下面是小編為大家整理的（2篇）某市工信局局長履行推進法治建設第一責任人職責述職報告,供大家參考。
某市工信局局長2022年履行推進法治建設第一責任人職責的述職報告（2篇）
在市委、市政府的正確領導下，在市依法治市辦的悉心 指導下，本人切實履行推進法治建設第一責任人的職責，立 足工業和信息化發展實際，認真落實法治建設各項工作措施, 不斷改進工作方法，創新工作思路，有效推動法治建設不斷 邁上新的臺階。現將履行職責情況匯報如下：
一、主要工作開展情況
1 .持續推動，不斷推進法治建設新進程。一是強化組織 領導，確保責任到位。市工信局“法治建設工作領導小組” 持續運轉，各直屬機構也建立了相應的工作領導小組，切實 加強對法治建設工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領 導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是明確目標任務， 強化責任保障。年初制定了法治建設具體實施方案，明確了 法治建設工作目標任務，與經濟社會發展同部署、同推進。 三是加強思想引領，強化理論學習。把學習貫徹***總書 記重要講話精神以及省委、省政府，市委、市政府重要會議 精神列為黨組會議第一項議程，年初納入中心組學習計劃， 對***法治思想及時進行學習傳達，及時研究解決法治政 府建設有關重大問題，為推進法治建設提供保障、創造條件。
2.精準發力，不斷取得法治建設新突破。著力改革推進。
加大改革創新力度，嚴格落實深化經濟體制改革、“放管服 改革”、十大重點改革事項，進一步推進工信領域簡政放權、 放管結合、優化服務，改善優化發展環境，嚴格落實各項收 費政策，切實減輕企業負擔。規范權力運行。大力開展權力 清單、責任清單梳理，按照“行政權力進清單、清單之內全 上網”的原則，進一步清理行政權力事項，優化行政事項流 程，嚴格規范審批管理。我局現保留行政權力事項43項, 在權責清單梳理的基礎上，制作了權力運行流程圖，并根據 機構和職能調整情況，及時對權力清單、責任清單作出調整 并實行動態管理。提高服務效率。推進工信系統領域“放管 服”改革，為人民群眾提供便捷高效、公平可及的公共服務。一是放權方面，確保行政權力“能放則放、應放盡放”，僅 保留無線電臺（站）設置、使用許可和無線電頻率指配審批 兩項行政許可，并嚴格按照減環節、減材料、減時限、減費 用的要求進行“三化”梳理，明確工作規程和辦理指南，最 大限度精簡申報材料，最大限度壓縮辦理承諾時限。二是服 務方面，簡化優化事項辦理流程和手續，積極提升“互聯網 +政務服務”水平，按照要求推進“馬上辦、網上辦、一次 辦”政務服務改革，所有的審批服務事項實現線上線下同質 服務，網上可辦率已達100%,其中4項業務實現“全程網 辦”。
3.依法公開，不斷提高法治建設新水平。堅持“以公開 為常態，不公開為例外”原則，進一步健全決策公開、執行 公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”制度；
重點推進行政權力運行、重大建設項目、政務收支等重點領 域信息公開，嚴格執行重大行政決策法定程序，印發了襯市 工信局《嚴格執行重大行政決策法定程序》的通知，并在部 門網站公示，充分保障公眾知情權、參與權、表達權和監督 權，增強政府公信力、執行力，提升政府治理能力；
建立健 全工信系統法律顧問制度，貫徹落實《**市推行法律顧問制 度和公職律師公司律師制度實施辦法》，討論、決定重大事 項之前，注重聽取法律顧問的意見。起草、論證有關法規規 章草案和規范性文件送審稿，邀請法律顧問參加，或者聽取 其法律意見。充分發揮法律顧問在制定重大行政決策、推進 依法行政中的積極作用。
4.奮力作為，不斷注入法治建設新活力。圍繞市委、市 政府中心工作，不斷完善涉及我局職能的依法行政制度體系, 為全市工業和信息化發展提供有力的法治保障。一是聚焦企 業難點。清理拖欠民營企業中小企業賬款工作取得實效，累 計清理拖欠民營企業中小企業賬款4579.31萬元，臺賬內欠 款清償率100%,拖欠賬款化解率100%,排全省前列，連 續三年獲得省政府真抓實干表揚激勵。截止目前，全市所有 欠款全部“清零”，不斷提升政府公信力。二是突出精準服 務。開展全市千名干部聯千企、“紓困增效”專項行動，把 “政策口袋書”送到每一個企業主要負責人手中，累計走訪 企業（含座談）****家，已解決問題****個、問題化解率達 **%,企業滿意度達**%,相關經驗做法獲《中國組織人事 報》（頭版）、《**日報》等中央、省級媒體推介。成立民 營經濟發展服務中心，開展法律咨詢、政策兌現、財稅協調 等“十大”精準服務，幫助民營企業解決融資難、信息不對 稱等問題；
