下面是小編為大家整理的政法隊伍教育整頓巡查報告（4篇）（全文完整）,供大家參考。
教育整頓巡查報告
（4篇）
某縣委政法委政法隊伍教育整頓隊伍建設巡查工作匯報
（一）
近年來，在縣委的堅強領導和市委政法委精心指導下，縣委政法委隊伍建設工作始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真貫徹***法治思想和******關于政法工作的重要指示批示精神，扎實抓好中央、省、市縣委決策部署落實，牢牢把握政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬“五過硬”要求，以高度的政治自覺狠抓落實，努力推進黨的建設和政法業務深度融合，為努力建設更高水平的平安**、法治**提供有力保障。
一、政法隊伍基本情況簡介
（一）機構編制情況
**縣委政法委現有行政編制**個，實配**人（含政法委書記），事業編制x個，實配x人；
平均年齡**歲，全日制大學本科學歷x人，大專學歷x人，中專以下學歷**人，第一學歷為法學專業x人；
（在職碩士研究生學歷x人系全日制大學專科學歷，在職大學本科學歷**人（不含x名全日制大學本科、x名全日制大學專科），在職大專專科學歷x人（不含全日制大學專科x人））。
（二）班子建設情況
縣委政法委領導班子核定x個職數，實配x人。其中，縣委政法委書記1人由縣委副書記兼任，設置并配備副書記x人，機構改革前的原x名班子成員保留在班子成員內。平均年齡**歲，其中，全日制大學本科學歷x人，大學專學歷x人，中專以下學歷x人，第一學歷為法學專業x人。（在職碩士研究生學歷x人（系全日制大學專科學歷），在職大學本科學歷x人（不含1名全日制大學本科學歷x人），全日制大學專科學歷x人）。
二、隊伍建設情況
（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***法治思想，貫徹落實******關于政法工作的重要指示批示精神等情況。縣委政法委始終將政治理論學習放在首要位置，始終強化政治引領，培養絕對忠誠的政治品格。一是堅定“方向標”。緊緊圍繞學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想、***法治思想以及******對政法工作的重要指示批示等精神作為學習根本任務。二是明確“主學本”。持續完善以中心組學習理論學習為龍頭、黨支部“三會一課”為依托，有計劃的自學為基礎的學習組合體系，把學習理論與貫徹中央、省市縣各項重大決策部署相結合。政法隊伍教育整頓開展后，專門下發了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等書籍，學習《***談治國理政》《***論堅持全面依法治國》、******關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞等精神，使委機關每名黨員干部都做到了政治理論學習有筆記、有心得、有交流，有效確保了政治理論和業務工作水平雙促進、雙提升，不斷提高委機關干部的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。
（二）領導班子和隊伍建設責任落實情況；
“一把手”抓政法隊伍建設情況；
領導班子黨的建設和思想政治建設等情況。一是堅持民主集中制。政法委書記堅持把握方向、謀劃大事、統攬全局，充分發揚民主，堅持把貫徹落實民主集中制作為提高領導班子總攬全局、協調各方能力的核心環節來抓，集班子成員之智、團結協作之力，集思廣益，博采眾長，集中正確的意見，依靠集體智慧，作出民主科學決策。二是強化能力建設。政法委領導班子不斷加強組織領導、創新思維能力，探索工作新途徑，務實工作措施，當好主角推進平安法治**創建。三是加強思想政治建設。采取領導上黨課、緬懷革命烈士、開展革命傳統教育、撰寫心得體會、重溫入黨誓詞等形式，加強思想政治和理想信念教育，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，通過認真堅持MZ生活H制度和重大事項請示報告制度，全方位貫穿到委機關黨內政治生活的各個方面，使黨委班子成員既能嚴肅認真地開展批評與自我批評，又能堅持提前溝通、集體討論，從而有效激發了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
（三）廉政建設情況，主要包括黨委廉政建設主體責任落實情況，干警廉潔執法和紀律作風、執法司法為民作風等情況。一是加強法紀教育。大力加強領導班子廉政建設，強化責任，落實監督，有力推動了黨風廉政建設責任制的落實，打造一支清正廉潔的領導班子。通過組織學習黨章和《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容，增強法紀意識，加強內部管理，扎緊“權力的籠子”。二是加強案例教育。政法隊伍教育整頓期間，邀請縣紀委書記、監委主任**在政治輪訓班上作專題廉政教育報告，深入剖析本地政法干警違紀違法案例特別是在掃黑除惡專項斗爭中被查處的具體案例，組織委機關干部觀看警示教育片，真正筑牢防線、守住底線。三是加強現場教育。組織委機關干部參觀縣紀委監委廉政教育基地，通過圖片展覽、視頻影像、情景體驗，觀看黨員干部違紀違法典型案例，讓全體干警從心靈上深受觸動，從而引以為戒，自警自省。
