履行自身職責特別是管黨治黨責任情況11篇履行自身職責特別是管黨治黨責任情況　　黨建工作和履行主體責任述職報告5篇　　《黨建工作和履行主體責任述職報告5篇》的范文,覺得有用就了,希望有用。　　黨建工作和履行主體責下面是小編為大家整理的履行自身職責特別是管黨治黨責任情況11篇,供大家參考。

篇一：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　黨建工作和履行主體責任述職報告5篇

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　　黨建工作和履行主體責任述職報告5篇

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　　20XX年,我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任,切實抓好黨的建設工作。

　　一、履行黨建職責情況

　　(一)高度重視基層黨建。一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責任人職責,多次深入鎮、村、社區和企業調研,摸清基層現狀,找準問題癥結。先后6次主持召開委常委會,專題研究部署全黨建工作,確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風辦實事、抓整建強基礎、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動,指導出臺了《關于加強鎮辦干部管理做好服務群眾工作的意見》,建立了鎮村三級便民服務代辦機制,幫助群眾辦實事302件。堅持問題導向,帶頭抓好教育實踐活動整改,與委班子成員

　　一道,梳理查擺出4大類130條整改任務,已整改到位125條;指導全各茬次確定整改任務2512條,已整改落實20XX年發展黨員315名,處置處理不合格黨員74名。加強非公黨建工作,實現非公企業黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉音”的優質課件,開設了《向人民報告》等欄目,提升了遠程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大學生村官有序流動工作,通過參加招錄、自主擇業等方式,分流26人、續聘22人。落實基層工作經費3300余萬元,修建了47個村級活動場所,解決了16個社區辦公場所問題。提高村組干部報酬,村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元,財政按月發放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元,財政按季度發放。扎實推進村“兩委”換屆選舉,全264個村黨組織完成換屆,村委會換屆計劃5月底完成。

　　(二)嚴格干部選拔任用。一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓,先后舉辦黨政領導干部、村“兩委”主要干部等專題培訓班23期7500余人次,加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持好干部“五條標準”,遵循能力與品行并重的原則,全年完成12批70人次的職級晉升和調整。三是引導干部干事創業。注重在推進工作中發現和識別干部,充分發揮考核

　　的指揮棒作用,科學評判全領導班子運行狀況和領導干部能力水平,把評判結果作為使用和提拔干部的重要依據,個人簡歷鼓勵引導干部敢擔當、抓落實。

　　(三)深化黨風廉政建設。一是加強建章立制。突出“一把手”這個關鍵,指導制定了“一把手”不直接分管人財物制度,從嚴治權。對黨政機關重大事項報告、規范公務活動、嚴格請假值班等作出了明確規定,出臺了“三公”經費、差旅費、公務接待等管理辦法,實行新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報備案制,以制度管理的形式強化領導和監督。二是開展正風肅紀。加大明察暗訪力度,曝光作風問題28起,清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次,組織全處級以上領導干部到省監獄接受警示教育,汲取教訓、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和XX紀委全會精神,及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見,自己多次主持召開常委會和專題會,親自參加紀委十七屆四次全會等黨風廉政建設重大會議、重要活動,聽取履行黨風廉政建設責任制情況匯報,全年聽取案件查辦工作匯報20XX年前三季度XX區共獲10枚紅牌。

　　三是切實加強基層組織建設。堅持把基層黨建工作作為硬指標、硬任務,著力抓好薄弱環節,不斷夯實基層基礎。第一,抓班子。按照書記抓、抓書記的原則,配齊配強街鎮黨(工)委班子,強力實行村書記、主任“一肩挑”,選好村支部書

　　記。大規模、全方位教育培訓干部,堅持帶頭講黨課,多次組織干部外出學習取經。積極爭取委支持,理順了6個雙管單位黨組織隸屬關系,適時調整了5個區直部門黨組織設置,為非公經濟組織擇優選派了143名黨建指導員,實現了黨建工作全覆蓋。推行每月一次支部黨建活動日制度,范文寫作規范組織活動,實現了黨員教育經常化。第二,抓典型。充分發揮正面典型的引導激勵作用,樹立了最美村官XX等不同層次、不同類型的先進典型。群眾辦事實行干部代辦,成為全國基層黨建優秀典型案例。組建“百姓宣講團”,巡講數百場次,用身邊人講述身邊事,用身邊事教育身邊人。充分發揮反面典型的懲戒警示作用,印發了《發生在群眾身邊的不廉潔問題典型案例選編》,組織區級領導和街鎮、部門“一把手”160余人到富平監獄接受警示教育。實行黨員管理預警制,廣泛開展黨員民主評議,對評出的565名不合格黨員,限期改正509人,勸退除名56人。第三,抓陣地。圍繞社區標準化建設,組織社區干部赴XX等地參觀學習,多方籌集資金20XX年均投入不足6000元,僅能維持正常運轉。村級活動場所面積20XX年3000元標準,落實村級黨組織活動經費。將非公黨建工作經費列入財政預算,落實非公黨建指導員補貼。關心基層干部生活,由區財政列支,給鄉鎮干部每月增加150元生活補貼,逐步提高社區干部工資標準。加快標準化社區建設步伐,社區辦公場所面積全部達到

　　300平米以上。三要優服務。以建設服務型黨組織為統攬,建強服務隊伍,統籌服務資源。通過建立領導干部黨建聯系點、選派第一書記等方式,幫助基層黨組織理清發展思路,解決實際困難。健全城社區“6+X”服務模式,完善服務功能。持續開展黨員“紅袖章”志愿服務、領導干部包聯貧困群眾等活動,解民憂、幫民困、暖民心,進一步密切黨群、干群關系。

　　三是改進作風。繼續鞏固擴大教育實踐活動成果,堅持不懈抓專項整改,逐項兌現承諾,做到事事有交待,件件有著落。認真貫徹中央八項規定,教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》,規范廉潔自律行為。嚴明政治紀律和政治規矩,強化紀律剛性約束,從嚴監督管理干部,對有違規違紀傾向的黨員及時提醒、糾正行為。支持紀委以“零容忍”態度查辦案件,著力查處發生在群眾身邊的不廉潔問題,努力營造風清氣正的政治生態環境。

　　一、履職主要工作情況

　　1、履職盡責,推進制度建設。堅持以制度建設構建黨建整改工作責任體系,圍繞存在問題,一改過去走形套俗,與各基層黨組織領導層層簽訂黨建工作責任書,形成委書記全面抓、組織部長總體抓、黨組織書記具體抓的多層互動、齊抓共管新格局。委常委會將定期研究黨建工作作為一項剛性規

　　定,每年研究部署黨建工作不少于6次。出臺了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》、《關于加強黨員干部直接聯系群眾制度的意見》等系列文件,把黨建工作納入“三位一體”考核評價體系,作為干部選任獎懲的重要依據。建立班子成員包抓黨建聯系點制度,定期對教育實踐活動和鎮村綜合改革、村“兩委”換屆、土地確權等重點工作進行調研指導,強力推進,對存在的問題現場解決、限期督辦。

　　2、正風肅紀,推進作風建設。通過鐵腕整風肅紀,營造反不廉潔的高壓態勢。懲治了一批害群之馬,嚴厲打擊了侵害群眾利益的人和事。在村級干部違法違紀行為專項治理中,共查處32人,刑拘8人,逮捕7人,審判1人,在群眾中引起強烈反響,贏得群眾強烈擁護。深化群眾路線教育實踐活動,全各級共提出整改任務120XX年共舉辦13期干部培訓班,共培訓干部1500余人次,提高了干部的政治業務素質。完善了《黨政領導干部選拔任用暫行規定》等十余項制度,細化了動議、推薦、考察、紀律監督等程序。結合年終考核,對全各單位領導班子和班子成員進行綜合研判,采取領導署名推薦和群眾推薦相結合的方式充實后備干部隊伍。通過公開選拔,5名大學生村官走上鄉鎮副職領導崗位。對在企業兼職的6名和在協會兼職的26名領導干部進行了清理規范,109名改任非領導職務的干部分別在全中心工作崗位及各單位工作崗位發揮作用。

　　5、促民增收,推進能力建設。實施“頭雁”工程,不斷提高農村干部的履職能力、致富能力和帶富能力。大力實施“農村黨員創業致富示范”和“農村基層黨組織助殘扶貧”兩項工程,確定農村貧困殘疾人幫扶戶100戶,組織580余名農村黨員致富能手與殘疾人結成幫扶對子,為50名殘疾人安排了公益性崗位,創建農村黨員創業致富示范基地35個,確定黨員創業致富示范戶55戶,實施致富項目50個,開展各項實用技能培訓30余期次、3000余人次,有效發揮了基層黨組織引領群眾致富的正向帶動作用。省委組織部、省殘聯在我老秘召開了助殘扶貧現場推進會,對我老秘的經驗做法進行推廣。

　　6、創新機制,推進班子建設。建立競爭激勵機制,在全渭南率先實施了農村干部“以獎代補”辦法,對成績突出的村兩委干部進行重獎,極大地激發了農村干部干事創業的積極性。對全38個后進村(社區)軟弱渙散班子進行集中幫扶整頓,已全部達標銷號。創新村務管理模式,規范村民監督委員會制度和“四議兩公開”工作法,在全創新推行村級財務管理“三章審簽”制度,成功構建民主理財新模式。

　　7、強化基礎,推進陣地建設。按照農村黨員每人每年100元和村黨組織不低于3000元的標準,將農村黨建專項經費列入財政預算。深入推進農村黨組織“升級晉檔、科學發展”活動,全186個行政村均新建改建了村級組織活動場所,創

　　建“示范村”黨組織達到40%以上,在職和離任村干部按月足額發放任職報酬和生活補貼。深化“評星定級、晉位提檔”活動,按照新標準落實社區工作人員報酬和辦公經費,社區辦公場所均達300平米以上,創建了一個四星級社區,兩個三星級社區。深入開展非公企業黨組織建設年活動,實現了應建盡建,為無黨員的非公企業選派了74名黨建指導員,組建了非公企業黨建工作指導站,實現了黨的工作全覆蓋。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是重經濟輕黨建思想明顯。總認為發展經濟、改善民生是解決基層所有問題的根本,將大部分精力投入到具體的經濟建設和民生工作上,對基層黨建工作投入時間、精力不足,深入基層調研較少,沒能從思想深處和置頂高度、長遠發展去思考、去研究、去規劃、去指導、去解決黨建工作中存在的問題,仍在頭疼醫頭、腳疼醫腳。

　　二是重部署輕檢查跟蹤問效不力。滿足于利用會議安排部署,利用會議推進工作;滿足于聽匯報、看材料,親力親為、經常下基層與黨員群眾面對面交流思想、傾聽群眾訴求較少,對安排事項的檢查力度不夠,缺乏以“釘釘子”精神抓好工作落實的韌勁。對當前形勢下如何加強農村基層黨建工作雖有一些新的舉措,也做了一些工作,但總感覺推力不足、效果有限。