每年組織中小企業開展企業法律風險防范、合同 管理等方面的專題培訓，為中小企業轉型升級、法律服務等 方面提供人才支撐，幫助企業提升法律意識和經營管理水平。 三是堅持典型示范。深入開展“規范行政執法示范單位”創 建活動，大力培育建設法治政府先進典型。指導零陵區科技 和工業信息化局成功通過全省工信系統規范行政執法示范 單位復查。通過典型示范帶動作用，形成比學趕超的濃厚氛 圍，不斷提髙全市工信系統各項工作法治化水平。
5.落實責任，不斷更新法治建設新理念。充分利用局官 網、微信、微博等多媒體進行法律法規的普及宣傳，通過實 地走訪形式，累計向全市****家企業發放《惠企政策“口袋 書”》****余份。堅持局領導干部帶頭學法用法，開展了法 治專題講座，對《憲法》、《國家安全法》、《民法典》、 《信訪工作條例》等進行了專題學習。每年通過舉辦“國家 憲法日”進行宣傳學習，通過開展憲法知識講座、憲法宣誓 儀式、憲法宣傳標語等形式進行憲法學習宣傳，進一步提高 全局領導干部的憲法意識。一是在學習方式上，聚焦法律法 規，通過集中學習、個人自學等多種方式進一步加大學習培 訓力度，深入推進了黨組中心組、全體機關工作人員、二級 單位三個層面學法普法。在除了堅持傳統的學習培訓方式外, 主動創新，以考帶學，積極組織機關工作人員通過參加“普 法考試”等各類法律知識測試、競賽來促進學法、普法，寓 教于試，取得了良好的效；
二是在學習內容上，重點學習了 有關法治政府建設、工業經濟發展及企業管理方面的法律、 行政法規及規章制度，開展了行業法律法規的宣傳活動。為 局機關、各直屬單位干部職工發放了《憲法》《國家安全法》《普法讀本》《***談治國理政》等法律書籍進行學習；
三是在學習成效上，積極組織干部職工參加學法考試，并取 得課時完成率、參考率、考試合格率均100%的好成績。根 據網絡庭審直播內容、結合我局工作內容、統籌職工工作時 間，組織全體干部職工集中觀看了庭審網絡直播，加深了干 部職工對相關法律實踐的理解認識，提升了法治觀念和法治 意識。配合市司法局做好“兩證”核（換）發工作，確保行 政執法人員持證上崗和資格管理制度執行到位。積極參加市 司法局等有關部門組織開展的法律專業培訓和法制專題會 議。
二、存在的主要問題
我局積極推進工信系統法治建設，取得了一定的成效。 但仍存在一些問題：
1.法治工作基礎較弱。近年來，隨著全面依法治國和法 治政府建設工作深入推進，依法行政工作專業性越來越強、 要求也越來越高，基層法規工作人員力量配備以及機關工作 人員的法律素養、法律意識和上級要求、工作需求還有較大 差距，日常工作開展停留在按部就班地完成上級規定動作, 結合工信部門實際情況創造性開展活動還不夠，普法學法用 法的效果還有待提升。
2.學法普法形式單一。停留在按照上級要求、按照績效 考核要求，按部就班地開展“誰執法誰普法”等程序化宣傳， 規定動作多，自主創新的活動少。學法主要是邀請上級領導 講課，理論性多，實踐性少。
3.執法能力水平不高。從學歷結構看，專業弱化，執法 單位人員擁有法律類文憑比重低，執法力量薄弱，難以開展 執法工作。同時，由于缺少實踐，行政執法水平提升存在難 度。
三、下一步工作重點
1.進一步夯實法治建設基礎。一是規范依法行政行為。 全面落實國家、省、市法治政府建設工作決策部署，進一步 強化全局法治政府建設工作。二是加強規范性文件管理。嚴 格執行規范性文件制定程序，認真落實合法性審查、公平性 競爭審查，履行“三統一”程序，全面落實規范性文件定期 清理制度。三是推進政務公開。以“互聯網+政務服務”、 “互聯網+監管”等平臺為依托，進一步建立健全政務公開 制度，接受社會各界監督，倒逼法治政府建設工作進步。
2.進一步提升行政執法水平。一是全面落實行政執法“三 項制度”。認真落實國家、省、市關于全面推行行政執法“三 項制度”的決定，深入推行行政執法“三項制度”。二是加 強執法隊伍管理。抓好全市工信系統行政執法人員培訓，提 高執法人員素質和法律水平，做到持證上崗，亮證執法、文 明執法。三是強化督查考核。健全完善和落實各項規章制度, 強化執法監督，實行行政執法質量考核評議制度，提高行政 執法水平。