（四）開展選人用人情況，主要包括崗位交流、隊伍管理等情況。縣委政法委嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、標準和程序推薦選拔干部，認真執行干部選拔任用工作制度，嚴格按照干部選拔任用程序選拔任用干部。在選人用人上注重德才兼備、以德為先的原則，注重事業為上、人崗相適的原則，堅持民主集中制，嚴把民主推薦、做到群眾公認，嚴把考察關、做到知人善用，確保把優秀干部選拔到合適的崗位上來，所選用的干部都具備勝任工作崗位的能力和素養，適應崗位的需要，沒有因選人用人不當造成工作和社會上的負面影響，有力提升了選人用人的公信度。
（五）貫徹落實《條例》和我縣實施細則情況，主要包括深入學習情況、研究部署和推進情況、配套制度機制建設等情況。一是強化傳達學習。始終堅持把學習《條例》和**省實施細則作為當前的一項重大政治任務，納入縣委政法委員會全體會議、理論學習中心組、支部主題黨日、“三會一課”等學習范圍。認真組織學習，弄通弄透政法工作的基本職能、指導思想、主要任務、戰略目標和基本原則，引導政法干部學深悟透《條例》精神，提升善于運用《條例》指導推動政法工作的思維能力，指導推進工作落實。二是完善配套機制。以條例實施細則為根本遵循，結合實際修改完善領導班子管理、干部隊伍管理、平安建設、綜治維穩等機制。健全完善政治督察、綜治督導、執法監督等制度機制，推動解決政法系統有令不行、有禁不止等問題，積極構建 “協管”、“協查”工作機制，強化隊伍管理，推進政法干部隊伍建設。
三、存在的問題及下一步打算
一是政法隊伍建設梯層結構不夠優化。政法隊伍年齡結構不優，老齡化相對比較嚴重，一定程度存在著斷層的現象，因干部隊伍結構不優，老齡化的問題，在一定程度上影響工作效率和積極性。二是干部日常監督管理不嚴格。干部選拔任用基礎性工作不夠扎實，干部選拔任用工作材料沒有按照“一人一檔”的要求及時收集、整理、歸檔。三是嚴格黨內制度有欠缺。領導班子有時在決策和工作安排前，為追求時間和效率，在集中研究決策前期的醞釀不夠充分。在對政法各單位黨內生活指導不夠，列席政法各家MZ生活H制度不夠到位。四是干部干事創業有時闖勁不足。面對錯綜復雜的信訪維穩形勢，在個別歷史遺留問題處置上，存在一些畏難情緒，解決的積極性還不高，一些工作部署多，檢查落實少。比如在所聯系鄉鎮開展工作時，經常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進去，深入研究工作，導致工作落實效果不佳，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
下一步，縣委政法委將結合隊伍教育整頓查糾整改環節各項工作，聚焦整治頑瘴痼疾，繼續深化思想發動，努力把“自查從寬，被查從嚴”政策講深講透，教育和引導政法干警放下思想包袱、正視問題不足、拋棄僥幸心理，真正做到精細自檢、深入自查、舉一反三。努力以壯士斷腕的勇氣和自我革命的精神，進一步把準方向、精準發力，強化隊伍建設，以實實在在的工作成效迎接建黨100周年。
縣司法局政法隊伍巡查黨風廉政建設工作總結報告
（二）
為深入推進我縣政法隊伍教育整頓工作，按照政法隊伍教育整頓部署要求，現將**縣司法局黨風廉政建設巡查情況報告如下：
一、基本情況
20**年*月**日，縣政法隊伍教育整頓第二專項巡查組采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、民主測評、問卷調查的方式對縣司法局黨風廉政建設情況進行了專項巡察。
（一）縣司法局機構設置情況。內設辦公室、法制股、基層工作指導股、普法與依法治理股、法律服務管理股、社區矯正管理股和監察室等*個股室，下設縣法律援助中心、縣公證處等*個下屬單位。目前，司法局機關核定政法專項編制**名（含縣法律援助中心*名，副科級規格），縣公證處核定事業編制*名（正科級規格）。目前，司法局機關實有干部職工**人，縣法援中心實有干部職工*人，縣公證處實有干部職工*人（公證員*人），聘用公益崗位*人，協管員*人，扶貧專崗*人，專職人民調解員*人。全縣隸屬縣司法局管理指導的法律服務機構有*個，分別是**律師事務所、***律師事務所、****法律服務所、***法律服務所、***法律服務所，全縣有律師*人、基層法律服務工作者**人。縣司法局黨組由*人組成，分別是局黨組書記、局長***，黨組成員、副局長***、***、***。縣司法局黨支部有黨員**名，律師聯合支部有黨員**人。全縣共有**個基層司法所，司法所共有在職干部職工**人。
（二）黨委（黨組）黨風廉政建設情況。
