下面是小編為大家整理的2022年縣長政府廉政集體談話提綱,供大家參考。

同志們：

今年X月X日，我們召開了X年政府系統廉政工作會議，傳達學習了全州X年度黨風廉政建設社會評價排名靠后的縣委主要負責人約談會上的講話精神，通報了全縣X年度黨風廉政建設情況并提了針對性要求，之后，我與各位副縣長、分管部門和重點協調機構分別簽訂了廉政建設責任書，各位副縣長又與分管部門簽訂了廉政責任書，通過不同形式開展了廉政談話，構建了班長抓班子成員、班子成員抓分管部門、分管部門抓下屬的責任落實體系。今天，我再利用此次黨組擴大會的機會，開展一次廉政談話，主要目的是認真貫徹落實中央、省委、州委和縣委關于加強作風建設的工作部署和要求，分析研判當前黨風廉政建設中存在的問題，針對問題再提醒、再要求，扎實抓好今年黨風廉政建設工作。

今年年初以來，全縣各級各部門嚴格落實“兩個責任”，縣委、縣政府高度重視作風建設，堅持以上率下、層層帶動，縣委從抓常委班子“一崗雙責”入手，通過實行履責全程紀實、定期聽取匯報、發放履責提醒函、督查履責情況等措施，全縣各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任情況較往年有了較大提升，各級領導干部履責意識明顯增強、履責更加積極主動，正風肅紀持續深化，干部作風轉變明顯。但通過分析近年來查處的案件和巡察督查中發現的問題，黨風廉政建設和干部作風方面還存在一些突出問題：

一是黨風廉政建設責任壓力傳導還不夠。一些負責同志履責意識不強，只注重分管的具體業務工作，對黨風廉政建設強調較少、過問較少、督導較少。二是少數黨委（黨組）書記履行第一責任人責任意識不強。一些鄉鎮和部門黨委（黨組）書記安排部署黨風廉政建設工作不具體，落實全面從嚴治黨要求不力，對班子成員和干部職工疏于教育監管。三是個別領導干部對中央八項規定精神執行還不到位。個別黨組織負責人對中央八項規定精神和省、州、縣相關規定及配套實施細則學習不深入、認識不到位、執行不徹底，在適應新常態上缺乏自覺性和主動性。四是少數單位執行力不強，存在“中梗阻”問題。個別干部在履行本職工作上工作熱情不高，工作落實不到位，有的干部擔當意識較差，做得越多、錯的越多，缺乏應有的責任感和緊迫感，不能按時完成縣委政府交辦的重要工作。五是少數干部工作作風不實，密切聯系群眾不夠。少數干部自我要求不高，工作作風不實，不適應高強度工作節奏缺乏解決復雜問題的能力，做群眾工作缺乏耐心。我們要高度重視這些問題，采取有力措施加以解決，在這里，我主要強調三點：

一要強化紀律規矩意識。黨的紀律和黨內規矩是政府系統各級干部的行為規范和行動準則，也是政府抓落實的重要體現和可靠保證。要增強組織觀念和規矩意識，做政治上的“明白人”，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事情該請示報告、哪些事情可以簡化程序等都要明明白白，要準確把握尺度、掌握火候，確保政令暢通，維護決策政令的嚴肅性和權威性。作為政府系統的同志一定要明白，抓落實是政府工作的首要職責，要守紀律、講規矩，要不斷提高執行力和服務水平，牢固樹立“馬上就辦”的工作理念，緊緊圍繞今年全縣經濟社會發展主要目標任務、重大政策和重大改革舉措、重大投資項目和民生工程，以“快、準、細、嚴”的作風抓好落實執行。

二要嚴格落實主體責任。縣政府黨組和各部門黨組（黨委）要切實增強“四個意識”，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設責任制的落實作為一項重要工作來抓，全面履行黨風廉政建設主體責任，進一步加強和規范黨內政治生活，嚴格執行《準則》和《條例》，自覺接受監督，強化廉政風險防控長效機制，保持懲治腐敗高壓態勢，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，尤其要加強黨風廉政建設社會評價宣傳力度，把社會評價作為轉變干部作風、融洽干群關系、提升執政能力的有效抓手，做實做細各項工作，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，促進全縣經濟社會持續健康發展。

三要持之以恒正風肅紀。要在嚴查公款吃喝、公車私用、濫發獎金補貼、私設“小金庫”等老問題的基礎上，重點加強對X等工作中不擔當、不作為、脫離群眾等形式主義、官僚主義問題的整治。要堅持不懈落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，持續推進政風作風轉變?？h政府領導班子成員要以上率下，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，完善正向激勵和容錯機制?？h委縣政府督查室要加大督促檢查力度，強化監督問責，重點圍繞六項中心工作、穩增長、環保問題整改、脫貧攻堅等重大決策部署進行監督檢查，嚴厲問責追責。

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