3.進一步加大學法普法力度。一是抓好普法學法用法。 認真做好普法教育，抓好機關干部在每年普法考試工作。繼 續組織開展抓好基本行政法律法規、工業和信息化相關的法 律、法規和規章、地方性行政法規和規章等法律學習宣傳活 動，提升法治思維和不斷提升我局依法行政水平。二是開展 主題宣傳教育。充分利用電視、廣播、報紙、網絡等媒體, 線上線下策劃實施“誰普法誰執法”主題宣傳教育活動。通 過以案釋法專項宣講的形式，提升法律法規宣傳效果。同時, 曝光一批被查處的違法違規典型案例，開展警示教育，在全 社會營造良好的法治氛圍。
某局主要負責人2022年履行推進法治建設第一責任人
職責情況述職報告
2022年，在*政府的堅強領導下，我們堅持以***新時 代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***法治 思想，緊緊圍繞*政府中心工作，切實貫徹積極履行推進法 治建設第一責任人職責，自覺運用法治思維和法治方式推動 發展、維護穩定，有序推動法治政府建設工作健康發展。現 將一年來履行法治建設第一責任人職責情況進行匯報：
一、強化理論武裝，準確把握政治建設根本方向，不斷 提高法治建設水平
（一）以理論學習提升法治意識。帶頭認真學習貫徹習 近平法治思想，更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保 障作用，努力在法治軌道上全面推進**治理體系和治理能力 現代化。一是以制度促學習。深入學習貫徹******依 法治國重要論述，將憲法法律知識學習列入局黨組理論中心 組、全局黨政工作會學習計劃，常態化地學習宣傳《憲法》 《黨章》《民法典》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法 規，完善機關工作人員學法制度，利用法治大講堂、線上普 法專欄等落實機關干部集中學法。二是營氛圍提意識。強化 機關法治文化建設，將憲法、業務相關法律法規、規章、司 法解釋、行政解釋等印制成冊，保證工作人員隨時隨地學習 法律知識。定期展出《中華人民共和國憲法》等法治教育宣 傳專欄，通過出臺意義、內容概述等解讀，強化對法律法規 的認識和理解，提升法治意識。三是聘顧問防風險。選聘法 律顧問，在對重大行政決策、行政應訴、突發事件處置提供 法律服務的基礎上，強化專業律師對機關工作人員法律專業 知識、行政應訴能力的培訓力度，以案釋法，在履職盡責的 基礎上自覺提高依法行政意識，防范法律風險。
（二）以法治教育強化廉政建設。通過加強法治警示教 育，縱深推進清廉機關建設，著力營造風清氣正、干事創業 良好政治生態，切實筑牢廉潔自律防線。一是在深化法治政 府部門建設上下功夫，打造公平公正法治環境。認真落實一 切權責進清單，對已公示的權責事項動態調整，梳理和規范 行政執法事項材項；
制定出臺《林法治宣傳教育規劃)》， 開展“喜迎20D法治伴我行”等法治宣傳主題教育活動。 二是在推進綜合行政執法規范年上下功夫，打造紀律嚴明執 法隊伍。嚴格執行執法人員資格審核制度，組織開展好學習 法用法考試；
積極參與跨部門聯合雙隨機抽查活動，健全以 “雙隨機、一公開”監管為基本手段、信用監管為基礎、重 點監管為補充的新型監管機制。三是在不斷提升執法人員素 質上下功夫，強化綜合素質和業務能力。利用學習強國、** 干部網絡學院等學**臺深入學習***法治思想。集中開 展“講政治、優作風、強服務”專題教育培訓和廉潔警示教 育，提升政治素質；
開展***線上培訓，運用線上平臺開展 網上法律知識學習，依法履職能力得到進一步提升。
（三）以法治宣傳強化依法行政能力。成立以本人為組 長，班子成員為副組長成員的普法工作領導小組。本人帶頭 在局黨組會和全體審計人員大會講法述法，并多次組織業務 骨干開展內部研討交流和到有關單位開展業務培訓，宣傳普 及審計和財經法律法規。利用局學習工作群、宣傳欄等宣傳 陣地加強法治宣傳。利用審計進點會、現場審計、征求意見 會、結果反饋會督促整改等時機，向有關部門以及被審計單 位廣泛開展新修定《審計法》等法律法規政策宣傳，將普法 與審計法治實踐相結合，切實提高各單位部門對審計工作的 認識，增強其接受審計監督、配合審計工作和落實審計整改 的自覺性。
二、擰緊責任鏈條，準確把握依法科學決策，不斷提升 依法履職能力
