下面是小編為大家整理的區委黨校度工作情況總結【精選推薦】,供大家參考。
2021年，中共**市**區委黨校（區行政學校、區社會主義學校）在區委、區政府的正確領導和市委黨校（市行政學院、市社會主義學院）的指導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨黨校（行政學校）工作條例》和中央、省、市、區黨校工作會議的精神，緊緊圍繞區委、區政府確定的各項工作目標任務和干部教育培訓思路，加強自身建設，發揮職能作用，較好的完成了各項工作。
一、履職盡責，充分發揮黨校職能
（一）突出主課主業，有序推進各類培訓班
為發揮主陣地主渠道作用，區委黨校按照區委干部培訓教育工作思路，結合區委中心工作和黨校工作職能，積極加強與相關部門的協調，強化問題導向、價值導向、實踐導向，提升精品化辦學水平，研究、制定培訓方案，細化內部分工、壓實工作責任，認真組織開展各類主體、專題培訓班。全年共舉辦主體班次9期，參訓學員XXX余人。
（二）著力黨性教育，持續開展“萬名黨員進黨校”
為充分發揮干部教育主陣地、黨性錘煉大熔爐的作用，以黨員為主要對象，以黨性教育為重點，扎實推進“萬名黨員進黨校”培訓：一是選派優秀專兼職教師到10個鄉（鎮、街道）進行專題授課；
二是采取聯合辦學的形式舉辦區直單位和企業“萬名黨員進黨校”培訓班；
三是結合“送教下鄉”選派優秀教師到月望鄉、通泉街道、大莊鄉、雞頭村街道開展好基層黨支部書記、村（居）民小組全員培訓工作，把黨員干部培訓教育工作落實到最基層。
（三）抓實理論宣講，傳播黨的聲音
區委黨校領導班子高度重視宣講質量，及早謀劃，安排部署宣講任務，要求教師“練好內功備好課”。密切結合實際，緊扣基層的發展情況，緊抓基層干部群眾的心靈訴求，加大統籌力度，選派優秀教師，統一宣講提綱，奠定旗幟鮮明、同黨中央保持一致的主基調，重點做好黨的理論政策宣傳、闡釋和解讀工作。全年共計到鄉（鎮、街道）、區直各部門和各企業宣講、授課XX次，輔導人數XXX余人次。
（四）強化措施，突出教學科研工作實效
堅持突出教學選學科、科研認方向的原則，強化精品意識，制定年度調研計劃，明確調研課題，根據確立的重點課題，鼓勵教師立足實際、提高視角、深入調研，積極撰寫有高度、有深度、有內涵的調研報告和理論文章。抓住區委、區政府中心工作，落實好課題帶動科研發展策略，聚焦重大理論和現實問題，將教學科研有機統一起來，為區委、區政府的科學決策做好理論服務。全年完成理論文章X篇，形成調研報告X篇。
（五）統籌推進其他各項工作
按照計劃穩步推進意識形態、疫情防控、鞏固深化全國文明城市創建成果工作、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作、愛國衛生“7個專項行動”、統戰、保密、檔案、工青婦、禁毒防艾、普法依法治理、市域社會治理現代化、社會信用體系建設等工作。
二、正風肅紀，加強隊伍作風建設
（一）建立理論學習中心組集中學習制度
制定年度學習計劃，通過個人自學、在線教學、集中領學、領導干部上黨課和交流討論相結合的方式分專題開展了X次理論中心組學習，深入闡釋實質內涵，營造濃厚的宣傳學習氛圍。
（二）進一步加強作風建設
要始終把糾治“四風”作為重大政治任務，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持全面從嚴、一嚴到底，緊盯隱形變異“四風”問題，堅持露頭就打、反復敲打，堅決剎住歪風邪氣、守住陣地底線。從領導干部做起，從“關鍵少數”抓起，堅持糾治并舉，督促推動黨員干部講真話、干實事、抓落實，使鐵的紀律轉化為干部職工的日常習慣和自覺遵循，激揚擔當作為之風，以“拼搶實”的狀態和作風抓工作、干事業。XX月X日，區委黨校召開了紀律作風自查自糾專項行動動員大會，對本單位的自查自糾工作做了安排部署，傳達學習了《關于集中開展紀律作風自查自糾專項行動的實施方案》的文件精神和開展此項活動的重大意義，會后，區委黨校結合工作實際，按照文件要求，認真進行了全面的自查自糾工作。通過宣傳學習動員和開展紀律作風自查自糾專項行動，全校干部職工準確把握新發展階段對加強作風建設的新任務新要求，充分調動干部干事創業積極性，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，全面構建風清氣正的政治生態，精神面貌有了明顯的改變，紀律作風也有了明顯的好轉。
三、優化服務，全面提升辦學質量
（一）堅持從嚴治校
堅持“黨校姓黨”的原則，認真貫徹從嚴治校要求，堅定正確的政治方向，堅決維護黨中央的權威，狠抓隊伍作風建設，不斷增強干部職工“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強責任感和使命感，以責無旁貸、時不我待的精神狀態，保持艱苦奮斗、求真務實的優良作風，堅持勤儉辦學，積極向上，開拓創新，努力推動黨校事業發展。加強師德師風建設，推動教師明大德、守公德、嚴私德，恪守職業道德，弘揚優良作風，堅持為人師表，自覺維護黨的形象和黨校聲譽。
