下面是小編為大家整理的X區委書記在全區鎮換屆工作動員大會上講話（完整）,供大家參考。
今天，我們在這里召開全區換屆工作動員大會，深入貫徹落實中央、市委精神，具體部署我區換屆工作。剛才，**同志就全區鎮換屆工作做了全面安排部署，大家一定要深刻領會，抓好落實。下面，我就做好全區換屆工作，講四個方面意見。
一、著眼**發展大局，切實增強換屆工作的責任感和使命感
當前，**正處于高質量發展的重要關口，市委市政府對**作出的建設**先行區的功能定位和歷史使命，為我們發展帶來了千載難逢的歷史機遇。我們能否抓住機遇，乘勢而上，早日實現市委、市政府賦予**發展的定位，圓滿完成市委、市政府對**發展寄予的重視和重托，取決于我們能否通過這次換屆，打造一支善于謀劃經濟發展、善于社會治理、善于協調各方利益、善于開展群眾工作、善于激發社會創造活力、善于處理矛盾糾紛的領導班子和領導干部，為推動**發展提供堅強的組織保證；
取決于我們能否通過這次換屆，切實增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力，不斷夯實黨在基層的執政基礎，使黨建工作更好地植根于基層、服務發展大局，努力把黨建工作優勢轉化為促進發展和改善民生的強大動力；
取決于我們能否通過這次換屆，充分發揚民主、凝聚民心，切實調動好、發揮好人民群眾的積極性，進一步密切黨群干群關系，把全區上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，形成推動**發展的合力。因此，我們必須認識到，這次換屆工作是**在新的歷史機遇面前，從思想上、政治上、組織上為實現經濟高質量發展打基礎的一項十分重要的工作。大家一定要從**發展全局的高度，認清形勢，統一思想，提高認識，切實增強做好換屆工作的責任感和緊迫感，把換屆工作抓緊抓實抓好，確保換屆工作圓滿成功。
二、堅持正確的選人用人導向，切實選優配強領導班子
選好干部配強班子，全面提高領導班子和領導干部的能力和水平，既是換屆工作的一項重要任務，也是換屆工作的最終落腳點和根本要求。我們要認真貫徹落實中央、市委關于換屆工作的總體要求，堅持正確的選人用人導向，切實選好配強一支朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子。
一要堅持正確的選人用人導向。實踐反復證明，選好用好一個干部，就能樹立一根標桿和一面旗幟。反之，選錯用錯一個干部，則會挫傷一大片干部的積極性和熱情。這次鎮換屆工作，我們一定要以**發展大業為重，牢固樹立正確的選人用人導向，嚴格堅持五個基本原則。一是德才兼備，以德為先。德才兼備是干部選任最基本的原則。有德無才，難以擔當重任；
有才無德，終究要敗壞黨和政府的事業。我們要把那些既有責任感、事業心，對老百姓有深厚感情，又有能力和魄力的干部選派到合適的、重要的崗位上。二是注重實績。換屆中對干部調整，要注重實績，既要注重干部的日常表現，也要注重干部在重要時期、重點工作、重大事件中的實踐能力和工作成效。三是群眾公認。“老百姓心里有桿秤”，一個干部的工作能力怎樣，作風怎樣，群眾心里最清楚，體會最深刻。我們要把群眾認可的干部以組織的名義“公推”出來，做到不埋沒人才。四是人崗匹配。換屆工作中要充分考慮干部自身特長、能力、資歷等因素與所到崗位的匹配，做到人崗相宜，人盡其才。五是以人為本。要加強對干部的關心，對奮斗在經濟建設主戰場和基層一線表現優秀的干部，要優先進行科學使用，不讓埋頭苦干、踏實干事的干部受委屈。
二要切實選好配強黨政一把手。一個地方的班子強不強，關鍵在班長。特別是當前，鎮街作為推動高質量發展的主戰場，書記、鎮長的崗位極為重要。我們要按照重要崗位干部重點管理的要求，把選好配強鎮街黨政一把手作為工作重點。要堅持好中選優、優中選強的原則，選拔政治堅定、作風民主、清正廉潔、能夠駕馭全局、具有領導科學發展能力、善于抓班子帶隊伍的干部擔任黨委書記，選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。總之，要通過合理選配黨政正職人選，真正把“好鋼用在刀刃上”，把“英雄推向主戰場”，真正把全區各鎮街黨政一把手打造成為知識能力相長、經歷經驗互補、性格氣質相容的“黃金搭檔”。
三要努力優化領導班子結構。一個班子的領導力、執行力、戰斗力，不僅取決于班子成員個體是否優秀，而且還取決于班子結構是否優化。領導班子的配備，必須既重視個體的素質，重視集體的組合；
既重視發揮個人優勢，更注重增強班子的整體功能，切實增強領導班子配備的科學性。這次換屆，要以推動**經濟社會高質量發展為重點，根據各鎮發展的特點和實際，著眼于領導班子的長遠建設，高度重視班子結構的優化問題，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，力爭做到“年齡上梯次配備、知識上相濟互補、專業上類型齊全、氣質上求同存異”，使領導班子分工合理、專業配套、優勢互補。要處理好老中青干部搭配關系，堅持不同年齡段干部梯次配備。要切實改善領導班子知識、專業和工作經歷結構，充實熟悉經濟、社會管理、群眾工作的干部，尤其是要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。要注意把優秀的選調生、大學生“村官”選進鎮街領導班子。要加大選拔優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部的力度。
