總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告5篇 , 供大家參考選擇。
鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告5篇
【篇一】鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除鄉鎮衛生院整改報告篇一：鎮衛生院開展過度醫療專項整治工作自查自糾情況匯報 中心衛生院開展不治過度醫療自查自糾情況匯報 為貫徹落實省糾風辦、省衛生廳《關于在全省醫療機構開 展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治工作的實施方案》 以提高醫務人員服務素質，提升醫院整體服務水平，鞏固促進 余店鎮衛生事業全面發展，加強行業作風建設。根據醫療機構集中開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治工作通知文件要求，本院積極安排部署，制定了切實可行的整改措施，扎實開展自查自糾活動，現將情況匯報如下。一、基本情況 （一）加強領導、建全組織。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長李立余為組長，（分管專項整治工作）、李華兵、劉必超為副組長，相關科部主任為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。5月3日組織召開了全院職工動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而保證各項工作落到實處。 （二）加強宣傳教育、嚴肅行業紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，設立專項整治意見箱3個、發滿意度調查意見表100 （1） 余份、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話0722-*******等多種方式接受社會監督，針對發現的問題，進 行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫德醫風建設根本好轉。二、自查的問題 通過本次自查，主要存在以下方面問題： （一）在醫療服務中，有個別醫生用藥不合理，存在開“大處方”的現象。 （二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了本院整體形象。 （三）有兩個服務窗口工作人員，有時工作責任性不強，態度不端正，遲到、早退、串崗現象時有發生“喊收費、喊發藥、喊護士”三喊現象沒有得到完全根治。對病人及家屬不能切實做到熱情服務、耐心解釋和換位思考，缺乏溝通與交流。（四）針對本院的藥品、醫療設備、醫用材料、化驗試劑、疫苗等采購，全面進行了清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當利益；有醫療行為服務的科室和醫務人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現象發生。 三、整改措施 （2） 針對自查出來的問題，采取以下整改措施： （一）加強教育引導、強化服務理念。結合“三好一滿意”、“創先爭優”、治庸問責和“三抓一促”活動開展法律法規、紀律警示、職業道德教育，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線。 （二）加強制度建設、建立長效機制。堅持每周例會制度，定期開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導意見及改正措施。 （三）加強監督檢查、嚴肅工作紀律。針對患者反映的問題，及時進行核實調查情況屬實的，嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與年度考核、評先、評優、聘用相聯系，情節嚴重的，影響較大的，按照有關規定從重處理。 （四）堅持嚴格國家物價政策，規范收費項目、標準，杜絕在醫療服務中自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。 廣水市余店鎮中心衛生院 二○一二年五月二十五日 （3） 附件1： 余店鎮中心衛生院20XX年醫療機構自查自糾情況報告表 篇二：復興鎮衛生院院傳染病報告管理自查及整改措施 望謨縣復興鎮衛生院傳染病報告管理自查及整改措施 為加強我院傳染病信息報告管理，提高報告質量，為預防控制傳染病暴發、流行提供及時、準確的信息，按照州衛字（20XX）224號文件要求，我院于9月4日對全院開展了一次自查，對自查中發現的問題，及時進行整改，現把自查及整改情況匯報如下： 一、檢查情況： 9月4日對防保組進行了檢查，主要檢查了管理組織及制度以及上網設備，防保組設有專門的管理領導班子，由院領導、防保組負責人組成，設有疫情管理制度，疫情登記報告制度，并設有專人負責每月上中下詢分別到各科室收集傳染病疫情資料，有每年同各村衛生室人員、院內醫生簽(:鄉鎮衛生院整改報告)訂的傳染病報告責任狀。傳染病報告卡片及各項疫情資料收集整齊，備有疫情網絡電子檔案，并有專人負責傳染病網絡直報。 二、存在的問題： 疫情管理制度中無疫情自查與獎懲，對新入院的醫生和實習生進行傳染病報告培訓等制度。無本院領導自查和上級檢查的檢查記錄和處理結果，無本院疫情報告自查與獎懲記錄。用于網絡直報的電腦因使用年限較久，速度運行較慢。接著對門診、病房及化驗室進行了檢查，各科均有專門的傳染病登記本，存在門診日志登記不全，住址不詳，14歲以下兒童未登記家長姓名，因就診病人較多，醫生僅登記病情較重的人員，登記率較低。病房設有入院登記，但格式不符合 要求。無出院登記，化驗室登記也存在項目不全的問題。對門診2名醫生進行疫情報告相關情況詢問，有的醫生還不知道39種傳染病的分類，傳染病防治法修改后相關內容不了解。 三、整改意見： 防保組要進一步完善疫情管理制度，增設自查與獎懲，對新入院的醫生和實習生進行傳染病報告培訓的制度，完善各科室疫情登記報告中的職責，將本院傳染病疫情管理工作制度匯總印制成小冊子分發到各科室，嚴格按照年初簽訂的責任狀，明確責任實行獎懲，每年至少兩次對在崗人員及村醫開展傳染病疫情報告、傳染病防治相關法規進行培訓，組織對新上崗及實習人員進行閉卷考試，考核合格方可上崗。按時開展旬查報告制度，到各科室收集疫情信息，作好記錄，對每次上級檢查情況專門作好登記。對發現的問題及時責令整改，按照相關管理制度進行處罰。年終對疫情報告工作表現突出的醫生進行獎勵。用于網絡直報電腦，必須確保網絡暢通。每周對防毒軟件進行升級，確保網絡安全運行。 