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全 面貫徹***法治思想，注重統籌謀劃，強化制度設計，推 動高效落實，加快構建職責明確、依法行政的法治體系，全 方位提升依法履職能力。一是堅持民主集中制，健全決策機 制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志， 不搞“一言堂”，嚴格按照決策程序辦事，力求決策科學正 確。凡重大事項，都在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎 上，通過集體研究討論決定。二是堅持黨務公開，擴大黨內 民主。公布黨務、政務應公示的內容，廣泛接受群眾監督， 并主動接受群眾質詢，不斷增強黨組織工作的透明度，充分 發揮黨內民主、擴大黨員和群眾的參與權、知情權和監督權， 強化黨內監督，提高執政能力。三是堅持督察整改，確保落 實到位。對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問 題進行監督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性 的整改意見，并督促整改到位。四是強化廉政建設，推進依 法執政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度， 嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全促廉保廉機制，加 大廉政宣傳。
三、強化落實責任，準確把握法治建設服務經濟，全面 提升維護穩定能力
積極充分發揮職能作用，抓緊抓實抓細維護穩定各項措 施，全力做好法治政策宣傳，確保分管領域安全穩定。一是 抓宣傳，做好法治宣傳教育引導。加大信息發布力度，及時 在回應社會關注、輿論關注中開展普法教育，積極做好相關 政策宣傳解讀，提高法治宣傳教育工作實效。二是抓重點， 加強重大風險穩控管理。進一步完善突發事件應急處置機制, 梳理本領域存在的風險點，將重大風險點納入應急預案，按 照“早發現、早處置、早報告”要求，明確責任分工、處置 程序和應對措施，做到防范有力，處置及時。三是促穩定, 強化矛盾糾紛排查調處。立足源頭治理、預防為主，堅持應 調盡調、就地化解。嚴格執行矛盾糾紛排查“日報告”制度， 建立矛盾糾紛排查化解臺賬，切實將各類矛盾糾紛壓制在基 層、控制在當地、化解在一線。
四、筑牢法治意識，準確把握強基導向精神實質，全面 提升隊伍建設能力
(一)抓實基層D建工作。把開展“下基層察民情解民 憂暖民心”實踐活動與干部隊伍作風建設有機結合，開展多 形式主題黨日活動**次，在職黨員進社區志愿者活動**次, 開展各類支部活動**次。制定為群眾辦實事清單**項，已全 部完成。嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，嚴格 落實“三會一課”制度，本人帶頭在所屬支部講黨課，積極 參加所屬支部的組織活動，全面開展主題黨日活動，基層黨 組織規范化建設不斷提髙。
（二）落實黨風廉政主體責任。嚴格履行黨風廉政建設 “一崗雙責”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、 重點環節親自協調、重要案件親自督辦。健全完善黨風廉政 建設責任制，層層簽訂責任狀。認真開展違反中央八項規定 突出問題整治，鞏固落實中央八項規定成果。扎實開展政法 隊伍教育整頓，以刀刃向內的決心勇氣堅決整治頑瘴痼疾， 教育整頓期間處分違紀違規人員**人次。
（三）深化紀律作風專項整治。組織學習并堅決帶頭執 行《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》 等規章制度。實行紀律作風常態化督查，發出監察督查通報 *份，共計通報*人次。嚴格遵守中央八項規定、省委九項和 市委十項規定，個人辦公用房和公務車輛均按標準使用，公 務接待管理嚴格執行相關制度。嚴格落實領導干部個人有關 事項報告制度，及時報告本人、配偶、子女相關事項，嚴格 管好親屬和身邊工作人員，不搞例外和特殊對待。
2022年，在推進法治政府建設方面取得了一定成績，但 也存在一些不足和差距，比如干部隊伍還沒有充分發揮作用; 普法宣傳形式還有待創新等等。下一步，我將繼續以*** 新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神為指導，以 ***法治思想為引領，不斷推進法治建設工作行穩致遠。 一是帶頭學習，不斷增強法治意識。深入學習貫徹***新 時代中國特色社會主義思想，全面落實中央全面依法治國要 求，教育引導全體干部職工牢固樹立社會主義法治理念，自 覺學法守法用法，做到依法行政、依法辦事。二是注重實踐， 扎實推進依法行政。嚴格遵照黨內各項規章制度，科學決策、 依法決策、民主決策。督促法律顧問參與政策性文件制定過 程，發揮顧問作用，提高政府依法行政能力。不斷提高法治 思維和法治能力，為深化改革、基層治理、經濟發展工作提 供保障。