三、以最堅決的態度和鐵的紀律，確保換屆風清氣正
換屆風氣的好壞，關系到換屆的成敗，關系選人用人公信度。我們必須把嚴肅紀律貫穿換屆全過程，以最堅決的態度和鐵的紀律，營造風清氣正的換屆環境。
一方面，引導干部正確對待“進退留轉”這道關，勇于接受組織挑選。換屆工作涉及到方方面面，特別是涉及到一些領導干部的進退留轉，可能會產生各種各樣的想法，如果不及時加以引導，就會影響團結、影響工作、影響大局。我們一定要充分發揮黨的思想政治工作的優勢，圍繞換屆中容易出現的思想問題和群眾關注的問題，把政策宣傳和思想工作做深、做細，貫穿于換屆工作的全過程。要普遍開展談心談話，加強對干部的黨性教育和換屆紀律教育，引導各級干部正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，正確對待名利，不斷增強政治意識、大局意識和紀律意識，切實把思想和行動統一到區委的決策部署上來。同時，也希望同志們充分認識到，干部的進退留轉是正常的新陳代謝，大家一定要正確對待、充分理解和積極支持組織的檢驗和挑選，切實做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。
另一方面，要時刻緊繃“法規紀律”這根弦，確保這次換屆風清氣正。對于這次換屆，中央作了明確的規定。在此基礎上，我區結合實際，規定了“4要4不”、“4個嚴”和“4個堅決”的紀律要求。“4要4不”即：要講組織原則，不搞非組織活動；
要嚴格遵守紀律，不拉票賄選；
要維護班子團結，不相互拆臺；
要加強思想引導，不傳播小道消息；
“4個嚴”即：嚴明紀律，維護組織權威；
嚴格程序，確保規范有序；
嚴密監督，實現立體監控；
嚴肅查處，狠剎歪風邪氣；
“4個堅決”即：跑官要官的，堅決予以組織處理；
請客送禮謀官的，堅決停職、免職；
造謠誹謗干擾換屆的，堅決嚴肅查處；
紀檢組工干部違紀的，堅決清理出紀檢組工干部隊伍。這些都是硬性的紀律要求，碰不得，摸不得，沒有試錯機會。希望大家一定要識大體、顧大局，自覺遵守換屆紀律，自覺倡導正氣、抵制歪風，努力營造風清氣正的良好環境。
這次換屆，時間緊、任務重，政治性、政策性強。我們要本著對黨和人民高度負責的精神，切實加強領導，堅持依法辦事，確保換屆工作順利完成。
一是必須加強組織領導。換屆是對各級黨委執政能力、領導水平和駕馭能力的一次重要考驗。為確保換屆工作健康有序進行，區委成立了換屆工作領導機構，將對全區換屆工作進行統一的領導。各級各部門要按照區委的統一部署，切實把這項工作作為當前一項重要政治任務，迅速成立相關的領導機構和工作機構，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位。相關部門要加強溝通協調，明確工作職責，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。特別是鎮黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，以高度的政治責任感和歷史使命感，投入足夠的時間和精力，親自抓好這項工作。要及時掌握換屆動態，認真分析和研究換屆中可能出現的問題，提前做好預案，確保整個換屆工作思想不散、秩序不亂、工作不斷，保證換屆工作在規定時間內順利完成。
二是必須堅持依法按章辦事。換屆工作的政策性、法律性都很強，必須嚴格依法按章辦事，切實維護法律法規和黨章的嚴肅性、權威性。市委、區委已經明確了換屆工作的各項政策，我們要吃透精神、堅決落實。換屆工作的組織者和工作人員要依法辦事，也要引導參與換屆的干部群眾尊章辦事，依法正確行使民主權利。區委換屆工作指導組要認真履行職責，指導各鎮把好政策關、程序關和質量關，確保全區換屆工作依法有序進行。
三是堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。各級各部門要統籌兼顧，正確認識和處理好換屆與推進各項工作的關系，形成換屆與經濟社會發展相互促進、協調并進的良好局面。既要以對黨和人民高度負責的態度搞好換屆工作，又要強化執行力，切實做到換屆期間思想不亂、勁頭不減、發展不慢，圓滿完成全年目標任務，確保換屆和發展“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
同志們，全區換屆工作已全面啟動，讓我們以對黨和人民高度負責的精神，以堅強的黨性、嚴明的紀律、過硬的作風，共同搞好這次換屆工作，力爭換出黨組織的凝聚力、換出黨員干部的戰斗力、換出經濟發展的生產力，高標準高質量推進**發展先行區建設，向黨和人民交一份滿意的答卷！
推薦訪問:換屆 全區 大會上 X區委書記在全區鎮換屆工作動員大會上講話 x區委書記在全區鎮換屆工作動員大會上的講話 區領導在換屆動員會的講話