　　三是重經驗輕創新開拓意識不強。黨建工作“多、雜、繁、

　　瑣”,遇到問題,習慣于運用老辦法、老套路、老經驗去解決,面對如何在實際工作中理順農村黨支部和村委會之間的關系,面對農村流動黨員多、黨員年齡普遍偏大、組織生活不經常、不正常,一些農村青年入黨意愿較低、村級干部隊伍后繼乏人等新的現實問題,研究不多、不深,在工作中還缺乏有效的解決機制。表明自己缺乏對新形勢下農村黨建工作的前瞻意識和憂患意識,沒有將工作抓常、抓細、抓長。產生問題的原因主要體現在三個方面:一是思想認識上出現偏差。認為抓經濟工作見效快,容易出“政績”,人民群眾也能得到具體實惠,抓黨建工作見效慢,并且也很難取得立竿見影的效果,對自己作為黨建工作“第一責任人”職責認識不夠深刻。二是責任主體沒有很好落實。存在抓責任落實不到位,對機關黨委過于強調業務工作開展,對鎮(街道)黨委過于強調處理基層矛盾,對農村(社區)黨支部過于強調維護村民和諧,對加強黨組織和黨員隊伍建設相對要求較少,年度目標責任黨建工作考核分值權重偏低,硬性指標較少,黨建工作對各級黨組織考核考評、用人導向的“指揮棒”作用沒有很好發揮。三是工作推進上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項需要持續推進、常抓常新、潤物無聲的基礎性工作,工作重點在平時。但在日常工作中,沒有投入的精力,去經常性、持續性地深入各級黨組織調查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是提高思想認識,切實履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責任意識,將黨建工作和經濟工作共同部署、一起安排,定期聽取工作匯報,實地查看具體情況,做到謀劃全局工作時不忘黨建,部署全局工作時不忘黨建,推進工作時不忘黨建,把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,常抓不懈,久久為功。

　　二是創新工作方法,**黨建工作難題。基層黨建工作面臨的問題很多,但歸根結底就是“人、財、物”的問題。今后工作中,要扎實抓好村兩委換屆選舉工作,選優配強村級班子,著力解決基層黨組織帶頭人素質能力不強的問題。重視從務工返鄉人員、大學生村官、退休回村干部、致富能手中發展黨員,著力解決黨員隊伍青黃不接的問題,為農村黨組織不斷注入新的活力。將基層黨建工作專項經費和村(社區)干部任職報酬、離任村干部生活補貼納入財政預算,并逐年提高標準,著力解決農村基層干部工作積極性不高的問題。結合鎮村綜合改革等工作的推進,統籌規劃村級組織活動場所建設,統一配備辦公設施,規范工作制度,著力解決農村基層基礎設施薄弱問題。落實非公企業黨建工作經費和黨建指導員生活補貼,不斷提高基層黨建工作規范化水平。

　　三是重視長效機制,鞏固教育實踐活動成果。堅持縣、鄉、

　　村三級書記抓黨建工作聯述聯評聯考制度,不斷推進服務型基層黨組織建設工作。按照《發展黨員工作細則》,不斷完善發展黨員“雙推雙簽”制、公示制、票決制和責任追究制,提高黨員發展質量。認真落實“三會一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯系群眾工作制度,重視和加強流動黨員管理,深化黨員志愿者服務群眾活動,扎實開展機關黨員“紅袖章”志愿服務活動,推行黨員履職量化考核辦法,規范黨員黨性定期分析、民主評議等工作,嚴肅處置不合格黨員,不斷加強黨員教育管理。深入推行村民監督委員會制度和“四議兩公開”、“三章審簽”制,定期核查公示農村“三資”管理情況,推進村級財務管理不斷制度化、規范化、民主化。

　　四是落實“兩個責任”,營造風清氣正的政治生態環境。認真抓好基層黨風廉政建設工作,繼續夯實黨委主體責任和紀委監督責任的落實,以正面教育和依法打擊相結合,嚴肅查處基層干部違法違紀行為,維護群眾合法權益。重點針對農村基層干部貪污賄賂、侵害群眾利益等行為,深入持久開展十個方面的專項整治,始終保持反腐斗爭的高壓態勢。結合當前正在進行的村“兩委”換屆選舉工作,實施公、檢、法、司包聯鎮辦工作制度,依法從重從快打擊農村宗族和黑惡勢力插手換屆選舉,賄選、強選等破壞選舉的人和事,為兩委換屆順利進行保駕護航。開設“四知大講堂”,實行自主選學、分級分類輪訓,制定干部教育培訓計劃,運用遠程教育

　　等各種手段,強化農村干部教育管理,提高農村干部法治意識,加強對農村基層干部的管控力度,確保農村基層干部依法履職、依法辦事,推進農村基層民主法治建設。

　　一、履職主要工作情況

　　(一)以上率下,認真履行黨建責任。一是加強黨建理論學習,自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進行深入學習、認真思考,撰寫了《增強在黨意識,純潔黨的肌體》等理論文章,增強了抓黨建工作的責任感。毫不放松對干部理論學習,舉辦各類培訓班43期,自己為干部講黨課2次,提高各級干部政治素質。二是抓黨建決策部署落實,5次主持召開常委會研究黨建問題,25次深入基層調研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題,自己牽頭制定整改方案,親自推進整改落實,目前各級班子2788項整改任務已完成2781項,724項制度建設計劃已完成722項。三是建立上下聯動機制,形成了縣委書記負總責,班子成員分口負責、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責制度,并逐步向支部書記、黨員個人延伸,在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

　　(二)改革創新,打造基層黨建品牌。一是創造性的推行了黨員量化考核登記工作,有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”,累計清除不合格黨員42名,教育幫扶

　　黨員99名,讓過去黨員管理軟尺子變為現在的硬指標。二是扎實開展農村黨組織“升級晉檔,科學發展”活動,制定了農村黨支部規范化管理辦法,推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度,全縣“好”和“較好”村達到144個,占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度,完成了48個后進村整改任務;結合鎮村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作,已基本完成242個村黨組織換屆工作;招錄30名大學生村官進入鄉鎮事業崗位,為農村發展注入了新的活力。三是深入開展社區黨組織“評星定級,晉位提檔”活動,全縣15個社區全部實現“三有一化”目標,創建四星社區1個、三星社區2個;重點開展了“在職黨員進社區”活動,建立了在職黨員單位黨組織和社區黨組織雙重管理、雙向監督工作機制,為群眾辦實事320XX年共組織作風專項檢查21次,給予黨政紀處分13人,警示訓誡10人。三是旗幟鮮明地領導和支持紀檢部門查辦案件,主持召開反不廉潔工作協調會4次,聽取重點案件查辦匯報8次,全縣紀檢部門共立結案72件,給予黨政紀處分77人次,其中正科級黨政一把手5人,移送司法機關追究刑事責任3人。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動,依法依紀處理38人。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作,承接42個轉辦件37個已辦結,15項整改任務全部分解落實到位。四是注重工作創新,在全縣推行了農村集體

　　“三資”委托代理機制,每鎮都建立“三資”管理服務中心,對村組集體“三資”統一代管,從源頭上遏制了損害農村集體利益現象發生。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發展、抓項目方面投入的精力多,抓黨的建設投入的精力相對較少,一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現場協調會,但都是抓發展多,抓黨建少,特別是對黨員思想政治建設重視不足、抓得不夠,少數基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡,個別黨員的宗旨意識不強,少數基層黨組織形象不佳。二是基層基礎工作不扎實。自己對基層組織建設的現狀缺乏深入調研,對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數村級黨組織凝聚力不強,先鋒作用發揮不夠。“三會一課”等制度落實不力,組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。農村干部素質下降,帶富能力不強,個別素質較差村民被選進村兩委,致使損害群眾利益的事件仍有發生。農村黨員隊伍生機活力不足,年輕黨員后繼乏人,36歲以下黨員僅占%。對“兩新”組織重建設、輕管理,作用發揮不充分。

　　三是抓干部隊伍建設創新不足。在選任干部上有求穩的思想,仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維,致使一些干部思想有情緒。考察選拔干部以任前考察情況為主,忽視了對干部平

　　時情況的了解,選拔任用的個別干部表現平庸,一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大,年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

　　四是抓黨風廉政建設的力度不夠大。自己在履行黨風廉政建設職責上還不到位,特別在干部的日常管理上,缺少認真較勁,對一些干部在黨風黨紀方面表現出的傾向性、苗頭性問題缺少監督管理。在治理“四風”方面監督檢查還不嚴、追責問責不到位,查辦有分量有影響的案件少。

　　認真反思存在問題的原因,與我這個第一責任人是分不開的。一是抓黨建工作責任意識不強。工作中往往是會上強調的多,專題研究的少,完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析,是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作,不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理,有虎頭蛇尾的現象,對一些黨建決策部署沒有經常過問,加壓推動,對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效,總結推廣。三是工作方式方法創新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學系統的思考與探索,習慣于憑經驗辦事,工作方法沿用多,創新少,影響了工作效果。黨風廉政建設工作缺乏預見性,對一些可能出現的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預防和治理。四是黨建工作獎懲機制不健全。考核指標、評價內容和激勵約束等制度不完善,使基層

　　黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣,導致動力不足、壓力不夠,工作難突破。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是在履行黨建責任上抓落實。堅持向中央基準和省委要求看齊,牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責任意識,用充足的時間研究黨建工作、調研黨建問題。嚴管各級“一把手”,層層傳導壓力,形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重,對嚴重失職的堅決問責。創新干部選拔任用和監督管理機制,形成“有為有位”的用人導向。繼續推行黨組織書記履行黨建工作述職制度,通過不斷的加壓促動,營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

　　二是在工作方式方法上抓創新。堅持把握正確方向,突出工作重點,注重工作創新,以更大的責任擔當和認真“勁頭”,抓好基層黨組織建設。農村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉,實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創業技能四項培訓工程,開展對標創建活動,樹立30個村級黨組織建設示范村。社區黨組織建立在職黨員社區表現反饋評議機制,開展在職黨員“紅袖章”志愿服務活動,做好星級黨員志愿者評定工作。“兩新”黨組織開展“雙強六好”創建活動,樹立20XX年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織,以點帶面整體推進。

　　三是在黨風廉政建設上抓深化。深入開展理想信念、黨風黨紀教育,強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學校、進社區、進農村、進企業“四進”活動,形成以廉為榮,以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權,合理劃分、科學配置部門的權力和職能。進一步完善黨務、政務公開制度,重點加快推進部門預算、決算和“三公”經費公開。支持紀委履行監督責任,堅持對“四風”問題零容忍,發現一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實,認真搞好領導干部“三嚴三實”專題教育活動,以實實在在的成效取信于民。

