常委會人事任免工委辦公室
為貫徹落實******在中央人大工作會議上關于“充分發揮人大代表作用” “優化人大常委會、專門委員會組成人員結構”的指示要求，進一步發揮人大代表主體作用，提升市人大各委員會履職的專業化水平，市人大常委會代表資格審查（人事任免工作）委員會持續探索推進基層市人大代表擔任委員會委員（以下簡稱“基層代表委員”）工作。
深入開展調查研究。研究制定《關于開展基層代表擔任市人大專門委員會、常委會工作委員會委員工作的調研方案》，赴各專門委員會、常委會法工委、市委組織部相關處室調研，聽取意見建議，學習借鑒北京市等兄弟省市人大經驗做法，形成《關于完善由基層市人大代表擔任委員會委員工作機制的調研報告》和相關工作方案，為推進工作開展奠定基礎。
嚴格把好人選關。堅持“選準、補缺、用好”原則，進一步明確人選標準，突出政治性、專業性、基層性，使基層代表委員隊伍成為現有委員會人員在數量、專業、來源方面的有益補充。各委員會提出人選意向后，統籌把握基層代表委員數量規模，再商市委組織部做好人選的審查考察工作，確保“選準人”。經過各方共同努力，市十六屆人大常委會六次會議依法任命了35名基層代表委員，并舉行了憲法宣誓儀式。
促進履職能力提升。為盡快提高基層代表委員與委員會的融合度，提升履職能力，任命后即由常委會領導召開集體報到會，以會代訓，明確崗位職責、交流履職心得、強化履職意識。同時，舉辦履職學習班，邀請常委會代表工委、法工委、研究室領導進行輔導授課，并贈送相關書籍資料，為基層代表委員更快參與委員會工作、發揮專業作用創造條件。
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