下面是小編為大家整理的紀委書記在全市紀檢監(jiān)察機關工作推進會上講話,供大家參考。

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實中央、省紀委全會精神、市第七次黨代會和七屆市紀委三次全會精神，認真落實省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)工作推進會議要求，總結上半年工作，安排部署下半年工作。下面，我講三方面意見。

一、奮勇爭先，上半年工作取得新成效

剛剛，3名同志作了典型發(fā)言，希望其他室組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委向先進看齊，主動找差距、學經(jīng)驗、補不足，共同提高工作質效。總體來說，上半年，全委上下在市紀委監(jiān)委班子全體成員帶領下，認真貫徹上級決策部署，聚焦主責主業(yè)，發(fā)揚“精細嚴實快”的工作作風，各項工作取得了較好成效。

上半年，我們著力加強政治建設，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治意識更加自覺。堅持把強化黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務，帶頭落實常委會第一議題和集體學習制度，圍繞***總書記重要講話指示批示精神、《***談治國理政》第四卷等進行學習研討31次；
建立班子成員領學和以考促學機制，領導干部帶頭宣講學習黨的十九屆六中全會、省第十三次黨代會、上級紀委全會精神5次，組織各層級各類型專題培訓14次，舉行線上線下考試6次；
堅持黨建活動引領思想建設，開展“憶崢嶸歲月 強使命擔當”等主題黨日活動3次，黨支部會議4次；
成立青年理論學習小組，推行“日讀一小時”“精講五分鐘”學習機制，堅持集中授課4期。在各項活動中干部自我革命的戰(zhàn)略思想更加堅定，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。

上半年，我們著力做實政治監(jiān)督，從細處入手，向實處發(fā)力，監(jiān)督效能不斷釋放。深入開展******對我省重要講話精神貫徹落實情況監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)并整改問題63個，運用“四種形態(tài)”處理9人；
堅持執(zhí)紀為民，開展教育、醫(yī)療、糧食購銷、水利工程建設等領域腐敗問題專項整治12項，查處問題線索12件、立案7件，以正風反腐成效提升了群眾的獲得感、幸福感、安全感。高標準完成本屆市委第二輪巡察，巡察黨組織35個，移交線索12件，“前哨”作用不斷提升。協(xié)助省委考核組完成年度政治生態(tài)建設成效考核，我市被評定為“A”等次，政治生態(tài)持續(xù)向好。

上半年，我們著力探索監(jiān)督方式方法，各項監(jiān)督舉措實現(xiàn)了從“有”向“好”的良性轉變。聚焦“一把手”和領導班子監(jiān)督，制定述責述廉、談心談話、“兩函一書”等工作制度，讓“一把手”時刻覺得用權受監(jiān)督。聚焦年輕干部監(jiān)督，先行研究制定《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的若干措施》，通過召開年輕干部警示教育大會、拍攝警示教育片、編制漫畫說紀圖書和警示教育學習資料等，做好為年輕干部“扶上馬、送一程”后半篇文章，相關工作信息相繼在中央、省紀委內(nèi)網(wǎng)專刊、外網(wǎng)網(wǎng)站刊發(fā)。常態(tài)化開展工作作風紀律、違反中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查10次，運用“第一種形態(tài)”處理30人，通報2人，推動糾治“四風”工作往深里抓，往實里做。組織召開群眾評議會，通過工作情況報告、反饋問題整改、評議代表提問、群眾滿意度測評、承諾表態(tài)發(fā)言的方式對3個執(zhí)法部門營商環(huán)境建設情況進行“綜合體檢”，倒逼履職盡責。扎實推進派駐工作質效提升，通過組織開展座談會、實地走訪、參加駐在單位各類會議、與班子成員及重點崗位人員談心談話等方式，跟蹤整改問題27個。深化“七必訪”“四必談”，深入基層群眾開展訪談300人次，發(fā)現(xiàn)并解決問題16個。設立派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察辦公室8個，推動監(jiān)察職能向基層延伸。