　　四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地,堅持每年把基層黨務干部培訓一遍,優先提拔優秀黨務干部,歡迎高校畢業生到基層從事黨建工作。支持紀檢監察部門“三轉”,保證紀檢監察機關聚焦主業、突出主責。建立穩定的經費保障制度,每年投資100萬元用于黨建提質達標工作,按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機關+農村”的支部互助機制提升農村黨組織工作水平。落實好服務型黨組織建設、黨員干部直接聯系群眾等8項制度,推動黨員服務群眾工作常態化、長效化。

　　按照會議安排,我就20XX年抓黨建和履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責情況作如下述職,請予以評議。

　　一、履行工作職責情況

　　第一,抓落實夯責任,構筑黨建和黨風廉政建設新機制

　　一是示范帶頭,履行“第一責任人”職責。作為全縣黨建和黨風廉政建設第一責任人,先后主持召開6次常委會、7次專題會,研究黨建工作重大問題和重要事項,聽取“八項規定”違規案例查處通報,播放明察暗訪曝光視頻。推行了黨委書記向縣委常委會黨建述職制度,科級黨政領導干部向縣紀委全委會述廉制度。作出了“十帶頭、十引領”公開承諾,叫響“當好標桿、向我看齊”,個人問題清單、整改措施、整改落實情況以“向人民報告”的形式兩次在縣電視臺公開,接受監督和評判。全程參與各鎮和8個部門黨委專題民主生活會,就加強黨的建設征求整改意見建議。在落實“八項規定”中,帶頭騰挪超配辦公用房,嚴格落實公務用車和接待制度。9月份,組織召開了全縣落實黨風廉政建設主體責任大會,我與縣人大主任、縣長、政協**以及縣委常委、各基層黨委書記簽訂“主體責任”目標任務書,逐級分解落實了主體責任。

　　二是抓細抓實,創新黨建工作載體。連續四年開展“走村入戶,問計于民”活動,實施了“三個一”聯系服務群眾工作法,推行了鎮黨代表年會制、“聯村黨總支”、村干部座班等制度。嚴格黨員教育培訓,定期開展書記講黨課,每月舉辦“金城大講堂”,到楊震廉政博物館接受廉政教育、重溫入

　　黨誓詞,建立“金城先鋒”掌上黨建平臺,探索出了多位一體的黨員教育新模式。把每月最后一個周日確定為“在職黨員社區集中服務日”,全縣1400名在職黨員報名到社區開展“紅袖章”志愿服務活動。全力推動鎮村服務設施、組織陣地達標創建,縣鎮村三級便民服務體系受到省領導的肯定,村級文化廣場全覆蓋,農村群眾看上了免費有線電視。

　　三是突出重點,強化“一把手”監管。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、重大事項報告、經濟責任審計、“家庭助廉”等制度。述廉對象由科級黨政主要領導延伸到基層站所主要負責人、村支部書記,述廉做到會前“訪廉”,會議“述廉”,現場“詢廉”,當場“評廉”,現場公開測評結果。先后有69人向紀委全會述廉,現場質詢問題188個,16名黨政“一把手”離任審計陽光交接。

　　第二,抓班子帶隊伍,發揮黨組織戰斗堡壘作用

　　一是規范干部任用。制定完善了《全委會票決正科級干部辦法》、《黨政領導干部初始提名辦法》、《醞釀干部暫行規定》、《新提拔干部實行個人重大事項和家庭財產申報備案》等制度。定期對領導班子和領導干部綜合研判,及時掌握和解決班子運行存在問題。通過公開選拔、競爭上崗和“四德考核”,完善選人用人機制,選派105名縣級部門優秀干部到村(社區)和兩新組織掛職鍛煉。

　　二是強化黨員隊伍動態管理。嚴把積極分子和發展對象審查

　　關,細化了發展黨員工作4個階段27道程序,全面推行發展黨員公示制和票決制,20XX年共發展黨員140名,吸收預備黨員112名。開展了“四評五議三提升”民主評議黨員,評議出差黨員60名,其中26名受到紀檢機關紀律處分。

　　三是建強基層黨組織。在全縣大力推行“六到村”工作制度,領導到村:每名縣級領導每人包聯一個村、一個社區、一個兩新組織;部門到村:每個縣級部門包聯一個村(社區);干部到村:全縣黨政機關黨員干部每三個月輪流到村、社區、兩新組織擔任黨建指導員,與村干部駐村坐班開展工作;經費到村:按照大村萬元、小村1萬元、社區3萬元標準,全面落黨建工作經費,同時為村(社區)每年補助5000元夏季降溫和冬季取暖費;激勵到村:村干部實行“一定一保五掛鉤”績效補貼,村干部年最高收入萬元,社區干部按照正職2100元、副職1400元、委員120XX年起為現任村干部每人每年辦理1000元養老保險。幫扶到村:全縣共確定16個后進村3個后進社區黨組織,通過建立整改臺帳、突出治軟治散、選派大學生村官任職、領導包扶、跟蹤問效、逐一銷號等措施,實現了后進黨組織轉化提升。

　　第三,抓整改促轉變,正風肅紀動真碰硬

　　一是開展專項整治。開展了考核評比、紀律作風、信訪積案、“三公”經費等10個專項整治,每個專項整治由1至2名縣委常委牽頭主抓,定期向常委會匯報,確保整改取得實效。

　　全縣各類會議和文件同期下降20XX年受理各類案件線索132件,立結案76件,給予免職處理和黨政紀處分79人,立案數量特別是科級領導干部立案數量較上年有較大增幅。另外,中央巡視組及省批轉案件查處實現“零積案”。

　　三是支持紀委“三轉”。按照紀檢監察體制改革新要求,在機構、編制、人員、經費等方面大力支持紀檢監察工作,研究出臺了紀檢監察干部交流輪崗辦法,對縣紀委、監察局參與的議事協調機構由原來的66個降至8個,撤銷糾風室,合并新設黨風政風監督室,增設第二紀檢監察室和談話詢問室,并明確要求全縣各鎮紀委、部門紀檢組不得分管紀檢監察業務以外的工作,突出主責主業,使人員和職能得到全面優化。

　　二、存在問題及原因

　　第一,抓黨建投入精力不足、不均衡。覺得黨建工作有副書記、組織部門抓,自己親歷親為和撲下身子抓黨建還做得不夠,對各級黨組織服務群眾的指導、督促不多,部分村(社區)黨組織硬件強、軟件弱,支部活動走過場、黨內生活不嚴肅,服務群眾不到位的問題解決不夠有力。

　　第二,對干部教育管理失之于寬、失之于軟。抓班子、帶隊伍、改作風抓得不實,制度措施落實不夠有力,日常監督管理創新較少,和上級要求、群眾期盼有差距。對領導干部提要求多,監督問責、懲戒處理少;對廉而不勤,不敢擔當、

　　不愿干事的干部監督管理比較滯后。

　　第三,基層黨建存在薄弱環節。對基層黨建中的老問題、新情況研究不夠,解決辦法不多,基層黨組織和黨員隊伍中“三多一差一窄”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差、大學生村官出口窄)現象突出,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發揮,服務帶動能力還跟不上轉型發展和群眾要求。

　　第四,干部選拔任用還需改進。在選人用人上,受傳統思維和慣性思維的影響,有時還存在平衡照顧、論資排輩和任職年齡“一刀切”的問題,和中省的要求有差距。發揮改任非領導職務干部作用方面辦法和措施不多,沒有形成干部“能上能下、能下又能上”的新常態。

　　認真反思存在問題,既有客觀因素,是主觀原因,主要表現為:一是思想認識不到位。作為全縣抓基層黨建工作“第一責任人”,對加強基層黨建工作認識還不夠深刻,存在重視關鍵點、輕視普遍性,抓非公企業和社會組織黨建辦法和措施不多,有時抓黨建工作更注重打造亮點、樹立典型,指導說得多、做得少,關心重視不到位。二是統籌兼顧不到位。XX經濟總量小、財力不足,很多時候把有限資金地用在了發展經濟、民生保障和維護穩定上,對黨建工作投入力度不夠,特別是在黨建活動場所建設、村級集體經濟扶持等方面重視不夠、措施不力。三是基層黨建考核體系不健全。主要是抓

　　責任落實有欠缺,考核評價、激勵約束等配套制度還不健全,問責不到位,導致部分基層黨組織存在“抓與不抓一個樣,干多干少靠臺賬”的應付心理,工作考核流于形式。

　　三、下一步工作思路和措施

　　第一,落實主體責任。帶頭履行黨建及黨風廉政建設職責,調整黨風廉政建設領導小組及其辦公室組成。建立抓“主業”的工作機制,每次常委會聽取5名黨組織書記述職,每季度聽取一次黨風廉政工作專題匯報,每月班子成員講一次黨課,通過以上帶下、層級聯動,把黨建責任落到實處。

　　第二,規范選人用人。健全完善科學的干部選任工作體系,打破資歷、年齡等界限,加大特定崗位公推公選力度,透明公開公正選拔領導干部。推行干部工作人性化管理,建立領導干部談心談話和定期走訪制度,全面了解和解決干部在工作和生活中遇到的各種困難,激發工作熱情。

　　第三,抓好村級換屆選舉。結合鎮村綜合改革,出臺并村撤組、債務化解、班子整建實施辦法,堅持先支部后村委,妥善整合村級兩委班子,特別合理設置支委構成,選好配強支部班子,為村級改革凝聚力量。

　　第四,強化村干部管理。并村撤組完成后,實行村級干部與社區干部同酬,推行村干部坐班制和薪金制,參照公務員管理辦法,強化績效考核,逐步建立專職化基層干部隊伍。強化法治意識,用法治思維和法治方式處置基層矛盾和問題,

　　維護農村社會和諧穩定。

　　第五,從嚴管黨治黨。嚴格發展黨員,注重積極分子和發展對象理想信念、遵規守法等方面的學習教育,制定出臺《處置不合格黨員辦法》,規范黨員入口、敞開出口。從領導班子和領導干部隊伍入手,從嚴抓好思想教育、作風建設、制度執行、干部管理和組織建設,努力在全縣形成以上率下、上下聯動從嚴管黨治黨的新常態。

　　以上匯報不妥之處,請各位領導批評指正!