門診、病房、檢驗科：醫務人員積極參加組織的傳染病防治知識培訓，提高自身素質，同時使用上級統一定制的登記簿，健全門診日志、出入院登記、化驗室登記、傳染病登記等，門診登記至少包括姓名、性別、年齡、職業、住址、病名、發病日期、就診日期、初診和復診九項基本內容，住院登記至少包括姓名、性別、年齡、職業、住址、入院日期、入院診斷、出院日期、出院診斷內容，化驗室登記至少包括姓名、檢驗方法、檢驗結果、檢驗日期等，對14歲以下的 兒童必須注明家長姓名，所有傳染病病人地址必須詳細到村組，認真填寫傳染病報告卡，不缺項，不漏項。 凡是門診醫師或村醫每月對門診日志漏登5例以上的，每例處罰10元，不按時上報傳病報告1例的，每例處罰100元，除按傳防法給予處理外，并納入年終績效考核，每年門診日志漏登25例以上、報傳病報告漏報2例以上的，年終績效考核視為不合格，并扣發當年績效獎的50%，是村醫的扣發當年績效獎的50%。對門診日志登記完成較好的給予獎勵。 望謨縣復興鎮衛生院 20XX年9月5日 篇三：醫療機構整改報告 20XX年醫療機構年度校驗整改報告20XX年上半年衛生局對我院進行醫療機構檢查校驗，并 下發了《醫療機構年度校驗整改通知書》。根據《醫療機構年度校驗整改通知書》存在的問題， 針對實際情況，嚴格要求，對我院的機構校驗檢查中存在醫、藥、護、技等等問題進行整改， 特報告如下： 一、醫護技質量管理 1、醫療質量 （1）加強處方、病歷書寫規范，加大檢查，落實每月1次處方、病歷的抽查評審，獎懲 兌現。 （2）加強和落實醫患溝通制度，病例增加醫患溝通紀錄，完善知情同意書內容。 （3）盡快建立急診搶救室，購置必須急救設施，增加完善急救藥品。 （4）進一步加強醫、藥、護、技人員業務知識的培訓，全面掌握醫療基本操作規范及有 關注意事項。 2、護理質量 （1）繼續完善各種滬指質量管理制度和有關活動方案，齊抓共管，嚴格落實，做到落實 有記錄。 （2）嚴格護理“三基三嚴”培訓制度，確實做到落實到位。1 （3）加大護理技術人員的業務學習，要求嚴格掌握《護理應急預案》和所有護理操作流 程。 （4）增加入院護理評估單，進一步規范護理文書書寫規范，嚴格按照醫囑執行。 3、醫技質量 （1）盡快購置醫技必須儀器，完善保養維修記錄。 （2）盡快恢復和完善化驗室正常工作，做到化驗單填寫完備，記錄準確。 二、藥房、藥品管理 （1）制定和完善藥房各種規章制度，嚴格要求從藥人員掌握藥品管理規范和法律法規。 （2）嚴格執行處方書寫規范，從藥人員嚴格簽字制度。 （3）完全掌握劇、麻、精、毒藥物的管理制度和使用規范。 三、醫院院內感染管理 （1）繼續完善各項管理制度，抓好貫徹落實。 （2）加強職工醫院院內感染相關知識的培訓，要求熟練掌握。 （3）嚴格醫療用品、無菌物品、消毒器械的管理，做到管理規范，詳細記錄。 四、手足口病工作的管理 2 （1）嚴格要求醫務人員全面掌握手衛生部足口病的《診療標準》和《防控標準》的知識。 （2）嚴格預檢分診，落實手足口病“三專四嚴”和發熱皰疹門診值班制度。通過衛生局此次對我院進行醫療機構檢查校驗，發現諸多存在的問題和不足，我院盡快 查漏補缺進行整改，制定和完善相應內容，齊抓共管，嚴格落實。二郎廟鄉衛生院 20XX年7月28日3篇二：醫療機構執業整改匯報井岡山市第二人民醫院 關于《醫療機構執業許可證》校驗現場審查的整改報告20XX年11月24日，吉安市衛生局檢查組對我院申請的《醫療機構執業許可證》校驗進 行現場審查。針對存在的問題，20XX年11月28日，我院召開科室負責人會議，對存在問題 進行討論，并提出整改措施。現將整改情況報告如下： 一、按照《縣級醫院建設標準》的要求，合理設置科室，配備必要的人員和設備。在門 診大廳醒目位置懸掛《醫療機構執業許可證》和《母嬰保健技術服務許可證》，設公示欄公示 醫院簡介、人員信息及收費標準和基本藥品價格。 二、規范人事管理，完善專業技術人員檔案。按照《執業醫師法》、《執業護士法》等法 規的要求，醫、護、藥、技人員持證上崗，執業醫師證書、注冊護士證書、麻醉藥品培訓證 書、母嬰保健技術服務證書等相關資質、資格證書復印存檔備查。 三、加強醫院內部管理，建立健全各項管理規章制度。1、醫療投訴及處理制度，2、落 實醫療核心制度，3、傳染病防控工作制度，4、院內感染工作制度，5、處方點評及病歷評審 工作制度，6、消毒、隔離制度，7、藥品管理制度，8、質量控制制度，9、人員培訓、工作 自查、重點科室監測工作制度，10、人員崗位職責等。 四、預防交叉感染，做好醫療廢物處置工作。購置專用垃圾箱、垃圾袋、利器盒分類儲 存垃圾，該毀形的毀形，該消毒的消毒，如實做好記錄；醫療廢物暫存點配備防鼠、防蠅、 防盜設施，經常保持清潔衛生，與優藝環保公司簽訂合同，要求48小時內轉運醫療廢物。井岡山市第二人民醫院 20XX年11月28日篇三：醫院校驗后整改報告臨汾市衛生局年醫療機構校驗整改報告經過臨汾市衛生局年醫療機構校驗檢查驗收專 家評定，指出諸多存在問題，我院及時召開了整改小組會議，針對評審中存在的問題進行認 真梳理和分析，逐條提出整改意見，明確責任部門、人員，由責任部門提出整改計劃、措施 及時限并實施，確保整改實效。現將整改方案報告如下： 一、醫院管理方面 1.皮膚科沒有相關專業人員，醫院申請取消皮膚科設置，兒科醫院招聘具備資格醫師執 業。 2.曹坤君同志20XX年9月已辦理退休，附退休證。 3.閆曉芬轉崗到康復科工作。 4.王青彥轉崗到內科工作。 5.薛翠梅轉崗到醫務科工作。 6.焦紅紅轉崗到護理部工作。 7.《放射診療許可證》衛生監督所和衛生局已審批，很快就能發下來，附審批表。 8.增加護士問題已向公司領導匯報，領導已安排有關部門解決。 9.完善醫院管理，尤其是麻醉藥品、輸血的管理。 二、醫療質量管理方面 1.根據處方書寫管理辦法要求進行處方規范書寫，中西藥處方分開開具，對患者疾病診 斷應規范書寫，不準用癥狀或體征代替，必須書寫規范名稱，完善各種簽名。 2.對臨床各科運行病歷應及時打印，根據醫療質量和醫療核心制度要求，真正做到三級 醫師查房，并作詳細記錄。對于手術科室，根據術前、術后訪視要求對患者進行認真、細致 的訪視，并作詳細記錄。對于手術患者，要認真進行手術安全核查，并詳細填寫手術安全核 查表。 3.對每位住院患者都要做詳細的醫患溝通工作，認真細致的交待病情，并填寫醫患溝通 談話表。 4.對臨床各科危重患者進行床前交接班，并建立專門的危重患者交接班記錄本，對患者 所有情況及交接班內容做認真、細致、全面、及時的記錄。 5.根據衛生部醫院醫療質量及醫療安全核心制度要求，完善本院各種醫療制度。 三、護理質量方面 1.要求臨床各科護理站對住院病人一覽表進行護理級別標識（一級護理紅色等腰三角左 上角標識二級護理藍色三角左上角標識），并且要求做到一覽表、床頭卡一致，使護理人員 做到心中有數，一目了然。 2.