一是黨組班子落實黨風廉政主體責任情況。制定了《**縣司法局全面從嚴治黨主體責任清單》，班子成員根據責任清單制定了年度履職時序表，建立五個五長效機制，局黨組書記與局領導班子成員、機關各股室、各下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，與普通干部職工簽訂了廉政承諾書，實現黨風廉政責任制全覆蓋。局黨組強化主責意識，對思想、作風、紀律等方面,
三是進一步加大督查指導力度。發揮班子成員包抓聯系點制度，采取隨機抽查、明察暗訪和突擊檢查等方式，圍繞政法隊伍教育整頓學習教育、談心談話、自查自糾、組織查處、氛圍營造等工作重點，常態化開展督導檢查，推進教育整頓深入開展。
二、切實加強隊伍思想建設
一是堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把***新時代中國特色社會主義思想納入政法干警經常性學習內容，組織黨員干警持續深入學習十九大報告、黨章和***系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，讓廣大黨員干警學出“四個意識”，學出“四個自信”，學出“兩個維護”，學出使命擔當。在年初***來川視察后各部門又掀起學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、政法思想的熱潮，教育引導黨員準確把握****對四川工作“十個指明”的時代方位和總體要求，深刻理解****對政法工作提出的“十五個重點”和“四大要求”，推動廣大政法干警在學懂弄通上下功夫，并用以武裝頭腦、指導實踐、推進工作。
二是常態化制度化推進“兩學一做”教育活動。各黨組織以“三會一課”為基本制度，把政治學習融入日常、抓在經常，長期堅持、形成常態。各黨支部把《***談治國理政》一二卷、《中國共產黨章程》作為主要學習內容，年初制定計劃、明確任務、建立清單。開展“送黨章、學黨章”等主題黨日活動，系統**余名黨員人人一本新黨章，黨支部書記對黨章進行宣講解讀，其他黨員圍繞學習貫徹維護黨章談心得、談不足、談打算，突出黨性鍛煉，維護黨章權威。對照“四講四有”標準，突出“關鍵在做”的要求，政法各單位樹立身邊典型，號召全體干警向先進學習，見賢思齊。
三是深入開展“大學習大討論大調研”活動。堅持自學與集中學習相結合，通過各種形式持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想和******對四川工作重要指示精神等內容。緊緊圍繞彭清華書記的“天府六問”和陳吉明書記“資陽七問”，通過“三會一課”、主題黨日活動、黨員干部群眾座談、到聯系村社院壩會以及網絡互動討論等載體，組織干警開展“大討論”活動。政法系統通力合作，高質量縣委設置的“關于深入推進依法治縣研究”課題。各部門秉持“大課題、小切口”的思路，結合基層實際，結合“三下基層”、掃黑除惡、禁毒整改、隊伍建設等重點工作，自擬了*個調研課題，由各單位班子成員帶隊，通過外出考察、座談交流、個別訪談等方式，深入基層站所、聯系群眾，拜訪省內先進單位全面了解實際情況，借鑒先進經驗，形成調研成果，力求抓好成果轉化，推動工作創新發展。
三、大力提升隊伍能力建設
一是提升基層治理能力。要求政法部門增強責任感和使命感，圍繞全縣工作中心，以深化平安建設為載體，加大防范、打擊、整治力度，深入推進社會治安重點地區綜合治理，加大對黑惡勢力、“兩搶一盜”等犯罪的打擊力度，堅決遏制嚴重刑事犯罪高發。政法各部門把調解優先原則落實到執法活動中，及時有效化解矛盾，努力實現案結事了人和；
高度重視預防和化解群體性矛盾，做好處置群體性事件工作，防止矛盾激化升級；
全面推行社會穩定風險評估機制，對涉及群眾切實利益的重大工程項目和重大政策，在決策前進行社會穩定風險評估，防止因決策不當引發社會矛盾。
二是提升司法服務能力。將涉及勞動保障、婚姻家庭、食品藥品、教育醫療等民生緊密相關的事項納入法律援助補充事項范圍，建立法律援助參與刑事和解、死刑復核案件辦理工作機制，將不服司法機關生效民事和行政裁判、決定，聘不起律師的申訴人納入援助范圍，幫助困難群眾運用法律手段解決基本生產生活方面的問題。在全縣推行法律顧問制度，為黨委政府依法決策、科學決策提供法律智力支持，組織參加專題討論*余次，提供法律建議30余條，出具法律建議書*份。
三是提升社會溝通能力。大力提升隊伍在新媒體時代社會溝通能力，規范媒體司法報道和評論，引進專業人才，辦好**長安網及各部門“兩微一端”，講好政法故事，切實增強政法新聞輿論引導力和影響力。在縣委黨校舉辦了一期信訪維穩專題培訓班，請省、市相關專家領導到會講課，將防范化解風險、重大敏感事件“三同步”原則等納入培訓內容，邀受訓200余人，有效提升了全縣維穩干部的應急處突和社會溝通能力。
縣政法隊伍巡查選人用人和干部隊伍管理情況的報告
（三）
按照政法隊伍教育整頓領導小組統一按排，縣政法隊伍委巡查組通過聽取匯報、民主測評、調研談話、問卷調查和查閱相關資料等方式，對政法各部門系統領導班子和隊伍建設、廉潔執法、紀律作風等情況開展了專項巡查，現將政法機關選人用人和干部隊伍管理情況總結報告如下：