　　

篇二：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

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　　街道書記履行全面從嚴治黨責任情況匯報（成績、問題、打算）

　　一、履行責任情況（一）從嚴抓主體責任落實。堅持把管黨治黨擺在街道工作的核心位置，認真履行“第一責任人”職責。細化三級責任清單，形成“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，確保管黨治黨工作抓出實效。（二）從嚴抓思想教育。結合“大學習、大調研、大改進”活動，召開理論中心組學習12次，培訓黨員7000余人次；創新舉辦“**講壇”37期;組織黨員干部4000余人次，到紅****等地開展黨性、廉政教育，形成常態化學習機制。（三）從嚴抓干部管理。制定《村干部工作紀律和日常行為規范》，對村級財務、村干部行為用制度進行約束。邀請區紀委、區委組織部等部門領導對村干部開展專題培訓2期，累計培訓460余人次，實現黨員干部教育全覆蓋。圓滿完成村“兩委”換屆選舉，共取消“不宜”和“不得”候選人資格58人，配齊了村“兩委”班子。（四）從嚴抓作風建設。制定完善《2018年度崗位目標責任制考核辦法》，健全正向激勵機制和考核評價機制。扎實開展作風紀律集中整頓和“嚴守紀律我承諾”活動，查擺各類問題135條，已全部整改到位。加大審計力度，全年累計出審計通報108期，通報批評86人次，停職、免職8人。（五）從嚴抓監督執紀。完善廉政談話制度，累計開展履責談話、廉政談話120人次。每周至少印發一期《警示教育案例》，現已印發67期。及時聽取街道紀工委匯報，研究解決案件查辦

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　　中遇到的問題。全年共處理違紀黨員23人，其中開除黨籍3人。（六）從嚴抓懲治腐敗。成立區紀委派出監察室，配備紀檢

　　專職干部3人、兼職紀委委員2人，紀檢隊伍建設進一步加強。始終保持懲治腐敗高壓態勢，落實“一案雙查”制度。今年來，共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題2個，涉及人員2名。

　　二、存在的問題（一）全面從嚴治黨研究不深。對黨員干部思想政治建設中出現的新情況、新問題研究偏少，結合街道實際情況深入研究分析的不夠。比如對意識形態宣傳陣地管理不到位，個別村居服務場所功能不完善，村務公開欄內小廣告亂貼亂涂，宣傳內容更新不及時。這主要是自己僅滿足于完成上級安排的任務，沒有站在街道全局，統籌抓全面從嚴治黨工作。工作主動性、積極性不夠，創新開展工作的動力不足。（二）工作推進力度不夠。召開全面從嚴治黨工作專題會議的次數不夠，日常監督不深不細，對“四種形態”研究不深，抓工作力度不夠。比如在違建查處方面，滿足于工作安排了，對工作過程和成效定的不僅，調度不夠，沒有充分發揮黨員監督作用。這主要是自己把精力更多地放在經濟發展、城市建設、環保、穩定等工作上，在落實“四個親自”方面投入的精力還不夠，未能很好地將全面從嚴治黨工作與其他工作任務有機地結合起來。（三）敢管敢嚴的力度有待加強。在重大風險點防控上沒有制定相關的防范機制，沒有真正讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態。對同志們的各種失誤摻雜了理解和同情，總覺得與他們的付出相比，工作出現失誤也正常，沒有站在全面從嚴治黨的角度考慮。比如個別干部存在遲到、早退現象，出于對干部的保護，有

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　　時只是開會時批評告誡，點到為止，沒有深入追究，根源在于自己站位不高，紀律觀念不強。

　　（四）全面從嚴治黨成效還不明顯。個別農村黨組織戰斗力不強，面對黨員違紀問題，腰桿挺不起來，底氣不足，甚至睜一只眼閉一只眼，存在“好人主義”思想；有的黨員黨的意識弱化，作風不扎實，參加組織生活不嚴肅，主動服務群眾的意識不強。這主要是對全面從嚴治黨的重要性和嚴肅性認識不夠深刻，對一些帶有苗頭性、傾向性的問題沒有引起足夠的重視，對村干部、農村黨員的教育管理注重了數量，質量還不夠高

　　三、下步工作打算（一）強化責任落實。嚴格履行“第一責任人”職責，認真研究部署全面從嚴治黨工作。在落實中央八項規定精神、履行主體責任等方面當好表率，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，確保全面從嚴治黨工作落到實處。細化責任清單，形成齊抓共管的工作機制。（二）強化教育學習。不斷緊繃“學習弦”，把學習作為政治任務來抓。科學制定2019年黨委理論中心組學習任務，每月確定一個學習主題。持續辦好“科級干部講好三堂課”、“相公講壇”，開展好“主題黨日”活動，用好機關圖書室、燈塔-黨建在線干部學習教育平臺，堅持印發警示教育案例，認真開展黨工委書記上黨課，形成常態化學習機制。（三）強化執紀問責。用好監督執紀“四種形態”，進一步完善街道各項規章制度，抓好現有制度規章的立、改、廢工作，實現用制度管人，用制度管事。積極配合區紀委監委開展工作，加大整治群眾身邊腐敗問題力度，持之以恒正風肅紀。堅持“一崗

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　　雙責”，要求班子成員對分管部門、分管領域廉政風險親自深入一線排查梳理。

　　（四）強化干部監管。完善崗位目標責任制考核辦法、村級財務監管等制度，堅持審計通報制度，加大對工作紀律、工作作風等方面的審計督查力度，用好預警談話和提醒約談的手段，實現常態化督責問責。成立由紀檢、組織、審計、農經等部門組成的督導檢查組，重點監督強農惠農政策的落實情況。同時，暢通群眾監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

　　

　　

篇三：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　個人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報

　　___年，在黨工委和社區辦的正確領導下，本人能始終堅持以___新時代中國特色__***為指導，牢固樹立和落實為民服務宗旨，深刻領會中央、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的___倡廉戰略方針，認真履行一崗雙責，樹立良好形象，積極發揮表率作用，全面推進黨風廉政建設和___工作，實現全縣經濟社會又好又快發展。現將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

　　一、落實黨風廉政建設責任制情況（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的必修課，堅持在社區每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。進一步明確了基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領導、各負其責，依靠群眾的支持和參與的工作機制。（二）以防為主，重在落實。利用市民學校教育平臺，___干部職工、轄區黨員統一收看___倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。（三）加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學___的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究法律知識、管理知識、領導知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊和___平臺，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。（四）嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學___風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴

　　格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

　　（五）防微杜漸，執政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

　　二、個人履行一崗雙責情況一是堅持服從___領導，全面貫徹民主集中制原則。本人始終把維護團結、帶好隊伍作為支部自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。認真學習領會___大及三中、四中全會精神和上級關于黨風廉政建設和___斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和___各種消極___現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好一崗雙責，既對工委信訪、___完成情況負責，又對教育社區轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。三、自身不足及產生的原因在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。

　　一是理論學習不夠，對廉潔從政___倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和___工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

　　二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重。沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　四、整改措施及努力方向本人將以___，___主題教育工作為契機，保持與時俱進的良好狀態，廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。一是深入學習貫徹黨的___大以及各級全會精神，切實抓好領導干部作風建設，為全面實現樺南縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性。三是嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國___黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢___拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨___上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。

　　

　　

篇四：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　最新履行黨建工作責任述職報告各位領導：按照市委的統一安排，現在我就黨建工作履行職責情況向各位領導做如下匯報：****總人口XX人，下設XX個黨支部，有黨員XX名。一年來，在上級黨委的正確領導和關心支持下，我場黨委堅持以“**大”精神為指導，以“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設。作為黨委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準則認真履行黨建“第一責任人”職責，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子和干部隊伍建設20**年我場黨委緊緊圍繞發展農村經濟、增加農牧民收入、維護農村穩定、建設社會主義新農村的大局，將基層組織建設與壯大經濟相結合，與增加農牧民收入相結合，與新農村建設相結合，努力實現與當前農村目標任務、黨委工作目標任務和廣大人民群眾的愿望和要求相統一。1、發揮政治核心作用，內強素質，外樹形象，加強自身建設。我作為一班之長深刻體會到，班子建設是黨建工作中最關鍵、最核心的內容，建設一支強有力的班子是能否實現各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設。建立黨委中心組學習制度、學習考評制度,經常開展集中學習、經驗交流活動，不斷加強領導干部五種能力建設;

　　二是加強民主集中制建設。在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一支團結的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;

　　三是加強制度建設。對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務管理。同時加強制度教育，領導干部身體力行率先垂范帶頭執行制度。

　　四是創造條件、優化環境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關辦公和干部住宿環境，營造了安心留人的良好工作環境。

　　2、加強村隊組織建設，增強黨支部的戰斗堡壘作用一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現黨支部書記的核心作用,今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養老統籌交費基數等激勵關愛機制，激發村隊干部干工作的積極性;

　　二是加強黨員干部教育培訓。舉辦村隊兩委班子培訓班，進一步提高思想認識、知識層次和領導水平;三是抓好“黨員示范戶”建設，深入開展“天山先鋒”和“三級聯創”活動,發揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。

　　三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設。從政治強、懂經營、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔了后備干部XX人，經過培養已有XX名后備干部走上了村隊領導崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術培訓，增強農牧民致富的本領。

　　3、加強村隊辦公陣地建設，提高黨支部凝聚力和向心力今年籌措資金將機關及老年活動中心進行了裝修，并將機關取暖由土暖改造為水暖，黨委統一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統一供應燃煤3噸，保證陣地熱起來。選配責任心強的黨員擔任義務管理員進行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關系，扶貧解憂幫困的主要平臺。

　　二、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進黨員教育管理認真抓好黨員發展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現狀，本著“素質優良，結構合理，規模適度，作用突出”的原則，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，把致富能手、工作骨干培養發展為黨員，今年已嚴格穩妥地發展黨員10名，使全場黨員隊伍的數量、質量都得到一定提高，結構有了一定改善。開展黨內關懷，加強退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內關懷和幫困結對制度，利用“七一”、老年節等重大節日經常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發老黨員先鋒模范帶頭作用，發揮老黨員的政治優勢，促進黨內和諧。抓作風、樹立干部良好形象。以建設“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯系點制度，推行服務群眾來訪的“首問負責制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務;全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度;開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一”形式，建立XX對幫扶對子，

　　全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯系。今年，場黨委先后為農三隊擔保XXX萬元購買優質奶牛，用于支持群眾發展養殖業;為安裝增壓滴灌農戶借款XXX萬元，解決春季資金緊張問題;為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補貼，發動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉變了領導干部的作風，樹立領導干部勤政、為民、愛民的良好形象。

　　4、切實抓好黨風廉政建設。每年對村隊兩委成員進行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政建設的警鐘。

　　

　　

篇五：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　2016個人履行主體責任述職報告

　　按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

　　一、工作職責履行情況

　　一是堅持以上率下，樹立良好作風。在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。

　　二是創新工作載體，提升服務水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。

　　三是認真履行職責，推進工作落實。一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完

　　成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使****鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北****等4個村的年度升級晉檔工作任務。三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中

