下面是小編為大家整理的2020年上半年意識形態工作報告,供大家參考。

　0 2020 年上半年意識形態工作報告

　2020 上半年，XX 黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為長期的首要政治任務，圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好 XX 意識形態工作，現將有關工作情況總結報告如下。

　 一、上半年落實意識形態工作情況 1. 強化組織領導，提供工作保障。

　一是 2020 年以來，XX 黨委按照集團公司黨委關于意識形態工作的相關要求，及時召開黨委會對全年的意識形態工作進行重點布置，認真落實黨委書記對 XX 意識工作主體責任，明確分管領導對意識形態工作的直接責任和具體分工;明確各黨(總)支部書記是所屬部門第一責任人，切實解決好在干部職工意識形態工作中存在的實際問題，形成了 XX 各級黨組織對意識形態工作齊抓共管的態勢。二是將意識形態工作納入部門政治工作“一體化”考核，統一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態工作能力。

　2. 突出政治學習，筑牢思想基礎。

　 一是通過黨委中心組、支部上黨課、班組政治理論學習等，以XX 領導班子帶頭學推動 XX 學，重點對新冠疫情防控、“兩會”召開、XX、XX 等相關文件進行了學習研討，強化了干部職工對***總書

　記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神的認識，切實推動 XX 落實“XXXX”目標任務。

　 二是及時分析研判 XX 意識形態情況和職工思想狀況，充分利用每周安全談心、每月職工思想動態研判、每季度職工思想動態分析和XX 黨委委員下現場調研的有利契機，特別是在“兩會”召開期間，加大對一線職工隊伍思想領域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關鍵人”的思想管控和疏導，筑牢 XX 職工思想基礎。

　3. 營造良好氛圍，深化宣傳教育。

　不斷深化宣傳思想文化在意識形態工作上的的引導作用，緊緊圍繞打贏打好“疫情防控阻擊戰、XX 戰、XX 戰”三大戰役、“XXXX”主題宣講，充分利用 XX 內“XX”新媒體平臺和宣傳櫥窗、海報、XX等傳統站宣傳陣地，結合******關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神、XX 復工復產、整治黨員干部“打牌賭博”等內容，通過小視頻、圖文、圖解、漫畫等形式在各類平臺開展宣傳XX 余次，XX 范圍內通過網絡視頻會議開展 XX 級宣講 XX 次，開展車間級宣講 XX 余次，開展班組級宣講近 XX 次，開展各類政治類刊物、信息的暗查，強化對廣大干部職工的理想信念教育、法紀規矩意識教育，積極營造風清氣正的政治生態環境和職場環境。

　4. 緊抓輿論引導，積極傳播正能量。

　在完善 XX 宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規范 XX 屬各部門微信群、釘釘群、QQ 群，加大對非工作群的掌握和引導，規范 XX 干

　部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權，壯大網絡評論員隊伍，積極做好涉 XX、涉 XX、涉 XX 敏感信息的跟帖輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量。尤其密切關注疫情之下復工復產、“兩會”召開期間、XXX 等近期重大事件下 XX 職工尤其是重點關注人員的思想動態、網絡動態，預防不當不法網絡言論的產生和擴散，造成不良影響。同時利用“文明上網”活動、意識形態自查、上黨課、干部學習會、XXX職工培訓班等契機，強化對職工基本職業道德、社會主義核心價值觀的教育，號召黨員干部、青年職工發揮模范帶頭作用和思想引領作用。

　 二、存在的問題

　 XX 黨委在落實意識形態工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環節。一是宣傳效果不明顯。在利用現有宣傳陣地上創新意識不強，引領性不足，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領性不強。主要表現在對現有企業文化建設載體運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度都不夠深。三是重點人員盯控不到位。隨著網絡媒體的日益發達，尤其是進入“人人都能發聲的自媒體時代”，網絡輿情監控的也日益難度加大。

　 三、下一步的打算

　 一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作為一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考核。黨委書記作為第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