一、干部隊伍建設主要做法
一是強化學習，樹立正確的用人導向。始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務和終身必修課，強化DS教育學習，采取集體學習、個人自學、學習研討和以考促學有機結合的方式，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨組書記四個親自安排部署思想政治學習，引導干警嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在選人用人中堅持德才兼備、以德為先，注重在基層一線發現和選拔工作中表現突出干部，注重選拔任用長期默默奉獻、踏實工作“老黃牛”式的干部，注重選拔善于開拓創新、落實工作迅速有力、在急難險重工作任務中表現突出的干部。
二是強化標準，從嚴把好選人用人關。堅持把政治標準放在首位，從嚴把關人選條件。在考察識別上突出政治素質，在審核把關上將“違反政治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的
第一種情形，對體檢“亞健康”“不健康”干部實行“一票否決”，扎緊織密嚴把人選關的制度籠子。積極向組織推薦政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強，工作實際突出的干部。推薦使用公安系統提拔正科級干部*人，副科級干部**人；
檢察院提拔黨組成員、副檢察長*名，擇優選升三級高級檢察官*人、四級高級檢察官*人；
考核晉升一級檢察官*人、二級檢察官*人，晉升三級主任科員*人、四級主任科員*人、二級警長*人、三級警長*人；
縣法院推薦提拔任用審判委員會專委*人，審委會委員*人，一級法官*人，一級主任科員*人，三級主任科員*人，一級警長*人，
三是進一步做好干部輪崗交流。不斷優化系統各單位、各股室干部職工配置，激發干部的工作積極性，按照“加強業務力量”、“年輕干部培養鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”的原則，加大干部交流力度，實施干部職工輪崗交流，在股室與股室之間，不同業務崗位之間進行輪崗交流，優化部門隊伍結構。
二、工作成效近年來，縣委政法委充分履行維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的四大職能，認真落實黨管政法工作責任，扎實推動政法各項工作，為打贏“三大攻堅戰”、建成“三個**”營造了良好環境。我縣先后榮獲了“全省平安建設先進縣”“全市政法工作先進縣”“全市維護穩定工作先進縣”“全市維護穩定和平安建設目標責任考核先進縣”等多項榮譽，**x被授予“全省綜合治理先進集體”“全省人民滿意政法單位”“全市人民滿意政法單位”等稱號。
（一）堅持D建引領，不斷加強政法委班子建設。始終堅持把全面落實從嚴治黨要求挺在前頭，將思想政治建設擺在
第一位，把班子建設做為完成工作的保證，做到抓好班子帶好隊伍。
一是實行每周一集中學習日，認真組織學****新時代中國特色社會主義思想和來陜重要講話精神、關于政法工作的重要指示黨重要精神及黨的政策法規、各級政法工作會議精神等，不斷增強班子成員的思想政治素質和政治理論水平。
二是深入貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，及時配備鎮辦政法委員x名，調整充實政法委x人，制定出臺了《**x協助管理政法單位委領導干部及鎮（辦）政法委員的工作辦法》，修訂完善了《政法委工作制度》《重大事項報告制度》、《政法委員述職規則》、《政法委員會議事規則》等多項配套工作制度，嚴格落實了政法機關重大事項請示報告、政法輪訓、政治督察、綜治督導、政法委員述職等制度規定，全面提升了政法委組織領導、督導協調、監督管理等能力。
三是用好用活“三項機制”，堅持能上能下的用人導向，單位先后激勵獎勵干部x人次，提拔晉升x人；
嚴格落實崗位責任制，政法委x名副書記分工明確，各負其責，聯系政法部門和鎮辦，各室（辦）負責人都是由副科級干部擔任，對一般干部進行了合理調配，明確職責任務，提高了干部效能。
四是嚴肅黨內政治生活，定期開展“三會一課”、民主評議黨員、班子MZ生活H、黨員組Z生活H，教育引導全體黨員干部自覺做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，“四個自信”堅定更加堅定。
五是深入貫徹民主集中制，堅持大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子的整體合力，對重要問題都通過會議研究集中集體的智慧和力量，做到思想上勤溝通，工作上多協調，決策上多商量，形成了既民主又集中，又心情舒暢的工作格局。
六是加強班子團結，班子成員之間經常交流思想，統一認識，勇于開展批評與自我批評，形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍，增強了領導集體的凝聚力和戰斗力。