　　堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。

　　四是加強制度建設，形成常態機制。制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過

　　程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。

　　二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。

　　三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。

　　四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。

　　反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”

　　的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

　　三、下一步的努力方向

　　一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

　　二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。

　　三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　

　　

篇六：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　2018年度履行全面從嚴治黨主體責任

　　情況報告

　　市委:

　　根據《XXX市黨風廉政建設主體責任落實情況報告實施細則》(XX發〔XX〕XX號)規定要求,現將本人2018年度履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下:

　　一、把牢“一條主線”,著力筑牢思想根基

　　嚴格履行黨組書記教育管理職責,把強化黨員干部理論武裝和理想信念教育,作為從嚴管黨治黨的重中之重,教育引導黨員干部堅定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位,不斷凝聚干事創業的思想動力。一是認真抓好思想政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期全局上下首要的政治任務。把******系列重要講話精神,特別是視察XXX時“XX”重要指示精神、十九大及歷次全會精神、《黨章》《準則》《條例》以及全面從嚴治黨重要論述、省市XX次黨代會精神等作為必學內容,堅持理論中心組帶頭學、領導干部示范學、專題研討交流學、黨課輔導引領學、周學習例會常態學、黨日活動實踐學,引導黨員干部牢固樹立廉潔自律意識,堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。2018年,共開展理論中心組學習XX次、黨員大會集中學習XX次、周學習XX次,開展

　　專題研討XX次。二是著力抓好意識形態工作。注重加強對意識形態工作形勢的分析研判,及時研究制定《加強意識形態工作實施方案》《工作計劃》和《任務分解表》,不斷強化組織領導,完善工作機制,靠實工作責任。先后召開XX次黨組會議,對中央和省市相關文件及會議精神進行了傳達學習,對局系統意識形態工作進行了安排部署,切實加強輿情管控,牢牢掌握意識形態領域的主動權和話語權。三是持續強化黨性鍛煉。始終重視對黨員干部的黨性錘煉,引導廣大黨員干部在實踐活動中強化黨員意識、堅定理想信念、發揮先鋒模范作用,切實提升黨性修養,不斷提高局系統廣大黨員干部學習黨章黨規,規范日常言行,發揮黨員作用的思想自覺和行動自愿。2018年,共開展警示教育、專題研討、主題黨日等實踐活動XX余場次。四是不斷嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”制度,定期召開民主生活會、組織生活會,并嚴格落實領導干部雙重組織生活制度,帶頭開展批評與自我批評,牢固樹立“四個意識”,充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用,有效推動了全面從嚴治黨主體責任和工作任務的落實。2018年,共召開民主生活會XX次、專題組織生活會XX次,開展專題研討XX次。

　　二、靠實“三大責任”,不斷強化責任擔當

　　牢固樹立抓好黨建本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識,主動擔負起全面從嚴治黨的政治責任和領導責任,著力構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。一是切實履行黨組主體責任。把落實好全面從嚴治黨主體責任和抓好黨建作為最大政績,制定印發《2018年落實全面從嚴治黨主體責

　　任工作要點》,對相關工作任務進行分解,明確責任領導和責任處室,做到了工作有計劃、推進有部署。組織召開黨組會議XX次,研究部署全面從嚴治黨及黨建工作XX次,研究審議從嚴治黨和黨的建設的議題XX個。二是嚴格履行黨組書記第一責任。始終把抓好全面從嚴治黨工作作為自己的主責主業,履職盡責、主動擔當,切實當好落實全面從嚴治黨主體責任的領導者、執行者、推動者。注重壓力傳導,年初與各處室、各單位負責人簽訂目標責任書,明確工作責任,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作機制。對落實全面從嚴治黨主體責任親自安排、親自督促,主持召開落實全面從嚴治黨主體責任相關會議XX次,聽取班子成員落實主體責任情況匯報XX次,開展全面從嚴治黨主體責任調研XX次。三是督促班子成員履行好“一崗雙責”。切實履行好抓班子、帶隊伍的職責,認真督促班子成員落實好分管領域全面從嚴治黨主體責任落實工作,督促和引導班子成員對職責范圍內的工作責任,主動認領、主動擔責、親自安排、親自落實。定期聽取班子成員管黨治黨責任落實情況XX次。班子成員召開分管領域處室、單位負責人會議X次,聽取分管處室和單位落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報X次,對分管范圍內全面從嚴治黨工作開展督促檢查X次。

　　三、抓實“五大載體”,著力轉變干部作風

　　堅持以“兩學一做”學習教育、“XXX”專項行動、“XX大走訪”、脫貧攻堅幫扶活動和民情通熱線進社區活動為實踐載體,以實踐改作風、以實踐轉作風、以實踐樹形象。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把落實全面從嚴治黨主體

　　責任與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化深度融合,精心謀劃部署,深入學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和******系列重要講話、重要論述和經典著作,扎實開展主題黨日、警示教育、黨員志愿服務、黨組織關系排查、黨費收繳規范等活動,引導黨員干部強化黨員意識,發揮先鋒引領作用,不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。二是扎實開展“XXX”和“XXX”專項行動。分別成立專項行動領導小組,切實履行領導責任,研究制定工作方案,定期召開工作例會,全面推進部署,突出“為民服務不作為、落實任務弄虛作假、履行職責不擔當”等問題,聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等作風頑疾,認真開展問題查擺,深入查擺單位存在的問題XX條,班子成員存在的問題XX條,干部個人存在的問題XX條,現已全部整改,同時對XX名作風不實不細的干部進行了通報曝光。三是開展“千企萬商大走訪”活動。制定市XXX局《“XX大走訪”活動實施方案》,親自帶領班子成員及相關處室干部,深入XXX商貿有限公司、XX有限公司等企業開展走訪調研XX余次,詳細了解企業基本情況、經營狀況及存在的困難問題,積極幫助協調解決企業發展等問題。四是持續開展X**社區和“市民開放日”活動。不斷推動和引導干部工作作風轉變,變“要我服務”為“我要服務”,主動上門、現場解答,耐心解答群眾疑問和訴求。同時,主動邀請市民代表、基層工作人員和媒體記者走進XX,親身體驗了解XXX,接受群眾監督,樹立良好形象。五是深入開展脫貧攻堅幫扶活動。把抓好脫貧攻堅工作作為轉變干部作風和鍛煉干部能力的有效載體,深入開展調查研究,選優

　　配強幫扶力量,扎實做好幫扶工作。2018年,共組織開展集中入戶XX次,為XX戶貧困戶制定了幫扶計劃落實了幫扶措施,幫助協調解決機井維修、房屋修繕費用XX元,捐贈配備臺式電腦XX臺,打印機、傳真機、多功能復印機各XX臺、辦公桌椅XX套,總價值XX萬元。同時,幫助完成了小巷道硬化、新打機井、XX畝土地退耕還林、文化廣場改建及村容村貌整治等項目的前期申報協調工作。

　　四、筑牢“六道防線”,著力規范權力運行

　　一是筑牢法律法規防線。帶頭樹立社會主義法治思維,通過日常學習,自覺增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、尊章守紀的主動性,自覺踐行依法行政、執法為民的法治理念,切實提高自身的政治意識、法治意識。成立市XXX局依法行政工作領導小組,形成作為“一把手”親自抓,督促分管領導直接抓,牽頭處室具體抓的工作格局。邀請XXX檢察院領導就新形勢下如何預防職務犯罪開展法制講座,組織開展了《XX法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采購以及法律風險防范》等專題法律知識講座X場次。制定《XXX市XXX局關于開展學法講法活動實施方案》,開展局務會講法活動,確保每月在局務會、干部理論學習例會上至少學習X部法律。2018年,共學習各類法律法規X余部,有效地提升了干部的法治意識、風險意識和底線思維。二是筑牢同級監督防線。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度,對局系統重大問題決策、干部任免、重大項目、大額資金使用都通過會議集體討論決定,保證了決策的民主化、科學化,并主動邀請派駐紀檢組領導參加黨組會、局務會,對議

　　事內容、程序進行監督。2018年,針對規劃編制、項目建設、項目資金支付、人事調整等工作主持召開黨組會議XX次、局務會議XX次。三是筑牢教育預防防線。不斷完善廉政防控機制,把廉政風險防控與管黨治黨工作緊密結合,主持召開局系統2018年落實全面從嚴治黨暨警示教育大會,并通過局黨組會、局務會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式,以XX、XX、XX等嚴重違紀案例為反面教材,開展警示教育月活動,進一步增強了黨員干部廉政風險防控意識。主動邀請審計部門對項目終驗、財務收支等進行了審計,有效預防了項目和財務人員違紀問題的發生。認真查找權力運行的風險點、權力監控的隱患點,厘清權力邊界,固化運行流程,強化廉政風險防控,共清查風險崗位XX個,建立風險點防控圖X個,實現了主動預防、關口前移。組織全體干部職工赴XXX監獄,聆聽職務犯罪人員懺悔反省,接受警示教育。四是筑牢督查督辦防線。把督查問責作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要方式和手段,建立健全黨組全面監督、派駐紀檢組重點監督、黨員互相監督的監督體系,堅決糾正和查處落實主體責任不力以及干部作風方面存在的問題,確保主體責任落實到位。準確運用約談、通報批評等問責手段,推動全面從嚴治黨主體責任的落實。2018年,共組織召開反腐倡廉重要工作會議XX余次,開展約談XX人次。五是筑牢遵規守紀廉政防線。帶頭執行中央八項規定、省委“XX”、市委“XX”規定和厲行節約反對浪費、公務接待、因公出國(境)、外出報備、個人事項報告、公務用車等各項管理規定,嚴格控制“三公”經費支出,樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。

　　嚴格公務用車管理,在法定節日期間嚴格按規定對公務車進行封存。六是筑牢選人用人防線。牢固樹立正確的選人用人導向,始終堅持公道正派的選人用人理念,按照****“五好干部”標準,制定《市XXX局中層管理崗位競聘上崗實施方案》《市XXX局防止干部“帶病提拔”辦法》等制度。不斷完善選人用人程序,進一步加強干部日常監督管理,將勇于創新、敢于擔責、勤于工作、樂于奉獻作為衡量和檢驗干部的標準,營造了風清氣正的干事創業環境。2018年,共選拔任命正科級干部X人、副科級干部X人,并嚴格落實任前廉政審查制度。