上半年，我們著力聚焦“三不腐”一體推進，反腐力度、質量、效果得到綜合提升。堅持以高壓態(tài)勢懲治腐敗，查辦違紀違法問題線索456件，立案150件，結案122件，給予黨紀政務處分119人，留置2人；
運用“四種形態(tài)”處理517人（其中“第一種形態(tài)”390人，占比75.4%）。嚴格執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，對受處分干部暖心回訪112人（2021年處分的80人2022年處分的32人），給與澄清正名4人，為擔當作為干部撐腰鼓勁。嚴格落實上級紀委監(jiān)委辦案安全工作要求，組織專題學習12次，開展安全首課41次，談話前安全教育126人次，領導首談23人次；
扎實推進規(guī)范談話工作專項整頓，開展辦案場所安全工作檢查34次，發(fā)現(xiàn)問題16個，全部完成整改，確保“無安全不辦案理念”貫穿審查調(diào)查工作始終。成立法律專家咨詢委員會，與司法機關開展案件研判會1次、公檢法移交問題線索29件，立案2件，結案14件，實現(xiàn)了監(jiān)察司法有效銜接。開展案件質量評查工作，自查案卷118卷，發(fā)現(xiàn)并整改問題39個，提升了案件審查調(diào)查正規(guī)化法治化水平。深化以案促改，注重發(fā)揮案件查辦治本作用，共下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書8份，整改問題8個，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門制定完善相關制度3項，做實做細“后半篇文章”。加強廉潔文化“七進”工作，制發(fā)了工作措施任務清單，打造廉潔文化“七進”示范點28個，提升了廉潔文化陣地教育載體功能。打造線上廉潔文化宣傳云陣地，在市政府網(wǎng)站開設“廉政教育”“廉潔文化”專欄，設立官方微信公眾號“清風*”，向社會大眾傳遞廉潔聲音。

上半年，我們著力強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，干部思想素質、專業(yè)本領、工作作風不斷優(yōu)化。開展知行合一“4+2”、“解放思想”等調(diào)研活動68次，開拓新思路，探索新辦法，積累新經(jīng)驗。充實隊伍力量，調(diào)入法律、財會等專業(yè)干部10人，提拔重用5人、職級晉升4人，推進隊伍專業(yè)化。建立委機關領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”工作機制，實行常委會下發(fā)工作提示、班子會聽取匯報制度，工作質效不斷提升。制發(fā)《市紀委監(jiān)委機關正風肅紀“十嚴禁”》，以制度約束嚴肅工作作風；
建立干部監(jiān)督工作溝通協(xié)作機制，組織特邀監(jiān)督員16人開展監(jiān)督工作培訓2期；
組織簽訂干部廉潔自律、忠誠履職承諾書464份，嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察機關工作人員打聽案情、說情干預、違規(guī)過問案件報告和責任追究辦法》、“兩承諾一告知”制度，加強對干部的監(jiān)督，以鐵規(guī)鐵紀管住干部。深化領導干部“走流程”，范圍拓寬至普通干部，以普通市民身份辦理民生事項57人次，提出便民利民建議7條，鞏固“我為群眾辦實事”成果。上半年，提名全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進集體表彰對象。

二、補齊短板，以扎實穩(wěn)健的步伐推進下步工作

可以說，上半年我們各項工作取得的成績來之不易，這是全體紀檢監(jiān)察干部共同努力的結果。但是，在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作與上級期望相比、與兄弟市地相比，與人民群眾期望相比，還存在著差距和短板。希望在距離年末的4個多月的時間里，大家要準確認識當前形勢和對紀檢監(jiān)察工作的新要求，因時因勢而為，堅定信心，乘勢而上，推進工作取得新成效。

（一）持續(xù)夯實思想政治理論根基，以昂揚姿態(tài)奮進新征程

上半年，市紀委監(jiān)委領導班子帶頭跟進學習******重要講話指示批示精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把意識形態(tài)工作放在極端重要位置，層層壓實責任，加強風險管控，妥善處置輿情。做好風險隱患排查，加大對安全生產(chǎn)、就業(yè)民生等領域監(jiān)督檢查力度，著力為安全穩(wěn)定大局提供堅強保障。但也發(fā)現(xiàn)存在一些不可忽視的問題：一是學用結合有差距，對******重要論述精神領會不深不透，存在就學習而學習的現(xiàn)象；
對上級決策部署、新出臺的政策法規(guī)研究不夠，未能與本職工作相結合。二是防控風險隱患意識不強，存在麻痹思想，監(jiān)督浮于表面，發(fā)現(xiàn)問題不深不實。