（二）強化作風建設，不斷提升干部服務能力水平。將干部作風建設擺在重要位置，強化措施，久久為功，常態化推進了干部作風建設。
一是扎實開展思想政治和作風紀律教育。認真開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”“以案促改”“牢記囑托?奮進**”“轉作風、夯責任、抓落實、促發展”等教育活動，特別今年扎實了DS教育和政法隊伍教育整頓，通過持續不斷的集中學習、交流研討、自查剖析和問題整改，使全體干部職工的“四個意識”不斷增強、理想信念更加堅定、工作作風進一步得到改進。
二是著力加強干部日常管理。認真貫徹落實《黨內問責條例》和《政務處分法》，進一步制定完善了政法委機關辦文辦會、請假休假、安全衛生、績效考核等制度，綜合運用“四種形態”加強干部日常監督管理。政法委干部勤政務實、作風優良，在這次政法隊伍教育整頓中暫未發現違反中央提出的“六大頑瘴痼疾”重大問題。
三是嚴格整改存在問題。認真落實巡視巡察整改任務，對中省巡察共性問題，特別是對縣委
第三巡察組巡察政法委發現問題和反饋意見，制定了詳實整改方案，落實責任清單，建立整改臺賬，逐項扎實整改落實，如期完成了巡查整改各項任務。
四是不斷增強為民服務意識。建立和落實了政務公開制度，將應公開項目及時在公開欄全面公開。抓好便民服務工作，建立了規范化綜治工作中心，配齊工作人員和辦公設施，為群眾提供了便利。結合DS學習教育和政法隊伍教育整頓，深入開展了“我為群眾辦實事”五進五訪活動；
加強機關黨員與村黨員學習交流和協作互助，積極開展志愿服務和社會公益活動，特別是脫貧攻堅工作中，設身處了為群眾辦了一批實事，解決了很多實際困難。
（三）堅決反腐倡廉，全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實“一崗雙責”，明確“兩個責任”，常態化推進機關黨風廉政建設。
一是深入貫徹廉政建設有關精神。認真學習貫徹中央辦公廳《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和市、縣紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持機關黨員干部的純潔性。
二是強化組織領導和責任落實。成立了由書記任組長，常務副書記為副組長、其它班子成員和室辦主任為成員的黨風廉政建設領導小組，由委綜合辦公室具體負責辦公，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。制定落實了黨風廉政建設責任制，明確任務分工和責任清單，加強監督，嚴格考核，定期完成了黨風廉政責任制建設考評系統任務落實和網上申報。
三是加大防腐敗工作力度。認真學習《廉政準則》，經常開展廉政文化宣傳教育和警示教育。充分運用商洛報、**新聞網、微**及平安**平臺，積極在各級各類媒體宣傳黨風廉政建設相關信息，定時在自媒體平臺發布黨風廉政知識，有效提高了全體黨員干部的廉政意識。堅持每季度開展一次警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，引導干部從嚴要求自己，牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
四是嚴格執行黨紀法規。堅持始終將規矩挺在前面，嚴格執行“八項規定”“兩準則、四條例”等規定，深入開展涉黑涉惡腐敗和“保護傘”、社會治理等領域專項治理，持續加強領導干部違規收送禮品禮金、漠視侵害群眾利益問題、餐飲浪費等領域腐敗和作風問題整治。機關干部在日常工作和生活中，嚴格執行潔自律規定和各項黨紀法規，沒有違法違紀問題發生。
（四）嚴格選人用人，重視干部培養和推薦使用。堅持不折不扣執行選人用人有關規定，管好用好政法干部隊伍。
一是堅持正確的選人用人導向。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照好干部標準和政治上強、能力上強、作風上強的要求，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，注重干部的使用、培養和管理。20**年來，**x共調任領導班子x人，被提拔副科級干部x名，由二級晉升一級主任科員x名，三級晉升二級主任科員x人，四級晉升三級x人，配備公益崗位x人，在內部機構改革中，將3名學歷高、能力強的年輕干部任命為室辦主任，基本保持擁有了一支結構合理的干部隊伍。
二是嚴格把好選人用人關口。認真履行選人用人上的主體責任，特別是主要領導
第一責任人的責任。在政法委人員推薦選用方面，嚴格考察考核，堅持雙向思維，既看優點、又看缺點，既看人崗是否相適、又看和班子整體能否相融，注重核查檔案，拓寬發現問題的渠道，增加任前考察深度，對考察人選廉潔自律、綜治維穩情況嚴格把關，切實防止蒙混過關，協助組織人事部門把好選人用人關口。
