下面是小編為大家整理的(9篇)某市“有解思維”推進座談會上發言匯編【優秀范文】,供大家參考。

某市“有解思維”推進座談會上的發言匯編

（9篇）

目錄

強化“萬事有解”思維引領 推動改革創新事業發展 1

用“有解思維”打開老工業城市上升通道 1

要有解短板的擔當、舉措和能力 2

 強化“有解思維” 打造“齊好辦”政務服務品牌 2

以“有解思維”推動改革向縱深發展 3

在“有解思維”中見情懷、見作風、見能力 3

“有解思維”引領*改革 4

“有解思維”點燃*改革攻堅“燎原之火” 5

為推動“有解思維”走深走實提供輿論支持 5

強化“萬事有解”思維引領 推動改革創新事業發展

深化“有解思維”，首先在于樹牢問題導向。近年來，我們靶定老工業城市產業升級困境、企業轉型脫困瓶頸，提出“破圈解鏈”“要素盤活”“企業全生命周期服務”系列改革目標，推動破產審判*模式迭代創新，“拿事當事、萬事有解”真正成為推動法院改革發展的關鍵變量。

深化“有解思維”，核心在于破除路徑依賴。要堅決摒棄經驗主義、慣性認知，堅持“眼睛向外”與“眼睛向下”結合，既能對標全國先進水平，更能從基層一線汲取智慧。我們在創設新時代馬錫五式人民法庭過程中，走訪調研范圍覆蓋從北上廣深到最邊遠人民法庭，創設的“E+智慧法庭”實現了全流程網上辦案與人民司法優良傳統的有機融合，使“有解思維”真正成為引領法院工作走在前列的改革捷徑。

深化“有解思維”，關鍵在于加強互學互鑒。我們充分學習借鑒兄弟部門“一件事”“一次辦”案例經驗，推動全市法院12368訴訟服務熱線集約管理、集中接聽改革，實現對當事人全流程訴訟業務“一門受理、一聽即辦、一管到底、一次辦好”。

用“有解思維”打開老工業城市上升通道

一是“有解思維”是解放思想的“總開關”。思想是行動的先導，只有堅信沒有克服不了的難題，才能鼓起“逢山開路、遇水搭橋”的昂揚斗志。市工業和信息化局堅決貫徹凡事皆有解的“有解思維”，以思想“破冰”推動行動“突圍”，自2019年9月以來，相繼克服“空籠期”“轉型期”困難問題，工業高質量發展迎來“拐點期”，轉入“上升期”。

二是“有解思維”是解碼破題的“金鑰匙”。堅持“有解思維”靶向攻堅，通過放大坐標找差距、提高標準找不足，緊緊盯住產業結構不優、產業層次不高、企業能級不強、服務手段不足等短板弱項，推深做實“優存量”和“擴增量”兩篇文章，打出改革創新“組合拳”，工業發展呈現一系列趨勢性、關鍵性、轉折性變化。

三是“有解思維”是深化改革的“指揮棒”。深入實施“千項技改、千企轉型”工程，進一步鞏固全國首創“技改專項貸”成效，“一企一策”推動規上工業企業和重點中小企業“五個優化”全覆蓋；
全面推行“服務企業專員制度”，實現10人以上企業聯系服務率100%。

要有解短板的擔當、舉措和能力

“凡事皆有解”，強化敢解短板的擔當。市人社局針對企業、群眾面臨的“人找政策”難、信息不對稱等問題，堅持“有解思維”，在全省率先推出“政策找人、無形認證”工作模式，58項人社業務全程實現免打擾服務，實現了從被動服務到主動服務的躍升。典型做法先后被省委和國家人社部推廣推介。

“有解必有法”，拿出巧解短板的舉措。為解決小微企業辦理創業擔保貸款時遇到的“單純創業擔保貸款數額小”和“大額信貸抵押擔保受限”雙瓶頸難題，市人社局創新推出“創業擔保組合貸”放款模式，有效降低了企業融資成本，提高了政府服務精準度。

“有法得有干”，歷練會解短板的能力。針對校企合作過程中普遍存在溝通不暢和缺乏平臺的難題，市人社局樹牢“有解思維”，從山東理工大學等高校選聘200余名優秀人才到市內企業掛任“人力資源副總”，并建立起整套激勵保障機制，財政部門按照每人每月1000元標準對“副總”進行補助，消除企業和高校后顧之憂。通過“人力資源副總”搭建可持續發展人才交流平臺，協助企業解決人才招引和培養難題，為我市產業發展提供了智力支撐。