　　2018年以來,我認真履行落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”責任,主動擔當,履職盡責,在轉變干部作風,推動全面從嚴治黨向基層延伸方面做了一些工作,取得了一定的工作成效,但與新時代中央和省市委關于貫徹落實全面從嚴治黨的新要求相比還有不少差距和不足。一是思想認識不夠到位,對宣傳學習、部署工作、任務落實抓深抓細不夠,平時多忙于日常事務性工作,對全年從嚴治黨有關政治理論的學習不夠深刻、系統、全面。二是壓力傳導還不夠到位,對落實主體責任的主動性和自覺性不夠,主動謀劃、親自督辦的力度不夠,存在落實主體責任“上熱中溫下冷”的現象。三是載體抓手還不夠有力,在推動全面從嚴治黨主體責任落實過程中,工作方法比較單一,措施辦法還不夠多。

　　2019年,我將嚴格按照中央和省市委各項決策部署,以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為指引,進一步增強管黨治黨意識,擰緊管黨治黨責任螺絲,壓實責任

　　鏈條,持續推動全面從嚴治黨向基層延伸,全面推動干部作風持續好轉,以落實全面從嚴治黨的新成效,踐行全面從嚴治黨的新要求。

　　一是認真抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,按照中央和省、市委統一部署要求,扎實開展學習宣傳貫徹活動,切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,持續跟進學習***新時代中國特色社會主義思想,特別是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方面的新思想、新論斷、新觀點,深刻理解把握新時代黨的建設總要求和八個方面重點任務之間的內在聯系,切實把十九大關于全面從嚴治黨的新部署新要求貫穿和落實到黨建工作和XXX工作的各個環節和全過程。

　　二是持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以落實全面從嚴治黨主體責任為主線,以黨的十九大精神為統領,以規范黨內政治生活為核心,以夯實黨支部工作為基礎,以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點,以黨員領導干部思想到位、行動對標為關鍵,聚焦問題、狠抓落實,切實推動機關黨建工作“走在前”,以黨建基礎的不斷夯實,主體責任的全面落實,推動各項工作取得新突破、邁上新臺階。

　　三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,加強黨員思想政治教育,教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護***總書記的核心地位和權威,堅決維護黨中

　　央權威和集中統一領導,始終在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致,嚴格履職盡責,為加快XXX發展、決勝全面建設小康社會、建設XX城市做出積極貢獻。

　　四是不斷嚴肅黨內政治生活強化黨內監督。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求,進一步嚴肅黨內政治生活,以組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,從嚴落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度,帶頭開展批評和自我批評,切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面,把黨章黨規黨紀內化于心、外化于行,充分用好監督執紀“四種形態”,不斷加強黨內監督,嚴格落實監督責任,強化自上而下的組織監督、自下而上的民主監督和同級之間的互相監督,自覺接受干部群眾的監督,推動全面從嚴治黨,抓在日常,融入經常。

　　五是強化正風肅紀推動干部作風持續好轉。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實鞏固和提升“XXX”專項行動和“XX”活動成果。深入開展警示教育活動,以XX、XX、XX等嚴重違紀案例為反面教材,深刻汲取教訓,舉一反三對照反思,引以為戒防微杜漸,不斷強化黨員干部廉潔自律意識。持之以恒加強干部隊伍作風建設,嚴格落實中央八項規定精神、省委“XX”和市委XX項規定精神,完善制度建設,強化督促檢查,緊盯關鍵環節,堅決查處各種隱性變異的“四風”問題,防止“四風”問題反彈回潮,著力提升黨員

　　干部的能力和本領,努力打造一支敢于擔當、樂于奉獻、勇于創新,能干事、干成事、不出事的干部隊伍,為各項工作順利推進提供良好的作風保障。

　　

篇七：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　2020年度履行全面從嚴治黨主體責任述職報告

　　目錄

　　一、履行職責情況..............................................................................................1(一)堅持把主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。.................2(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。....2(三)堅持不斷加強和規范黨內政治生活。............................................2(四)堅持持續深化作風建設。..................................................................3(五)堅持黨建工作創特色出亮點。.........................................................3

　　二、存在主要問題..............................................................................................4一是管黨治黨認識還有差距。.................................................................4二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。...............................................4三是對主體責任落實的日常監督有差距。..........................................4四是管黨治黨的長效機制建設有差距。...............................................5

　　三、下步工作打算..............................................................................................5一要強化制度治黨。..................................................................................5二要強化日常監管。..................................................................................5三要強化作風轉變。..................................................................................5四要強化廉潔自律。..................................................................................6

　　按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任向〇〇委述職如下：

　　一、履行職責情況

　　(一)堅持把主題教育作為首要政治任務篤學篤信篤行。堅決貫徹落實〇〇委部署要求，帶頭與督導〇〇直部門把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進，堅持讀原著與悟原理結合，推動學習入腦入心；堅持摸實情與破難題結合，推動調研求深求實；堅持查問題與聽意見結合，推動檢視認真較真；堅持謀全局與抓具體結合，推動整改真刀真槍；堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全會結合，推動四中全會精神深入落實。從而使主題教育與機關黨建工作互促共進共贏，取得明顯實效。

　　(二)堅持把全面從嚴治黨責任落實到每個支部和每一名黨員。認真貫徹落《中國共產黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立“黨的一切工作落到支部”導向，抓實過硬黨支部建設，選好配強黨支部書記，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。建立局黨組書記及其班子成員支部黨建工作聯系點，定期研究局各黨支部全面從嚴治黨主體責任落實情況，定期聽取主體責任工作匯報，定期為全體黨員上廉政黨課，部署全面從嚴治黨各項工作，做到與全體黨員一起知責、盡責、負責。一年來，局黨組召開專題研究黨建工作會議X次，建立支部黨建工作聯系點X個，為全體黨員上黨課X次。

　　(三)堅持不斷加強和規范黨內政治生活。嚴格落實

　　《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，在征求全局各黨支部意見建議的基礎上，研究制定了《全局黨支部組織生活規范化建設導則》，對支部組織生活作了進一步規范，切實發揮好支部書記“關鍵少數”作用，持續提升組織生活質量。把黨風政建設和政治紀律、工作紀律、保密紀律等納入支部每個月的學習內容，開展警示教育活動，進一步增強了全體黨員干部的廉政意識。

　　(四)堅持持續深化作風建設。運用紀律思維，抓早抓小，搞好監督執紀工作，推進全面從嚴治黨任務落實到全局的各項具體工作中。抓好全局黨員干部的學習教育培訓工作，把監督執紀各項目標和要求與日常工作同部署、同要求，不斷提升全體黨員干部遵紀守法的自覺性和主動性。在全局推行了“四查四看”糾風正風行動，即查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益至上的問題；查執行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題，推動了作風建設高質量發展。

　　(五)堅持黨建工作創特色出亮點。持續開展“單位有精神、科室有理念、黨員有格言、黨建創品牌”活動，較好解決黨建與建與業務“兩張皮”的問題。實施黨組書記抓黨建突破項目，較好解決了黨建難點弱點問題。推行支

　　部工作法并評選優秀支部工作法案例，較好解決了支部工作不會抓、不知抓什么、抓到什么程度的問題。實行黨員奉獻積分星級管理制度，用量化積分來回答“黨員先進不先進、優秀不優秀”的問題。今年，局創建的XX黨建品牌被評為全〇〇機關黨建優秀品牌，創建〇〇級優秀支部工作法X個，X名黨員被評為全〇〇優秀黨員。

　　

篇八：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　對照關于開展力戒形式主義官僚主義作風紀律建設攻堅提升行動的實施方案中規定的六個方面的聚焦認真開展排查整治工作對排查出的學用結合服務群眾督導檢查等三個方面的問題全面落實整治措施明確整治時限和整治責任單位堅決鏟除形式主義官僚主義滋生土壤教育引導廣大黨員干部提振精氣神比學趕幫超以高標準快節奏抓具體在狀態有韌勁的實際行動踐行七強之路落實七富之舉努力為建設有活力有特色高質量發展的開發區提供堅實作風和紀律保障

　　分局黨組落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報

　　分局黨組落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報

　　XX年，**黨組在**黨委的堅強___下，認真學習貫徹___新時代_____***和黨的___精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，不斷加強公安隊伍___建設，嚴格各項紀律規矩，強化黨內監督，確保了公安隊伍的純潔穩定。根據區黨工委安排，現將全面從嚴治黨主體責任落實暨“力戒___官僚主義”作風紀律建設攻堅提升行動落實情況報告如下：

　　一、履行職責情況

　　(一)堅持抓主責主業，進一步壓實全面從嚴治黨責任。一是從嚴抓管黨治黨。以___新時代_____***為指導，認真貫徹落實黨的___全面從嚴治黨戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，研究制定了《分局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》,定期召開會議專題研究全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作。二是從嚴抓“一崗雙責”。扎實落實黨風廉政建設責任制，把抓黨風廉政建設工作與業務工作擺在同等位置，做到黨風廉政建設同業務工作同部署、同檢查、同落實。黨組書記與___班子成員、___班子成員與中層、中層與普通民警全面開展談心談話、廉政談話。三是從嚴抓整頓。堅決貫徹上級公安機關部署要求，牢牢把握“對黨忠誠、

　　服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，著力加強引領，著力強化忠誠教育，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升___能力，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，著力為捍衛___安全、維護社會安定、保障人民安寧提供堅強___保障。黨組成員帶頭參加___輪訓，開展___學習研討12次。四是從嚴抓干___伍建設。強化黨組在選人用人上的___和把關作用，深入落實好干部標準和年輕干部培養有關規定。今年以來提拔干部12人次，分局干___伍結構更加優化。

　　(二)堅持抓___建設，不斷加強和規范黨內___生活。

　　一是加強干部思想___建設，深入學習貫徹___新時代_____***和黨的___精神，以黨組理論中心組學習帶頭，黨組專題學**__在授旗儀式上的訓詞精神、專題研究___屆五中全會精神貫徹意見，通過黨組書記講黨課、支部書記講黨課等多種形式引領、帶動全體黨員干部的學習。通過專題研討、___APP、燈塔黨建在線、在線講堂等形式加強黨員干部學習教育。今年共___集中學習26次，班子成員上黨課13次。___黨員通過到楊柳雪懷周祠教育___、國慶節升___儀式、觀看影片《鄒碧華》等開展黨性教育16次。二是加強基層黨___建設，嚴肅黨內___生活，認真落實___、“三會一課”、主題黨日等黨內制度，班子成員帶頭參加雙重___生活，加強對黨支部的工作指導，積極開展“黨員畫像”、___評議黨員

　　等活動，定期跟蹤督導支部黨建工作，每半年聽取一次黨建述職匯報。

　　(三)堅持抓廉政建設，持續推進機關黨的作風建設。一是嚴格執行___集中制，認真貫徹執行《中國___問責條例》和《中國___黨組工作條例》，認真落實三重一大”事項___決策制度，不斷提高決策___、科學化水平。二是持續推進黨風廉政建設，及時傳達學習各級紀委下發的文件、通報，___觀看《警鐘》等警示教育片，經常運用監督執紀“四種形態”對全體干部進行監督、提醒和教育，全員建立廉政檔案，排查廉政風險點6項，春節、中秋節前必召開廉政會議，傳達上級要求，進一步增強黨員干部的責任意識、廉政守紀意識。

