下面是小編為大家整理的(3篇)先進典型選樹工作方案,供大家參考。

先進典型選樹工作方案(3篇)

先進典型選樹工作方案1

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全局廣大黨員干部積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創先爭優活動領導小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關選樹創先爭優先進典型的工作意見如下:

一、指導思想

按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作。以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發展，促和諧，創一流”工作氛圍，以開展“創先爭優”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在“講黨性、重品行、做表率”活動的基礎上，深入開展創先爭優活動，不斷創造佳績。

二、目標任務

1、通過開展創先爭優活動，在全局選樹2名“優秀共產黨員”先進典型。

2、精心培育1~2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1、深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、逐級推薦。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象。

2、科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關心愛護先進典型，積極搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造條件。對樹立的先進典型,要及時予以表彰獎勵保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3、準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力

四、宣傳方式

1、專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規模、形成聲勢。

2、活動宣傳。精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領導

1、加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

2、把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3、健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入D建工作年度目標考評，作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，縣委教育工委創先爭優沽動領守小組將定期或不定期的組歡腎促檢查，硼保這項工作落到實處，取得實效。

先進典型選樹工作方案2

先進典型是社會發展和進步的先鋒與楷模，是人民群眾學習的榜樣。為進一步規范先進典型的選樹和宣傳，充分發揮先進典型在城市管理工作中的示范帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現結合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。

二、總體目標

通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇于奉獻、吃苦耐勞、為民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍,激發廣大干群積極向上、干事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。

三、選樹范圍和名額

1、選樹范圍:執法典型以市城管行政執法支隊、環衛典型以各區城管局、管理典型(含區局機關)以市城管局機關黨委為單位，按條線組織推薦上報。

2、選樹名額:各條線結合每年度城管系統先進評選活動，于每年底(與市局先進工作者評選同步)向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1一2名、先進典型集體1一2個。

3、選樹要求:各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事跡真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審核后，納入市城管局先進典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進典型培養對象。

四、選樹條件

1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。

2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。

3、突出示范性。必須遵循客觀真實原則和示范帶動作用，發現挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡,通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上

五、保障措施

成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室(設在局人事教育處)。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。

先進典型選樹工作方案3

為進一步做好發現、培養、樹立和宣傳教育系統先進典型工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動道德領域突出問題專項教育治理活動深入開展，根據開福區教育委員會[20_]15號文件精神，特制定如下實施方案:

一、總體目標

圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，維護群眾利益，創造美好生活”的目標，按照“做好結合、做好創新_、做好落實”的標準要求，發揮優秀教師的示范作用和基礎作用，深入推進道德實踐活動，引導我校全體教師努力做全社會的表率，引導我校學生樹立正確的道德觀念，推動形成我為人人、人人為我的良好氛圍。

二、基本原則

1、堅持實事求是的原則。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的師德典型不失真，不夸大，保證師德典型真實可靠，經得起考驗。

2、堅持群眾路線的原則。以師生公認為原則，把師生滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從師生身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。組織全校師生開展“發現我身邊的雷鋒式好老師”活動，鼓勵師生充分挖掘身邊典型，弘揚優良師德風尚。

3、堅持與時俱進的原則。選樹師德典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，讓先進典型隨著時間的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向。要重點獎勵淡泊名利、無私奉獻、愛崗敬業的師德典型。

三、主要措施

1、典型發現。注重挖掘師德典型，經常深入群眾，廣泛走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。

2、典型培養。采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養。結合工作實際，適時開展多種形式的競賽活動，積極搭建培養先進典型成長的平臺和載體。

3、典型宣傳。抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，增強吸引力、感染力和影響力。利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動。充分發揮典型的示范作用，以點帶面，做到學有標桿、趕有目標。引領社會形成良好風尚，達到共同促進、共同提高的目的，帶動全社會道德水平提升。

四、組織領導

1、加強領導。成立以書記、校長為組長，紀檢委員、副校長為副組長，其他班子成員為組員的.領導小組。結合“我身邊的雷鋒式好老師”活動、“雷鋒式美德少年”推薦評選活動、道德模范學習宣傳活動等，深入挖掘典型，大力培育典型，積極學習典型。

2、強化管理。建立先進典型檔案。加強對典型的管理，發揮典型的示范引領作用，結合道德講堂建設，組織典型舉辦事跡報告會、進行困難幫扶等活動。對典型實行動態管理，定期跟蹤調查和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。

3、完善機制。結合學校位實際，不斷完善典型選樹機制，使該項工作制度化、規范化、長久化。

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