三是嚴格遵守紀律選人用人。緊密結合干部工作實際，把加強黨的領導和充分發揚民主結合起來，始終把民主推薦作為選拔任用干部的一個重要環節來抓，在選用干部時，始終堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，真正使政績突出、群眾公認的干部得到了提拔重用。同時，嚴守組織人事紀律，在單位選人用人上沒有不正之風情況發生，無違規用人問題。
四是充分發揮民主選人用人。在干部推薦選拔任用工作中充分堅持民主集中制原則，堅持把民主集中制原則貫穿于選拔任用的全過程，擴大各個環節中的民主，積極構建開放的工作體系，打破神秘感，增強干部推薦工作的透明度，做到推薦選拔任用干部的政策讓大家熟悉、程序讓大家明白、干部上崗的具體條件和要求讓大家了解掌握，民主推薦結果、組織考察結果等在全委內部按工作節點做好公示，加大干部推薦工作透明度，確保推薦干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，形成了風清氣正的用人用人導向。
（五）突出主責主業，強力推進了政法各項重點工作。堅持維護社會大局平安穩定這條主線，凝心聚力，創新舉措，務實苦干，確保政法各效工作推進有力、成效顯著。
一是落實維穩措施，堅決維護了全縣大局穩定。加強國家安全和防范處理邪教工作，堅持落實了社會矛盾糾紛排查、研判等制度，適時開展矛盾糾紛大排查大化解活動，狠抓社會穩定風險評估，累計排查化解社會矛盾****件，累計完成重點項目評估**x個，將社會矛盾化解在基層、消滅在了萌芽。高度重視維穩安保工作，先后出色完成了十九大、建國**周年、胡春華總理、****x視察、中央科技部“科技文化三下鄉”等重大活動的安保任務，多次受到市縣的表揚。
二是加大治理力度，著力營造了平安和諧環境。大力開展掃黑除惡工作，累計收集線索**x條，打掉涉惡犯罪團伙**個，破獲涉惡“九類”案件**起，查處涉黑涉惡腐敗和保護傘問題**件，黨紀政紀處理**人，整頓軟弱渙散村黨組織**個，排查清理村干部**人。圍繞創建“十個沒有”、完善“六張網”、健全“五項機制”，大力推進基礎更牢、水平更高、人民更加滿意的平安**建設，公眾的安全感、滿意度不斷提升，我縣“兩率一度”保持在省市中上游。
三是加強法治建設，全力保障了經濟健康發展。扎實推進“七五”普法，深入開展了“法律六進”“送法鎮村行”等普法宣傳活動，增強了全民遵法、學法、守法意識，順利通過了“七五”普法驗收。深入開展執法檢查、常態案件評查、季度創佳評差等活動，累計評查案件****件，創佳評差案件**件，剖析典型案例**件，促進了公正廉潔執法司法。推進“一村一法律顧問”制度，積極為脫貧攻堅領域、生態環境領域、民生工程領域等提供了優質高效的法律服務。
四是圍繞脫貧攻堅，竭力服務了全縣中心工作。全力服務保障“三大攻堅戰”、疫情防控等中心工作，特別是在脫貧攻堅方面，深入開展了政法助力脫貧攻堅工作，全面落實聯村包戶扶貧責任，創新了“74211”工作制度和“支部+三變+公司+貧困戶”精準扶貧模式，成立了山水龍潭有限責任公司，籌資建立了百畝產業園和愛心超市，包村扶貧駐村工作隊連續五年被縣委表彰為優秀駐村扶貧先進，所包村在全縣率先實現脫貧出列，群眾滿意率和年度考核始終穩居全縣前列，20**年脫貧攻堅考核名列全縣部門
第一名，駐村工作隊被市委市政府表彰為全市優秀工作隊，所包村多次代表**接受各級檢查驗收，獲得領導好評。
三、存在不足按照政法隊伍的總體要求，**x嚴格對照“六大頑瘴痼疾”，通過填寫自查表、進行談心談話、征求各方意見、開展批評與自我批評等方式深入開展了問題自查排查，雖未發現中央提出的“六大頑瘴痼疾”，但也存在作風紀律等方面問題。主要問題是：
一是學習標準定位不高。學習深度廣度拓展的不到位，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，沒有深讀、細研、悟透，特別是對一些有關政法方面的熱點、焦點問題，缺乏深層次思考和研究。
二是工作落實創新舉措缺乏。在貫徹落實上級決策部署中存在等指示、等要求的現象，對經濟社會發展問題理解不深刻、看得不透徹，對司法改革、社會治理等一些方向性改革舉措，先行先試魄力不足，工作創新和亮點較少。
三是抓D建工作不精細。抓D建工作主動創新較少，將D建與政法各項工作結合不緊密。如，在執行D建要求時，布置任務多，強調要求多，習慣按既定時間表和路線圖推進工作，與政法業務工作緊密結合的規范化、創新型建設少。
四是在黨風廉政“一崗雙責”落實有差距。班子成員對分管業務工作安排的多，抓黨風廉政的自覺性，主動性不夠。平時對自己要求嚴，忽視了對干部職工的管理，總認為只要不犯大的過錯，一些小的毛病無傷大局，有時只是在會上泛泛提醒，沒有嚴肅指出和要求及時改正、對于社會上、網絡上散步的一些不良言論、小道消息，還缺乏敏銳的鑒別力和堅強的抵制力，覺得無傷大雅、無妨大礙，也有跟著隨口議論或品頭論足的時候。這說明班子成員在一定程度上還缺乏對意識形態領域錯綜復雜形勢的分析判斷，缺乏對經濟社會發展新情況新問題的敏感認識，缺乏對各種錯誤社會思潮的高度警醒。
