黨組是黨在中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在本單位發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，是黨對(duì)非黨組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的重要組織形式。黨組工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科， 以下是為大家整理的關(guān)于境外黨組織工作指導(dǎo)意見3篇 , 供大家參考選擇。
境外黨組織工作指導(dǎo)意見3篇
境外黨組織工作指導(dǎo)意見篇1
***縣實(shí)施“四抓四提”黨建工程開展基層組織建設(shè)年
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簡(jiǎn)??????報(bào)
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（第22期）
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中共***縣委組織部???????????????2012年6月23日
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我縣非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作
形成“六共、三動(dòng)、雙務(wù)”模式
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在黨的組織和黨的工作全覆蓋過程中，***縣形成了“六共、三動(dòng)、雙務(wù)”三種黨建模式。
一是形成了***黨委“六共”黨建模式。山西***化工集團(tuán)有限公司是國(guó)家民用爆破器材專業(yè)生產(chǎn)廠家，具有民爆產(chǎn)品進(jìn)出口權(quán)，擁有固定資產(chǎn)7億元，產(chǎn)值10億元，下轄10個(gè)子公司，員工4300名。集團(tuán)黨委下設(shè)2個(gè)黨委，20個(gè)黨支部，有黨員400多名黨員。多年來，***一直十分重視黨建工作，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和和諧發(fā)展優(yōu)勢(shì)，形成了以“***、難題共解、活動(dòng)共辦、資源共享、文化共建、形象共樹”的“六共”黨建模式。在全縣推行這種模式，旨在鼓勵(lì)大中型非公企業(yè)黨組織立足企業(yè)實(shí)際，使工作任務(wù)具體化、實(shí)施過程規(guī)范化、黨建目標(biāo)認(rèn)同化，有效提高非公企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果。二是形成了紫團(tuán)生態(tài)農(nóng)業(yè)黨支部“三動(dòng)”黨建模式。****是一家以農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是山西省最大的***生產(chǎn)加工基地，總資產(chǎn)**億元的規(guī)模，輻射帶動(dòng)周邊1市、9縣、30個(gè)合作社、35000余戶農(nóng)戶增收致富。為了壯大企業(yè)，紫團(tuán)生態(tài)農(nóng)業(yè)黨支部引進(jìn)多名高層次人才，建立了***縣第一個(gè)生態(tài)農(nóng)業(yè)博士工作站，形成了“組織驅(qū)動(dòng)、人才推動(dòng)、先鋒帶動(dòng)”“三動(dòng)”黨建工作新模式。推廣這種黨建模式，旨在引導(dǎo)中小型非公企業(yè)引進(jìn)人才，用先進(jìn)思想文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)精神，以黨建工作的“軟實(shí)力”催生企業(yè)發(fā)展的“硬實(shí)力”，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。三是形成了“黨務(wù)+業(yè)務(wù)”黨建模式。***縣****商會(huì)是15個(gè)從事商品流通、飲食、服務(wù)、修理、商辦工業(yè)的老板，在2010年6月18日成立的自治型組織，經(jīng)營(yíng)家電、百貨、鞋革、服裝、副食品等十大行業(yè)五千余種商品，年成交額達(dá)8000萬元以上，是***縣名副其實(shí)的“龍頭老大”。為了把***打造成“商業(yè)中的政治核心”，起到政治引領(lǐng)作用，今年3月成立了***黨支部，全面推進(jìn)以“基本組織健全、基本隊(duì)伍加強(qiáng)、基本活動(dòng)開展、基本制度完善、基本保障落實(shí)”為主要內(nèi)容的黨建工作，在會(huì)員中設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”，把黨支部建設(shè)成15個(gè)會(huì)員的政治核心，起到了引領(lǐng)作用。推廣這種模式，是為了引導(dǎo)小微型非公企業(yè)將黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常管理中，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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境外黨組織工作指導(dǎo)意見篇2
基層黨組織建設(shè)年總結(jié)
一、主要做法
1.以抓機(jī)制強(qiáng)認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，構(gòu)建真抓實(shí)管工作格局
??? 始終堅(jiān)持“黨要管黨、黨務(wù)干部要抓黨建”的工作方針，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是突出在思想上重視。嚴(yán)格堅(jiān)持每季度一次的黨建工作例會(huì)制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結(jié)、定期分析、定期部署、定期落實(shí)。黨組織負(fù)責(zé)人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，切實(shí)在思想上做到真抓實(shí)管。二是突出在工作上抓實(shí)。把黨建工作任務(wù)明確到黨組織負(fù)責(zé)人和黨建指導(dǎo)員，并將所聯(lián)系黨組織各項(xiàng)工作完成情況納入對(duì)指導(dǎo)員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，使黨建工作督促指導(dǎo)與具體落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級(jí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案及工作計(jì)劃，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和嚴(yán)格的考核制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。四是突出在經(jīng)費(fèi)上支持。按照要求積極籌措黨建工作經(jīng)費(fèi)，確保了黨建工作的正常、有序開展。