強化“有解思維” 打造“齊好辦”政務服務品牌

市行政審批服務局強化“有解思維”理念，推動政務服務工作**難題、創新突破、提質增效，打造“齊好辦”政務服務品牌，為全市經濟社會高質量發展賦能加力。

強化“有解思維”，發現問題更精準。聚焦企業群眾辦事堵點難點問題，從企業群眾的急難愁盼、所思所想中找問題，在發現問題、解決問題、鍛長板補短板過程中創造新模式、新機制，不斷優化提升政務服務水平，提高企業群眾的獲得感、滿意度。

運用“有解思維”，解決問題更有效。我們聚焦提升政務服務標準化規范化便利化水平，實施流程再造，率先推出全領域“一證化”改革、全領域“無證明城市”建設、信用審批“承諾即入”改革、鎮村便民服務“三個三”模式等一系列新舉措、新模式，提升了政務服務能級。

實踐“有解思維”，企業群眾更有獲得感。我們聚焦服務企業、個人和項目三個全生命周期服務，推進企業全生命周期集成改革，充分激發市場主體活力；
充分運用新思維、新技術、新手段，推進政務服務集成辦、免證辦、智能辦、跨域辦、就近辦，實現企業群眾好辦事、不求人，提升群眾全流程辦事體驗。

以“有解思維”推動改革向縱深發展

“有解思維”是推進改革工作的先進路徑。一是有利于破除體制機制障礙。通過創新思路舉措，打通瓶頸梗阻，有效破除了一批制約老工業區轉型發展的體制機制障礙。二是有利于激發基層創新創造活力。區直部門和鎮（街道）打破慣性思維和路徑依賴，把改革的聚焦點投射到民生實事上，面向社會征集“金點子”，推出50項民生“微改革”。三是有利于推進改革任務高效落地。規劃建設產業新城、“互聯網+智慧健康居家養老”等改革舉措的入選和廣泛宣傳，帶動了現場勘驗“四個一批”改革、“獨立審批”制度、社會救助“博通辦”等一批改革創新經驗的實施，為各項改革任務的落實提供了源頭活水。

“有解思維”要持續不斷完善發展。一是聚焦工作機制，形成方法論。從發現問題、研究問題、解決問題的全過程，建立了問題提報、改革項目交辦、改革任務督辦、典型經驗推介報送等機制，形成推進“有解思維”的方法論。二是聚焦地域特色，形成新標桿。圍繞省市改革工作要點，系統梳理在產業轉型、營商環境、民生保障、養老服務等領域推出的創新舉措，集中力量打造“有解思維”博山樣本。三是聚焦成果運用，形成策源地。在全國層面加大宣傳推介力度，在全國打響“有解思維”改革品牌。

在“有解思維”中見情懷、見作風、見能力

每一個“有解思維”改革故事中，都涌動著全心全意為人民服務的情懷。全市“有解思維”案例半數以上與民生直接相關，正是對改革人為民情懷的最好詮釋。*區從民生需求出發，創新不動產轉移登記新路子，解決了群眾辦理繼承類不動產轉移登記難的問題。

每一個“有解思維”改革故事中，都演繹著迎難而上的過硬作風。全市“有解思維”案例解決的大都是長期存在的“硬骨頭”難題，解題過程就是改革人積極作為的過程。*區打造民辦教育機構慧平臺，整治長期以來校外培訓亂象，被教育部評為優秀改革案例；
創新“五個優化”“企業醫院”等舉措，讓傳統產業“老樹發新芽”。

每一個“有解思維”改革故事中，都彰顯著卓爾不群的業務能力。一個個“有解思維”案例都是改革人能力的最好證明。*區提早布局智能網聯汽車產業獲得省委書記批示，建設政務服務“數字店小二”系統平臺被上報中改辦，考驗的是駕馭市場經濟、運用數字技術的能力。