針對以上問題，下一步重點抓好四項工作。一是理論學習再深化。要深入學習《***談治國理政》第四卷和******在省部級主要領導干部專題研討班等最新重要講話指示批示精神，深刻領會核心要義、實踐要求，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來。二是紀律規(guī)矩再嚴明。加強對新出臺政策法規(guī)的研究學習，督促黨員干部不信謠、不傳謠、不造謠，不犯政治錯誤、不做擾亂大局的事、不說破壞發(fā)展的話，堅決杜絕“七個有之”、做到“五個必須”。三是輿情處置再扎實。班子成員要帶頭接訪，摸底數(shù)、建臺賬，領導包案、一包到底、快查快結，推動問題有效解決。要密切關注涉紀輿情，及時有效研判處置，防止惡意炒作形成熱點。四是風險防范再機警。堅持疫情要防住、經(jīng)濟要發(fā)展、發(fā)展要安全原則，加強疫情防控、就業(yè)民生、安全生產(chǎn)、防火防汛等領域監(jiān)督監(jiān)察和防范化解風險工作。

（二）堅決捍衛(wèi)“兩個確立”政治思想，聚焦兩個維護強化政治監(jiān)督

監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關的第一職責，但從目前工作情況看，我們在落實監(jiān)督首責上還存在一些問題。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是日常監(jiān)督不夠有力。主動監(jiān)督意識不強，工作力度仍需加大，有些監(jiān)督指標在各縣市區(qū)的排位居于中下甚至倒數(shù)。二是派駐監(jiān)督質效還需提升。有的派駐機構對駐在部門業(yè)務、政策等把握不準，不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督問題依然突出。在1-8月派駐機構工作指標中，“發(fā)現(xiàn)駐在部門領導班子成員問題線索并向派出機關報告件數(shù)”指標僅有2件，有的派駐組“主動約談人次”“談話提醒人次”“談話函詢?nèi)舜巍本鶠榱銏蟾妗Ｓ械呐神v組落實會商制度不規(guī)范，工作走過場，跟蹤問效不到位，存在一商了之現(xiàn)象。

針對以上問題，下一步重點抓好四項工作。一是政治監(jiān)督有準度。要堅持把紀檢監(jiān)察工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃推進，監(jiān)督保障黨中央、省、市工作部署落地見效。要扎實開展******對我省重要講話精神專項監(jiān)督“回頭看”，重點看工作方向是否一致、工作開展是否有效。要助推政治生態(tài)持續(xù)凈化優(yōu)化，近期牡丹江市委將印發(fā)《關于深入推進風清氣正政治生態(tài)建設的意見》及考核辦法，我們要吃透文件精神，協(xié)助市委抓好政治生態(tài)建設，強化管黨治黨責任落實、日常分析研判、考核問題整改監(jiān)督。要協(xié)市委落實新一屆巡察工作規(guī)劃，高標準啟動第二輪巡察，加強與上級巡察工作對接，強化問題整改和成果運用；
要落實好除班子成員以外的紀檢監(jiān)察干部五年內(nèi)至少參加一輪巡察等要求，增強巡察嚴肅性、權威性和推動力。二是日常監(jiān)督有廣度。強化統(tǒng)計結果運用，案管室要緊盯數(shù)據(jù)運行趨勢，對過高或者過低的指標都要重點關注，定期分析研判，推動監(jiān)督由數(shù)量規(guī)模型向質量效果型轉變。對指標持續(xù)靠后的部門，特別是派駐機構加大督導力度，加強對填報數(shù)據(jù)的檢查審核；
要指導監(jiān)督檢查、審查調(diào)查部門嚴格按照要求完整、準確、及時填報。三是重點監(jiān)督有精度。要緊盯“關鍵少數(shù)”，持續(xù)加強“一把手”和領導班子監(jiān)督，繼續(xù)探索年輕干部教育監(jiān)督，精準發(fā)現(xiàn)問題，強化問題整改，督促“關鍵少數(shù)”嚴守政治紀律。四是基層監(jiān)督有深度。深化“七必訪”“四必談”，緊盯黨中央重大決策部署貫徹落實情況、群眾身邊腐敗和作風問題，探索更多有效監(jiān)督方式，精準監(jiān)督、下沉監(jiān)督。

（三）一體推進“三不腐”方針戰(zhàn)略，全面打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)

