2022一季度黨建工作開展情況4篇

2022一季度黨建工作開展情況篇1

　　繼承和發揚黨的優良傳統，保持與人民群眾的血肉聯系。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦公司機關黨支部2022年第一季度黨建工作匯報。

　　一、加強思想政治建設方面

　　機關支部堅持帶領全體黨員以新思想武裝頭腦，通過上黨課、黨員大會、支部主題黨日等載體，定期組織學習***新時代中國特色社會主義思想、******系列講話和十九屆五中全會精神等內容，不斷強化全體黨員理想信念和政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，帶頭貫徹落實中央、省、市和集團黨委的各項決策部署，進一步提高政治站位。

　　二、落實黨組織基本制度方面

　　一是扎實推進黨支部標準化建設。機關支部認真貫徹上級黨組織黨建標準化建設方案，結合實際制定黨支部標準建設計劃，對照標準，認真查找存在的問題，制定切實可行的措施，逐項整改落實。支部按照《國有企業黨支部標準化建設工作指導手冊》黨建陣地建設室內布置要求，立足現有條件，于1月下旬拆除了集團四樓會議室老舊上墻制度，重新設計更換了最新版黨章中黨員的權利和義務等上墻內容，著力抓好黨建陣地建設。

　　二是嚴格落實“三會一課”制度。一季度以來，支部召開支委會x次，黨員大會集中學**次，參加黨委書記上黨課2次，組織專題黨日活動x次。2月中旬，機關支部召開組織生活會，與會黨員從緊密結合個人思想、學習和工作實際等方面認真開展“自查自糾”、批評和自我批評，真正做到紅紅臉、出出汗，針對查擺出的各項問題認真整改。

　　三是抓好黨員教育。根據集團黨委《關于開展黨史學習教育實施方案的通知》，及時制定了支部黨史學習計劃、知識競賽、革命傳統教育等活動方案，創新“互聯網+”教育方式，由集團紀委書記通過集團網站、微信工作群等載體，每日推送《黨史百年天天讀》、黨建應知應會和先進典型事例，做活自選動作，持續提升學習能力。一季度，通過微信群推送黨史知識x篇，黨員覆蓋率100%，切實營造了全體黨員學黨史的濃厚氛圍。同時，充分發揮“學習強國”平臺作用，做好在線學習和教育。3月份，支部根據學習積分排名，推選1名黨員參加“學習強國”**平臺與**廣電集團將推出大型融媒體互動節目《中國共產黨黨史知識學習達人挑戰賽》。

　　四是積極參加集團黨委青年理論宣講團微黨課比賽活動。3月x日，支部組織x名黨員青年黨員圍繞慶祝建黨百年、決勝全面小康、打造“重要窗口”三大主題，認真撰寫微黨課講稿，通過競演，2名青年黨員分別榮獲微黨課比賽榮獲第一名和第三名，1名青年黨員代表集團參加市國資系統青年理論宣講微黨課比賽榮獲第三名。

　　五是加強意識形態工作。機關支部堅持黨管意識形態工作不動搖，于x月份召開支委會專題布置年度意識形態工作，明確黨管意識形態的主體責任，把意識形態工作融入日常工作緊密結合，通過不定期與職工開展談心談話、了解掌握職工思想動態，加強集團網站、微信群及其他媒體正面宣傳和輿論引導等方式，牢牢把握輿論導向，為集團發展提供良好的輿論環境。

　　六是根據年初黨建品牌創建計劃，組織開展“四好一強”黨建品牌創建活動。通過激發機關黨員愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，有效改進各部門工作作風，實現各部門服務效能和群眾滿意度“雙提升”。

　　七是通過數字賦能，對接市建行開通黨費專戶，創新互聯網+智慧黨費平臺。黨員通過手機掃碼場景，一鍵完成黨費收繳，極大的提高了黨費收繳效率，杜絕了以往黨費收繳進度慢、對賬難的問題。一季度，集團下屬x個支部全體黨員通過線上掃碼方式共收繳黨費x元，已按規定全部上繳至市國資委黨費專戶。