“有解思維”引領*改革

*縣持續強化“有解思維”，堅持改革破題、創新開路，打造“凡事皆有解、遇事敢擔當、干事爭一流”的干部隊伍鐵軍，探索實踐出一批“*模式”“*樣板”“*方案”。

一是“有解思維”重塑了黨員干部的思維方式。“有解思維”讓“凡事都有解”的理念成為共識，激勵著黨員干部敢于直面問題、迎難而上。比如，面對突發疫情，堅持高強度、快節奏開展工作，5天時間實現社會面“動態清零”，并集成整合機關干部、網格員、社區工作者、志愿者等資源力量，搭建形成基層基礎工作體系。

二是“有解思維”激發了經濟社會的發展活力?！坝薪馑季S”引領各級直面轉型發展的挑戰，探索形成了一批釋放紅利、彰顯特色的改革實踐。比如，針對產業結構不優問題，推深做實降油增化優存量、強鏈補鏈擴增量兩篇文章，東岳PVDF鋰電核心材料、金誠環氧丙烷等“鏈主”項目加快建設，膜產業示范園、新材料產業園等專業園區集聚效應日益凸顯。

三是“有解思維”塑造了改革的全新態勢。通過“有解思維”宣傳推介推動區縣之間互學互鑒、互比互促，讓點上的創新突破轉化為面上受益的改革成效。比如，*縣創新探索出“D建+網格”積分制管理辦法，被提升為“一網三聯”鄉村治理機制在全市推廣。“長者食堂”在全市率先實現全覆蓋，被新華社等多家中央媒體刊發推介并在面上推廣。

“有解思維”點燃*改革攻堅“燎原之火”

三年來，“有解思維”已成為*最鮮明的改革品牌和最具特色的改革路徑。

第一，“有解思維”是貫徹落實******重要講話精神的生動實踐。******指出，“改革是由問題倒逼產生，又在不斷解決問題中深化。”“有解思維”就是這一論斷的深刻實踐，既以“有解”的眼光發現問題，又以“有解”的手段拿出有效的舉措解決問題。*縣以“有解思維”**D建難題，推行跨地域、跨領域、跨行業、跨層級的“D建共同體”，為推動鄉村抱團發展、共同振興注入了改革活力。

第二，“有解思維”是推進“認知迭代”在改革領域的具體舉措。市委推動認知迭代，以思想“破冰”引領行動“突圍”，要求每個干部強化“有解思維”，拿出干事創業的精氣神，闖過“轉型”這道大關口。*縣面對農村“養老難”問題，堅持“有解思維”，全域建設215處集助餐、助浴、助醫、助購于一體的“*紅”幸福家園民生綜合體，為農村老年人提供“一站式”服務，極大改善了民生品質。

第三，“有解思維”是對能力水平更高層次的要求?！坝薪馑季S”要求我們，要高標準的干、創新性的干，以系統集成增強制度供給保障，著力解決市場堵點、民生痛點、企業難點。*縣在全省創新推出歇業手續辦理“七個一”集成服務模式，以實際行動助力歇業市場主體“停機保號”再出發，以“有解思維”提升了工作水平。

為推動“有解思維”走深走實提供輿論支持

改革是新聞的富礦。近年來，全市上下向改革要出路、向創新要辦法，“有解思維”的“*實踐”亮點頻現、成果不斷。*市廣播電視臺立足新聞生產、視頻制作、互聯網發布等全渠道發布、全媒體傳播優勢，對全市各級貫徹落實“有解思維”工作要求所取得的工作成效、涌現出的典型案例進行了重點宣傳報道。

思維一變天地寬。在“有解思維”推動下，全市各級各部門實現了“五變”：在工作理念上，變平推平進為點題式、引領性推進；
在工作方法上，變事后解決問題為主動發現問題；
在工作方式上，變單兵突進為整體聯動；
在工作手段上，變常規手段為數字化推進；
在工作作風上，變置身事外為躬身入局，形成了改革攻堅新態勢。這“五變”可以從我們大量的采訪中得到印證。如工作理念之變，我們采訪報道了我市針對外貿行業發展瓶頸和痛點，實施“特色產業抱團出海行動計劃”的經驗做法；
工作方法之變，我們采訪報道了《*：“承諾代證”激活“店鋪經濟”》；
工作手段之變，我們采訪報道了《*：建設無證明城市 打造最優營商環境》；
工作作風之變，我們采訪報道了《*縣*村：精準算好“三筆賬”空殼村變幸福村》等等，這樣的案例不勝枚舉，其中有許多案例還被全國全省推廣。

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