上半年，全市各級紀檢監(jiān)察機關扎實推進辦案規(guī)范化建設，1-8月立案數(shù)、結案數(shù)分別同比增長64.8%、71.4%，運用“四種形態(tài)”處理黨員干部517人次，其中“第一種形態(tài)”390人次，“第二種形態(tài)”118人次，“第三種形態(tài)”1人次，“第四種形態(tài)”8人次，高壓反腐取得了一定成效，但仍存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：一是問題線索還需挖掘。按指標任務，全年案件任務240件，已立案150件，結案120件，截止目前在查問題線索24件，對于我們下半年完成案件任務來說，大力挖掘問題線索是我們現(xiàn)在的急需完成的工作之一。二是問題線索和立案存在超期未結情況。超三個月未結線索16件，其中超六個月未結線索6件；
超三個月未結立案15件，其中超六個月未結立案4件。三是辦案規(guī)范化水平仍需提升。從第一輪案件質量評查情況來看，辦案質量意識不強、細節(jié)把握不準、文稿撰寫不規(guī)范等問題還很突出。在多輪審查調(diào)查安全工作檢查后，省紀委開展風險排查“回頭看”時發(fā)現(xiàn)依然有問題存在。

針對以上問題，下一步重點從四個方面入手，提高一體推進“三不腐”實效。一要持續(xù)保持案件查辦高壓態(tài)勢。以強化辦案引領“三不腐”，特別是要防止以創(chuàng)造良好環(huán)境為由不辦案的行為。多渠道挖掘問題線索，讓談話調(diào)研發(fā)揮實效作用。加快辦案節(jié)奏，嚴格時限要求，有效遏制問題線索和案件超期問題發(fā)生。加大攻堅力度，分管領導要領辦督辦，幫助分析癥結、解決問題，加快辦結長期未結案件，加快清底存量問題線索。二要持續(xù)保持案件查辦程序規(guī)范。堅持量質并重、以質為先，嚴格執(zhí)行省紀委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作規(guī)范等制度規(guī)定，堅決防止盲目追求立案數(shù)而草率立案問題。堅持集體研究、請示報告、全程留痕，確保程序公正、接受追溯備查。常態(tài)化開展查實和查否案件質量評查，促進案件質量提升。三要持續(xù)保證案件查辦過程安全。持續(xù)強化無安全不辦案意識，堅持辦案要穩(wěn)住、安全要守住，確保辦案力度不減，安全意識不松。深刻汲取省內(nèi)兩起“走讀式”談話安全事件教訓，認真貫徹落實中央、省紀委審查調(diào)查安全工作兩個《意見》，嚴格落實安全首課、領導首談等要求，層層壓實責任。主管領導要落實辦案安全領導責任，辦案過程中要全面指導考慮安全事項、細化安全預案、執(zhí)行安全制度，決不能發(fā)生安全事故事件。案件承辦部門要落實辦案安全主體責任，嚴守誰談話誰負責原則，在標準化談話場所以外地點進行談話的，除從嚴履行審批外，必須保證在一樓進行，并使用便攜式錄制設備進行全程錄音錄像。10月底前省紀委監(jiān)委將對所有在辦案件進行集中拉網(wǎng)式安全檢查，在省紀委檢查前我們要組織自查，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改。四要持續(xù)保持案件查辦治本長效。注重以案促改，把案件查辦工作向“后半篇”延伸，深化落實“一案三書三報告一建議”制度，對典型案件一案一總結、一案一宣講，提升紀檢監(jiān)察建議針對性、實效性，推動標本兼治。注重以案促教，深化廉潔文化“七進”工作，加大對各黨組（黨委）落實執(zhí)行廉潔文化建設工作措施清單跟蹤督導檢查力度，加快對廉潔文化示范點打造工作進度，爭取在10月前完成，以廉潔文化固本培元。注重以案促建，督促發(fā)案部門和單位織密制度籠子，不斷提升監(jiān)督治理效能。

（四）厚植反腐為民責任情懷，深入整治群眾身邊腐敗和不正之風

上半年，我們完成了開展整治群眾反映強烈突出問題專項報告工作，得到了高度評價；
舉辦了群眾評議會，黨群干群關系進一步拉近；
開展了一系列整治群眾身邊腐敗問題專項整治，取得了較好成效，但在深入整治群眾身邊腐敗和不正之風方面，還存在一些問題。一是“七必訪”“四必談”工作開展不夠深入。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)訪談數(shù)量雖有所增加，但通過訪談發(fā)現(xiàn)問題個數(shù)不多，訪談成效還不明顯。二是精準發(fā)現(xiàn)問題能力有待提高。在日常監(jiān)督檢查過程中，采取“四不兩直”方式進行實地檢查效果不明顯，監(jiān)督檢查浮于表面；
在群眾身邊腐敗問題10項專項治理工作中，5項發(fā)現(xiàn)問題指標為“0”。