??? 2.以抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)為重點(diǎn)，全面深化政治理論學(xué)習(xí)
??? 針對(duì)黨員干部的思想實(shí)際，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，努力抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。嚴(yán)格堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月一次的中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。二是嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)，每半個(gè)月組織黨員干部開展一次晚間集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是突出重點(diǎn)全面學(xué)。黨員干部為重點(diǎn)。
??? 3.以抓基層打基礎(chǔ)為核心，努力提升黨建工作水平
??? 一是堅(jiān)持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，規(guī)范黨員發(fā)展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實(shí)推進(jìn)黨員目標(biāo)管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責(zé)任書，做到了黨員人人有崗、個(gè)個(gè)有責(zé)。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進(jìn)黨建信息化工作。實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員干部教育、管理、服務(wù)方式的重大轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的快速、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。五是加強(qiáng)黨建制度的完善落實(shí)。嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨支部的組織活動(dòng)進(jìn)一步得到了規(guī)范。切實(shí)加大黨員首議制、黨員提案制、民主評(píng)議黨員“一票否決制”的執(zhí)行力度和黨務(wù)、政務(wù)公開力度，使基層黨建工作向制度化、規(guī)范化邁出了新的步伐。
??? 4.以抓班子帶隊(duì)伍為載體，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)
??? 一是狠抓局黨支部班子建設(shè)。完善了局黨支部議事規(guī)則和民主決策程序，調(diào)整了班子分工，加強(qiáng)了班子成員之間的思想和工作交流，促進(jìn)了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。 二是高度重視后備人才隊(duì)伍建設(shè)。三是深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四是加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)黨組織的整頓。按照“突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對(duì)支部設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步健全了支部班子，有效推動(dòng)了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。 對(duì)無故長(zhǎng)期不交納黨費(fèi),依照黨章規(guī)定對(duì)其作了自行脫黨并從黨內(nèi)除名的處理。六是加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化制度管人。突出服務(wù)興風(fēng)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，由班子成員帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、帶頭落實(shí)工作、帶頭遵守制度，工作紀(jì)律得到進(jìn)一步整頓，工作作風(fēng)明顯改善，學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行的情況得到明顯轉(zhuǎn)變。
??? 5.抓發(fā)展努力實(shí)現(xiàn)黨建工作新突破
??? “發(fā)展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調(diào)研，理清發(fā)展思路。通過調(diào)研成果交流，舉辦分析報(bào)告會(huì)、部門工作計(jì)劃專題研究會(huì)和工作匯報(bào)會(huì)等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)。局黨支部始終把維護(hù)局穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，從建設(shè)和諧社會(huì)的高度，全面進(jìn)行了矛盾糾紛排查，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包案制度，上下聯(lián)動(dòng)、逐級(jí)落實(shí)，切實(shí)做好維穩(wěn)工作，確保了局的穩(wěn)定。
??? 6.以抓認(rèn)識(shí)促發(fā)展為核心，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)