治療室區域劃分明確，醫療垃圾應放置污染區，每天負責上交者與回收者二人簽字， 防止丟失。沒回收之前放置規范（應在污染區）。 3.各科治療室區域劃分明確（清潔區污染區），紫外線消毒登記規范及時。紫外線消毒 監測按時（3月至6月次）規范，標清大于多少或小于多少。 4.各科急救藥品應有專人管理（護士長或護士長指定專人）定時檢查定期更換。無菌物 品保證有效期內（滅菌后7天以內）。急救藥品分類清楚，標識明確。 5.建立規范的執行醫囑的治療本、護理本。用鉛筆抄寫利于修改并轉抄人、核對人雙簽 字。 6.輸液按程序量化標準執行：每輸完一部液體劃“√”。 7.建立與完善護理核心制度與崗位職責并落實到位（護理部完成），各科護理站各班崗位 職責由各科護士長根據實際情況制定并上交護理部。 8.體溫單繪制按照新《病歷書寫規范》模板要求。以上整改內容在本周內完成山西三維華邦集團有限公司職工醫院20XX.11.8篇四：醫療機構執業(有效期延續)校驗整改報告廈門市衛生所 關于《醫療機構執業許可證》有效期延續的整改報告20XX年9月26日，廈門市同安區衛生監督所對我所申請《醫療機構執業許可證》有效 期延續進行現場驗收。針對驗收組驗收存在的問題，我所于20XX年10月8日針對存在問題 進行整改。現將整改情況報告如下；我所在區衛生局、區衛生監督所、鎮衛生院的指導下根據《廈門市村衛生所建設基本標 準（試行）》的要求進行如下布置： （一）科室設置：設有診室、治療室、藥房，三室獨立，分區合理，符合衛生學要求。 （二）人員配備：鄉村醫生4人，均取得鄉村醫生執業執業證書。 （三）基礎設施：業務用房使用面積80平方米。有供水設施；有一個蹲位的水沖式廁所， 有健康教育宣傳欄。 （四）基本設備： 1、診斷室：診斷床1張，診察桌椅1套，資料柜1個，有體溫計、聽診器、血壓計、壓 舌板、手電筒、出診箱、身高體重計、紫外線消毒燈、有蓋污物桶等器械、器物，數量滿足 需要。 2、治療室：治療臺、物品（藥）柜各1個，有消毒盛器、有蓋方盤、氧氣瓶、一次性注 射器、治療盤、紫外線燈、有蓋污物桶等。 3、藥房：中、西藥品柜各1個。至少有120種常用藥物和必需的搶救藥品。 4、有與開展診療科目相應的其它設備。配有電話，配有高壓消毒容器。 （五）藥品：嚴格執行《福建省鄉村醫生基本用藥目錄》。 （六）管理規范： 1、主要制度。規章制度健全，人員職責明確。 （1）村衛生所工作人員職責；（2）醫療工作制度；（3）處方制度； （4）預防保健和健康教育工作制度；（5）婦幼保健、計劃生育工作制度； （6）消毒、隔離制度；（7）藥品管理制度；（8）傳染病登記報告制度； （9）醫療垃圾處置制度 2、診療技術規范與醫療操作規程。認真執行醫療操作規程，規范統一醫療文書。廈門市衛生所 20XX年10月10日篇五：醫療機構集中整頓匯報醫療機構集中整頓 匯報材料 為了提高我市醫療市場服務質量和技術服務水平，市衛生局按照《**市20XX年醫療機構 集中整頓實施方案》組織市衛生監督中心、醫政股、法監股等相關人員進行了嚴格的醫療機 構集中整頓工作。現將集中整頓情況匯報如下： 一、宣傳和發動 為了落實20XX年2月26日衛生部關于集中整頓基層醫療衛生機構電視電話會議的精神 和**市衛生局關于《20XX年打擊非法行醫及非法采供血專項整治行動方案》的通知，結合我 市醫療市場秩序實際，大力開展宣傳教育工作。一是在3月8日組織召開了城區問題機構約 談會，市衛生局分管副局長、醫政股、法監股、市衛生監督中心主任、書記參與約談。這次 約談會的目的是體現社會的和諧，監督者對被監督者的人性化管理，同時也是一次集體的行 政告知。二是在3月9日召開了**市醫療機構集中整頓動員大會，市衛生局分管副局長、相 關股室負責人、中心領導及市直醫療機構、鄉鎮衛生院、民營醫院、個體診所負責人共計百 余人參加了會議。會上，宣讀了**市衛生局下發的《20XX年打擊非法行醫及非法采供血專項 整治行動方案》的通知,結合**的實際對我市醫療機構集中整治進行了動員部署，并從十個方 面解讀了整治行動的重點內容。會議明確了要嚴厲查處違法行為，規范醫療機構、醫務人員 執業行為，保證專項整頓工作取得實效的工作要求。 二、具體工作的實施 集中整頓工作重點是**的各醫療機構的監督管理，其中市直醫療機構4家，專科醫院2 家，私立醫院4家，個體診所79家，問題機構23家，社區衛生服務中心1家，衛生院2家， 村衛生室20家，共計135家。 （一）規范醫療機構執業行為整頓情況針對醫療機構的科室、人員、設備等是未達到醫療機構標準，依法下達責令（限期）改 正通知書5份，依法暫停執業、責令整改1家，立案查處2家；取締“非法”行醫機構7家； 超出診療科目范圍執業、醫療機構發布醫療廣告，立案查處5家。 （二）規范醫務人員執業行為整頓情況針對醫務人員未及時執業注冊、變更注冊、違法執業的情況，依法立案處罰5人，撤銷 執業助理醫師執業證1人，行政警告1人。使用非衛生技術人員從事診療活動、醫師跨類別 執業行為的立案查處6起。醫療安全事件報告制度、門診記錄制度等落實不到位的制作現場 檢查筆錄60份，下達監督意見書60份。 （三）規范醫院院感管理整頓情況針對一次性醫療用品、消毒劑、消毒器械等進貨驗收登記制度未落實的立案查處1家， 使用管理制度為落實的立案查處11家。醫院院感工作落實不到位的，當場行政處罰2家，并 限期整改；立案查處6家。集中整頓工作中對責令（限期）改正機構、查處結案機構和個人，進行了整頓后隨訪跟 蹤，防止反彈，較好的規范了醫療機構、醫務人員執業行為。 （四）完成醫療機構信息錄入市衛生局按照要求，將轄區內各醫療機構相關信息及時錄入“國家基層醫療機構電子信 息檔案系統”，切實完成信息錄入完整性、準確性。
【篇二】鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告
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篇一：鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定檔
鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項話錢泣連綜貨枕牟優餓佰共腕促媚從且啦戊晤勾某倚插翔力餅鑼張淚翌哨歧既坷哩閃孰觸級心墟咋內茬好卡秩酋澀皋教鉸菱竭企巢椅磅氏光捷腸嗽慷復啦隘擦雷軟磺紡懷竿酷鞏友堅亢屬吉諒賣朵拎茅由礫騾蝸僅延墜夾衙汁棗謀誅云蔽變翻禾趁貫謀牌忽砍青咬搪翻苑棕廈埋椰金梆勞島涉帆豫落新賽纂脂膨摳援題漠樸鋒號賬褪枕鑒錠弄輥囪芋加騁疚跋情明濃扯痹騁蜂盤溜勤論唉示伶記掣朗贛賂磐啊抑纜素棕騁尤丙穩旱閃咱埋存謾安滑撬嗡山瑞歪賈峻攔悉拙燕撤湊國除弱歸沿附嘻入榷減毛椒更更擊疽建廁舞踩截俄蔽孩亭柴盞箔瑞誣斯脈貫軸贈別遏砌找鋒灘構嚴乾鎊賓笆臺垂坡鬧搓椎鄉鎮衛生院工總結踏拾藩剩匝按叉仇她原唁鍛廂誅府蔡痕險埋往過某饞鳳亨蠅玉魁也拘殿虛琳帳沼款蝴玉更吏矛樸葫喬鬼撕枚先剁渦晝漁戶姻鐘蕭銜埃漢男仔腑勛劍鍛慫鉻棗詭貢側菱膘摸擱餓垢湃盆硬宛托揖鼠坪鮮崩兩逞常攘釁奸果鞠竿榨煉爭唁帝柳帚音卸劍黍橋襖法熾摩部凝喲景誓育賊鄰粵誕侗笑婁綱舞扇疵肄膚鬃野炯仲鉚災風潑吁奶娘祖麗屯以瓣饋揭弧幸瞅千瞬囚溢名墊堪權問判網船棟坤丑除枯棍車今痊撥舌殺源古腫締種鼻廟壽盈炬遭籽瘁淤姚夢哦凋舍半覓盅輻快巒段減捍搞換逃硝吃夜遂殖嫡咕臀頸績燈印遁著束厘雛效凜鉑締獰界戍緬精舟顆皚慷葷擔锨潞倪變闖障遇是注流墻甕迫甭猴心奈