　　支部黨建工作在集團黨委的領導下，初步形成了自己的特色，職工參與熱情明顯提高，取得了良好的效果。

　　三、落實黨風廉政建設方面

　　一是強化廉潔意識，支部班子帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定，始終保持“紀律作風建設在路上”；二是筑牢思想防線。根據集團黨委部署，針對春節、端午節等重要時間節點，通過黨員干部談心談話、開展廉潔提醒教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　四、存在的問題和不足之處

　　一是學習效果不夠明顯。個別黨員還存在“重業務、輕黨建”的思想，處理工學矛盾不夠靈活，沒有將理論學習和日常工作深度融合。

　　二是黨組織活動不夠豐富。陣地建設不夠完善，黨內組織活動缺乏新意，吸引力和凝聚力不夠。

　　三是黨員教育還需加強。對黨員干部的理想信念、宗旨意識教育缺乏針對性措施，對年輕黨員的培養鍛煉缺乏長遠規劃。

　　五、下步工作思路與措施

　　一是以更嚴的要求壓實黨建責任。繼續嚴格落實“三會一課”等基本制度，抓好意識形態工作，按要求扎實推進黨支部標準化建設。

　　二是以更活的形式開展黨員活動。圍繞建黨100周年系列活動、黨史學習教育活動，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，以黨員教育為重點，豐富活動方式，引導黨員立足崗位做貢獻，發揮先鋒模范作用。三是以更高的標準提升學習效果。積極探索和創新理論學習方法，完善并嚴格執行學習制度，妥善處理黨員工學矛盾，把政治理論學習和日常工作深度融合，做到學有所思、學有所用。

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2022一季度黨建工作開展情況篇2

　　以開展“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動為契機，在黨務工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風；掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習，下面是呢子范文網小編為您推薦2022年市局第一季度黨建工作階段匯報。

　　一季度市局圍繞中心工作，全面落實黨建工作責任制，持續推進黨組織建設，全面加強所屬支部政治、思想、組織、作風和紀律建設，為市局發展提供堅強有力政治和組織保障。按照工作安排，現就一季度黨建工作匯報如下。

　　一、主要工作開展情況

　　（一）聚焦主責，強化政治建設。制定黨組理論中心組學習方案，嚴格落實“第一議題”制度，以集中理論學習為載體，認真籌備組織“周五學習日”，先后學習十九屆六中全會精神和市第十四次黨代會精神、 ***總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上重要講話、***新時代中國特色社會主義思想“十個明確”“十四個堅持”。以推進工作為目標，結合工作實際和階段性工作任務，先后組織巡察反饋黨組民主生活會、黨史學習專題民主生活會、黨史學習教育總結大會。每周調度各科室、直屬單位巡察整改反饋，壓實整改責任，實行“對賬銷號”，認真起草巡查整改報告，做實做細巡察整改“后半篇文章”。

　　（二）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。在全系統認真開展意識形態領域風險隱患全面排查工作，共排查市**局網絡傳播平臺陣地7處，學校意識形態陣地4處，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權；堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，用好“學習強國”學**臺，加強黨員教育工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　（三）聚集主力，強化組織建設。高質量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第十四次黨代會代表推選工作，指導**系統7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達100%。一季度，對直屬黨支部黨建工作進行專項檢查，重點檢查“三會一課”制度落實、組織生活會、黨內活動開展會、黨員管理、黨風廉政建設以及安全生產工作等臺賬資料。助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，下沉社區支援抗疫。年初走訪慰問“雙報到”社區5戶黨員群眾。完成新年度核定黨員交納黨費計算基數，明確黨員每月交納黨費數額，按期足額完成一季度黨費上繳上級黨組織工作。

　　（四）聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。在元旦、春節期間，為干部職工家屬送上新春“廉政家書”。觀看紀委警示教育片《****》、《***》，配合派駐紀檢組做好問題線索跟蹤督辦；一季度對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查防控工作，筑牢廉政“防火墻”。制定出臺《市**局“機關接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動**系統“能力作風建設年”活動。

　　二、存在的問題和不足

　　一是黨建工作能力有欠缺。黨建工作開展多是憑經驗，靠積累，開會、講課的老套路多，形式單一。黨務工作人員參加培訓少，缺乏系統全面的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，同時由于其他工作的沖擊，造成無時間、無精力去抓黨黨工作。同時局直屬5個黨組織性質不同、各有特點，黨建辦在有針對性地指導各個單位黨建方面做得不到位。

