下面是小編為大家整理的黨課講稿：重重挑戰中錘煉“七種能力”做政治過硬本領高強新時代年輕干部,供大家參考。
黨課講稿：在重重挑戰中錘煉“七種能力”做政治過硬本領高強的新時代年輕干部
同志們：
4 月 21 日，博鰲亞洲論壇 2022 年年會開幕式于在海南博鰲舉行，總書記以視頻方式發表題為《攜手迎接挑戰，合作開創未來》的主旨演講并指出，人類歷史告訴我們，越是困難時刻，越要堅定信心。任何艱難曲折都不能阻擋歷史前進的車輪。面對重重挑戰，我們決不能喪失信心、猶疑退縮，而是要堅定信心、激流勇進。年輕干部作為黨和國家事業發展的生力軍和接班人，在面對新時代、新形勢的重重挑戰和困難時，要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，進一步為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利奠定堅實的“青春根基”。那么，領導干部尤其是年輕干部如何提高“七種能力”，不斷練好內功、提升修養，更加自覺發揚歷史主動精神，創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績呢?下面，我從以下幾個方面與大家共同學習交流。
一、要在重重挑戰中錘煉政治能力。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的
黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。一要把握正確的政治方向。在堅持黨的領導和中國特色社會主義制度這個決定黨和國家前途命運的重大原則問題上，各級領導干部必須保持高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，絲毫不能動搖。領導干部特別是年輕干部要把握正確政治方向，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。二要練就政治慧眼。領導干部特別是年輕干部要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治是非面前保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向，有效抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮的侵蝕和影響，做到“眼睛亮”；要明察秋毫、見徽知著，及時發現一些潛在性、隱蔽性、苗頭性問題，做到“見事早”；要舉一反三、未雨綢繆，勇于擔當，敢于負責，切實把問題和矛盾解決在萌芽狀態，有效防范和化解政治風險，做到“行動快”。三要加強政治歷練。領導干部特別是年輕干部要對黨的政治紀律和政治規矩懷有敬畏之心，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，牢記自己“共產黨員”的第一身份，做到知行合一，時刻保持頭腦清醒、立場堅定，始終聽黨話、跟黨走，做到堅持黨的領導、擁護黨的綱領、執行黨的決定，任何時候都不含糊、任何情況都不動搖，要始終做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決執行，中央禁止的堅決不做，
確保各項決策部署落地見效。四要加強理論武裝。要自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到全面系統學、及時跟進學、深入恩考學、聯系實際學，堅持讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心里走，做到學、思、用貫通，知、信、行統一,堅定“四個自信”。
二、要在重重挑戰中錘煉調查研究能力。調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。新時代，年輕干部唯有準確把握調研特點規律，運用科學方法，改進工作作風，才能提高調查研究能力，不斷解決實際問題、**實踐難題。一要真心沉下去。就是要身入基層、身入群眾。不能“走馬觀花”、“蜻蜓點水”，而要腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地體察民情、傾聽民聲、了解民意、集中民智，切實掌握基層工作的實際情況和基層群眾的呼聲愿望，努力從群眾中尋找解決問題的方法和路徑。二要甘心當學生。要放下架子，以謙遜、平等態度對待群眾，擺正自己同人民群眾的位置，心甘情愿拜群眾為師，虛心向群眾學習，在群眾中汲取營養和智慧，向群眾討教好點子、好辦法，真正與群眾打成一片。另外,還要海納百川、虛懷若谷，既聽表揚的話，也聽批評的話；既聽期盼的話，也聽抱怨的話；既聽多數人的話，也聽少數人的話，甚至于個別人的話，力爭廣泛聽取各種意見，使調查更加全面客觀、真
