下面是小編為大家整理的2022年國企黨組黨風廉政建設主體責任落實情況報告【完整版】,供大家參考。

2021年，公司黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在做好疫情防控和復工復產工作的同時，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。

根據集團公司黨委安排和要求，現就2020年年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

1.認真履行了領導主體職責。召開公司首次黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，通報了公司2020年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況、對各單位2020年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行考核的基本情況、存在主要問題以及今后工作要求；
傳達了集團公司信訪舉報情況、反映問題線索處置等情況；
安排部署了公司2021年黨風廉政建設工作。在公司2021年第一次黨委會上通報了2020年度黨風廉政建設情況，提出2021年黨風廉政建設主要工作計劃；
在公司x屆x次職工代表大會暨2021年工作會上做了題為《****x》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，總結了2020年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，提出2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求。利用經理辦公會、交班會、經濟活動分析會等會議對黨風廉政建設工作進行部署安排。認真抓好貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作的安排部署，層層傳導壓力，壓實工作責任。班子成員能夠帶頭做出表率，主動檢視問題。領導班子成員、機關各部室及項目管理分公司按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，當好了黨風廉政建設表率。黨委主要領導做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批、重要案件親自督辦。

2.認真履行了協調主體職責。公司黨委積極協調黨政工團組織把黨風廉政建設納入工作體系；
貫徹民主集中制，黨委會、總經理辦公會認真執行各自議事規則，遵守黨委會議前置研究重大經營管理事項；
積極支持紀檢監察組織履行監督執紀問責的職責，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾監督；
積極發揮法律、審計等方面的作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作營造良好環境。

3.認真履行了實施主體職責。通過現場會議、視頻會議、網絡等多種方式，深入學習關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議講話、集團公司職代會、公司職代會等各類會議精神，提高政治能力和政治本領，力戒形式主義、官僚主義，把更多的精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中，動員組織凝聚群眾，服從疫情防控和復工復產大局，全面恢復生產生活秩序。公司黨委制定了《公司領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”清單》，確保了班子成員更好的履行“一崗雙責”責任。節假日期間緊盯“四風”問題新動向新表現，加大宣傳力度，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，所屬各單位節后及時將節假日期間緊盯四風問題以及疫情防控和復工復產工作簡要情況報告電子版報送公司，確保了節日期間風清氣正。按照主體責任定期報告制度要求，公司黨委按時向集團公司黨委報告兩個責任落實情況；
公司各單位、項目部黨組織按時向公司黨委報告黨風廉政建設兩個責任落實情況。

4.認真履行了示范主體職責。認真開展貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作活動、認真開展開展化公為私問題專項整治工作，公司領導班子成員、機關中層副職及以上人員，公司所屬各單位領導班子成員、各級機關部門負責人及以上人員充分發揮以上率下作用，帶頭自查、主動向所在黨組織作出不參與違規打麻將活動的承諾，全公司未發現有黨員干部違規打麻將問題的情況，同時主動向所在黨組織提交個人自查自糾工作登記表。

5.認真履行了管理主體職責。嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，2021年召開黨委會x次，前置研究企業重大經營管理工作x項。

6.認真履行了用人主體職責。加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。堅持勤敲廉政警鐘，對新任職干部進行履職前廉潔談話，增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。為促進公司管理人員依法依規履職、秉公用權、廉潔從業，轉發了《公司管理人員政紀處分規定》的通知。

7.認真履行了教育主體職責。把反腐倡廉教育納入干部職工教育培訓工作總體規劃，黨委中心組集體學習了公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告，組織參加了警示教育大會。同時，通過各種形式定期分享相關資料，供黨員閱讀學習。

8.認真履行了預防主體職責。組織參加黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進視頻會議、審計警示教育大會、公司審計警示教育大會。公司領導班子成員及各部門負責人，審計部全體人員；
公司各單位、項目部領導班子成員及部門負責人參加中國中鐵領導班子成員堅持廉潔從業談話制度，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題及時聽取匯報、溝通思想、交流情況，提出意見和要求。強化廉潔風險防控，黨委前置研究重大經營管理事項均通過法律事務部審核把關。大力推進企務公開、黨務公開，加強對日常公開工作的監督。認真開展了貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作，完成問題查擺及整改措施情況上報工作。制定公司2021年下半年干部作風建設年活動工作計劃并上報總結，各部門、各單位緊密圍繞股份公司黨委巡視巡察發現的問題，查擺本部門、本單位在干部作風方面的突出問題，形成問題清單，建立了整改臺賬。

9.認真履行了懲處主體職責。公司黨委主要領導不定期聽取紀檢監察組織的工作匯報。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，同時強化辦案措施，充分發揮紀委組織協調職能，建立紀委、審計、財務、法律事務部等部門協同調查工作機制，提高辦案效率。