針對以上問題，下一步重點抓好三項工作。一要嚴肅整治群眾身邊腐敗問題。堅持突出重點，對******批示的困難群眾救助補助資金專項治理，國家部署的農(nóng)村戶廁排查整改監(jiān)督，省紀委監(jiān)委部署的政法機關窗口單位服務不優(yōu)、食品藥品安全、欺詐騙保、減稅降費政策落實4項整治任務等組織專班推進，督辦一批重點問題線索和案件。堅持聯(lián)查聯(lián)治，統(tǒng)籌專責監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)管，督促職能部門緊盯行業(yè)領域問題集中發(fā)力整治。堅持專責監(jiān)督和提升基層治理結合，深入訪談，帶案下鄉(xiāng)、現(xiàn)場問案、說紀釋法，在整治群眾身邊“微腐敗”中化解矛盾、推進治理。二要嚴肅整治重點領域腐敗問題。保持糧食購銷領域腐敗整治、黑土地保護等專項監(jiān)督良好勢頭，用好開發(fā)區(qū)建設腐敗治理巡察成果，加快問題線索處置和案件查辦。按照省紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察工作推進會要求，水利工程腐敗將是下一步專項整治重點，我們要做好上級專項巡察提前自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三要嚴肅整治破壞營商環(huán)境問題。近日，省、市委相繼召開了優(yōu)化營商環(huán)境專項行動推進會議，我們要履行好監(jiān)督職責，持續(xù)抓好正向激勵和實施不良作風整治工作任務，把整治營商環(huán)境中的腐敗和作風問題作為重點，深入開展明察暗訪，查處并通報典型問題。要對信訪舉報涉及營商環(huán)境的重點問題掛牌督辦，同時堅持以案為鑒，督促推動行業(yè)主管部門建章立制、優(yōu)化治理，監(jiān)督推動能力作風和營商環(huán)境雙提升。

三、爭優(yōu)晉位，以提高工作質效打造“過硬”鐵軍隊伍

上半年，全市紀檢監(jiān)察機關自身建設持續(xù)增強，但與新形勢新要求比還有一定差距。一是工作標準不高。有的干部工作不細心，掌握情況不細、分析問題不細、制定方案不細、配套措施不細、工作落實不細，對負責的工作底數(shù)不清、情況不明，應用文書、文字校核等跑粗現(xiàn)象屢見不鮮，“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”的工作標準缺失。工作愛拖沓，不能按照既定時間完成，或者看似按時完成，實則質量不高，經(jīng)不起檢驗，返工整改耽誤更多時間。二是工作統(tǒng)籌能力不夠。有的干部不善于運用系統(tǒng)思維推進工作，缺少計劃性，工作目標不明確、重點不突出、路徑不清晰、不善于“十個指頭彈鋼琴”，工作不分輕重緩急、顧此失彼。三是工作專業(yè)能力不強。有的干部專業(yè)知識儲備不足，習慣吃“老本”；
履行工作程序不嚴謹、文書使用不規(guī)范、紀法運用不精準；
公文寫作總結能力需要提高。四是紀律規(guī)矩意識不強。有的干部紀律規(guī)矩意識淡薄，執(zhí)行內(nèi)控機制不堅決、打折扣、做選擇；
對制度規(guī)定缺乏敬畏，請示報告制度執(zhí)行不到位；
不嚴格遵守****紀律，存在跑風漏氣現(xiàn)象。五是缺乏斗爭精神。有的干部奉行“好人主義”，日常監(jiān)督畏首畏尾，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、選擇性監(jiān)督；
得罪人的話不說，觸碰利益的活不干，對監(jiān)督工作中暴露出來的行業(yè)性、區(qū)域性問題不敢抓不敢管。

針對以上問題，下一步重點抓好五項工作。

（一） 牢固樹立質量就是生命線意識。當前，紀檢監(jiān)察工作任務越來越繁重、工作標準也越來越高。越是這樣，越要牢固樹立質量就是生命線的意識，轉變單純追求數(shù)量的思維，在“精細嚴實快”上追求更高標準，無論是抓監(jiān)督、抓辦案還是抓改革、抓保障，都要追求高質量。堅持從實際出發(fā)，注重區(qū)分不同情況，在事實認定、性質把握、處理分寸上都求“實”求“是”。把握紀法和情理的關系，在監(jiān)督和辦案中，我們既要講紀法尺子，又要講思想政治工作，使監(jiān)督的過程成為對人幫助的過程、辦案的過程成為對人改造的過程，讓監(jiān)督對象相信組織、讓審查調(diào)查對象真心悔過，真正實現(xiàn)黨性教育、政策感召、紀法威懾同時發(fā)力。