　二是堅持抓好政治理論學習。領導干部帶頭先學一步、深學一層，以***新時代中國特色社會主義思想、“XXXXX”主題宣講等為主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，教育引導 XXX 干部、黨員、職工把思想統一到***新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進 XXX 整體工作。

　三是進一步強化輿論管控。嚴格按照 XX 部關于落實網格化管理要求，進一步加強包保媒體平臺的監看，加強對重點人員的摸排和動態盯控，對出現的 XX 負面輿情及時進行跟蹤、刪帖，把握輿論引導主動權。同時，結合 XX 熱點新聞，充分發動網絡信息員撰寫網評文章，切實做好輿論引導工作。

　（精編）認真學習全國“兩會”精神心得體會

　全球疫情形勢嚴峻，世界經濟深度衰退。面對嚴峻復雜的外部環境，中國表現出充分的自信和從容。今年的兩會直面前所未有的重大課題，提出一系列惠企政策，增強了中國企業應對疫情影響的信心。

　 疫情在中國爆發時，中裝建設積極承擔企業責任和義務，捐贈300 萬元用于抗疫。受疫情影響，許多企業都面臨著生存危機。在這種情況下，政府出臺了一系列“放水養魚”政策，預計全年為企業新增減負超過 2.5 萬億元，這對于企業來說無疑是一場“及時雨”。與此同時，深圳市政府出臺“惠企 16 條”等一系列政策，加大復工復產扶持力度，讓惠企政策“滴灌”更多“經濟細胞”。

　 政府工作報告提出，重點支持“兩新一重”建設，即新型基礎設施建設，新型城鎮化建設，交通、水利等重大工程建設，這給中裝建設帶來了巨大的市場機遇。新型基礎設施建設包括發展新一代信息網絡，拓展 5G 應用，建設充電樁，推廣新能源汽車，激發新消費需求、助力產業升級;新型城鎮化建設則意味著大力提升縣城公共設施和服務能力，以適應農民日益增加的到縣城就業安家需求，“新開工改造城鎮老舊小區 3.9 萬個”，支持加裝電梯，發展用餐、保潔等多樣社區服務;在加強交通、水利等重大工程建設方面，“增加國家鐵路建設資本金 1000 億元”。中裝建設正好處于風口位置，必將緊緊抓住“兩新一重”建設的發展契機，開創出新的局面。

　中裝建設緊跟社會發展和科技創新的腳步，致力于將企業由傳統密集型勞動企業逐步轉變成為科技智慧型企業。為加快科技轉型，中裝建設成立了深圳市中裝智鏈科技有限公司、深圳市中裝云科技有限公司，作為科技轉型的實施平臺。中裝智鏈科技是中裝建設實踐區塊鏈的平臺，通過創新的方式，為公司乃至整個建筑裝飾行業，打造高效健康的供應鏈生態;中裝云科技則是集團進軍數據中心、云計算業務的運營主體。這 2 家子公司的成立，對于中裝建設未來發展壯大、科技進步具有十分重要的意義。

　 今年 5 月，中裝建設與深圳市稅務局就“稅務-產業”聯盟鏈合作簽約。中小微企業通過“聯盟鏈”就可實現開票、驗票，可以大大降低辦稅成本。與此同時，中裝建設全力打造的智鏈平臺，將通過政策支持，發揮區塊鏈技術在促進數據共享、優化業務流程、降低運營成本、提升協同效率、建設可信體系等方面的優勢，幫助中小微企業解決融資難、融資貴等問題。中裝建設的這些舉措，能夠促進稅收數據、產業數據的互聯互通，助力實體經濟發展，服務中小微企業。

　新的進軍號角已經吹響，中裝建設將“在危機中尋新機，在變局中開新局”，憑借科技創新不斷地發展壯大，積極履行社會責任，把中裝建設打造成一家受人尊重的公司!

推薦訪問:2020年上半年意識形態工作報告 意識形態 工作報告 上半年