下面是小編為大家整理的(合集)婦聯工作調研座談會發言【精選推薦】,供大家參考。

婦聯工作調研座談會發言(5篇)

法律保障護航平等就業

今年**省女性高校畢業生達**.*萬余人，做好促進女大學生就業工作是服務大局、服務婦女的重中之重。**省婦聯積極拓展就業渠道，優化就業創業服務，今年上半年，全省各級婦聯組織舉辦女大學生專場招聘***場，提供崗位*萬多個，幫助*.**萬名女大學生就業。

宣傳引領促就業。運用“燕趙女性”等各級各類線上線下宣傳平臺，宣講各級政府支持女性大學畢業生就業的政策；
****年以來開展“女企業家進高校”“優秀女大學畢業生報告會”等活動***多場，幫助女大學生樹立正確的擇業觀，合理確定就業預期。

健全機制穩就業。《**省婦女權益保障條例》規定，“婦聯組織可以對涉嫌性別歧視的用人單位進行約談，督促指導用人單位在約定期限內糾正歧視女性的制度和行為”，為全省女大學生平等就業提供了法律保障。省婦聯相繼與省人大法制委和人社、教育等部門聯合出臺《關于建立**省政策法規性別平等評估機制的方案》《關于進一步規范招聘行為、促進婦女就業的意見》，省市縣三級全部建立聯合約談工作機制，加強女性就業權利保護。

扶持服務幫就業。聯合有關部門舉辦“春風行動直播帶崗”等專項活動，建立女大學生創業孵化基地，同時，加強與商業銀行等金融機構的溝通，為有創業需求、符合條件的女大學畢業生提供多樣化金融服務。

法律援助保就業。省婦聯積極與省檢察院溝通，就涉及婦女就業權益維護的線索移送、案件辦理、司法救助等進行聯合會商。各地婦聯、檢察院主動作為，充分發揮約談機制的約束力和強制力，采取公益訴訟維護女性平等就業權利。

為女大學生開展訂單式菜單式創業服務

今年**應屆高校畢業生**萬人，女性大學生占比**%。**省婦聯結合**實際，堅持問題導向，充分發揮橋梁紐帶作用，助力女性高校畢業生就業。

針對市場主體用人需求下降問題，助企紓困穩崗位。今年以來，聯合省女企協走訪女企業家領辦企業***家，充分了解市場主體的發展困難、招聘需求以及女大學生就業簽約率等情況。聯合人社、發改、稅務等部門，打造助企紓困“政策超市”“項目超市”“金融超市”，為***家女性領辦企業提供貸款融資**.*億元，助力保實體、保崗位。

針對疫情多點散發引起的求職難和招工難并存問題，分類施策搭平臺。舉辦女性高校畢業生網絡招聘會，吸引***多家單位，提供就業崗位*萬多個。通過直播帶崗、線上宣講、遠程面試、網上簽約等方式，千方百計促進求職與招工供需匹配。在疫情防控窗口期，舉辦小型專題推介活動，提供面對面、小快靈的就業服務。

針對適應女性高校畢業生就業指導不足問題，源頭發力強引領。切實發揮全省**家高校婦聯組織作用，主動融入生涯規劃和就業指導體系，開展女大學生就業育人專場教育活動。組織“勞模精神進校園”講座，激勵女大學生向勞模先進學習，轉變擇業就業觀念。

針對女性高校畢業生創業帶動就業氛圍不濃問題，多措并舉促創業。推進落實大學生每月***元~****元租房補貼、**萬元~**萬元購房補貼等政策；
在各地人才公寓，按照女性需求配給基本功能和暖心服務。組建巾幗農業創業導師服務團，共建田媽媽創業實踐基地，為有意從事農業行業的女大學生開展訂單式、菜單式創業服務。

產教融合助力女大學生成長（集團公司）

在國家推動家政服務提質擴容，鼓勵職業教育創新發展的政策指引下，**大姐從職業培訓發展到職業教育，提出“家政提質擴容需教育先行”，走上了“產教融合”的實踐道路。

幾年來，**大姐與**等二十多所院校實施產教融合，在教師培養、學生實習就業等方面進行深度合作，為****余名大學生提供了實習見習、就業機會，有**%左右的學生在家政行業實現了就業創業。公司還創辦自己的中專學校——****職業中等專業學校，與多所院校聯辦二級學院及產業學院，開設嬰幼兒托育服務與管理、智慧健康養老服務，共同培養社會需要的專業人才。