　　(四)堅持抓___，掌握___領域的話語權。一是注重加強對___工作形勢的分析研究，成立了___和宣傳思想工作___小組，堅持每半年專題研究一次___工作。對轄區內的重點___、___、微博、___、___群等實行24小時巡查，著力加強對各種有害和網絡___的管控，加強熱點___和有害信息的監測處理。二是認真做好___與___工作的結合文章，將___納入___班子專題學習、___的重要內容，把對黨員干部___工作的教育培訓納入___練兵計劃，將黨員不得信教納入了“三會一課”、“主題黨日”的重要內容，全體黨員簽訂《黨員不信教》。

　　（五）堅持抓作風提升，力戒___官僚主義。對照《關于開展“力戒___官僚主義”作風紀律建設攻堅提升行動的實施方案》中規定的六個方面的“聚焦”，認真開展排查整治工作，對排查出的學用結合、服務群眾、督導檢查等三個方面的問題，全面落實整治措施，明確整治時限和整治責任單位，堅決鏟除___官僚主義滋生土壤，教育引導廣大黨員干部提振精氣神、比學趕幫超，以“高標準、快節奏、抓具體、在狀態、有韌勁”的實際行動，踐行“七強之路”、落實“七富之舉”，努力為建設有活力、有特色、高質量發展的___區提供堅實作風和紀律保障。

　　通過全面落實從嚴治黨主題責任，分局隊伍建設成效顯著，實現了隊伍業務雙提升。電動自行車掛牌整治工作分局被省公安廳記___三等功，**派出所及兩名同志被省廳通報表揚；禁毒人民戰爭主要打擊指標位列全市第一位；分局創新開展的“派出所吹哨、警種報道”工作機制被市局刊發予以表揚；**黨支部被評為全區“標桿黨支部”；掃黑除惡人民戰爭中，12名同志受到市級以上表彰。

　　二、存在主要問題

　　一是對管黨治黨重視程度還有差距。對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

　　二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組___班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。

　　三是主體責任落實的監督方式單一。對全面從嚴治黨主體責任“督導落實”的方式簡單，會議督導、聽取匯報的方式多，在會議上進行強調和部署的多，深入到黨支部和基層單位實地督導落實的少，一定程度上影響了督導效果。

　　四是對黨建業務工作融合創新不足。滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少。特別是在抓黨建工作促公安業務工作發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況。

　　三、下步工作打算

　　一是聚焦黨建責任抓落實。嚴格落實全面從嚴管黨治警要求，毫不動搖地把“嚴”的主基調___堅持下去，切實落實“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進。

　　二是聚焦教育整頓抓提升。以教育整頓為契機，持續深入抓好______系列講話精神的學習尤其是___屆五中全會精神的學習貫徹，不斷提升___站位和理論素養，確保黨員學習力度不減、尺度不松、標準不降。

　　三是聚焦___生活抓規范。嚴格落實“三會一課”___、___生活會、主題黨日等___生活制度，帶頭開展___評議活動，抓好黨建工作述職制度。

　　四是聚焦黨風廉政抓自律。把紀律和監督挺在前面，深入落實___八項規定精神，扎實開展___官僚主義集中整治，堅決遏制“___”問題反彈，進一步增強全體黨員底線意識、紀律意識和風險意識。

　　五是聚焦巡察整改抓長遠。黨組將切實擔負起巡察整改主體責任，統籌抓好本次巡察指出問題的整改，研究制定巡察整改責任書、時間表、路線圖，細化三個清單，做到真改實改、舉一反三，建立完善“長久立”的機制，以“巡察整改”助推公安工作健康發展。

　　2020年12月7日模板,內容僅供參考

　　

　　

篇九：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　水坪鎮黨委書記履行管黨職責基情況匯報縣委組織部：今年以來，在縣委的正確領導下，水坪鎮黨委認真履行黨建工作責任制，深入貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針和“五個基本”建設要求，緊緊圍繞發展是第一要務，著力加強黨的執政能力建設和先進性建設，深入推進基層黨建“活力工程”，強化監督,創新機制，營造出了想干事、能干事、干成事的爭先創優氛圍，全鎮基層黨建工作水平有新提高，促進了經濟社會又好又快發展。一、基本情況水坪鎮黨委轄52個基層黨支部，其中黨總支2個，鎮直機關黨支部9個，企業聯合支部1個，農村黨支部42個，共有黨員1430名，其中農村黨員1118名。二、履行基層黨建工作責任制情況抓好班子，帶好隊伍。（一）抓好班子，帶好隊伍。作為黨建工作第一責任人，在工作中，始終按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，從謀劃地方經濟社會發展上著眼，從加強班子隊伍建設上著手，不斷提高自身和班子推動科學發展的能力，自覺地把黨建工作和經濟工作有機結合，互相促進。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政的總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一一加強學習。是加強學習。高度重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度，堅持每月集中學習一次。年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規定并嚴格執行。重點抓好了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆四中全會精神和科學發展觀的學習教育，同時結合農村基層工作實際，

　　把黨的農村政策作為學習的重要內容，不斷創新學習形式和載體，強化對理論的學習和理解，通過學習，班子成員依法行政和決策能力得到了提高。二是完善機制。年初，鎮黨委二是完善機制。二是完善機制與各支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度目標考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。進一步完善黨委內部的議事和決策機制，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是強化管理。把作風建設作為一項重要內容來抓，三是強化管理。要求班子成員帶頭轉變工作作風的同時，自己時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發現和解決問題，今年以來，共為7名黨支部書記、60多名黨員解決70多個困難和問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作。在工作中，堅持高標準、嚴要求，對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對現行的干部管理制度進行了修訂，完善了工作紀律、考核制度、干部包村責任制和黨員聯系群眾責任制，進一步明確干部責任，規范干部行為，強化協作能力，形成高效務實的工作機

　　制。今年，我們在全鎮33名副科級以上干部中深入開展了辦產業示范點活動，促進了產業建設的快速發展，并高標準、高質量地承接了全市“一統三分”現場會和黨建“活力工程”現場會，實踐證明，全鎮廣大黨員干部經受住了黨的嚴峻考驗，是一支作風扎實、素質過硬的隊伍。四是廉潔自律。認四是廉潔自律四是廉潔自律。真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉融于各項工作之中。作為黨委“一把手”，對自己倍加嚴格要求，時刻做到自重、自警、自省、自勵，正人先正已，在工作和生活中，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，特別是在重大工程項目、干部任免等方面都是實行班子集體討論決定，堅決做到正派做人、扎實干事、勤勉為官。強化基層夯實基礎。基層，（二）強化基層，夯實基礎。始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建一是抓好黨員領導干部黨建聯系點工作。設。一是抓好黨員領導干部黨建聯系點工作。由鎮黨委成員一是抓好黨員領導干部黨建聯系點工作牽頭到聯系村開展工作，定期組織召開村黨員干部會議，全面負責村級黨建工作的督導、檢查和考核，著力解決好村黨支部抓黨建和經濟發展過程中需要鎮黨委統籌解決的各種困難，每月向鎮黨委匯報一次所聯系村的黨建情況，把基層黨建納入制度化、規范化軌道。二是抓好村干部隊伍建設。二是抓好村干部隊伍建設。二是抓好村干部隊伍建設選好配強村干部隊伍，年終各村黨支部書記分別向該村黨員群眾代表和鎮黨委述職，開展民主測評活動，對履職情況較差、群眾反響大的村干部進行教育、整改和調整，對工作業績突出的村支部書記辦理養老保險，形成能者上、庸者下的用人導向，增強了村級黨組織工作的緊迫感、責任感。同時，從政治強、會管理、肯奉獻的優秀青年中選拔后備干部22人。三是抓好黨員干部教育培訓。建立現代遠程教育站點38三是抓好黨員干部教育培訓。三是抓好黨員干部教育培訓個，立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的工作能力，

　　對全鎮42個村支部書記不定期開展業務知識培訓，不斷提高其政治思想素質和抓黨建、促發展、保穩定的能力。四是四兩委陣地建陣地建設今年，通過爭取有關單位的支持和幫扶，抓好兩委陣地建設。維修村委會3個，為24個村配備了電腦等辦公設施，全鎮村級組織陣地建設逐步加強。五是抓好黨員干部管理。堅持五是抓好黨員干部管理。“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，今年5月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《水坪鎮黨員干部管理制度》并監督執行，該制度實行七個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。六是抓好黨員發展。堅持“成黨員發展六抓好黨員發展。熟一個發展一個”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。2009年全鎮共發展黨員49名，培養入黨積極分子68人，成為了帶動群眾脫貧致富的中堅力量。理清思路，推動發展。（三）理清思路，推動發展。按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，我們不斷理清發展思路，搶抓全省新農村試點鎮建設的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經濟社會發展大局中進行通盤考慮，提升了黨建工作的生命力，結合第三批深入學習實踐科學發展觀活動的要求，從水坪實際出發，我們提出了以“增強發展意識，夯實發展基礎，**發展難題，實現跨越發展”為主題，以“三抓三提高、三爭三加快”（抓理論學習，提高干部素質；抓基層組織建設，提高執政能力；抓作風轉變，提高服務水平；爭項目資金，加快基礎設施建設；爭政策扶持，加快產業建設步伐；爭目標第一，加快發展速度）為載體，進一步理清發展思路，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動了以茶葉、蔬菜、畜牧養殖為主的特色產業和以化工、建材、綠色食品加工、花炮生產為主的工

　　業經濟迅猛發展。2009年，全鎮實現農村經濟總收入9.2億

　　元，比上年增長47.5%，實現工業總產值5.77億元，比上年增長26%，實現財政收入550萬元，比上年增長20%，農民人均純收入達到4560元，比上年增長25.6%。

　　三、存在的不足及下一步的打算回顧一年來工作，本人在在抓黨建方面取得了一定成績，但與縣委的要求和新的形勢還有很大差距，主要表現在：黨委自身建設還不完全適應新農村試點鎮建設的要求，特別是解決經濟發展當中各種難題的能力有待于進一步提高，部分黨員干部執政為民、服務群眾的本領不高，個別村干部帶領群眾致富的能力還不夠強；解決村級經濟基礎薄弱的辦法不夠多；黨員先鋒模范作用不夠凸顯；黨建工作創新意識不強，載體還不夠活，特色不夠明顯；農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低、后備力量不足，自己對基層組織建設方面一些深層次問題研究思考的不夠等。面對存在的問題，在今后工作中，我將嚴格按照縣委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自身的不足；另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和縣委十二屆三次全會精神，圍繞中心，突出發展，創新機制，以加強黨的執政能力建設為重點，進一步落實黨建工作責任制，全面推進思想、組織、作風和制度建設，認真抓好薄弱環節的整改提高，為建設經濟快速發展、社會穩定和諧的新水坪提供堅強的組織保證，努力開創農村黨建工作新局面。