（二） 牢固樹立服務中心大局意識。要增強工作謀劃的全局性，始終在服務中心大局中履職盡責，在工作思路上自覺融入大局，無論是監(jiān)督檢查還是查辦案件，都要與中心工作同頻共振；
在工作舉措上自覺保障大局，做到黨中央決策部署到哪里，省委、市委工作部署到哪里，紀檢監(jiān)察工作的重點就到哪里；
在工作效果上自覺服務大局，處理好紀檢監(jiān)察工作與全局工作的關系，學會跳出監(jiān)督看監(jiān)督、跳出辦案看辦案，找到政治、紀法、社會效果相統(tǒng)一的平衡點，提升工作綜合效果。要樹立“全周期管理”理念，一體推進“三不腐”，堅持“三不腐”同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，從治標入手，把治本寓于治標之中，在監(jiān)督檢查、懲治腐敗、糾治“四風”、追責問責、巡察整改等各項工作中，都要將嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育一體部署落實，以“全周期管理”理念審視工作全過程，增強系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要強化工作“一盤棋”思想，堅持抓機關、帶系統(tǒng)、促基層，按時限完成線索處置等工作，落實好每月一匯總、每季一通報、半年一推進、年末一總結“四個一”督辦機制，實現(xiàn)工作效率全面提升。

（三） 牢固樹立敢于斗爭、善于斗爭意識。******在中央政治局第四十次集體學習時的重要講話再次強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要敢于善于斗爭。斗爭精神是紀檢監(jiān)察干部最鮮明的政治品格。作為紀檢監(jiān)察干部我們要敢于較真碰硬、敢于迎難而上、敢于對上說真話，展現(xiàn)忠誠衛(wèi)士的風骨和氣節(jié)。在工作中必然會觸及矛盾和問題，但是在原則問題上要勇?lián)敗⒏叶窢帲荒茚咚轿窓啵荒苓x擇性執(zhí)紀執(zhí)法。敢于斗爭不是快意恩仇，還必須善于斗爭，監(jiān)督要做到同志式的監(jiān)督，要堅持原則立場的堅定性和策略方法的靈活性相統(tǒng)一，用別人容易接受的方式提醒監(jiān)督，爭取最好的效果，爭取領導和同志的支持理解。

（四） 牢固樹立“提能力”“轉作風”宗旨意識。深入開展“工作落實年”活動，在組織領導、整改問題、成果轉化、營造氛圍上持續(xù)發(fā)力，著力打造忠誠干凈擔當?shù)臉藯U隊伍、模范機關。要加快提升紀檢監(jiān)察干部思想政治、監(jiān)督問責、執(zhí)紀執(zhí)法、調(diào)查研究、文字綜合和運用信息化手段創(chuàng)新開展工作等能力，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察工作的行家里手。要深入落實“五細”“六要六不要”等要求，堅決糾治“庸懶散慢浮”等不良作風，增強責任意識，切實提高工作質效和執(zhí)行力，確保隊伍建設高質量發(fā)展取得實效，穩(wěn)步推進。

（五） 牢固樹立嚴管厚愛有機結合意識。******在中央政治局第四十次集體學習會議上強調(diào)，紀檢監(jiān)察機關要以自我革命精神堅決防止“燈下黑”。要一以貫之、一刻不松落實干部監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行內(nèi)控機制，對搞選擇性執(zhí)紀執(zhí)法的嚴肅問責，對以案謀私、串通包庇、跑風漏氣的要堅決查處；
嚴格落實借調(diào)人員管理、請銷假等制度規(guī)定，杜絕不規(guī)范履行程序、不遵守工作紀律等問題。要深入落實“三個區(qū)分開來”要求，做好容錯糾錯、澄清正名、暖心回訪等工作；
加強人文關懷和心理疏導，經(jīng)常開展談心談話，了解關心干部思想動態(tài)，幫助解決實際困難，調(diào)動工作積極性，形成在實干中履職盡責、憑實績分優(yōu)劣、以成效論英雄的良好氛圍。

同志們，全面從嚴治黨是我們黨立下的“軍令狀”，我們要進一步強化責任意識，聚焦主業(yè)主責，發(fā)揚嚴實作風，勇于擔當作為，敢于較真碰硬，認真貫徹上級紀委和市委決策部署，一步一個腳印地推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，為*經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

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