推動“*+*”試點，“課證融通”促就業。**大姐作為全國家政行業首家入圍教育部*+*職業培訓評價組織的企業，相繼進行了“母嬰護理”“家務管理”“家庭保健按摩”*職業技能等級證書標準開發、教材編寫、培訓與考核評價工作。三年來，**大姐為全國****多所院校****多名教師進行師資和考評員培訓，近**萬名在校學生參加了*+*職業技能等級證書培訓。

構建家政產業鏈，“拓展平臺”促就業。這些年，**大姐以家政服務為基礎構建了崗位鏈、人力人才培養鏈、標準鏈、產業鏈、創新鏈，圍繞服務“一老一小”、托育、社區等，形成了“上中下”的發展格局，建立起家政服務生態圈。通過智慧康養公司、網絡科技公司以及標準化發展公司等**多個專業公司，***多家家政分支機構、***余家托育機構，為女大學生就業提供平臺，力爭在本行業就業創業。

多措并舉助力女性高校畢業生就業

****年，**省普通高校女性畢業生約占**.*%，約**.*萬人。省婦聯專題調研發現，今年大學生就業呈現求職受阻、市場崗位供給不足、求職心態更趨保守等特點，畢業生的求職更加求穩求優，慢就業、緩就業的現象普遍。

**省婦聯通過組織優秀女企業家、女性科技人才、巾幗建功標兵和女大學生雙創典型，結合“**紅色娘子軍”宣講和城鄉婦女崗位建功“四進”活動進高校進行主題宣講，發揮巾幗榜樣引領作用。

整合資源，發揮就業創業雙輪驅動作用。省婦聯聯合省商務廳、省教育廳舉辦巾幗直播電商雙創大賽，面向全省**所高校，設置女大學生組賽道，有效拓寬女大學生靈活就業發展渠道。省婦聯將推進婦女創業財政貼息貸款工作與促進女大學生創業就業緊密結合，實施婦女創業擔保貸款。近年來，全省累計發放擔保貸款***多億元，扶持婦女創業**余萬人次。積極為女性高校畢業生創業爭取更大力度的政策優惠。截至*月底，全省創業擔保貸款著力扶持高校畢業生自主創業，共發放創業擔保貸款*億元，女大學生創業熱情高漲。

拓寬渠道，發揮鄉村振興吸納人才作用。在村“兩委”組織換屆中，明確要求每個村（社區）“兩委”班子中至少有*名**歲以下且具有大專以上文化程度的成員。目前，全省*萬多個大學生專職村干，女大學生錄用比例約占半數以上。連續兩年赴**舉辦女經紀人培訓班，連續五年開展新型職業女農民培訓，連續十年開展家政員培訓。

部門聯動落實就業性別歧視約談制度

**市婦聯積極主動與市人力社保局、市檢察院等單位溝通協調、密切合作，進一步推動了該市婦女更加充分更高質量就業。

加強部門聯動落實約談制度。**市婦聯與市人力社保局、市總工會等*家單位建立了就業性別歧視聯合約談機制。婦聯通過信訪接待、輿情監測等渠道發現就業性別歧視相關線索后，單獨或聯合人力社保部門、工會組織等開展約談。

配合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動。各區縣婦聯組織聯合當地人力社保局、衛生健康委、工會等單位，重點對女職工四期保護情況、勞動合同、有無發布含有性別歧視性內容招聘信息等情況進行專項檢查。

探索開展檢察公益訴訟。**市婦聯多次與市檢察院溝通協調，于****年發出《關于商洽開展就業性別歧視檢察公益訴訟工作的函》，建立開展檢察公益訴訟工作聯系溝通機制。市檢察院已將人力社保部門未依法履行職責以及用人單位就業性別歧視等違法行為納入制發檢察建議的范圍。市檢察院在全市推行公益訴訟觀察員制度，將“婦女兒童及殘疾人權益保護”納入觀察員反映案件線索范疇。

積極建言獻策納入重要指標。**市婦聯在全市范圍內開展問卷調查，撰寫的《關于實施三孩政策下促進女性平等就業的建議》，被列為****年**市政協提案，且被納入市政協專委會督辦市政協五屆五次會議重點提案目錄。

加強平等就業宣傳倡導。指導各級婦聯組織深入鎮街、村（社區），開展《就業促進法》《婦女權益保障法》等法律法規宣講活動。

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