實可靠。三要用心去分析。要精心篩選、仔細斟酌調查所得的大量素材，去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里，從中發現其內在聯系和本質特征，找出規律性的東西，歸納、總結、提煉出正確的認知和觀點，絕不能簡單地羅列數據、堆積素材。調查研究就是為了解決實際問題，如果不認真分析研究，無論功夫花得多深、文章寫得多好，都很難發揮調查研究應有價值，沒有實際意義。
三、要在重重挑戰中錘煉科學決策能力。科學決策是科學執政、合理行政的基礎，是執政興國的重要方式和方法，也是新時代對領導干部特別是年輕領導干部提出的基本要求。一要具備大局觀。面對百年未有之大變局，領導干部要牢固樹立大局意識和全局觀念，善于抓住事物發展的關鍵和癥結，能夠把握事物發展的趨向和走勢，預料決策的實施可能對全局產生的影響，從而讓決策更加科學，更趨合理。科學決策要提高政治站位，能夠正確處理集體利益和個人利益關系，能夠分清主要矛盾和次要矛盾，能夠做出符合可持續發展的正確決定。面對復雜多變的發展局面，領導干部要能夠從全局出發，通盤考慮，精心謀劃，科學統籌，對發展局勢作出實事求是的科學分析和判斷。二要準確判斷形勢。雖然經過 40 多年改革開放的高速發展，我們在經濟、社會、政治、文化等領域都取得了令世人矚目的成績，但伴隨著發
展而產生的各種問題也撲面而來，經濟全球化進程中出現的諸多不確定因素和新冠肺炎疫情帶來的巨大沖擊,都要求領導干部對發展形勢的變化有深刻的洞察力、科學的判斷力和準確的預測力，能夠客觀認清形勢、準確判斷形勢、合理駕馭形勢，善于借勢而行，乘勢而上，順勢而為。三要能夠廣開言路。俗話說:“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”廣開言路、善于納諫，就能達到“兼聽則明”的效果；一言堂、拍腦袋決策不但違背科學決策的客觀要求,更會對黨和國家事業造成重大損失。領導干部提高科學決策能力要能夠廣泛聽取他人意見建議，多方了解實際情況，才能讓決策不偏頗、無漏洞。領導干部要學會尊重他人，能夠靜下心來傾聽別人的看法，涵養虛懷若谷、海納百川的胸襟氣度，對他人的意見建議“擇其善者而從之”，遇到重大決策部署，要堅持多聽多看多想，從眾多計謀、方案、措施中甄別優劣、準確判斷，博采眾長，深思熟慮，謀定而后行，做到善聽、善謀、善斷。
四、要在重重挑戰中錘煉改革攻堅能力。當前我國改革進入攻堅期和深水區，能否堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革舉措落地生根，直接決定著改革成敗，因此，年輕干部要發揚改革精神，遵循改革規律，掌握改革方法，努力提高改革攻堅的能力。一要堅持實事求是。全面推進改革，必須堅持一切從實際出發來研究和解決問題，不能僅僅
憑借一腔熱情，為了改革而改革，一切都要通過深入調查研究，全面了解情況，深入研究問題，把準事物的本質和規律，堅持實事求是、理論聯系實際，根據實際情況和現實需要，著眼于人民群眾的切身利益，具體問題具體分析，因地制宜全面深化和推進改革。二要有正確方法。我們要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，對重大問題進行系統分析和全面解剖，要挖得深、剝得細、辨得明，由淺到深，由點及面，由此及彼，指出問題的實質和根源，充分剖析依附于問題表象背后的深層次矛盾和內在機理，找準問題產生的主要原因和根本癥結，緊緊抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。三要尊重群眾首創精神。要始終堅持群眾路線，善于在工作中使群眾的積極性和創造性最大限度地得以展現，從而真正發揮黨對于人民群眾的領導作用，正確地給人民群眾指出方向，幫助人民群眾自己動手，爭取和創造自己的幸福生活。