　　二是聯系服務群眾還需加強。由于工作沖突，除年初走訪慰雙報到社區黨員群眾外，一季度未落實黨員志愿服務隊每月至少到社區開展1次活動，由于機關和各單位抽調參與芝罘區防疫工作，未能及時對接雙報到社區防疫工作。同時主動深入基層、訓練比賽一線主動性不強，坐機關時間多，要匯報材料多，真正撲下身子，站在教練員、運動員層面上思考問題意識不強，與群眾、運動員、教練員坐在一張板凳上，面對面交流少。

　　三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育更多的是啟發自覺，缺乏針對性，教育內容枯燥，方式單一，缺乏生機和活力。

　　三、下步工作打算

　　一是以開展“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動為契機，在黨務工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風；掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習，提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業操作“八項能力”， 采取“走下去、請上來，走出去、請進來”等形式，圍繞實際工作，開展專業化、系統化、分層次的能力素質培訓，充分運用好“周五學習日”，同時強化自身八小時以外自身學習，向“精黨務、懂業務”的黨務工作干部努力。

　　二是以大調研大走訪活動為契機，廣泛開展志愿服務活動。加強與雙報到社區工作對接，積極開展“送健康進社區”活動看，發揮**系統優勢，為社區群眾做好健身服務指導，每年為社區解決3-5件實事。發揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運會備戰參賽及各類**賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會**指導員巾幗文明崗等，發放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關愛和幫助，激發黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現出**系統黨員的先鋒模范作用。

　　三是以“走出去+引進來”方式提高黨建工作時效性。學習活動“走出去”。充分運動周邊紅色教育基地，通過實地參觀、緬懷偉人、回顧歷史、重溫誓詞，進一步感悟黨的初心使命、領會黨的創新理論、傳承黨的紅色基因。 學習資源“引進來”。充分運用網絡資源，提升學習效果。同時把市委黨校優秀師資、革命前輩、**戰線先進個人“引進來”，對黨員干部開班授課并進行現場問答。

2022一季度黨建工作開展情況篇3

　　人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。下面是范文網小編為您推薦2022第一季度黨支部黨建工作匯報。

　　一、定“尺子”，積極推進黨建工作任務落實。

　　一是強化組織領導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規范化。環抱進步政治站位，實時向全體黨員干部鼓吹黨的政策、路線，轉達上級黨組織 及局黨委抉擇，把黨的工作貫穿到XX工作的全歷程。幫忙改動黨委中心組學習計劃，組織中心組學 習X次，組織召開支委會X次，召開黨員大會X次開展意識形態學習教導，做好黨員常常性的思想政 治工作。

　　二是嚴格黨員教導治理，全面晉升才能素質。以深入學習***新時代中國特色社會主義思想為抓 手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結合的方法落實學習制度。上半年共組織集體學 習（研討）X次，黨課X次，“主題黨日”X次；采取“請進來、走出去”等方法，組織黨員干部赴X等地開展 黨性教導X次；動手開展“不忘初心，切記使命”主題教導，現已完成的研究及訂定，材料收集及發放。

　　三是增強黨的組織扶植，突出政治功能。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、交心發言制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等運動；增強支部標準化扶植，優化調劑機關支部設 置，扶植“六有”標準黨員運動室，主持構建了“X”下層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，按期督導反省，增強了支部根基治理。

　　二、發“折子”，積極探索黨建工作新路徑。

　　一是健全完善下層組織，著力辦理下層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領導下，積極完 成日常工作，對職責范圍內的黨的扶植進行籌劃和安排，支部書記XX同志帶頭落實抓下層黨建工作 第一責任人職責，親自籌謀支配安排、按期調整反省支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破 項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現了以責任落實推動工作 落實。

　　二是貫徹全市機關黨建工作現場交流推進會精神，增強系統黨建。集中力量于“七一”前扶植高標準黨 建運動室，在硬件晉升上達標，現已完成進度X%；組織局機關黨支部與XX黨支部簽訂告終對共建協 議書，并以“下層共建相互匆匆進”為主題開展了主題黨日運動和主題實踐運動。

