下面是小編為大家整理的2023年關于黨員領導干部家訪走訪工作辦法,供大家參考。

關于黨員領導干部家訪走訪工作辦法

　　第一條為進一步貫徹落實上級黨委關于加強黨員領導干部隊伍建設有關要求，持續深化落實關心關愛干部職工，鍛造堪當新時代*工作重任的高素質專業化黨員領導干部隊伍，不斷加強本單位黨員領導干部的政治建設、能力建設、廉潔建設，教育引導本單位黨員領導干部注重家庭、家教、家風，堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到廉潔齊家。根據*關于進一步落實“八項規定”的新要求，結合我單位實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于對單位黨委委員、機關黨委委員、機關紀委委員，以及全單位各部門（單位）基層黨組織書記、支部委員及全體黨員領導干部開展的家訪走訪工作。

　　第三條對黨員領導干部開展家訪走訪工作，應當堅持下列原則：

　　（一）堅持“政治標準”與“家風家教”相結合；

　　（二）堅持“嚴管”與“厚愛”相結合；

　　（三）堅持“八小時”內外相結合；

　　（四）堅持“嚴肅談”與“拉家常”相結合；

　　（五）堅決防止“燈下黑”。

　　第四條家訪走訪對象為黨員領導干部的父母、配偶、子女等共同居住的親屬。家訪工作組由本單位黨委組織機關黨委委員，被家訪干部所在部門（單位）及黨組織、基層工會組織負責人等人員構成，也可以聯系單位辦公室、D建處、機關工會、人事處等部門，一同開展家訪走訪。

　　第五條家訪走訪原則上每月安排*次。如遇干部患有重大疾病、家庭有重大變故、與同事或家庭成員之間產生矛盾糾紛、出現廉政及作風苗頭性問題、被問責處分處理等特殊情形，機關黨委在單位主要領導同意后，應當立即會同相關部門聯系開展家訪走訪。

　　第六條家訪走訪主要利用八小時工作外或休息日、節假日時間，采取到被訪干部家中與其父母、配偶、子女等共居親屬面對面交流的方式進行。親屬不在家或不便當面交流的，可以根據實際情況，通過視頻等方式開展“線上家訪”，確保應訪盡訪。

　　第七條家訪走訪過程中，工作組要向被訪干部親屬介紹干部的工作及思想情況，也要全方位了解干部的家庭狀況、婚姻現狀、社會關系、個人交往、興趣愛好，以及黨員社區報到和履行社會責任等方面的情況。要將監督管理的觸角從干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，同時加大對被訪干部及家屬的關心關愛，力所能及為干部及家屬排憂解難、解除后顧之憂。

　　第八條家訪走訪時，機關黨委可向被訪干部及家屬發放D章黨規黨紀等文件材料，宣講紀律監督的相關政策；
其他隨訪部門（單位）可視具體情況自行籌備探訪物品。工會從幫扶互助角度，注意收集了解被訪干部及家庭存在的實際困難，為黨委做好干部職工幫扶決策提供參考。

　　第九條家訪走訪工作組要注意交流溝通的方式方法，鼓勵家屬參與監督被訪干部八小時以外的活動，參與對被訪干部業余生活的管理，當好“廉內助”，把好家庭廉政關，帶頭養成廉潔自律家風，共同筑牢拒腐防變陣地。

　　第十條對家訪走訪中了解到的紀律監督方面苗頭性、傾向性問題，機關黨委應與相關部門溝通反饋，及時與干部咬耳扯袖，約談提醒，有針對性的開展教育、監督和管理工作。

　　第十一條對家訪走訪中的干部及家屬提出的意見建議、存在困難、思想波動、矛盾問題等，家訪走訪工作組要堅持實事求是的原則，通過復訪或電話、視頻等形式有針對性的開展回訪，及時向干部及家屬反饋相關情況。

　　第十二條開展家訪走訪要做好工作記錄，明確時間、地點。被訪對象、發現的問題等要素，形成工作臺賬。機關黨委在每季度召開的機關黨委（擴大）會議上，通報上季度家訪走訪的情況，研究下季度家訪走訪的具體安排。

　　第十三條家訪走訪工作要嚴格遵守各項紀律規定，不給被訪干部及家庭增加負擔，嚴禁收受禮品和接受宴請，嚴禁借家訪走訪名義組織聚餐。

　　第十四條本辦法由機關黨委負責解釋。

　　第十五條本辦法自印發之日起施行。

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