五是深入基層服務不到位。下基層調查研究時間短、次數少，維護穩定、平安建設等工作中，會議安排多、口頭部署多，沉下身子深入相關部門、鎮辦、村組和農戶實地督導檢查、解決實際問題不多，導致了解情況不全面、工作不大膽、服務不細致。
六是督查問責不嚴厲。個別班子成員對安排的工作抓的不緊、督的不細，往往講靈活性多、講原則性少，對成績肯定多、對問題揭露少，對工作中存在的小問題不愿意批評，怕得罪人，有老好人思想，監督教育失之于寬、失之于軟。
七是從嚴落實“三項機制”有差距。“三項機制”落實與政法工作、單位管理結合不充分，獎懲機制落實不到位。對干部思想關注少、談心交流少，組織舉辦各類活動少，干部精神文化生活單調，單位暮氣較重，活力不足。八班子和隊伍結構不合理。班子成員4人中，48歲2人，51歲1人，52歲1人，班子成員年齡總體結構偏大，缺乏新鮮活力。
四、下步打算下一步，我們將以此次政法隊伍巡察為契機，主動認領發現問題，誠懇接受意見建議，堅決如期整改到位，全面提升能力水平。
（一）加強學習教育，打牢思想根基。牢固樹立終身學習理念，結合DS教育和政法隊伍教育，進一步系統學習總書記系列講話、中國特色社會主義理論體系和來陜考察重要講話重要指示精神，強化集體學習，深入開展自學，優化知識結構，提高理論水平。把堅定理想信念與推動工作緊密結合，堅持每周一學習日制度，每季度開展一次專題研討交流，強化黨性鍛煉，提升思想境界，堅定“四個自信”，促使每名班子成員以身作則、率先垂范，不斷開創政法工作新局面。
（二）突出作風建設，提升工作效能。認真落實“八項規定”精神，充分發揚特別能吃苦、特別能攻堅、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，把主要精力和功夫用在維護全縣大局穩定、服務經濟社會發展上。堅持一線辦公、現場辦理、專項督辦、一抓到底，以高效服務推動各項工作取得實效，努力提高工作效能。堅持集體領導、民主決策、分工負責，加強溝通交流、團結協作，著力建設務實高效、奮發有為的班集體。
（三）聚焦工作重點，強力推進落實。緊緊圍繞****x提出的新論斷、新要求，著眼全縣發展大局，在維護社會穩定、掃黑除惡專項斗爭、平安**建設、法治**建設及做好疫情防控、當好秦嶺生態衛士、抓好服務保障等方面謀思路、想辦法、促落實，不斷改進不足、研究創新、追趕超越，有效推進政法工作，全面提升服務水平，努力為全縣社會大局穩定和經濟社會健康發展做出更大的貢獻。
（四）增強防腐能力，防范政治風險。堅持把反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，與業務工作同部署、同落實，著力打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干事創業隊伍。引導班子成員帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，帶頭抵制“四風”之害，始終廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身，不斷增強拒腐防變能力，確保潔身自好，不發生違規違紀問題，樹立單位良好形象。
（五）狠抓自身建設，奮力追趕超越。圍繞“五好班子”“三為服務”建設，全面加強機關黨的建設、廉政建設、文明建設和效能建設，不斷提升政法委班子的凝聚力、執行力和戰斗力，努力提高公眾對政法機關的滿意度。不斷強化“四個意識”，提高目標定位，嚴格標準要求，謀劃新思路，探索新舉措，并積極向相鄰縣區政法委和本縣先進單位學習，努力趕超先進、爭創一流。
縣司法局政法隊伍巡查黨風廉政建設工作總結報告
（四）
為深入推進我縣政法隊伍教育整頓工作，按照政法隊伍教育整頓部署要求，現將**縣司法局黨風廉政建設巡查情況報告如下：
一、基本情況
20**年*月**日，縣政法隊伍教育整頓第二專項巡查組采取聽取匯報、查閱資料、個別談話、民主測評、問卷調查的方式對縣司法局黨風廉政建設情況進行了專項巡察。
（一）縣司法局機構設置情況。內設辦公室、法制股、基層工作指導股、普法與依法治理股、法律服務管理股、社區矯正管理股和監察室等*個股室，下設縣法律援助中心、縣公證處等*個下屬單位。目前，司法局機關核定政法專項編制**名（含縣法律援助中心*名，副科級規格），縣公證處核定事業編制*名（正科級規格）。目前，司法局機關實有干部職工**人，縣法援中心實有干部職工*人，縣公證處實有干部職工*人（公證員*人），聘用公益崗位*人，協管員*人，扶貧專崗*人，專職人民調解員*人。全縣隸屬縣司法局管理指導的法律服務機構有*個，分別是**律師事務所、***律師事務所、****法律服務所、***法律服務所、***法律服務所，全縣有律師*人、基層法律服務工作者**人。縣司法局黨組由*人組成，分別是局黨組書記、局長***，黨組成員、副局長***、***、***。縣司法局黨支部有黨員**名，律師聯合支部有黨員**人。全縣共有**個基層司法所，司法所共有在職干部職工**人。