??? 把深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，作為當(dāng)前工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上做到了思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全、安排部署全面。在宣傳發(fā)動(dòng)上做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員、上下聯(lián)動(dòng)廣泛宣傳，局黨支部還將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)階段環(huán)節(jié)要求，活動(dòng)載體內(nèi)容等方面概括提煉，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容“本土化”。 學(xué)習(xí)調(diào)研做到“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、因地制宜靈活學(xué)、上下聯(lián)動(dòng)輔導(dǎo)學(xué)、細(xì)化要求嚴(yán)格學(xué)、交流討論深化學(xué)”。
??? 總結(jié)近一年來的黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В桥c上級(jí)的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對(duì)黨建工作的重視程度還不夠，對(duì)黨建工作的系統(tǒng)性、全面性把握不全；二是部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平不夠高，工作中的創(chuàng)新力度不夠；三是多數(shù)黨支部還沒有黨員活動(dòng)室，影響了支部活動(dòng)的全面開展；四是由于工作經(jīng)費(fèi)緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對(duì)以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅(jiān)持以抓基層、打基礎(chǔ)為主線，積極借鑒外地的成功經(jīng)驗(yàn)和作法，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新途徑，新方法。二是按照黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方針，做好黨員發(fā)展工作，實(shí)施好“三培養(yǎng)，三帶動(dòng)”工程，努力改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，進(jìn)一步完善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級(jí)黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動(dòng)場(chǎng)所的實(shí)際問題。五是嚴(yán)格做好黨建目標(biāo)責(zé)任制的考核，運(yùn)用好考核結(jié)果，達(dá)到以考核檢驗(yàn)工作、議考核促進(jìn)工作、以考核推動(dòng)工作的目的。六是不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面抓實(shí)分析檢查、整改提高階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，努力實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)。總之，黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實(shí)的工作作風(fēng)持之以恒地抓好黨的組織建設(shè)。
境外黨組織工作指導(dǎo)意見篇3
社會(huì)組織黨組織工作規(guī)程
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮社會(huì)組織黨組織的作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中央、省委有關(guān)要求，結(jié)合社會(huì)組織工作實(shí)際，制定本規(guī)程。
第二條 社會(huì)組織黨組織是黨在社會(huì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，在社會(huì)組織中發(fā)揮政治引領(lǐng)、保證監(jiān)督和先鋒模范作用。
第三條 社會(huì)組織黨組織要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，結(jié)合各自行業(yè)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)會(huì)員企業(yè)、服務(wù)行業(yè)發(fā)展、服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展，為建設(shè)富裕和諧秀美江西、全面建成小康社會(huì)，作出積極貢獻(xiàn)。
第四條 社會(huì)組織黨組織開展黨的建設(shè)工作，要堅(jiān)持以下原則：必須遵循黨章規(guī)定和各自章程；必須把加強(qiáng)黨的建設(shè)與促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展有機(jī)結(jié)合；必須把關(guān)心和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益作為一項(xiàng)重要工作；必須注重工作實(shí)效。
第五條 社會(huì)組織黨組織開展黨的建設(shè)工作，要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好。
第二章 組織設(shè)置
第六條 凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由上級(jí)黨組織決定。
第七條 社會(huì)組織可按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”的模式，建立“兼合式”黨組織。凡是有正式黨員（含未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動(dòng)黨員、兼職黨員）3人以上的社會(huì)組織，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。黨員人數(shù)超過100名的，可成立黨的基層委員會(huì)；黨員人數(shù)超過50名、不足100名的，可成立黨的總支部委員會(huì)；黨員人數(shù)超過3名、不足50名的，可成立黨的支部，其中黨員人數(shù)超過7名的，可成立黨的支部委員會(huì)；黨員人數(shù)不足50名或100名，但因工作需要，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，也可成立黨的總支部委員會(huì)或黨的基層委員會(huì)。
第八條 正式黨員3人以下的社會(huì)組織，應(yīng)選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，采取單位聯(lián)建、掛靠組建、區(qū)域或行業(yè)統(tǒng)建等方式建立黨的基層組織。聯(lián)合黨組織中具備單獨(dú)成立黨組織條件的，要及時(shí)單獨(dú)成立黨組織。