　　

　　

篇十：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　　《履行管黨治黨責任個人履職述職報告范文》（共5篇）

　　履行管黨治黨責任個人履職述職報告范文篇一20**年，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任，切實抓

　　好黨的建設工作。一、履行黨建職責情況(一)高度重視基層黨建。一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責任人職責，多次

　　深入鎮、村、社區和企業調研，摸清基層現狀，找準問題癥結。先后6次主持召開委常委會，專題研究部署全黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風辦實事、抓整建強基礎、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關于加強鎮辦干部管理做好服務群眾工作的意見》，建立了鎮村三級便民服務代辦機制，幫助群眾辦實事302件。堅持問題導向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務，已整改到位125條;指導全各茬次確定整改任務2512條，已整改落實2099條。

　　二是狠抓基層基礎。深入推進農村黨組織“升級晉檔、科學發展”活動、社區黨組織“文明社區、和諧家園”活動，全面推行村財鎮管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。對30個重點村進行集中整治，心得體會查處案件21起48人，追繳違規資金450萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領導干部包聯指導基

　　層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強非公黨建工作，實現非公企業黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉音”的優質課件，開設了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。做好XX年、XX年XX名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業等方式，分流26人、續聘22人。落實基層工作經費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發放。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。

　　(二)嚴格干部選拔任用。一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓，先后舉辦黨政領導干部、村“兩委”主要干部等專題培訓班23期7500余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調整。三是引導干部干事創業。注重在推進工作中發現和識別干部，充分發揮考核的指揮棒作用，科學評判全領導班子運行狀況和領導干部能力水平，把評判結果作為使用和提拔干部的重要依據，個人簡歷鼓勵

　　引導干部敢擔當、抓落實。(三)深化黨風廉政建設。一是加強建章立制。突出“一把手”這個關鍵，指導制定了“一把手”

　　不直接分管人財物制度，從嚴治權。對黨政機關重大事項報告、規范公務活動、嚴格請假值班等作出了明確規定，出臺了“三公”經費、差旅費、公務接待等管理辦法，實行新提拔領導干部個人重大事項和家庭財產申報備案制，以制度管理的形式強化領導和監督。

　　二是開展正風肅紀。加大明察暗訪力度，曝光作風問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全處級以上領導干部到省監獄接受警示教育，汲取教訓、警鐘長鳴。

　　三是支持案件查辦。按照中、省和XX紀委全會精神，及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加紀委十七屆四次全會等黨風廉政建設重大會議、重要活動，聽取履行黨風廉政建設責任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認真研究全黨風廉政建設工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對XX相關工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。出臺《執紀執法機關案件移送暫行規定》，規范案件移送。建立健全黨委主要領導督辦和協調大要案制度，親自召開委反不廉潔協調小組會議，規范線索管理，明確成員單位職責，增強了辦案合力。圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，著力推進紀檢監察體制改革，正在研究完善改革方案。范文內容地圖支持紀檢監察機關收縮戰線、聚焦主業，清理和調整紀檢

　　監察機關參與的議事協調機構，由原來的57個調整減少為7個。對違反工作紀律和八項規定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀案件85件，免職5人，黨政紀處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結211件次。省委第二督導組反饋信訪件309件，已辦結286件。

　　二、存在的主要問題及原因一是沒有處理好抓發展與抓黨建的關系。針對XX的情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務，總認為發展是第一要務，對履行黨建第一責任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風廉政建設責任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執行黨的政治紀律抓得不夠經常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。二是抓黨建工作的思路和辦法不活。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應還沒有真正發揮。三是基層黨組織作用發揮不夠好。對基層黨組織建設中出現的新情況、新問題調研不深不透，工作總結一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，個別農村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟

　　

篇十一：履行自身職責特別是管黨治黨責任情況

　關于履行全面從嚴治黨政治責任、落實“一崗雙責”情況匯報

　　今年以來，我堅持以領導新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立打鐵必須自身硬的理念，堅決扛起全面從嚴治黨重大政治責任，認真落實“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨持續向縱深發展。

　　一、工作開展情況

　　（一）強基固本，不斷提升全面從嚴治黨能力

　　一是切實筑牢思想根基。堅持把深入學習領導新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，積極參加市委理論學習中心組學習研討。充分用好“燈塔黨建在線”“學習強國”等學**臺，加強個人自學，提高理論水平。組織XXX參加線上XXX專題班學習，受教育干警達X人次。

　　二是堅決貫徹組織決策部署。對領導領導重要講話及指示批示精神，特別是對政法工作重要指示批示精神，第一時間傳達學習，并結合工作實際研究部署，堅決貫徹到位。全市XXX工作開展以來，圍繞落實上級有關要求，專門研究部署，制定工作方案，細化分解任務，強化督導落實。期間共召開推進會、調度會X次，進一步推動XXX落實落細，取得實效。

　　三是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”等制度，堅持以一名普通黨員的身份參加所在支部的組織生活。嚴格按照要求召開民主生活會、組織生活會，廣泛深入開展批評與自我批評。嚴格執行重大事項請示報告制度。堅持民主集中制原則，凡屬方針政策性的問題及帶有全局性、根本性的工作，均經集體討論決定，保證了決策的民主科學。

　　（二）擔當作為，認真落實全面從嚴治黨各項任務

　　一是不斷加強黨的政治建設。認真落實“第一議題”制度，書記辦公會議每研究重點工作，將學習領導領導有關重要論述作為第一議題。充分發揮XX監督作用，積極派員列席XX各部門民主生活會、組織生活會及班子擴大會議。

　　二是扎實推進政法隊伍建設。配齊配強鎮街XX委員，建立政法委員例會及述職制度，不斷加強黨對政法工作的領導。組建兩個巡查組，對XX各部門開展為期10天的XX隊伍建設巡查。著力排查XX隊伍存在的“頑瘴痼疾”問題，對排查出的XXX個問題全部進行了整改。堅持人民至上，切實維護群眾利益，保障群眾安全感，今年第二季度我市XX在XX市排名由第一季度的第六上升至第二。

　　三是嚴格落實意識形態工作責任制。時刻繃緊XX領域意識形態安全這根弦。充分用好XXX等XX系統官方，傳播XX正能量，展現XX新形象。持續打造政法品牌欄目XXX，目前已播出

　　XX期。XXX期間，召開新聞發布會XX次，及時通報XXX工作開展情況，提高群眾知曉率。廣泛開展XXX宣傳教育，做好XXX工作。

　　（三）轉變作風，充分發揮模范帶頭作用。

　　一是帶頭正風肅紀。以XXX為契機，帶頭正風肅紀，著力打造XXX鐵軍。帶頭開展自查自糾，嚴格按照“五個必談”的要求，深入開展談心談話。扎實開展XXX，帶頭簽訂XXX。帶頭接受市場監管、稅務部門對XXX及家屬從事經營活動、參股等情況的核查。

　　二是帶頭干事擔當。堅持“干事創業敢擔當，”扎實推進政法各項工作有序開展。創新打造“基層黨建+網格化治理”模式。探索實行黨組織領導下的村（居）民議事會制度。運用網格化“1+1+N”化解機制及“鄉呼縣應、上下聯動”機制進行多元矛盾糾紛化解，將各鎮街矛盾調處成效納入XXX考核指標。扎實開展XXX工作，召開部署會議XX次，把XXX納入鎮街、部門的XXX考核，以網格化服務為抓手，形成了群防群治的反詐防詐合力。

　　三是帶頭廉潔自律。嚴格落實組織八項規定及其實施細則精神，自覺接受黨組織和社會各界的監督，虛心聽取各方面意見。平時生活注重勤儉節約、自然質樸。在嚴格要求自己的同時，嚴禁家人、親屬、身邊人員借自己的名義謀取不正當利益。

　　二、存在的問題

　　經過認真查擺，發現在履行全面從嚴治黨政治責任、落實“一崗雙責”方面仍存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

　　一是理論功底還不夠扎實。對黨的先進理論和先進思想缺乏深入系統地學習，站位還不夠高，認識不夠深刻，對其豐富內涵和在實踐中的具體要求把握得還不夠全面，沒有真正做到融會貫通、學深悟透，特別是對上級的政策部署、規章制度學習貫徹不夠深入、不夠徹底，

　　二是從嚴治黨的責任和壓力傳導還不夠。日常工作中，對業務工作關注較多，對XXX領域全面從嚴治黨和黨風廉政建設關注較少，投入精力不平衡。特別是對干部管理出現“寬松軟”，總認為XXX只要不越紅線、不出大格就行，導致XXX素質參差不齊，個別XXX因廉潔從政意識樹得不牢，違法違紀受到問責。

　　三是開展意識形態工作方式方法單一。對經常性思想教育重視不夠，僅滿足于完成上級統一部署工作任務。同時，開展意識形態工作缺乏新思路、新觀點，方式方法單一，內容不鮮活，工作內容仍停留在“我讀你聽”的被動式說教，教育缺乏針對性，干部職工參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。

　　三、下一步打算

　　接下來，我將把履行全面從嚴治黨“一崗雙責”擺在更加重要的位置，做到真抓真管、嚴抓嚴管、會抓會管，不斷提高管黨治黨工作水平。

　　一是堅定不移強化政治站位。持續深入學習貫徹領導新時代中國特色社會主義思想和領導領導系列重要講話精神，按照嚴字當頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，不斷推動管黨治黨工作“嚴緊硬”，確保全面從嚴治黨工作向深入推進。

　　二是堅定不移落實主體責任。進一步突出XX領域主要負責人的帶頭表率作用，不斷強化主體責任，厲行“一崗雙責”，自覺把黨風廉政建設持續推向深入。同時，在落實組織八項規定精神、持續轉變作風上再下功夫，建立科學的工作機制，著力打造一支忠誠干凈擔當的XXX鐵軍，不斷增強XX系統的凝聚力和戰斗力。

　　三是堅定不移跟進日常監管。把對黨員干部的監管融入日常工作中，緊盯責任落實不力、服務意識淡薄、進取精神不強等不良表現，對不作為、慢作為和畏首畏尾、不敢擔當的人，嚴肅追責問責，時刻關注黨員干部的思想情況，及時消除苗頭性、傾向性問題，努力營造干事創業敢擔當的良好氛圍。四是堅定不移做到廉潔自律。充分發揮帶頭作用，用崇高的理想、堅定的信念、嚴明的紀律校正政治心態，切實做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，以嚴實的精神不斷推動全面從嚴治黨工作深入開展。

　　

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