治化、規(guī)范化。

職責是根本。**x局長指出,敬畏職責體現了**人的職業(yè)操守,是崗位責任和專業(yè)能力的高度統一。任何一個組織的存在,必然有其需要履行的職能或使命,具體而言,職責就是一個組織及其成員完成其承擔的工作任務,以及完成這些工作所需承擔的責任。對于工會組織來說,其職責是清晰和明確的。《中國工會章程》明確規(guī)定,“中國工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”。對于這一基本職責,**各級工會和廣大工會干部應始終銘記在心,做到守土有責、守土負責、守土盡責。在“**”事件中,以劉傳健機長為代表的英雄機組能夠在生死關頭化險為夷,除了強烈的責任意識、嚴謹的工作作風,更重要的是靠著日復一日、年復一年的學習、訓練所養(yǎng)成的精湛專業(yè)技能。進入新時代,隨著**事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展,改革日益深化,工會工作面臨著新形勢、新任務。**職工隊伍不斷壯大的同時,職工利益訴求多元、思想觀念多元,勞動關系復雜多樣。這些都要求工會干部要有“本領恐慌”意識,持續(xù)加強學習,熟練掌握做好工作必備的理論政策和業(yè)務知識。**各級工會干部要深入學習、踐行工匠精神、英雄機組精神,干一行、愛一行、專一行。深入學習貫徹***總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,牢牢把握工會工作的正確政治方向。結合崗位職責和形勢任務的變化,加強業(yè)務知識學習,努力提高履職盡責的本領,使自己成為工會工作的行家里手,成為職工群眾信賴的貼心人、娘家人。

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