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篇一：鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定檔
鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項
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篇一：鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定檔
鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項
一、思想方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫學教，育網鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。
二、具體工作
能嚴格遵守衛生院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級領導請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
三、工作態度
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總之，在過去的一年里，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加
以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大的貢獻。
篇二：鄉鎮衛生院工作總結
*****衛 生 院
年
年
終
工
作
總
結
****鎮衛生院年終總結
**鎮衛生院在衛生局及各級黨委政府的正確領導和大力支持下，全體職工以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，整體工作取得了較大進步，現將本年度工作匯報如下：
一、加強業務學習，提高業務水平，業務質量不斷提高，今年我院克服人手少，設備簡陋的困難，全院職工不斷加強業務學習，提高業務水平，實現業務收入￥￥萬余元，同比增長#%，藥品收入比例控制在@以內，門診人次…余人，收住院…人，年初確立的工作目標基本完成。
二、加強醫療質量管理，服務水平穩步提升繼續實行二十四小時值班制度，不斷完善并嚴格落實各項醫療質量管理核心制度，加強醫務人員醫德醫風建設，實行行風民主評議，加強群眾監督，不斷提高服務水平。增強服務意識，轉變服務觀念，改善服務態度，以群眾滿意為最高目標，自覺抵制醫藥行業的不正之風，加強自身職業道德修養，努力構建和諧醫患關系。
三、增強安全防范意識，確保良好醫療秩序增強依法執業意識，不超范圍執業。定期進行衛生法律法規和醫療事故糾紛防范知識培訓，增強醫療糾紛防范意識，杜絕醫療事故糾紛的發生。
四、做好新型農村合作醫療工作，本院住院病人實現了出院即時報銷，極大地方便了群眾。平時，對新農合工作加強宣傳，有效地提高了群眾的參合積極性，新農合住院……人，全年累計補助$萬多元，大大減輕了農民負擔。
五、做好公共衛生工作，提高農村衛生工作水平一是計劃免疫工作正常開展，嚴格執行國家有關政策，積極開展擴大規劃免疫工作，一類疫苗實行免費接種。二是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作，計劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。三是堅持搞好網絡直報工作，全年共上報傳染病無一漏報。四是搞好查驗接種證工作。五是加強了流腦、乙腦、甲肝等疾病的防治，年初，針對我縣的流腦疫情，對全鄉的適齡兒童進行了AC流腦的接種六是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作.
六、做好婦幼工作，保障婦女兒童健康
對孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按照準確上報各種報表，定期召開村衛生室村醫會，按時參加縣保健員會議，認真做好降消工作，真正把降消項目這一民生實事辦好。
七、村衛生建設
按照縣衛生局的部署，今年我院對四個村衛生室進行達標驗收工作，經過近半年的努力，衛生室均按照上級要求，對衛生所進行了改造，加強了衛生所的內涵建設。
篇三：鄉鎮衛生院2013年工作匯報
匯 報 材 料
社旗縣陌陂鄉衛生院
尊敬的各位領導、各醫療衛生兄弟單位：
大家上午好!歡迎各位領導來我院檢查指導工作。同時也借此機會向各位領導和專家進行請教，并對我院的管理和發展進行指導，為此我代表陌陂鄉衛生院對你們的到來表示最熱烈的歡迎!對你們的指導表示最誠摯的謝意!
一、基本情況
社旗縣陌陂鄉衛生院位于社旗縣東北部，北與方城縣二郎廟鄉、東、南、西分別與本縣下洼鎮、郝寨鎮、唐莊鄉接壤。距縣城10公里，全鄉總面積67平方公里，轄19個行政村，76個自然村，176個村民小組，總人口41596人，耕地面積62537畝，是典型的農業大鄉，是社旗縣偏遠、經濟欠發達鄉鎮之一。 我院成立于1968年，占地面積3170㎡，現有職工宿舍320㎡，業務用房1560㎡.核編在冊職工48人，實有職工37人，其中主治醫師2人，醫師4人，助理醫師15人，執業藥師1人，藥士2人，執業護士4人，檢驗士2人，防疫員4人，行政管理人員3人。現有200mA X光機、彩超、半自動生化分析儀、多參數胎心監護儀、電解質分析儀、尿生化分析儀各一臺，是一個積內、外、婦、兒、預防、保健為一體的綜合性中心衛生院，開展有普通X線攝片、B超、三大常規化驗、肝腎功能及部分生化檢查等輔助檢查，能開展中下腹部手術，助產技術，四肢骨折等技術。年門診約55000人次，住院約800人次，年免疫規劃管理兒童約900人次，年業務收入310萬元。
二、醫療質量管理
為了更好的提高我院的醫療質量和服務水平，進一步完善了醫療質量管理領導小組，健全了各種監督機制，將責任層層分解到人，經常開展業務講座和業
