下面是小編為大家整理的2023年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法,供大家參考。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，強(qiáng)化安全意識(shí)，強(qiáng)化安全主體責(zé)任，堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)；
強(qiáng)化紅線意識(shí)，強(qiáng)化安全監(jiān)管，切實(shí)防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和《中共**市委**市人民政府關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)促進(jìn)安全發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》、**市安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《**年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》的通知等要求，結(jié)合**實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象

與**公司簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的所屬各企業(yè)。

二、考核期限

考核期為當(dāng)年度的1月1日至12月31日，涉及考核統(tǒng)計(jì)指標(biāo)口徑按條線規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。

三、考核內(nèi)容

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核分值100分，主要內(nèi)容分為基礎(chǔ)管理指標(biāo)、加分項(xiàng)指標(biāo)、扣分項(xiàng)指標(biāo)、否優(yōu)項(xiàng)指標(biāo)和否決項(xiàng)指標(biāo)五個(gè)部分，按評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)計(jì)分（詳見(jiàn)附件：****年度所屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)）。

第一部分 基礎(chǔ)管理指標(biāo)。

基礎(chǔ)管理指標(biāo)共有**項(xiàng)考核內(nèi)容，分為貫徹法律法規(guī)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”、安全和消防工作制度、雙重預(yù)防機(jī)制、宣傳教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、組織機(jī)構(gòu)及應(yīng)急處置能力、安全生產(chǎn)“三同時(shí)”、報(bào)告和查處各類(lèi)事故、綜合評(píng)議等，每項(xiàng)考核都設(shè)置有目標(biāo)任務(wù)及評(píng)分細(xì)則。

第二部分 加分項(xiàng)指標(biāo)。

安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理在機(jī)制創(chuàng)新、系統(tǒng)性整治、事故防范技術(shù)創(chuàng)新等方面取得顯著成效的，或本單位在安全生產(chǎn)工作中取得榮譽(yù)的，每項(xiàng)加**分；
有關(guān)工作得到市領(lǐng)導(dǎo)、省廳領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項(xiàng)加**；
得到省和國(guó)家部委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項(xiàng)加**分；
得到中央領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，每項(xiàng)加**分；
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)當(dāng)年度成功創(chuàng)建一級(jí)的加**分，成功創(chuàng)建二級(jí)的加**分，成功創(chuàng)建三級(jí)的加**分；
企業(yè)安全文化建設(shè)，當(dāng)年度成功創(chuàng)建省級(jí)的加**分，成功創(chuàng)建市級(jí)的加**分。加分采取申報(bào)制，同一項(xiàng)工作不重復(fù)加分，取最高加分值。

第三部分 扣分項(xiàng)指標(biāo)。

因安全生產(chǎn)責(zé)任事故引發(fā)的負(fù)面影響，視情**分；
發(fā)生公司人員受傷的，每人次扣**分；
發(fā)生相關(guān)方人員受傷的，每人次扣**分；
發(fā)生公司直接經(jīng)濟(jì)損失**萬(wàn)以下的，視情扣**分；
安全生產(chǎn)管理考核組認(rèn)定的其他事項(xiàng)，視情扣**分。

第四部分 否優(yōu)項(xiàng)指標(biāo)。

因安全生產(chǎn)責(zé)任事故，發(fā)生相關(guān)方亡人事故**人死亡的，每起扣**分；
發(fā)生相關(guān)方**人及以上人員受傷的，每起扣**分；
發(fā)生公司人員重傷的，每人次扣**分；
發(fā)生公司直接經(jīng)濟(jì)損失**萬(wàn)元及以上的，每起扣**分；
瞞報(bào)事故的，每起扣**分；
同類(lèi)事故，**年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的，每起扣**分。發(fā)生以上情況的，取消本單位年度安全考核和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第五部分 否決項(xiàng)指標(biāo)。

因安全生產(chǎn)責(zé)任事故，發(fā)生公司亡人事故的，或發(fā)生相關(guān)方**人及以上亡人事故的，或發(fā)生公司直接經(jīng)濟(jì)損失**萬(wàn)元及以上的；
或因發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故引發(fā)群體性事件，造成不良社會(huì)影響的。發(fā)生以上情況的，安全考核直接認(rèn)定不合格，安全工作專(zhuān)項(xiàng)考核不得分，取消本單位和經(jīng)營(yíng)班子成員年度各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

四、考核方式

考核方式為年終考核。所屬各企業(yè)在每月**日前將安全生產(chǎn)月報(bào)表報(bào)送**公司，作為年終考核依據(jù)。年度考核期將滿(mǎn)時(shí)的**月**日前，向**公司**部報(bào)送《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo)自評(píng)表》以及相關(guān)佐證資料、書(shū)面總結(jié)材料。

**安全生產(chǎn)考核組根據(jù)各企業(yè)提供的自評(píng)相關(guān)佐證資料、書(shū)面總結(jié)材料以及日常的安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況，參考安全生產(chǎn)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見(jiàn)，對(duì)各企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核計(jì)分，考核結(jié)果匯總后提交**黨委會(huì)議審定后公布。

五、考核結(jié)果和應(yīng)用

考核結(jié)果應(yīng)用于各企業(yè)**年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)中安全工作專(zhuān)項(xiàng)考核的得分，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，得分**分以上的安全考核為優(yōu)秀；
得分**分以上的安全考核為良好；
得分**分及以上的安全考核為合格；
得分**分以下的安全考核為不合格。安全管理工作發(fā)生否優(yōu)項(xiàng)指標(biāo)的，取消本單位年度安全考核和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，發(fā)生否決項(xiàng)指標(biāo)的，取消本單位和經(jīng)營(yíng)班子成員年度各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，涉及有關(guān)責(zé)任人員按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定處理。

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