下面是小編為大家整理的2023年集團公司意識形態工作計劃,供大家參考。

為深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確領導班子主體責任，抓緊抓實工作責任，根據中央、省、市相關文件精神和市國資委的相關要求，結合**集團實際，制定****年度意識形態工作計劃。

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。****年是全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的開局之年，也是集團“*****”發展戰略實施關鍵之年，做好意識形態工作意義重大、使命光榮，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，為集團高質量發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二、工作原則

按照誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，集團及各直屬企業黨組織領導班子負主體責任。各級黨組織書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

三、重點任務

（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎。圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。一是深化理論教育。跟進并完善****年度黨員學習計劃，依托黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，嚴格落實第一議題制度、跟進督辦制度，定期組織理論學習。將《***論《黨的宣傳思想工作》》《***談治國理政（第四卷）》《黨的二十大輔導百問》、******重要講話精神等作為必學內容，年內開展集中學習不少于**次，不斷提高政治理論水平。二是推進黨員素質提升。各基層黨組織書記定期為黨員上專題黨課，積極開展“請進來”“走出去”黨員教育活動，加大黨員培訓力度。充分用好學習強國、“黨建**”平臺、二十大講堂等學習工具，扎實抓好全體員工的理論學習，切實做到以學習促提升、以學習助發展，不斷筑牢思想防線，不斷增強斗爭能力，有效抵御各種社會思潮、抵御腐朽文化影響，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹******系列重要講話精神，全面貫徹落實黨的二十大會議精神。一是開展形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及****年工作會議精神、黨建暨黨風廉政建設會議精神等重要內容，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心。二是精心組織專題宣傳。深入學習貫徹黨的二十大會議精神，以研討交流、知識競賽、應知應會、座談會等形式，扎實開展好“八個一”大學習大討論大實踐活動，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動集團發展中創出的過硬業績，在全集團范圍內掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。

（三）育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面。在全年的工作中，積極抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養和業務能力。一是提升宣傳人員工作能力。依托學習強國、二十大講堂等平臺，加強對宣傳工作者的正確導向。通過專題解讀、專項培訓等形式，強化對公司網站、微信公眾號的規范使用，不斷提升基層通訊員的業務技能。二是轉變宣傳人員工作作風。以專項檢查、隨機抽查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。真正做好網絡信息宣傳，為主流意識形態網絡話語的傳播營造清朗的網絡輿論環境。

（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。積極加強企業文化建設，為集團公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業文化建設。結合集團公司發展戰略及工作實際，更新完善新時期企業文化建設，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具集團發展特色的企業文化，形成具有**特色的企業文化長廊，提升企業文化軟實力。二是推進思想道德建設。依托“二十大講堂”和豐富多彩的文體活動，提升廣大干部職工的精神文化生活。充分結合創城工作，將志愿服務與“雙報到”等工作做好結合，以實際行動促進精神文明建設。節假日期間，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。

（五）展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良好形象。著力強化集團網絡安全工作，增強網絡風險防控意識和能力。一是加大對外宣傳的審核把關。對微信公眾號與集團官網發布的各類信息進行嚴格把關，逐級審核，牢牢控制網絡意識形態主導權。優化網絡話語環境，保證信息公開透明，正確引導網絡輿論發展，加強網絡輿情監測、進行輿論引導和輿情處置，有效疏導和控制負面輿情。二是提高宣傳工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，集團及各直屬企業宣傳工作者深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。

（六）嚴管理，抓好作風建設，形成意識形態工作良好格局。一是加強專題研究。各級黨組織召開意識形態專題會議不少于*次，及時研究意識形態工作，定期進行意識形態和思想政治工作的調研，按照上級要求對意識形態工作情況進行通報，著力提高駕馭意識形態工作的本領能力，搶占輿論制高點能力、輿論引導主動權話語權能力、壯大主流思想文化能力、輿論斗爭能力。二是抓好規范管理。以“嚴真細實快”建設為抓手、以“**文化”貫徹為契機，發揮集團“嚴真細實快”工作領導小組、督查委員會的管理督導作用。集團紀委要加強隊伍建設，發揮好基層紀檢力量作用，讓“神經末梢”及時傳遞信息、發揮作用，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，引導全體員工堅持正確的輿論導向，確保集團意識形態工作穩步向前。

四、具體要求

（一）切實加強組織領導。各級黨組織要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。將意識形態工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。

（二）完善監督考核機制。將意識形態工作作為集團各級領導班子成員民主生活會、述職述廉報告的重要內容。意識形態工作要納入員工年度目標管理和年終考核，作為任免干部和獎懲的重要依據。

（三）強化工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，對意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

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