10.認真履行了考核主體職責。公司領導班子及班子成員述職述廉報告均提交公司x屆x次職代會審議。完成黨群各部門對各單位、項目部2020年績效考核打分，其中包含黨風廉政建設方面考核打分。將黨風廉政建設作為重要指標納入對各分公司、項目部2021年績效考核管理。對公司申報五星級黨支部開展檢查指導，檢查過程中對黨支部黨風廉政建設方面進行了檢查考核。

二、存在問題

一是責任意識還不夠到位。有的基層單位還沒有真正把全面從嚴治黨責任抓牢壓實，制度執行落實不到位，黨內政治生活不嚴肅。個別領導干部還對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足，政治敏銳性、政治鑒別力、原則性不強，落實黨風廉政建設“一崗雙責”有差距。

二是廉政教育還需要持續加強，教育方式不夠新穎。由于工程單位的工作性質和疫情影響，不便于組織集中學習，遺漏了對極個別人員的培訓教育，廉政教育有所弱化；
且學習形式單一，大多采用微信群、平臺發文等形式，傳達文件，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。

三是檢查考核工作還需繼續規范。對考核對象特別是領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實際操作中缺乏規范的程序和有效的依據，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。特別是一些基層項目的廉政風險尚未釋放等。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠。

四是再監督工作需進一步加強。紀檢組織體制改革之后，紀委對職能部門發揮再監督作用更加突出，但是職能部門履行職責的制度條款不完善、不具體，使得再監督工作在部門缺乏制度支持。

三、2022年的工作思路和重點任務

2022年，公司黨委將繼續以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以“抗疫情、保增長”為主線，認真履行管黨治黨責任，充分發揮黨委領導作用，加強隊伍建設，狠抓“四風”建設，聚焦監督執紀問責，推動黨風廉政建設高質量發展。

1. 提高政治站位，加強政治監督方面。繼續緊緊圍繞黨中央決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持做到“兩個維護”，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，教育引導黨員干部提高廉潔意識更加深入廣泛，把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆x中全會精神的貫徹，著眼于***新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。各級進一步明確職責任務，結合工作實際，對職能部門發揮再監督作用，自覺地有針對性的開展專項監督檢查。

2.積極開展“抗疫情、保增長”主題活動。充分認識疫情防控和生產經營的重要性和緊迫性，不斷提高政治站位。把“抗疫情、保增長”主題活動作為當前最緊迫的一項任務，壓緊壓實責任；
督促各職能部門持續推進作風建設，進一步增強紀律約束的警戒作用；
嚴格執行公司疫情防控預案，督促各單位、項目部保持高度警惕，防止新一輪新冠疫情的“回彈”爆發。

3.理清職責分工。黨委要承擔起黨風廉政建設主體責任,把主體責任分解黨委班子、主要負責人、班子成員等責任主體,形成責任明晰、權責對等的責任體系,確保工有人抓,問題有人管,責任有人擔。通過層層分解任務,層層傳導壓力,做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手,推動黨風廉政建設的主體責任落到實處、見到實效。

4.切實擔當責任。切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任,把反腐倡廉工作納入公司經濟發展和黨的建設總體布局,列入領導班子、領導干部目標管理,統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核,確保任務落實。必須守土有責、守土盡責,嚴格履“一崗雙責”,毫不動搖地堅守“主陣地”,躬耕不輟地種好“責任田”,做到管人管事管自己,帶頭落實黨風亷政建設責任制,切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時,要堅持抓具體、具體抓,把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上,落實到嚴懲腐敗、制約權力上,貫穿于經濟發展各項工作中,貫穿于選人用人中,切實推動主體責任具體化、任務化。

5.強化問責機制。沒有問責落實主體責任就是一句空話。只有健全完善黨風廉政建設責任追究制度,嚴格實行“一案雙查”,加大問責力度,做到有錯必究、有責必問,不僅追究當事人責任,也要追究相關領導責任,只有這樣才能真正以剛性問責確保黨委主體責任落實處。同時,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,深化干部人事制度改革,健全學的選人用人機制,不斷完善干部退出機制,對不愿擔責、不敢擔責的黨員干部進行調整,對履責不到位、頂風違紀的嚴肅問責,以嚴格的責任追究為落實“兩個責任”提供組織保障,著力營造干事創業的濃厚氛圍。

6.推進“三不”體制機制方面。紀檢體制機制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震懾機制更加有效，“不能腐”的防范機制更加完備，“不想腐”的自律機制更加合理；
黨員的信念教育更加充分，黨性覺悟普遍提高，黨員干部自覺抵制腐敗的意識進一步提升，對領導干部在形式主義、官僚主義情況的監督更有力度；
公司在確保正常運營狀況下，管理漏洞進一步被堵塞，虧損項目進一步得到治理。

7.紀檢干部業務能力提升方面。紀檢干部培養方式更加多樣化，“迎進來、請出去”“交叉學習”及“抽調辦案”等方式更加暢通；
借助于黨建質量進階系統，各級紀檢干部工作將實現流程化、系統化，基礎資料更加完整、準確。

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