（二）黨委（黨組）黨風廉政建設情況。
一是黨組班子落實黨風廉政主體責任情況。制定了《**縣司法局全面從嚴治黨主體責任清單》，班子成員根據責任清單制定了年度履職時序表，建立五個五長效機制，局黨組書記與局領導班子成員、機關各股室、各下屬單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，與普通干部職工簽訂了廉政承諾書，實現黨風廉政責任制全覆蓋。局黨組強化主責意識，對思想、作風、紀律等方面,
三是進一步加大督查指導力度。發揮班子成員包抓聯系點制度，采取隨機抽查、明察暗訪和突擊檢查等方式，圍繞政法隊伍教育整頓學習教育、談心談話、自查自糾、組織查處、氛圍營造等工作重點，常態化開展督導檢查，推進教育整頓深入開展。
二、切實加強隊伍思想建設
一是堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把***新時代中國特色社會主義思想納入政法干警經常性學習內容，組織黨員干警持續深入學習十九大報告、黨章和***系列講話，堅持讀原著、學原文、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，讓廣大黨員干警學出“四個意識”，學出“四個自信”，學出“兩個維護”，學出使命擔當。在年初***來川視察后各部門又掀起學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、政法思想的熱潮，教育引導黨員準確把握****對四川工作“十個指明”的時代方位和總體要求，深刻理解****對政法工作提出的“十五個重點”和“四大要求”，推動廣大政法干警在學懂弄通上下功夫，并用以武裝頭腦、指導實踐、推進工作。
二是常態化制度化推進“兩學一做”教育活動。各黨組織以“三會一課”為基本制度，把政治學習融入日常、抓在經常，長期堅持、形成常態。各黨支部把《***談治國理政》一二卷、《中國共產黨章程》作為主要學習內容，年初制定計劃、明確任務、建立清單。開展“送黨章、學黨章”等主題黨日活動，系統**余名黨員人人一本新黨章，黨支部書記對黨章進行宣講解讀，其他黨員圍繞學習貫徹維護黨章談心得、談不足、談打算，突出黨性鍛煉，維護黨章權威。對照“四講四有”標準，突出“關鍵在做”的要求，政法各單位樹立身邊典型，號召全體干警向先進學習，見賢思齊。
三是深入開展“大學習大討論大調研”活動。堅持自學與集中學習相結合，通過各種形式持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想和******對四川工作重要指示精神等內容。緊緊圍繞彭清華書記的“天府六問”和陳吉明書記“資陽七問”，通過“三會一課”、主題黨日活動、黨員干部群眾座談、到聯系村社院壩會以及網絡互動討論等載體，組織干警開展“大討論”活動。政法系統通力合作，高質量縣委設置的“關于深入推進依法治縣研究”課題。各部門秉持“大課題、小切口”的思路，結合基層實際，結合“三下基層”、掃黑除惡、禁毒整改、隊伍建設等重點工作，自擬了*個調研課題，由各單位班子成員帶隊，通過外出考察、座談交流、個別訪談等方式，深入基層站所、聯系群眾，拜訪省內先進單位全面了解實際情況，借鑒先進經驗，形成調研成果，力求抓好成果轉化，推動工作創新發展。
三、大力提升隊伍能力建設
一是提升基層治理能力。要求政法部門增強責任感和使命感，圍繞全縣工作中心，以深化平安建設為載體，加大防范、打擊、整治力度，深入推進社會治安重點地區綜合治理，加大對黑惡勢力、“兩搶一盜”等犯罪的打擊力度，堅決遏制嚴重刑事犯罪高發。政法各部門把調解優先原則落實到執法活動中，及時有效化解矛盾，努力實現案結事了人和；
高度重視預防和化解群體性矛盾，做好處置群體性事件工作，防止矛盾激化升級；
全面推行社會穩定風險評估機制，對涉及群眾切實利益的重大工程項目和重大政策，在決策前進行社會穩定風險評估，防止因決策不當引發社會矛盾。
二是提升司法服務能力。將涉及勞動保障、婚姻家庭、食品藥品、教育醫療等民生緊密相關的事項納入法律援助補充事項范圍，建立法律援助參與刑事和解、死刑復核案件辦理工作機制，將不服司法機關生效民事和行政裁判、決定，聘不起律師的申訴人納入援助范圍，幫助困難群眾運用法律手段解決基本生產生活方面的問題。在全縣推行法律顧問制度，為黨委政府依法決策、科學決策提供法律智力支持，組織參加專題討論*余次，提供法律建議30余條，出具法律建議書*份。
三是提升社會溝通能力。大力提升隊伍在新媒體時代社會溝通能力，規范媒體司法報道和評論，引進專業人才，辦好**長安網及各部門“兩微一端”，講好政法故事，切實增強政法新聞輿論引導力和影響力。在縣委黨校舉辦了一期信訪維穩專題培訓班，請省、市相關專家領導到會講課，將防范化解風險、重大敏感事件“三同步”原則等納入培訓內容，邀受訓200余人，有效提升了全縣維穩干部的應急處突和社會溝通能力。
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