（二）優化教師隊伍
每年選派教師參加各級黨校培訓進修班，著力培養一批政治強、業務精、作風好的知名教師，嚴格標準，拓寬渠道，注重引進優秀人才，不斷優化師資隊伍結構，提升整體素質。按照開放辦學理念，充分整合社會資源，根據專職為主、專兼職結合的原則，選聘政治素質過硬、理論水平較高、善于課堂講授的領導干部、先進典型人物、知名專家學者等擔任黨校兼職教師，為加強全區干部教育培訓事業提供有力支撐。
四、改進作風，切實提高工作效率
（一）建立健全各項制度，解決“不規范”的問題
為切實規范干部職工行為，區委黨校狠抓各項制度的建立健全，修訂完善了議事決策機制、會議制度、學習制度、財務制度、考勤制度、職工外出報備制度、干部職工管理等一系列制度，著力消除制度建設中的“空白點”，使黨校內部管理的各個方面都有章可循，有規可依；
修訂完善了各科室工作職責，做到了工作細化，責任到人，避免了相互推諉扯皮；
加大對干部職工八小時以外的管理，對干部作風了工作紀律適時開展督查。
（二）完善干部考核評價機制，解決“不科學”的問題
區委黨校結合工作實際創新干部職工考核評價機制，先后制定完善《事業人員獎勵性績效考核辦法》《年度責任目標考核辦法》等一系列考評制度，著力構建“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的績效考核評價體系和績效分配機制，激勵廣大干部職工愛崗敬業，勇于擔當，開拓進取，積極主動完成各項工作任務。
（三）嚴格各項制度執行，解決“落實不力”的問題
首先是強化監督力度，對全體干部職工工作落實的情況實行“一月一小結、季度一評定、年底總考核”，對工作落實不力的，負責人要在全校教職工大會上作出說明，對工作作風不實、有令不行、有禁不止的，嚴肅追究責任；
其次是在干部培訓工作中進行教學質量評估，并作為年底考核的依據。通過加強制度建設，激勵先進，鞭策落后，在全校上下形成了一種風清氣正、你追我趕的良好氛圍。
五、勤政廉政，持續推進從嚴治黨
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
區委黨校準確把握中央關于黨的建設工作的新目標、新要求，全面貫徹落實區委、區政府和區紀委監委各項決策部署，始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是齊抓共管，確保黨風廉政工作落到實處。黨校領導班子高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，成立黨風廉政建設及反腐敗工作領導小組，制定了《2021年黨風廉政建設責任制工作計劃》。二是明確責任，層層簽訂廉政工作目標責任書。在與區委、區政府簽訂《2021年度區直單位黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨總支分別與所屬各黨支部書記、各科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。三是定期召開黨風廉政建設工作專題會議，開展“蹲點式”談心談話，聽取各股室黨風廉政工作中存在的不足和問題，明確下一步工作目標任務，全年度共召開X次專題會議，開展談心談話XX人次。四是發揮黨校廉政教育基地的作用，將黨性和黨紀黨規教育納入各類培訓輪訓的主要內容，弘揚廉潔從政的主旋律，教育和引導全區黨員干部做到“為民、務實、清廉”，不斷增強黨員干部廉潔從政、執政為民的意識。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
我校始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，組織學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等黨內規章制度，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。二是結合紀律作風自檢自糾專項行動，開展黨風黨紀教育，開展警示教育，加強反面典型教育，解決干部的思想認識問題，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
我校始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作的相關制度，建立健全了各項管理制度，健全舉報、投訴、接訪制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。
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