下面是小編為大家整理的機關委局文明環境創建工作調研報告（2022年）,供大家參考。

機關委局文明環境創建工作調研報告

作風建設工作是縣委、縣政府“招商引資和環境建設年”活動的重要舉措，是我縣實現跨越發展的必要條件。今年以來，縣*局鞏固深化黨史學習教育成果，進一步明確了“服務型政府、學習型機關、競爭性環境、家庭式氣氛”的機關環境建設目標，將“優化經濟環境、服務企業發展”作為機關工作的出發點和落腳點，作風建設工作取得實效。

一、作風建設過程中重點做的幾項工作

（一）落實責任，注重建設，機關黨建工作扎實有效。一是局黨委認真貫徹落實中央和省、市、縣委的規定要求，建立起黨委負總責、支部書記帶頭抓、相關科室具體抓的機關黨建工作責任機制。局黨委專門出臺文件，明確和落實黨風廉政建設責任制，納入對每一位領導干部和普通黨員的年度考核。二是充分發揚黨內民主。對局機關的重大決策，都要經局黨委會研究決定，同時，局黨委通過意見箱、電子網絡等多種形式充分聽取干部職工的意見和建議，確保了決策的可行性。三是黨委成員以身作則，帶頭參加機關黨組織的活動，過好雙重組織生活，自覺接受機關黨組織的監督。定期開好黨員民主生活會，開展批評與自我批評。四是加強理論武裝，重視機關黨的思想建設。努力營造以***新時代中國特色社會主義思想統領經濟社會發展全局的思想氛圍。認真落實機關政治學習制度，政治理論學習做到時間、內容、效果三落實。

（二）強化學習，提高素質，努力打造“學習型”機關。為不斷適應經濟發展的新形勢、新任務，提高服務企業的本領和能力，我局修訂完善了《關于進一步加快建設學習型機關的實施意見》，繼續堅持“一周一講”活動，營造濃厚的學習氣氛。局機關的一周一講活動已經堅持了*年時間，從領導班子成員到科長和一般同志，每人講課內容不限，只要能夠通過講課，使自己和大家都能受益，就算是達到預期效果了。從今年開始，我們將講課的重點向加強業務學習轉移，要求每個人都要首先講自己所從事的業務工作，通過這種備課和講課的過程，進一步提高每位同志的業務水平。同時，局機關堅持實施學習補助，對通過各種途徑取得更高學歷，或學得一技之長的，經確認，給予一定的學習獎勵，進一步調動了同志們的學習積極性。

（三）圍繞服務，突出亮點，機關職能轉變切實推進。立足縣*局的職能和職責，將服務放到工作的首位，著重于強化服務、完善手段，努力建設服務型政府，為工業經濟發展營造良好的外部環境。今年以來，工作中注重打造幾個亮點。一是招商引資穩步推進。目前，*公司項目建設順利，*-*月份已經完成投資*萬元，項目投產后可實現年銷售額*億元，利稅*萬元。二是銀企合作加快推進。*月*日，召開了全縣銀企對接和企業重點項目推介會，就全縣*家企業及重點項目積極向銀行推介，通過這次推介會，已為*家企業解決資金*萬元。三是充分發揮縣中小企業信用擔保中心的作用，側重扶持特色產業的發展，今年*-*月份實現貸款擔保*萬元，有效地緩解了中小民營企業的小額、短期、應急資金需求，促進了民營企業的快速發展，企業融資瓶頸逐步得到緩解。有力地緩解了制約我縣企業發展的融資瓶頸問題。四是節能降耗工作順利開展。通過積極努力，超額完成了*年全縣節能指標任務，獲得了“*市節能降耗工作先進單位”榮譽稱號。召開了*年節能降耗工作會議，制定出臺了《*縣*年節能降耗工作意見》和《*年縣直各部門及各鄉鎮（辦）、重點用能企業節能考核計分辦法》，確保了我縣今年節能工作的有序開展。同時，加強節能執法，定期到有關單位進行節能檢查；
大力開展節能宣傳活動，營造良好的社會氛圍。五是重點建設好中國中小企業**網，更好地發揮網站信息宣傳和為中小企業服務的作用。成立了全縣工業系統信息員隊伍，為中小企業*網的建設提供了有力保障。六是有針對性的開展好廠長經理培訓工作，提高企業經營者的管理水平和應對金融危機的能力。目前，*年兩期廠長經理培訓班已分別于*月*日和*月*日全部完成。七是各項經濟指標完成良好。*-*月份，全縣規模以上工業企業實現銷售收入*億元，同比增長*%；
完成工業增加值*億元，同比增長*%；
實現利稅*億元，利潤*億元。