五、要在重重挑戰中錘煉應急處突能力。提高應急處突能力不僅是對年輕干部的急迫要求，而且是對所有新時代肩負“在危機中育先機、于變局中開新局”的干部們的統一要求。一要提高主動預判能力。要提高政治判斷、源頭治理、動態管理、應急處珞相結合的綜合管理能力，要向如何下好
先手棋、打好主動仗上進行積極轉變，不斷增強風險意識、憂患意識，從細節上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理，做好隨時應對各種風險挑戰的準備，努力把風險和問題解決在萌芽狀態。二要提高掌控化解能力。要根據對事件的準確分析判斷，掌握好決策時機和節奏，不能囿于常規，按部就班，推遲決斷，錯失處理突發事件的最佳時機。要第一時間趕到現場，控制局面，做好正面解釋疏導，穩定人心鼓舞士氣，了解社會關注焦點，組織力量滅源斷火，防止事態升級擴大造成不必要的嚴重影響。三要提高復盤完善能力。要緊密結合應對風險實踐，趁熱打鐵，就她總結，深刻查找工作和體制機制上的漏洞，不諱言責任，不掩飾過失。要建立健全重大災害評估機制和突發事故調查機制，將調查重點推進到關注風險、政策、制度、標準、技術、能力建設等方面，從教訓中深度學習深刻反思，把事后學習的經驗教訓反饋到事前的風險防范中去，及時優化應急預案并進行針對性演練。
六、要在重重挑戰中錘煉群眾工作能力。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎、最核心的能力。一要緊跟時代步伐。要善于把握群眾社會結構的這種變化，針對不同的對象，采用不同的方法，解決不同類別和不同性質的問題，增強做好群眾工作的能為。要把握群眾思想觀念的變化，耐心細致、入情入理、
精辟透徹地做好思想政治工作，做到一把鑰匙開一把鎖。要把握群眾利益訴求的變化，準確判斷群眾需求，統籌協調解決好不同群體的共性需求和個性需求、基本需求和非基本需求、當前需求和長遠需求，贏得群眾的信任和滿意。二要保持血肉聯系。要牢牢站穩群眾立場，始終與群眾在一起，建立健全直接聯系群眾常態化機制，主動地、經常地深入群眾，將心比心、換位思考，從群眾的角度看問題，真正讀懂群眾在想什么、盼什么、怨什么，真正獲得群眾的理解和信任,把與群眾的情感紐帶聯結得更加牢固。三要解決急難愁盼。要暢通群眾利益表達渠道。通過專題調研、走訪座談、理論宣講、志愿服務等形式，抓住一切同群眾接觸交流的機會，主動讓群眾說，耐心聽群眾講，發現群眾的痛癢，找準群眾的“急難愁盼”。要從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，多辦為民利民的實事好事，把政績寫到人民的心坎里、群眾的笑臉上。
七、要在重重挑戰中錘煉抓落實能力。抓工作落實，是各級領導干部的重要職責，也是抓好單位全面建設的關鍵環節。一要改進工作作風。能力不強往往與作風不實有關，個別同志作風飄浮，如墻上蘆葦立不起來，像井中葫蘆沉不下去；工作抓而不實，抓而不力，辦事拖拉，不講效率，該抓的事不抓，不該管的事亂管。事實證明，改進作風既是工作
落實的前提條件，又是提高能力的重要途徑。領導干部尤其是年輕干部應該在求真中知不足，在務實中找差距，在深入實際中學習，在深入基層中提高，用良好作風為提高能力鋪路。二要掌握科學方法。抓落實有時像煮飯，操之過急容易煮成“夾生飯”，不緊不慢又容易煮成“鍋巴飯”；有時像踢球，界限不明易越位，職責不清易錯位。領導干部應該明確自己在抓落實中的方位和職責，研究抓落實的特點，把握抓落實的規律，因時、因地、因人、因事確定落實的時機，掌握落實的火候。三要找準突破口。抓落實的過程就是把上級的指示精神與本單位、本部門的具體情況相結合的過程。吃透“上情”才不至于偏離方向，摸清“下情”才不至于生搬硬套。上級的指示精神不可能把所有單位各不相同的情況都包括進去，這就要求各級在執行時，從本單位的實際出發，找準突破口和切入點，拿出切實可行的措施，創造性地抓好落實。
同志們，“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。年輕干部是黨和國家事業薪火相傳的中堅力量，是國家長治久安的重要保證，是國家發展的未來根基。因此，在面對重重挑戰和困難時，年輕干部要不斷強化自我實力，不斷增強自我本領，在種種“風雨雷電”中不斷經風雨、見世面、壯筋骨、
長才干，從而在重重挑戰與困難中披荊斬棘、奮勇向前，進一步為黨和國家的各項事業添磚加瓦。