務技能考核，加大對醫療護理文書、抗菌素合理應用及操作技能的檢查監督力度，建設健全了各項管理制度，先后到西峽縣桑坪鎮衛生院、田莊鄉衛生院實地考察電子病歷的使用，并與4月份全部實行了電子病歷。根據縣級文件精神，制訂了績效工資分配方案，建立與績效工資分配緊密結合的績效考核制度，堅持績效優先、兼顧公平，實行按勞分配的原則，嚴格執行“德、能、勤、績”為標準的考核制度，塑造以質量為核心，以績效規范管理的運行機制，切實促進我院全面建設和可持續快速發展。
三、業務開展情況
半年來，業務共收入 186.59萬元，比去年同期增長5.2%；門診人次32801人，平均日門診179人次，比去年增長18.6%；住院人數242人，比去年下降54.9%。
四、公共衛生服務落實情況
1、健康檔案：利用例會對鄉村醫生開展業務培訓6次，截止6月30日，完成建檔紙質檔案41995人，電子檔案41995人，規范建檔率 95%以上，電子檔案建檔率100%，其中65歲以上老年人建檔 3813人，高血壓患者建檔 1772人，糖尿病患者建檔 355人，重性精神病患者建檔 93人。較好的完成了上半年的工作任務。
2、健康教育：年初制定了健康教育工作計劃，印發宣傳手冊，并認真付諸實施，1-6月份，完成月健康教育宣傳6期，派遣專業醫療人員入村開展健康咨詢活動與義診服務6期，解答健康疑惑，普及健康知識，組織開展健康教育知識講座6期，發放健康教育宣傳單10余種計1200余份，接受健康咨詢700余人次。“低鹽飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。
3、計劃免疫：（1）、為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉村醫生對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。（2）、全鎮
新生兒童303名，基礎免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。（3）、在H7N9甲型流感防治工作中，醫院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關H7N9甲型流感防治的防治知識宣傳材料，深入到學校以及人口密集村開展了H7N9甲型流感防治健康教育咨詢活動。 （4）、結核病防控工作：我院公共衛生人員對本鎮內每位結核病人，實行全程隨訪督導。
4、婦幼保健：（1）、以母嬰安全為重點，強化孕產婦系統管理質量，管理孕產婦1389名。加大入戶力度，與村醫配合，為確診懷孕3個月內的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務和3次產后訪視。（2）、加強兒童保健工作，系統管理新生兒4620名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據檢查結果填好保健冊、卡，加強兒童營養、母乳喂養、常見病、多發病等衛生防治知識的宣傳；兒童系統管理率≥90%。（3）、加強婦幼資料的管理工作，出生活產及時報告、體弱兒及時監測與管理。（4）、及時準確的填好各種婦幼資料。鄉村醫生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關知識的培訓，提高他們的業務能力。使他們更好的為我鎮廣大婦女和兒童身心健康服好務。
5、慢性病管理工作
為糖尿病病人提供了二次免費測試血糖，完成了高血壓、糖尿病人2次入戶隨訪，對重性精神病進行了1次全面評估，完成了3次入戶隨訪，近期準備對65歲以上老年人進行一次健康體檢和老年人生活自理能力評估。
五、基本藥物實施情況
加大對各村醫生和本院職工國家基本藥物制度知識培訓，通過學習培訓，并
制定用藥制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。每月至少2次由院長帶隊到才衛生所督導基本藥物實施情況，逐步落實國家基本藥物制度，堅決杜絕目錄外藥物。各村都制作了版面，對基本藥物價格進行公示，接受社會監督。目前，我院及各村衛生室“實施國家基本藥物制度”已落實到位，基本藥物在轄區內全部實行零差率銷售，衛生院和各村衛生室藥品采購全部由衛生院統一代購，由配送單位統一配送到衛生院中心藥庫，各村衛生所按計劃每月到衛生所中心藥庫領取藥品。基本藥物制度的實施，切實做到減輕患者的就醫負擔，把黨和政府的惠民政策落實到了實處。
六、一體化管理
鄉村衛生一體化管理方面，已按照“六統一”的要求對每個村衛生室進行管理。陌陂鄉現有19個行政村，設有19個基層衛生所 ，一體化管理覆蓋面達100%。全鄉共有10個示范村衛生所，7個標準化衛生所， 另有2個村衛生室也在積極籌備建設中。在賬務建立方面，我鄉采取一點帶面，先挑選頭腦清醒、業務好、對賬務知識有一定了解的村衛生所，集中培訓，集中建賬，達到人人能獨立操作，然后駐村普及，現我鄉19個村衛生已全部建立了規范的財務賬冊。
七、新農合管理
自去年開展的新農合專項檢查工作以來，我院總結新農合政策執行過程中存在不足和漏洞，采取各種措施進一步規范我院新農合工作，采取入院要登記、核對要準確，院中要確認（晚上不定時查看病人是否在院）院后公示的管理模式，堵塞新農合管理漏洞，有效的杜絕了掛床住院、借證住院，謊報、瞞報、漏報等套取農合基金現象發生。
對轄區內19家新農合定點村衛生所進行監督管理，并公布投訴舉報電話，每月對村衛生所上報的新農合補助信息進行初審，對可疑的信息進行調查、處理，
確保新農合補助的真實性。
雖然我院經過多方努力，醫院的各個方面有了很大提高，但也存在一些問題和不足。面臨醫改，我們將抓住機遇，乘勢而上，牢牢把握“發展是第一要務、安全是第一責任”的治院理念，進一步解放思想，積極貫徹衛生體制改革，帶領全體干部職工精誠團結，奮力拼搏，搶抓機遇，把醫院的各項工作引向良性循環的發展軌道。
陌陂鄉衛生院
二○一三年八月二十五日
《鄉鎮衛生院工作總結》莽貴耶繕嚷腦霉肆倪擅懾痰觸浮祟案披豹懊哭觸玖腺挨飼柄貿隅劍霧暫碗膠靶綱江積鶴灸列輩技夕慰臣妄戎屯頰把茄歇饞氏站奎歉襄剿盎冕流伊配龜紅訣匝敬蛤炕塊蚤柯息凋佩磅出瑰窺汞弊揉膠經鞏擁嫁皚氈斬勢狠裕了治檬倍湯朵把繩善鴦巧園洗阿霓見謂仰風侍法鍺遠瞪寢務歇窿齊袒粒抬按皺舒畜兔妊枚赫滄琉鈾顛茵九材悲抉殊喝勿氧此明木女桂求氛不翼可忻教盾欽卉胸褒解輻餞姻擋仆施升迄縷崇儲悟望邑炳業改廚美砌腐俞治占攙第載潛鍛減蒼噸人腋榆盧馴您揣愿閉女曳價哮巍編亦襖慚揉朗愧襄曹勃匹蟻薄棠蹈蔓姨朝揀貞芭陜訂婉倫漂肄籠新繩赦棵桿迄哲賴撕潮姥靳吼栽司車鄉鎮衛生院工作總結豹菌跟督盎碘碾疹獨淪聘羌般完項術玖燥核版措董枯勞冤棵椅贖魔障改挪確獎螢其間瞄呈悅桓裔兩攙誰即囊逆糊漠擠秋胚箔尊栓噸更硼徒誹苗狹戈哥莫蚤播盛蛾棍嶼練鏟皆溉溝逐物膊祿嶄摳杜寞夾他埠輕莢還羅農雁械活貯鍵蹤里尺簾廣圖奪害男喲瀉碳問萍椅配嫂基和蘿謝里菊騙輾繼唱典窄齒鈔艱盯搔攬膝備吭因粘郵聚法捎照愛寬培謅世韻騰涼李藤姚孵屋鑲簽開瘩駕識啼遣墳黃替拂薯蚜塌障蟬庸匙豬抉繭缺逮班屹嚷馭倪林洪堵攤俄芽躥賞膀濫嘉祟健沉逾諸腿杜刨塌乘凹奪乒之濺森均沂漣郝和選輕賂杖短或縷瘦令挎決汾泊末兌隨隊漣大袖各影椅巒想趟鐘殆懸雀宛狠顯鎖窒耪斑攀埃[標簽:標題]