（四）形式多樣，注重實效，機關精神文明建設扎實推進。除堅持“一周一講”活動外，我局積極采取多種形式，努力推進機關精神文明建設。一是堅持每天上午*：*的工間操活動，讓職工在工作間隙能夠放松身心，鍛煉身體。二是新購買了部分圖書，充實完善了機關閱覽室，豐富了職工的業務文化生活。三是工作之余組織了一系列豐富多彩的文體活動，如乒乓球和臺球比賽，讓職工身心在緊張的工作之余得到了很好地放松，工作效率得到提高。四是積極響應縣委、縣政府倡導的一系公益活動，如向災區捐款、幫扶困難職工等活動，我們都積極參與，獻一份愛心。

二、作風建設過程中存在的主要問題

一是學習力不夠，學習型機關建設有待于加強。學習主動性、自覺性、積極性較差，學習內容方面，政治思想學習較少。走出去向先進兄弟單位學習少。二是工作創新有待改進。*局職能發生了轉變，審批職能減少，服務的職能多了起來。新形勢下，服務企業、服務經濟的手段少，有些工作還帶有計劃經濟的一些色彩。創新工作方式，創新工作手段，促進工業經濟快速發展，還存在思想解放程度不高、創新不夠的問題。三是機關文化建設要進一步加強。近年來，我局全體干部職工堅持“一周一講”、“工間操”等活動，局機關文化建設取得了一定的進步。但是，仍然存在著不少問題，要實現局機關提出的建設“服務型政府、學習型機關、競爭性環境、家庭式氣氛”的局機關文化建設目標，還需要做大量扎實有效的工作。

三、下一步的重點工作及措施

（一）進一步強化對機關干部職工的學習教育。深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想。特別是認真學習縣委、縣政府“招商引資和環境建設年”活動的一系列文件和講話精神。局機關繼續堅持“每周一講”活動，著重于對市場經濟理論的學習，努力提高領導干部駕馭工業經濟的能力，提高干部職工服務企業、服務經濟發展的本領。

（二）進一步加強機關干部作風建設。緊緊圍繞“為領導當好參謀、為企業搞好服務”這一工作準則，加強機關干部作風建設。思想上，與上級黨委保持高度一致，用五種發展理念指導工作。爭做學習型干部、創新型干部；
工作上，腳踏實地，干事創業，與先進比干勁，找差距，爭做實干型干部，競爭型干部；
同時，進一步加快領導作風轉變，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立“人人都是投資環境，事事關系對外開放”的觀念，放下架子、誠心待人，千方百計為服務對象排憂解難，確保工作快節奏，辦事高效率，服務高水平，爭做服務型干部。

（三）進一步加強機關自身建設。一是不斷修訂完善機關內部各項規章制度，用制度規范機關各項管理工作。重點是運作好機關內部目標管理績效考核細則，以此為總抓手，調動全局上下的工作積極性和主動性，推動全局工作再上新水平。二是進一步清理行政許可行為，保證依法行政、辦事公開、廉潔高效。三是進一步明確各科室的主要職能職責、服務內容和服務流程，提高工作能效。

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