下面是小編為大家整理的區委組織部度工作情況總結（全文）,供大家參考。

2021年，在省委、市委組織部的指導幫助下，在區委的堅強領導下，**區委組織部深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和考察**重要講話精神，以組織路線服務政治路線為總要求，以完善上下貫通、執行有力的組織體系為重點，以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍為關鍵，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，全力構建全域黨建工作格局，統籌抓好基層黨建、干部、人才、公務員、老干部、機構編制等各項工作。組織工作質量持續提升，服務中心大局的能力和水平顯著增強?，F將有關情況報告如下：

一、履職盡責情況

（一）突出高標從嚴，推進換屆選舉。堅決貫徹執行黨中央和省、市委關于換屆選舉的政策規定，圍繞繪出好藍圖、選出好干部、配強好班子、樹立好導向、形成好氣象“五好目標”，推進換屆工作。一是圓滿完成鄉鎮黨委換屆。配備XX歲以下鄉鎮班子成員XX名，占比％；
女干部X名（其中黨政正職X名），少數民族干部X名，研究生學歷X名。二是圓滿完成村級組織集中換屆。XX個村（社區）共選出班子成員XXX人，書記、主任“一肩挑”共XX人（其中女性X人），比例達XX％?！皟晌背蓡T平均年齡歲，比上屆下降歲，35歲以下年輕干部XXX人，占％；
大專及以上學歷XXX人，占％，實現班子成員“一降雙升”、“雙好雙強”的目標，“縣官當村官、團長當村長”傳為佳話。

（二）圍繞職能職責，開展學教活動。組織召開全區慶祝建黨**周年暨“兩優一先”表彰大會，表彰“優秀共產黨員”XXX名，“優秀黨務工作者”XX名，“先進基層黨組織”XX個。頒發“光榮在黨50年”紀念章XXX枚?！捌咭弧鼻跋?，由區級領導帶隊走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部、烈士遺屬、因公殉職干部家屬等。組織開展“老干部專題讀書班”，舉辦專題微黨課競賽，組建“**時代經典宣講團”“青年骨干教師**宣講團”“百姓宣講團”等，不斷營造濃厚紅色氛圍。

（三）夯實基層基礎，筑牢執政根基。牢固樹立“大抓基層、大抓基礎”鮮明導向。以“雙整百千”為抓手，不斷提升農村基層黨組織標準化、規范化水平，2021年排查整頓X個軟弱渙散黨組織。全力抓好2020年申報的XX個中央財政扶持發展壯大村級集體經濟項目落實落地。累計評選“紅旗村”XXX面，發放獎勵萬元。緊扣“抓黨建、抓治理、抓服務”的工作要求，推動領域黨建全面融入、小區黨建全面覆蓋、網格治理全面深化、基礎保障全面提升，轄內XX個單位黨組織到社區報到、簽訂共駐共建協議，累計X萬余人次到社區報到服務。

（四）聚焦黨建引領，創新基層治理。機關黨建引領創先爭優。深化“尋標對標達標創標”行動，不斷提高機關服務意識和服務水平?！皟尚隆苯M織黨建引領走深走實，堅持常態化抓摸排、抓組建、抓鞏固，全區非公經濟組織黨組織覆蓋率達XX％，社會組織黨組織覆蓋率達XX％。學校黨建引領辦學治校，公立醫院黨建引領醫院改革發展，推動各領域黨建全面融入行業發展和改革創新。

（五）堅持選賢任能，鍛造過硬隊伍。堅持新時代好干部標準，堅持把選人用人的著眼點聚焦在事業需求、崗位需要上，2021年，選拔X名“五類人員”進入鄉鎮黨委領導班子，向重點村（社區）選派XX名第一書記（工作隊長）、XX名駐村工作隊員，激勵廣大基層干部在鄉村振興一線建功立業。強化干部監督管理，把從嚴要求貫穿整個干部工作始終，各級干部層層簽訂嚴守換屆紀律承諾書XXX份，簽訂率達100％。深入開展干部檔案專項審核工作。

（六）深化制度改革，聚集人才第一資源。加快實施人才強區戰略，統籌推進各類人才隊伍建設，黨管人才工作水平顯著提升。精準對接“珠源百人計劃”，做好下派**掛職鍛煉XX人的服務保障工作。實施“萬名人才興萬村”行動，推動人才為鄉村振興提供堅強有力的人才支撐和智力保證。引進1名素養深厚、管理扎實和業績突出的名師到**區第一中學任校長，帶動培育一批優秀教師，全面提升基礎教育辦學質量。

二、正風肅紀情況

（一）健全機制體制，從嚴監督管理。堅持黨管干部的原則，嚴格落實領導干部定期報告工作、召開民主生活會、過雙重組織生活、個人重大事項報告等制度，使各級班子成員始終在黨員群眾的監督之下開展工作。健全干部工作“1＋6＋N”制度體系。制定實施干部雙向預約談心談話制度、實名推薦干部辦法（試行）、干部回城安居實施辦法、干部教育培訓黨校推優辦法（試行）、領導干部重大事項日常提醒辦法X個配套文件，全方位完善了干部激勵監管使用體系。