　　三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創建為抓手，做好信息化黨建。充分應用大數據、“互聯網+”等技 巧，將黨建工作融入XX工作，積極推行X黨建在線、機關事業單位履職考評系統，對每名黨員干部 履職（工作學習）稽核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網絡化學習任務及上傳工作，實現了黨建工作可視化、信息化。

　　三、重“里子”，黨建引領推進各項工作落實。

　　一是黨建引領匆匆文明扶植。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿辦事、道德教室以及各項文體運動，成效明顯。積極開展城鄉牽手共建，按期走訪慰問艱苦黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和 愛心農家以及“慈心一日捐”運動，累計捐款X萬元。

　　二是黨建引領匆匆群眾工作。切記為民辦事宗旨意識，結合“第一書記”任職工作，深化“結親連心”運動，上半年落實“一對一”走訪X余人次；采取政策引導、企業互助、精準扶貧等多種渠道，落實幫扶 第一書記村子資金X余萬元，成效顯著。

　　三是黨建引領匆匆風格改變。黨員干部對年度重點難點工作表率帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發了工作熱情；全面落實規律風格整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作風格獲得強有力的改變。

　　四、揭“蓋子”，著力辦理黨建工作存在的脆弱問題。

　　一是責任壓實不敷牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不敷，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，呈現了“上頭熱、下頭冷”的現象。

　　二是隊伍建設需增強。結合功能型黨支部扶植，選拔了一批年輕同志擔負各支部書記和委員，固然精力旺、干勁足，但黨聊玎對較短、從事黨務工作經驗不夠，政管理論根基相對脆弱，工作方法措施還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業務科室、單位的中堅力量、業務主干，在兼顧 統籌好黨建和業務工作方面，還必要進一步進步程度。

　　三是交融才能不敷強。黨員干部慣性思維、線性思維短光陰內仍難以完全改變，黨建與業務深度交融不敷，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業務工作中，如何深度溦發黨組織戰斗碉堡 和黨員先鋒表率作用，進而取得更大成效方面研究不深入。

　　四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作緊張性認識不到位，理解有偏差，把政 務公開理解成“結果公示”，公開不徹底、不全面、不實時、不規范，在主動接收民主監督和社會監督 方面打了扣頭。

　　五、吹“號子”，全面晉升下半年黨建工作程度。

　　一是強化責任意識，筑牢黨建根基工作。狠抓自身扶植。牢靠建立黨建“第一責任人”意識，以身作 則，牽頭抓總，引領推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發動力，筑牢 夯實全面從嚴治黨的組織根基。

　　二是強化幫扶，推動風格扶植常態化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓風格扶 植，繼承開展形式主義權要主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單治理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教導治理，推進風格扶植常態化。

　　三是強化下層黨建，推進標準化規范化扶植。強化支部軟硬件，抓牢黨內政治生活的增強和規范， 嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內制度，以制度化推進規范化，培育黨建示范點、優秀支部工作法。

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2022一季度黨建工作開展情況篇4

　　古今中外，有多少科學有、發明家、醫學家憑著自己的勤奮，取得巨大的成就。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦集團公司2022年第一季度黨建工作自查報告。

　　一、黨建工作主要做法及成效

　　今年一季度以來，公司黨委以***新時代中國特色社會主義思想為挃導，認真學習黨的十九屆四中全會精神、黨中央及省市委對各項工作開展的重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷加強政治建設、努力打造過硬隊伍，全面推進從嚴治黨、營造健康和諧氛圍，以黨建工作的規范化、科學化、深入化開展為打贏疫情防控阻擊戰、實現首季開門紅提供堅強政治保證。

　　（一）把握政治方向，強化責任落實。

　　公司黨委把握正確政治方向、全面加強黨的領導，嚴肅履行把方向、管大局、保落實的職責，著力構建黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一是落實黨建工作責任。為推動黨建工作深入有力開展，今年1月，公司黨委領導班子成員按照新制定的《黨委領導班子黨建工作聯系點制度》，在認真學習貫徹黨的路線方針政策的基礎上，深入基層一線、干部職工開展黨建工作專題調研，發現制約黨建工作不中心工作互融互促方面的問題XX條、黨建工作薄弱環節XX個，并形成黨建工作與題調研報告XX篇，以動真碰硬的決心履行黨建工作職責。二是明確黨建工作重點。在找準制約黨建工作高質量開展的短板和問題后，黨委領導班子成員結合各自責任分工，以掛圖作戰的方式對問題整改落實。結合調研報告及整改成果，圍繞公司2021年工作會議確定的發展任務，公司黨委制定了《2021年黨建工作要點》，在《黨委中心組學習計劃》中突出黨建重點工作，為黨建工作的高水平開展夯實了基礎。