第九條 黨員數(shù)量多的社會(huì)組織黨支部，可根據(jù)黨員數(shù)量和分布情況，合理劃分黨小組。
第十條 對(duì)已經(jīng)成立黨支部的社會(huì)組織，由于種種原因，正式黨員減少至3人以下（不含3人）時(shí)，如工作需要，且在短期內(nèi)（一般不超過6個(gè)月）能增加黨員，經(jīng)上級(jí)黨組織同意，黨支部可暫時(shí)保留。但此類黨支部不能形成決議或作出決定。如該黨支部在短期內(nèi)不能增加黨員，則應(yīng)予以撤銷。撤銷后，原黨支部黨員可與鄰近單位（部門）黨員組成聯(lián)合黨組織。
第十一條 社會(huì)組織進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，應(yīng)同步改建、組建或撤銷黨組織。
第十二條 社會(huì)組織黨組織隸屬關(guān)系的確定，應(yīng)堅(jiān)持有利于開展黨的活動(dòng)、有利于加強(qiáng)黨員的教育管理和監(jiān)督、有利于保證和促進(jìn)社會(huì)組織各項(xiàng)任務(wù)完成的原則。社會(huì)組織黨組織原則上由業(yè)務(wù)主管部門或掛靠單位黨組織負(fù)責(zé)管理。業(yè)務(wù)主管部門沒有黨組織的，由業(yè)務(wù)主管部門的上一級(jí)黨組織負(fù)責(zé)管理。對(duì)沒有行業(yè)準(zhǔn)入限制、沒有明確的業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織，由其所在地的村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道（社區(qū)）黨組織管理。社會(huì)影響大、黨員數(shù)量多的大型社會(huì)組織，其黨組織關(guān)系可由縣以上黨組織或社會(huì)組織黨工委根據(jù)實(shí)際情況確定。
社會(huì)組織黨組織應(yīng)當(dāng)接受同級(jí)社會(huì)組織黨工委的工作指導(dǎo)。
第三章 職責(zé)任務(wù)
第十三條 社會(huì)組織黨組織的主要職責(zé)：
（一）宣傳貫徹黨的路線方針政策。組織黨員深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級(jí)黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，確保社會(huì)組織發(fā)展的正確方向。
（二）團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，積極反映職工群眾訴求，暢通和拓寬表達(dá)渠道，幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)化解矛盾糾紛，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。
（三）維護(hù)各方合法權(quán)益。監(jiān)督社會(huì)組織遵守國(guó)家法律法規(guī)，監(jiān)督社會(huì)組織依法活動(dòng)，監(jiān)督社會(huì)組織負(fù)責(zé)人廉潔自律、依章辦事，保障和維護(hù)各方權(quán)益。
（四）加強(qiáng)文化建設(shè)和誠(chéng)信建設(shè)。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)組織文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，塑造積極向上的精神，樹立高尚的職業(yè)道德，促使社會(huì)組織誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
（五）促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展。組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾圍繞社會(huì)組織發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進(jìn)模范作用，促進(jìn)社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)管理。
（六）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。完善組織設(shè)置，健全工作制度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的組織生活，做好發(fā)展黨員和教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持和帶動(dòng)群眾組織發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第四章 人員配備
第十四條 社會(huì)組織中的黨的支部委員會(huì)一般設(shè)委員3至5人，最多不超過7人，其中書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人；黨的總支部委員會(huì)一般設(shè)委員5至7人，最多不超過9人，其中書記1人，副書記1人；黨的基層委員會(huì)一般設(shè)委員5至9人，最多不超過11人，其中書記1人，副書記1至2人；黨員人數(shù)不足7名的黨支部，只設(shè)書記1人，必要時(shí)可增設(shè)副書記1人。
第十五條 社會(huì)組織中的黨的基層委員會(huì)由黨員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；黨的總支部委員會(huì)和支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。提出委員候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見。書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
第十六條 社會(huì)組織中的黨的基層委員會(huì)每屆任期三年至五年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年。社會(huì)組織中的黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉，如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，延長(zhǎng)期限一般不超過一年。
第十七條 社會(huì)組織黨組織應(yīng)根據(jù)工作需要，合理設(shè)置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作人員。
第五章 隊(duì)伍建設(shè)
