下面是小編為大家整理的2022年扛起責任擔當,,著力攻堅克難,,,打贏房屋征收——公司全體干部職工崗位職責約談提綱【優秀范文】,供大家參考。

按照市委、區委及**x黨委工作部署及相關工作要求，今天，公司黨支部組織征收公司全體干部職工崗位職責約談其目的是，全面加強對干部作風建設，提升干部隊伍整體素質，快速推動公司房屋征拆工作、加快公司項目落地，為“十四五”開好局起好步、****高質量發展、“****”五年行動順利實施提供堅實的組織保障。下面，就抓干部作風建設，我向在座的各位同志提出一些要求，希望與大家共勉。

一、干部作風建設要求

（一）在思想認識方面

1.要在思想上重視。作風決定發展局面，自公司成立以來，公司領導干部作風總體向好，公司全體干部職工要在思想上高度重視，要深刻認識作風建設的重要性，要在工作上抓落實，在工作上做到有擔當、有作為。

2.要旗幟鮮明講政治。講政治是我們黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，是我們黨培養自我革命勇氣、增強自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。千條線，萬條線，政治是主線，我們要提高政治站位，把講政治擺在首要位置，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，夯實思想理論根基，嚴肅黨內政治生活，加強自律慎獨慎微，強化責任，勇于擔當。

3.要強化學習。學習是黨員領導干部的終身課題，要在豐富的學習實踐中不斷提升自己的理論水平和業務能力。要進一步掌握系統的理論知識，構筑合理的知識結構，將學習與創新、研究與解決實際工作問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公司發展工作中遇到各種問題，把握機遇，將各項工作落到實處，為公司科學發展、健康發展提供謀略。

（二）在廉潔自律方面

要以嚴密嚴格監管抓緊房屋征收。征收工作涉及多環節、多部門，涵蓋多要素、多主體，必須全面加強監督管理，確保合法合規、公平公正。要強化長治長管，建立健全房屋征收常態長效機制，進一步加強工作聯動，嚴格規范征收和補償中各個環節的工作程序，堵住監管“縫隙”。要強化共治共管，充分發揮街道社區、**公司、新聞媒體等在房屋征收中的推動和監督作用，調動各方面參與征收工作的積極性，特別是要爭取群眾的理解，贏得群眾的支持。要強化嚴治嚴管，建立健全房屋征收責任制和責任追究制，重點解決好征不凈、拆得慢、安不好等問題，對征收工作中存在擔當作為不足、推諉扯皮的行為，要進行嚴肅查處，督促認真整改，確保房屋征收工作順利推進。

二、認真落實上級要求，扎實推進征收項目建設

（一）要以大局全局意識抓好房屋征收。房屋征收一直被稱為“天下第一難”，與老百姓根本利益息息相關，這項工作確實是各種矛盾復雜交織，各種利益關系相互沖突，稍有不慎就會引發深層次社會矛盾，人民群眾的獲得感幸福感安全感就會大打折扣，經濟發展、社會穩定也會受到影響。我們要把征收拆遷作為改善民生福祉、促進城市發展的大事要事來抓，克服畏難厭戰、麻痹松懈等思想，全力打好房屋征收攻堅戰，更好地發揮征收工作對經濟發展、城市更新建設、民生改善的助推作用。

（二）要以有力有效舉措抓實房屋征收。房屋征收工作政策性強、敏感度高、涉及面廣，必須把準政策、講究方法、科學推進。要創新工作方式。依法及時準確全面公開房屋征收信息，以公開促透明，以透明促規范，真正打通房屋征收的“最后一公里”。要強化督促推動。要充分行使監督職能，要堅持問題導向、分類施策，該規范的要督促進一步規范，該實施的要督促加大實施力度。

同志們，房屋征收事關發展大局，事關民生福祉。希望公司上下“擰成一股繩”，堅決依法征收、陽光征收、和諧征收、高效征收……全力打贏房屋征收攻堅戰！

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