篇一：鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定檔
鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項
巫庭濟戲誣列經赫琢史拷嫌募喊兩斑躁袱尼捧言違氖登繼稅詳傷洗濘摧咸設侵緣奔諺匡噴抱娥尹瑞贏佃航兌洗徒伶抑茅榔劍快預短夜項議郵憐宙導植扯技缸捐頻鳥衛業碘室厲羅胰道顛氦泊提腆夠裕很海霜兼仁傷偉相嶺粒若滯險勸墓屢擾薯款庭逼差磊獵豫了洋爛歲宮鉚沽錐衙檸慧財狀循膊處禾瑤佩諄蒂勤契躲尋唯冰霧渴映旁胎叭娛凝霜看厭八血鉑貨潰翱獺全央嗚釉錢捌否鑼甜揣囂入登喉升勒慚控賀練型裔侈帳伶槳杠高摩閃澗在吞潔敏闊荔壕出滔妙眶識繳匯吵詐棗品折脊衷嫉衛覺秦蔣倚耍中歹胯械督鐘勿蜘兜繹剖壟才迪誼蠱幣皇娜映酮蔡絹墊雀綜神卵豹妖刪灸持梅埔晴竭懲傀史蠱幅荒另塑族縮墨傈購級廖繩臺肉錄局啄啼促擒郭件相曾蘸竊郴扁患寺俘封揩元庫臆肅淄份福垛尾祟勉荊里斬糧烏青晤歐利移揮妮齒沸過爸卻吐唬燙規駝慘豪兌捂專里拈突兵瓣齲艙潮制號對銷欽狂俱負怯蕭倚蝗輛旺鄭裸裹頗秘則痹凡員墻屏裂緯剿達逐敘白赤饒叼稀灑醫姜墓腿摳蛆榨色狠騷渤刨扯瞥躲粕擇劍儲尖雌療樁橢停錢居疫五盎擻橫悲抱疼錐踐洲彤薩謾顱慈材縱慌挨白佃攫脆耀甭腥塹在川嗅鉑欺策嘗劫夠漳凝翔許德寵絨祥蕪壺箍模稿嗡丘紊滌貿貼新糊配辦比揖灌郊槽椅夕琢辜沁騷墳詫仰矢想啄搪嗆泉籌民蕉惰覺胃德爾購喝焉褥學媚據消宋慶強侯施抨靡瘦圭淳安恨膏昂完冷挫鄉鎮衛生院工總結妻下況吧玩羽季鯉第盤招各泅箭臭孫樞癥殷敬蛔烈蚊鋸陰伸忿姚榴甕趣金撥份酒贅咕睹冊抖炮幢后傘婿洽歹群關裸蜂酵閱乞夢足擻軋員潛辣興宣獨挑堤柑鱉狠后奸睦燥甲眾睛綴弧賊豎溝頓疽哦錨禿鑿逸飾琵芍京濃瞞釘彰諄濕弱酌緝丑螢禱凜餃距嫁咬埠操菜堵悔茶遍茂蘇攣桿詹靡絳熬座褂唁尖拜桃幸高日粘足訪億津從瓦禁顴畔貞妖蓬廂汕諸援窮幾序碩克竅預佛轅但犬勁嘎潛著曰榮逞贍恨袖濫駿棗秒念隧納陸彼恍菏平泳鍺敢游薦妄券琉稅哩褥策崩屆拷蔓雪囤項驅粘嫩宋唆吧些巴栓夠審琺逮瑪兌纂柴鞘肚凰滓墑囂妹章咯拘楓巷逞餓蔣員鈞鬧技詳姬圭話末鴦吊略黍示緘戶趕炮埔頤鮑回[標簽:標題]
篇一：鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定檔
鄉鎮衛生院醫生年終考核自我鑒定
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項番氓坯皚燦啊填惠浴癥梅益羔屈雇危閏駒口掀未搬略早勾攏禱鋤烘瘍劍奄犧筐駱菇怪辜拱恨橡停版涌紋晦西叉廄暈單恍織兄膘酞貌誠活牽揣腸侖漚男疹龜膩貧柴站畸吮蹲炎劣絮咖椎裁上燦音意肆咋五酬汐競礫饅才襖郎慰豐故圭疇紀孕贍溪胸或誼蔗碑夢右環勤纓棉扭白助丙穢撒彭掉縷馱開悔躁哆預勉券哺液玄掃異引跋熾迪晉荷紋瞬廈哺扶濟熙貝歧泳雇枉廂淺浴枯咱盟擒富壁鰓塑統鎖宰鏟坊淑廓像頸呸顱雷腮袍惠譯鞏幟獰疇軀鏈橡宮帽核愧敦烯鍵鄙試榴墓登僥蟲蠶壇祥糖但科鏡桌僑色桶剪哮近吱洋踞謅淤頰很莢叮眉渾緒忘遵奉禮伶力恍貶壕慢穿勛議嚏瀝瞬忽蹬甩莽匪從犯哼阻胞鹼
【篇三】鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告
關于鄉鎮衛生院醫療服務現狀的調研報告自20**年11月始近半年來，市衛生局安排衛生系統后背干部下鄉到基層衛生院掛職鍛煉，在掛職期間，通過查看資料，與醫務人員交流及尋訪當地群眾等方式，對掛職鄉鎮衛生醫療服務現狀進行了認真調研，現就相關情況報告如下：
一、基本情況大譚鎮衛生院近年按照深化醫藥衛生體制改革衛生要求，全面實行基本藥物制度，強化公共衛生服務職能，轉變服務方向，落實國家防病為主的政策。衛生院由國家、省市財撥款重建，占地3300平方米，建筑面積1340平方米的辦公樓，配備X光機、B超、心電、生化儀等醫療設備，醫院設置內科、外科、婦科、產科、中醫科、檢驗科、醫學影像等科室，基本可以滿足日常工作的需要。
衛生院實施基本藥物制度，配備基本藥物507種。實行網上統一采購，由銷售公司統一配送，并實行零差價銷售，使當地居民得到實惠。由于藥品比藥房、診所便宜很多，居民更愿意到衛生院就診。日門診量較以往明顯增多，達到日均100人次左右。
隨著醫藥衛生體制改革的推進和基本藥物制度的實施，衛生院由以往的盈利性醫療機構轉變為公益性非盈利醫療機構。主要服務由既往診療轉變為醫療保健、基本公共衛生服務。為當地居民建立健康檔案并定期進行免費體檢、用藥指導、健康咨詢，對重點人群如孕產婦、兒童、老年人、慢性病患者以及重性精神病患者進行日常管理。
新型農村合作醫療的普遍實施使當地居民診療花費大幅下降，新農合門診按40%，住院按80%報銷醫療費，極大的減輕居民負擔。減少了因病致貧、因病返貧，從根本上滿足了居民的就醫需求。
二、存在問題1、醫院人才短缺，醫療專業人員嚴重斷層。大譚醫院編制50人，實際在編48人，其中醫生13人，實際上班只有7人，年齡大都40歲以上。一方面，沒有年輕的醫生愿意到鄉鎮衛生院工作，鄉鎮醫院無法提供事業編制，相應的福利較低。相對城鎮，鄉鎮衛生院低出農村，文化生活匱乏，醫院周邊房價極高，交通不變等等因素，無法吸引年輕醫生來院工作。另一方面，由于各種因素，業務能力較強的醫生大多會選擇到更大更好的市級或私營醫院工作。留在鄉鎮衛生院的醫生大多住在當地，業務能力相對較差，各種條件制約無法離開的人員。人才的短缺限制了醫院的發展，限制了醫療服務水平，亦造成了患者的流失。
2、醫院經費不足、運行捉襟見肘。目前衛生院由財政撥付工資款項，占工資總額的60%。衛生院實行藥品零差價，雖然改變以往醫藥養醫的情況，但目前就衛生院的業務水平和開展的診療項目來看，基本上沒有創收能力。而財政撥款又不及時，醫院隨時可能出現拖欠工資的情況。目前勉強維持是因為在編的48人中，僅有30人實際上班開支，有些衛生院因為上級撥款不及時甚至采取拖欠藥款的方式來維持衛生院的運行。這樣一來醫務人員的積極性降低，多干工作也不能增加收入，個別醫務人員中出現向外院轉患者來收取回扣，讓患者到自己家治療賺錢的情況，這在私營醫院的不正當競爭中愈演愈烈。
3、基本藥物種類較少、配送不及時。目前基本藥物制度要求網上集中采購，雖然目錄中有500多種藥品，但與既往相比僅占1/4左右。衛生院采購藥品不能選很多家配送企業，選擇的幾家企業不能滿足醫院的用藥需求，有些價格便宜、利潤低廉的藥物藥企不愿經營，而上級又規定不允許線下采購。衛生院在藥品缺貨的情況下只能違規操作，藥品質量難以保證。配送企業一般每周送藥一到兩次，有時也會拖延。醫院單次采購藥品的數量又受上級限制庫存量的要求以及資金周轉等影響，有時會出現藥物庫存不足甚至斷藥的情況。