第十八條 社會(huì)組織黨組織要按照保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的要求，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，尤其要加大在黨組織力量相對(duì)薄弱的社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作，重視在社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員。
第十九條 社會(huì)組織黨組織要加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)，尤其要重視加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理和服務(wù)，建立健全以流入地為主、流出地和流入地密切配合、有機(jī)銜接的流動(dòng)黨員管理工作機(jī)制。建立和落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。
第二十條 社會(huì)組織黨組織要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，壯大黨務(wù)工作者隊(duì)伍。社會(huì)組織負(fù)責(zé)人是黨員的，原則上要兼任黨組織書記。
第二十一條 社會(huì)組織黨組織要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)他們對(duì)黨的工作的理解、支持和參與。
第六章 活動(dòng)方式
第二十二條 社會(huì)組織黨組織要緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和隊(duì)伍實(shí)際，找準(zhǔn)黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，采取小型、靈活、務(wù)實(shí)的方法，因地制宜開展黨的活動(dòng)。
第二十三條 社會(huì)組織黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活制度。黨的支部大會(huì)一般每三個(gè)月召開一次，黨的支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，黨小組會(huì)一般每月不少于一次，組織生活會(huì)一般每半年召開一次，民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次。探索兼職工作人員中的黨員過雙重組織生活制度。
第二十四條 社會(huì)組織黨組織要廣泛開展“五個(gè)好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員公開承諾、黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”活動(dòng)，促進(jìn)黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀。
第二十五條 社會(huì)組織黨組織要廣泛開展以“服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)農(nóng)村、促進(jìn)增收，服務(wù)社區(qū)、促進(jìn)和諧，服務(wù)民生、促進(jìn)保障”為主要內(nèi)容的“四服務(wù)四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮社會(huì)組織作用。
第二十六條 社會(huì)組織黨組織要積極探索開展開放式黨組織活動(dòng)，除黨章規(guī)定的黨內(nèi)活動(dòng)外，提倡黨群活動(dòng)一體化，推動(dòng)社會(huì)組織黨組織與其他單位黨組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，提倡開設(shè)網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校、黨建微博、網(wǎng)上論壇等，把黨的活動(dòng)陣地拓展到網(wǎng)絡(luò)上，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力和影響力。
第七章 工作機(jī)制
第二十七條 全面實(shí)行社會(huì)組織黨組織黨務(wù)公開，建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通信息溝通渠道，收集反饋黨員意見建議。
第二十八條 建立健全完善社會(huì)組織黨組織參與社會(huì)組織建設(shè)和管理的工作機(jī)制，重點(diǎn)完善社會(huì)組織黨組織與社會(huì)組織決策層、管理層重大問題會(huì)商、重要情況通報(bào)制度，通過列席會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議等方式，共同研究社會(huì)組織日常管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、制度建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略等重要問題。社會(huì)組織黨組織要邀請(qǐng)決策層、管理層人員參加相關(guān)活動(dòng)。
第二十九條 建立健全完善社會(huì)組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織的工作機(jī)制，支持工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依法依章程開展工作，注重發(fā)揮決策層、管理層中黨員和黨員工會(huì)**的作用，做好黨的工作。
第三十條 建立社會(huì)組織黨組織書記向本單位黨員報(bào)告工作以及述職評(píng)議等制度。
第八章 工作保障
第三十一條 社會(huì)組織黨組織要加強(qiáng)與社會(huì)組織決策層、管理層的溝通協(xié)商，通過財(cái)務(wù)列支、黨員自愿捐助、會(huì)費(fèi)補(bǔ)助等方式，多渠道解決黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題。
第三十二條 社會(huì)組織黨組織要爭(zhēng)取社會(huì)組織決策層、管理層的理解和支持，按照“有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度”的“六有”要求，加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。
第九章 附則
第三十三條 本規(guī)程適用于本省社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)等各類民間性組織的黨組織。
第三十四條 本規(guī)程由中共江西省委組織部、中共江西省社會(huì)組織工委負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。