（二）嚴肅制度執行，規范工作程序。完善黨的組織法規執行情況督查機制，牽頭制定實施黨建工作責任約談制度（試行）、黨員領導干部任前黨建責任談話制度（試行）、黨員領導干部黨支部工作聯系點制度等，對執行不力、落實不好、問題突出的及時通報、嚴肅查處，推動制度執行到位，不斷提升基層黨組織政治功能和組織力。

（三）強化學習教育，壓實監督責任。加強對貫徹執行黨的路線方針政策、貫徹落實黨的十九大精神、全面從嚴治黨、執行黨章黨規等情況的學習，督促各級黨組織和廣大黨員干部不斷增強黨性意識、規矩意識、紀律意識。

三、優化服務情況

（一）全面統籌，加強隊伍管理。認真貫徹新修訂的公務員法和配套法規制度，規范做好公務員錄用、任免、獎懲、培訓、工資待遇保障等各項工作。2021年以來，共招錄公務員XX名，開展4批區管干部職級晉升工作。建立公務員平時考核聯系點制度，推薦上報X家單位作為省委組織部平時考核工作聯系點基礎上，確定14家單位作為市委組織部掌握的平時考核工作聯系點。

（二）剛柔相濟，提升管理質量。制定分片聯系工作方案。分組分片聯系全區XX個鄉鎮街道和XX個區直部門或區委區直機關工委下設部分黨組織，及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，對黨建、干部隊伍、人才、公務員、老干部工作進行實地幫助和指導。

（三）分類分級，提高干部素養。將學習******重要指示精神作為各級各類培訓班的必修課，截至目前，共選派XX名學員參加四所干部學院培訓班，選派XXX名干部參加市委黨校舉辦的鄉鎮（街道）黨（工）委領導班子成員培訓班。共牽頭組織開展2期領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班、2期村（社區）換屆后的村組干部即青年人才黨支部示范培訓班、2期全區2021年度入黨積極分子發展對象培訓班、全區駐村工作隊培訓班、全區“萬名黨員進黨校”示范培訓班等，進一步提升黨員干部能力素質水平。

四、提高工作效率情況

（一）科學謀劃，狠抓落實。一是壓實責任謀思路、抓落實。進一步壓實各級黨組織書記第一責任，落實“一把手”工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責任上真擔當，落實上真水平。二是全域格局謀思路、抓落實。堅持整區推進、全域推進，一方面是推動各領域黨支部全部創建達標，一方面是統籌推進干部、黨建、人才、老干工作等全面提升。堅決做到一個要素一個要素落實，一個重點一個重點突破，一個難點一個難點攻克，一個短板一個短板補齊。三是問題導向謀思路、抓落實。強化問題意識、堅持問題導向，緊緊扭住瓶頸制約問題不放，抓住關鍵問題研究思考，著力推動解決新時代干部、人才、基層黨建面臨的系列突出問題，切實在**難題中不斷提升組織工作質量。

（二）對標達標，創新創造。一是創新思想觀念。不斷提高各級黨員干部的學習力和創造力，引導和教育全體黨員始終堅持共產主義信念，不斷拓展思想教育的內容、豐富思想教育的形式、創新思想教育的載體、健全思想教育的制度。二是創新工作機制。突出政治功能，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，把解決實際問題與推動制度創新相結合，對工作實踐中的成功經驗，進行梳理歸納，總結提升為制度，做好工作中每一環節的制度約束。三是創新工作載體。利用“互聯網＋”技術，整合資源，拓展基層黨組織活動載體平臺。開展“專業能力提升工程”，實行每周一講，按照“人人主講，輪流授課”的原則，圍繞業務工作、政策法規、工作條例等進行講解，推動“專業化、專門化、精細化”建設。

五、廉政建設情況

（一）加強組織領導，突出責任制落實。切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，以落實黨風廉政責任制為根本，緊緊扭住責任這個“牛鼻子”，層層壓實管黨治黨的政治責任，做到明責知責、履責盡責。使黨風廉政各項工作有分管領導、有業務人員，有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，形成了齊抓共管的工作格局。

（二）加強思想教育，增強廉潔從政意識。按照新時期加強黨風廉政建設的新要求，從強化廉政教育入手，加強干部職工的思想政治建設，引導干部職工夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變的能力。經常性組織學習黨風廉政系列制度文件，把制度要求轉化為自身的行為準則和自覺行動。

（三）加強作風建設，樹立良好形象。著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的政治部門和過硬組工干部隊伍，以過硬作風擦亮了組工干部鮮明“底色”。制定實施部機關工作規則，進一步嚴肅機關管理，促進各項工作科學化、規范化、制度化發展。

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