4、鄉村醫生的人員危機。鄉鎮醫生是以往遺留下的問題，學歷低、基礎水平差、年齡結構偏大，目前大譚鎮的8個行政村中，有27名鄉村醫生。其中僅幾人有職業助理醫師資格，大多只持有鄉鎮醫生證上崗。這些人中大多超過50歲，60歲以上的占一多半，鄉村醫生沒有年輕的醫學生來從事，而又面臨年齡危機，幾年后將出現無人可用的情況。這些人大多數也沒有養老保險、醫療保險等保障，不工作就沒有收入來源，超齡工作的風險日益體現。
5、基本公共衛生服務中的問題。目前鄉鎮衛生院主要的業務除門診診療外，大多是建立居民健康檔案，日常隨訪和管理，健康體檢等。這些業務人力物力耗費較大，醫院僅有7名醫生實際在崗，服務的是全鎮27324人，一名醫生服務近4000居民，其難度可想而知，按時隨訪根本無法做到。重點人群及65歲以上人口要求每年免費體檢，財政的補貼根本無法滿足試劑、材料、人員這些開銷。衛生院可能采取不做或少做檢查、多報人數的方法來獲取資金。
三、建議就以上幾點問題，相關部門應著力改變現狀，使衛生院能夠可持續發展，更好的服務廣大居民。建議在以下幾方面著手解決：
1、加大資金投入并有效監管。財政撥款應及時到位的情況下，應加大預防、公共衛生服務、辦公經費的資金投入，是衛生院能夠正常運營。適當減少對基本公共衛生服務經費的使用限制，在衛生院完成相應基本公共衛生服務項目情況下，應允許其合理使用國家下撥資金，用于衛生院的建設、設備引進以及用于參與基本公共衛生服務的人員補貼。加強資金管理的監察力度，保證資金用途合理合法。
爭取上級各種有利項目資金，如重性精神病的管理，國家精神衛生防治機構、殘聯都有相應項目經費，相關部門應積極為衛生院爭取。
2、醫療管理部門應根據衛生院現狀及需求優先解決醫務人員不足的情況，招聘年輕醫務人員充實到鄉鎮衛生院，給予政策傾斜。在進修培訓待遇方面給予支持，以提高其業務能力。積極開展院級合作，由市級醫院安排專家定期出診、會診、講課，以促進鄉鎮衛生院醫療水平的提高。
3、加強基本公共衛生服務的宣教工作，使居民能夠了解國家關于基本公共衛生服務的相關政策，積極配合衛生院的工作，使建檔、體檢等工作能夠順利進行。醫療管理部門應于各鄉鎮政府溝通，由政府部門協調開展基本公共衛生服務工作，比衛生院單獨工作效率更高。比如炮臺鎮的基本公共衛生服務的開展就是個好的例子。
以上觀點及看法是本人在掛職調研期間的所見所想，可能存在片面和偏頗之處，但目的是為了改變衛生院的醫療服務現狀，以便更好的為廣大居民服務，僅供領導參考。
【篇四】鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告
關于鄉鎮衛生院醫療服務現狀的調研報告
自2012年11月始近半年來，市衛生局安排衛生系統后背干部下鄉到基層衛生院掛職鍛煉，在掛職期間，通過查看資料，與醫務人員交流及尋訪當地群眾等方式，對掛職鄉鎮衛生醫療服務現狀進行了認真調研，現就相關情況報告如下：
一、基本情況
大譚鎮衛生院近年按照深化醫藥衛生體制改革衛生要求，全面實行基本藥物制度，強化公共衛生服務職能，轉變服務方向，落實國家防病為主的政策。衛生院由國家、省市財撥款重建，占地3300平方米，建筑面積1340平方米的辦公樓，配備X光機、B超、心電、生化儀等醫療設備，醫院設置內科、外科、婦科、產科、中醫科、檢驗科、醫學影像等科室，基本可以滿足日常工作的需要。
衛生院實施基本藥物制度，配備基本藥物507種。實行網上統一采購，由銷售公司統一配送，并實行零差價銷售，使當地居民得到實惠。由于藥品比藥房、診所便宜很多，居民更愿意到衛生院就診。日門診量較以往明顯增多，達到日均100人次左右。
隨著醫藥衛生體制改革的推進和基本藥物制度的實施，衛生院由以往的盈利性醫療機構轉變為公益性非盈利醫療機構。主要服務由既往診療轉變為醫療保健、基本公共衛生服務。為當地居民建立健康檔案并定期進行免費體檢、用藥指導、健康咨詢，對重點人群如孕產婦、兒童、老年人、慢性病患者以及重性精神病患者進行日常管理。
新型農村合作醫療的普遍實施使當地居民診療花費大幅下降，新農合門診按40%，住院按80%報銷醫療費，極大的減輕居民負擔。減少了因病致貧、因病返貧，從根本上滿足了居民的就醫需求。
二、存在問題
1、醫院人才短缺，醫療專業人員嚴重斷層。大譚醫院編制50人，實際在編48人，其中醫生13人，實際上班只有7人，年齡大都40歲以上。一方面，沒有年輕的醫生愿意到鄉鎮衛生院工作，鄉鎮醫院無法提供事業編制，相應的福利較低。相對城鎮，鄉鎮衛生院低出農村，文化生活匱乏，醫院周邊房價極高，交通不變等等因素，無法吸引年輕醫生來院工作。另一方面，由于各種因素，業務能力較強的醫生大多會選擇到更大更好的市級或私營醫院工作。留在鄉鎮衛生院的醫生大多住在當地，業務能力相對較差，各種條件制約無法離開的人員。人才的短缺限制了醫院的發展，限制了醫療服務水平，亦造成了患者的流失。
2、醫院經費不足、運行捉襟見肘。目前衛生院由財政撥付工資款項，占工資總額的60%。衛生院實行藥品零差價，雖然改變以往醫藥養醫的情況，但目前就衛生院的業務水平和開展的診療項目來看，基本上沒有創收能力。而財政撥款又不及時，醫院隨時可能出現拖欠工資的情況。目前勉強維持是因為在編的48人中，僅有30人實際上班開支，有些衛生院因為上級撥款不及時甚至采取拖欠藥款的方式來維持衛生院的運行。這樣一來醫務人員的積極性降低，多干工作也不能增加收入，個別醫務人員中出現向外院轉患者來收取回扣，讓患者到自己家治療賺錢的情況，這在私營醫院的不正當競爭中愈演愈烈。
3、基本藥物種類較少、配送不及時。目前基本藥物制度要求網上集中采購，雖然目錄中有500多種藥品，但與既往相比僅占1/4左右。衛生院采購藥品不能選很多家配送企業，選擇的幾家企業不能滿足醫院的用藥需求，有些價格便宜、利潤低廉的藥物藥企不愿經營，而上級又規定不允許線下采購。衛生院在藥品缺貨的情況下只能違規操作，藥品質量難以保證。配送企業一般每周送藥一到兩次，有時也會拖延。醫院單次采購藥品的數量又受上級限制庫存量的要求以及資金周轉等影響，有時會出現藥物庫存不足甚至斷藥的情況。
4、鄉村醫生的人員危機。鄉鎮醫生是以往遺留下的問題，學歷低、基礎水平差、年齡結構偏大，目前大譚鎮的8個行政村中，有27名鄉村醫生。其中僅幾人有職業助理醫師資格，大多只持有鄉鎮醫生證上崗。這些人中大多超過50歲，60歲以上的占一多半，鄉村醫生沒有年輕的醫學生來從事，而又面臨年齡危機，幾年后將出現無人可用的情況。這些人大多數也沒有養老保險、醫療保險等保障，不工作就沒有收入來源，超齡工作的風險日益體現。
5、基本公共衛生服務中的問題。目前鄉鎮衛生院主要的業務除門診診療外，大多是建立居民健康檔案，日常隨訪和管理，健康體檢等。這些業務人力物力耗費較大，醫院僅有7名醫生實際在崗，服務的是全鎮27324人，一名醫生服務近4000居民，其難度可想而知，按時隨訪根本無法做到。重點人群及65歲以上人口要求每年免費體檢，財政的補貼根本無法滿足試劑、材料、人員這些開銷。衛生院可能采取不做或少做檢查、多報人數的方法來獲取資金。