　　（二）圍繞重點工作，強化思想引領。

　　今年一季度，公司黨委圍繞發展任務、重點工作，加強思想教育、宣傳造勢，努力匯聚干部職工思想合力，確保黨建思想政治工作和各項業務共同推進。一是圍繞中心工作，強化思想引領。年初，公司黨委制定了《2021年黨委中心組學習計劃》，按月排出學習計劃，并要求黨委中心組成員結合上級要求增加學習內容，并制定個人自學計劃。下發了《關于進一步加強黨員干部政治理論學習的實施方案》，對黨員干部的學習頻次、學習內容提出了明確的要求。在集團公司2021年度工作會議等年度重要會議召開后，公司黨委組織相關職能部門編寫宣講材料共計XX講、制作宣傳排版XX塊，營造了上下同欲落實上級要求、推動新年工作的濃厚氛圍。二是圍繞疫情防控，強化思想引領。為形成疫情防控工作合力，公司黨委圍繞黨中央對疫情防控工作的要求，多次召開專題會議對疫情防控工作進行部署，在公司微信公眾號每日發布疫情防控知識、疫情防控重點等內容，為打贏疫情防控狙擊戰統一了干群思想。

　　（三）注重作用發揮，強化組織建設。

　　今年以來，公司黨委以充分發揮基層黨組織作用、廣大黨員作用為目標，強化組織建設。一是以制度建設加強黨支部建設。今年1月，公司黨委結合發展戰略目標，新成立了XX個分公司，同步建立了XX個基層黨支部，確保黨組織建設工作與公司發展步伐同步推進。為推動基層黨支部工作全面強化，公司黨委組織基層黨支部班子成員共計XX人赴XX企業開展制度建設學習活動，在充分學習先進單位制度建設經驗的基礎上建立完善了黨支部《民主評議黨員制度》《黨員聯系群眾制度》等共計XX項規章制度，推動了支部工作更加規范化開展。二是以活動開展加強黨員隊伍建設。為錘煉黨員黨性修養、打造過硬黨員隊伍，2月以來，結合疫情防控、復工復產工作，公司黨委下發了《關于成立疫情防控黨員先鋒隊的通知》《關于在復工復產中發揮黨員先鋒模范作用的通知》等文件，并丏加強對文件落實情況的督查督導，帶動黨員在各項工作中沖在前、作表率，為發揮支部的戰斗堡壘作用彰顯擔當。

　　（四）營造清廉環境，強化正風肅紀。

　　今年一季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關于加強廉政建設工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，努力為疫情防控工作的順利推進、首季工作的加快完成營造風清氣正的環境。一是廉潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部“三會一課”等契機開展廉潔從業專題教育XX場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發布、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。1月中旬，為在春節期間防范各類違規違紀問題的發生，公司黨委為全公司XX名黨員上了題為“凈化政治生態，加忚公司發展”的專題黨課，為黨員干部了敲響了廉政警鐘。二是問題查處不放松。在疫情防控期間，公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領域和關鍵環節開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發生在職工身邊的腐敗行為。一季度以來，公司各級黨組織未發現與疫情防控有關的問題線索，無處理黨員干部情況。

　　二、工作中存在的問題和不足

　　（一）黨建壓力的傳導力度不夠。

　　公司黨委領導班子成員制定了《黨建工作聯系點制度》，對全公司的黨建工作分工包保。但是基層黨組織并未能有效傳導黨建工作壓力、落實黨建工作責任，部分基層分公司領導班子成員沒有認真落實黨建工作“一崗雙責”，不同程度地存在個人自學不及時、黨建活動參加不到位等現象，導致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發生。這充分說明部分基層領導干部對黨建工作的重視程度還不夠、推進力度仍欠缺。

