下面是小編為大家整理的2023年在市紀委理論學習中心組從嚴治黨專題研討交流會上發言材料,供大家參考。

尊敬的**，各位領導，同志們：

在二十屆中央紀委二次全會上，***總書記把“如何始終保持干事創業精神狀態”提升到解決大黨獨有難題的政治高度，要求堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持“三個區分開來”，更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面。我們要深刻領會******關于全面從嚴治黨的重要論述，不斷探索完善全面從嚴治黨的有效舉措，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，以高質量派駐監督推動駐在單位高質量發展。下面，圍繞紀檢監察組工作實際，我談幾點體會，以供同志們參考。

一、把嚴的基調長期堅持下去

******在黨的二十大報告中強調，“全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒”。在二十屆中央紀委二次全會上，再次強調“把嚴的基調長期堅持下去”。在反腐敗斗爭已取得壓倒性勝利并鞏固發展的形勢下，依然要求保持戰略定力，始終從嚴、一嚴到底，主要有以下四個方面的原因：

（一）“嚴”是我們黨管黨治黨的內在要求。嚴明的紀律，是我們黨獨特的政治優勢和一以貫之的優良傳統。黨自成立之日起，就把從嚴管理寫在旗幟上。黨的一大通過的中國共產黨第一個綱領，僅15條內容就有多條涉及紀律；
黨的二大通過的首部黨章，專設“紀律”一章；
黨的五大黨章首次將嚴格黨的紀律提到全黨義務高度。黨的二十大把“以偉大自我革命引領偉大社會革命”寫入黨章，把全面從嚴治黨成功經驗體現到黨章中。可以說，全面從嚴治黨是我們黨一以貫之的根本要求。

（二）“嚴”是我們黨鑄就百年輝煌的成功密碼。一百多年來，我們黨始終以偉大的自我革命引領偉大的社會革命，持續鞏固黨的組織、純潔黨的作風。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把嚴的要求、嚴的舉措全面具體深入地落實到黨的建設的全過程、各方面，開辟了新時代黨的自我革命的新境界。實踐證明，全面從嚴治黨是我黨從一個勝利走向另一個勝利的成功密碼，確保黨始終把握歷史主動、走在時代前列。

（三）“嚴”是新時代我們黨治國理政的鮮明特征。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉，黨在革命性鍛造中更加堅強有力，推動了黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。

（四）“嚴”是解決大黨獨有難題的必然選擇。在二十屆中央紀委二次全會上，******用“六個如何始終”精辟概括了我們黨面臨的獨有難題。解決這些難題，是實現新時代新征程黨的使命任務必須邁過的一道坎，是全面從嚴治黨適應新形勢新要求必須啃下的硬骨頭，必須保持戰略定力，發揚徹底自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的自我革命進行到底。

二、把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來

******指出，全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，而是要更好發揮政治引領和保障作用，更好推進黨和國家事業發展。從嚴管理監督和鼓勵擔當作為是一體兩面的關系，辯證統一于全面從嚴治黨偉大實踐中。

（一）從嚴管理監督是前提、是出發點。要捆住亂作為的手腳，放開擔當作為的手腳，為干事創業、奮發有為者營造良好的外部環境。尤其要防止把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為分割開來、對立起來的錯誤思想，把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，甚至把從嚴管理監督當成逃避責任、消極怠工的借口。

（二）鼓勵擔當作為是目的、是落腳點。要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，讓擔當者擔當、讓實干者實惠，提振銳意進取、擔當作為的精氣神，營造風清氣正的政治生態，凝聚更為廣泛的奮斗力量。

（三）做到既要有力度又要有溫度。有力度，就是要敢于斗爭，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，防止小錯變大錯、失誤變錯誤；
有溫度，就是要善于斗爭，要在強化紀律約束的同時，真情關懷、真心愛護、真誠幫助。通過懲治腐敗者、保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者，著力釋放驅邪扶正、激濁揚清的強烈信號，切實保護干部干事創業的積極性。

三、聚焦中心任務，以高質量監督推動駐在單位高質量發展

******在黨的二十大報告中指出，從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。今年以來，我組始終圍繞中心任務，聚焦工作重點，創新方式方法，結合實際貫徹落實。

（一）在推動創新理論凝心鑄魂中“明方向”。把學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想情況作為政治監督首要任務，通過細化“任務清單、責任清單、問題清單”三張清單，建立“監督臺賬”“落實臺賬”兩個臺賬，推動“主體責任”和“監督責任”貫通落實，督促駐在單位黨員干部在對標對表中深化踐行“五個堅持”，一絲不茍服務市委把黨中央決策部署落到實處，擦亮黨辦系統絕對忠誠的政治底色。

（二）在劃清紀律規矩底線紅線中“立規矩”。一方面，通過同領導班子談心談話、召開聯席工作會議等方式傳達黨中央、市委關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，明確年度工作要點，時刻校準偏差。另一方面，堅持嚴的基調不動搖，加大案件查處力度，聚焦廉政風險防控，開展違規吃喝、安可替代、鄉村振興、財務管理等重點專項督導檢查，點對點反饋問題清單，推動問題整改、強化規范運行。

（三）在激發黨員干部“三性”中“正風氣”。堅持問題導向、創新方式方法，聚焦駐在單位部分黨員干部不擔當不作為情況開展專題調研，通過對駐在單位全體在職黨員干部開展全覆蓋問卷調查，與重點處室負責人進行“一對一”個別談話，全面查找問題，深入分析原因，提出意見建議，進一步激發黨員干部的積極性、主動性、創造性。選取若干黨建基礎相對薄弱、考核排名相對靠后的黨支部開展下沉監督，通過“查”基本情況，看全面從嚴治黨主體責任層層遞減減在哪；
通過“督”問題整改，看面上問題出在哪；
通過“促”健全完善，倒逼責任傳導，補齊制度短板，助力健全全面從嚴治黨體系。

（四）在營造風清氣正政治生態中“強免疫”。加強對各種“軟權力”的深入分析，完善權力配置和運行制約機制，規范黨員領導干部職責權限。以黨風廉政建設宣教月為有力抓手，為駐在單位支部紀檢委員講“廉政黨課”，激活監督末梢神經。督促開展政治生態分析研判，規范開展處分決定宣布工作，對受處理處分干部進行教育回訪，推動廉潔機關建設，營造崇尚廉潔、抵制腐敗、擔當作為的良好風尚。

發言完畢，謝謝大家！

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