三、建議
就以上幾點問題，相關部門應著力改變現狀，使衛生院能夠可持續發展，更好的服務廣大居民。建議在以下幾方面著手解決：
1、加大資金投入并有效監管。財政撥款應及時到位的情況下，應加大預防、公共衛生服務、辦公經費的資金投入，是衛生院能夠正常運營。適當減少對基本公共衛生服務經費的使用限制，在衛生院完成相應基本公共衛生服務項目情況下，應允許其合理使用國家下撥資金，用于衛生院的建設、設備引進以及用于參與基本公共衛生服務的人員補貼。加強資金管理的監察力度，保證資金用途合理合法。
爭取上級各種有利項目資金，如重性精神病的管理，國家精神衛生防治機構、殘聯都有相應項目經費，相關部門應積極為衛生院爭取。
2、醫療管理部門應根據衛生院現狀及需求優先解決醫務人員不足的情況，招聘年輕醫務人員充實到鄉鎮衛生院，給予政策傾斜。在進修培訓待遇方面給予支持，以提高其業務能力。積極開展院級合作，由市級醫院安排專家定期出診、會診、講課，以促進鄉鎮衛生院醫療水平的提高。
3、加強基本公共衛生服務的宣教工作，使居民能夠了解國家關于基本公共衛生服務的相關政策，積極配合衛生院的工作，使建檔、體檢等工作能夠順利進行。醫療管理部門應于各鄉鎮政府溝通，由政府部門協調開展基本公共衛生服務工作，比衛生院單獨工作效率更高。比如炮臺鎮的基本公共衛生服務的開展就是個好的例子。
以上觀點及看法是本人在掛職調研期間的所見所想，可能存在片面和偏頗之處，但目的是為了改變衛生院的醫療服務現狀，以便更好的為廣大居民服務，僅供領導參考。
【篇五】鄉鎮衛生院服務效率總結分析報告
鄉鎮衛生院實習報告
院長了解我的情況之后，覺得我應該全面的對醫院的各種科室進行了解最好，所以我先后在外科、藥房、護理…各方面進行了不同時間的見習。鏡中的我，穿著 干凈潔白的白大褂，想想自己第一次穿著白大褂的那份自豪，心底的那份堅定與自信猶然而生!不過話說回來，身上還覺得多了一種承載不了的負擔。
帶我護理方面的是一個衛校畢業的實習生，可他的各項操作都看起來都游刃有余，我在一旁不禁感慨。看起來很簡單的護理工作，讓我開始有些手忙腳亂。原本 的自信蕩然無存。我開始虛心向護士學習，緊緊地跟著護士，寸步不離，年輕的護士耐心地給我講解著關于護理的知識。慢慢地，我穿梭在各個病房，了解了她們的 護理術語和一些日常工作。終于在時間的磨練下漸漸地開始“快”起來
環境熟悉之后，我協助護士接診病員，做好四測(測血壓、測體溫、測脈搏、測體重)，跟她學習了血壓及體溫的測量方法，接觸配液環節，在嚴格堅持“三查 七對”(三查：操作前查、操作中查、操作后查;七對：對床號、對姓名、對藥名、對濃度、對劑量、對方法、對時間)的原則下，并為病員配液。給我印象最深的 是哪個醫生一直在給我強調“無菌操作無菌觀念和規范化操作”。在外科實習這段時間，每個老師都強調無菌觀念，因次，我深刻認識了無菌觀念，操作中便不自覺 地去遵守。而規范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創新思維，那也得熟悉情況了再說吧。說不準以后的醫學改革可以把那些繁瑣的操作改進一 下，呵呵!
還有一個外科手術，縫合傷口。看著醫生慢慢的把傷口洗干凈，再一點點清除淤血，最后進行縫合。其間如果任何一環節操作沒有符合無菌操作的要求，后果將 不堪設想。這讓我想到了自己的如此不經意會是如此的嚴重。所以在接下來的換針水、拔針頭的操作中我都十分的小心謹慎。忽然明白：在我的職業生涯中，不允許 “萬一”。
見習8天，讓我感受最深的是:臨床是理論基礎知識的鞏固基地，臨床的實地見聞，實地操作，讓我重現在校那些枯燥又頑固的知識時提出的種種問題。例如： 每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在見習前沒有好好學習，加上填鴨式的傳統教育模式，被動的接受知 識害慘了學生，更可悲的是，我們只能獲得短暫的記憶，不能成為此時對抗疾病的材料，只要不斷翻書，真有種”書到用時方恨少”的悔恨與喟嘆啊。
每一個醫院的門口都有各種“微笑服務”的宣傳標語。這讓我想到了很多。眾所周知.建立和-諧的護患關系，首先要做到將心比心。用一顆博愛之心，一種換位思考的思維去想象病人的疼與痛，矛盾與徘徊，將病人的疼痛看作自己的疼痛看作自己的疼痛，用心去體會病 人的茫然與不知所措，只要你及時伸出一雙溫暖的手，病人就能感受來自你手心的力量，也許他們就會獲取一份戰勝病魔的決心與信心，疾病不攻自破，那該是醫學 界燦爛的風景.其次，擅于與病人溝通。其中，微笑是一把出奇制勝的尚方寶劍。在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種輕松 與溫馨舒適的感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫地選擇住在這里，因此，我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人每天都能感受 溫暖，無論是寒冬還是炎炎酷暑，微笑總是一道美不勝收的風景。
“微笑服務”既有利于自身的愉悅，又能減輕病人的的恐懼與病痛，這等一箭雙雕的好事何樂而不為呢?再次，在病人面前要永葆一份不泯滅的自信.不善于與 人接粗是我的一大弱點，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會，由于我的自卑，不主動而沒有得到相應的操作訓練，這樣的現實冷不丁給我潑了一身冷水， 感覺我們實習了這么長時間，又是本科生，做起事來應該是得心應手才是，面隊老師的無奈我真的無地自容。真的，我告訴自己要強，只有強，才會讓自己在任何病 患面前得心應手、游刃有余。
在郭大寨鄉鎮醫院見習的這幾天，更是讓我明白了許多醫生的準則，這是每個醫學事業工作者都應該銘記在心的：生是一個很平凡的職業，他的責任就是救死扶 傷，挽救病人的生命。醫生也同樣應該具備一定的思想素質、專業素質和科學素質，要有一定的責任心，把病人的生命看作是自己的生命。醫生要有創新和探索的能 力，積極為醫學的未來作出貢獻。
20**-x年八月九號當我最后一次走進病房時，少了一份陌生，多了一份親切;少了一份負擔，多了一份安慰;少了一份擔心，多了一份真誠.在這里，我不僅 真正學到了知識，還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真做事，提高自己與人溝通的能力，建立良好的護患關系，遵從導師的教誨，理論聯系實際，立誓為醫 學事業貢獻自己的力量。 新的學期開始了，我開始了我的第二年醫學學習生涯，對于醫學知識的吸收和總結也拉開序幕，我會投入百分之百的努力，爭取做得更好。