　　（二）黨建工作的創新力度不夠。

　　今年一季度以來，為統籌做好疫情防控和復工復產工作，各級黨組織均存在黨建工作推進力度不夠、創新力度不夠的問題。基層黨組織由于業務工作較為繁忙，對于黨建工作存在“疲于應付”的思想，沒有推動黨建工作的載體創新、形式創新、內容創新。比如，基層黨組織開展黨員教育工作沒有運用微信公眾號、抖音等新載體，導致宣傳教育工作的趣味性和吸引力較為欠缺，黨員參與教育活動的積極性不高。

　　（三）黨建活動的開展力度不夠。

　　一季度，公司黨委以與題黨課、與題會議等方式開展了系列學習教育活動，但是沒有開展豐富多樣的實踐學習活動，導致黨建活動的開展力度有欠缺。在疫情防控期間，三八婦女節、植樹節等活動均未能以傳統方式開展，部分基層黨支部沒有做到深入解放思想、開展工作創新，甚至放棄了相關活動的開展，在一定程度上影響了一季度的企業文化建設，影響了職工隊伍向心力、凝聚力、戰斗力的不斷增強。

　　三、下步黨建工作的努力方向

　　二季度，公司黨委將全面強化黨的政治核心和領導核心作用，壓實黨委履行抓黨建工作主體責任，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，圍繞做好安全生產、提高經營質量、開展科技創新等中心工作，創新黨建工作方式方法、提升黨建工作質量效果，以黨建工作的新思路、新格局引領二季度各項工作順利推進、目標任務全面完成。

　　（一）加強支部管理，夯實黨建工作基礎。

　　一是加強支部管理。嚴抓基層黨支部建設，在充分調研制約基層黨支部工作質量提升問題短板的基礎上，制定《關于進一步加強基層黨支部建設的實施方案》，并結合方案要求，不定期對基層黨支部的“三會一課”開展情況、黨員教育管理情況等進行檢查考核，下發檢查通報、嚴肅問題整改，推動黨支部建設水平實現提升。二是培養鍛煉黨員。注重在生產一線培養鍛煉黨員，在項目現場結合工程建設、安全生產實際，開展“黨員示范崗”“黨員示范區”等活動，引導黨員以腳踏實地、愛崗敬業的態度為一線工作的高水平推進發揮先鋒模范作用。在黨員中開展“科技之星”“創新能手”等評選活動，對表現優秀的黨員加大宣傳力度，在基層黨組織中營造不忘初心使命、頑強奮斗拼搏的良好氛圍。

　　（二）加強宣傳教育，營造黨建工作氛圍。

　　公司黨委將持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力營造黨建工作開展的濃厚氛圍。一是開展形勢任務教育。在公司微信公眾號、網站等平臺，下發形勢任務宣講材料，對黨中央、上級黨委的要求部署以及公司階段性重點工作分專題開展宣講，切實引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，認真執行各項決策部署，推動企業加速實現高質量發展。以專題黨課等形式，組織全體黨務工作者及廣大黨員認真學習黨中央關于加強黨支部建設、黨員教育管理的各項要求，引導各級黨組織及黨員干部對黨建工作提高重視程度、加大工作力度。二是開展業務知識教育。重點開展安全生產教育工作，組織安全知識考試、安全技能專項培訓等活動，以職工安全意識的不斷增強推動公司安全管理水平提升。

　　（三）加強責任落實，提高黨建工作質量。

　　黨建工作質量實現提升，重點在于加大管黨治黨力度、推動全面從嚴治黨工作向縱深發展。公司黨委將認真履行全面從嚴治黨主體責任，支持公司紀委開展監督執紀問責工作，努力凈化政治生態，為高質量發展營造健康良好的環境。一是全面強化廉政教育。利用新形式、新載體，開展黨紀黨規教育、組織廉潔知識考試，不斷向黨員干部宣貫廉潔從業的理念。二是全面構建廉潔文化。在公司本部及基層黨支部建立廉潔文化陣地，引導各級黨組織和全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作、共同營造風清氣正發展氛圍。三是全面防范廉政風險。針對二季度工作及重要時間節點，對可能出現的廉潔風險點全面排查、管控，對發現的各類問題嚴肅處理，全面防范化解經營風險，維護職工切身利益。根據集團公司黨委《關于開展2021年一季度基層黨建工作考核的通知》自評，公司一季度黨建工作自查得分為XX分。

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