下面是小編為大家整理的干部作風建設工作經驗材料（全文完整）,供大家參考。

自“干部作風建設年”活動開展以來，**市從小吃小喝等“小事”著眼、從會風會紀等“小節”入手，從股長村長等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懶散奢”等頑瘴痼疾，竭盡全力終結干部作風不嚴不實、政治生態不好不優問題。

一、狠抓會風會紀，著力治“散”提質量。堅持把嚴肅會風會紀作為加強干部作風建設的重要抓手，抓嚴抓實成常態。一是嚴明會場紀律。出臺《關于進一步嚴肅領導干部會風會紀的規定》，要求全市領導干部參加會議做到“五個不得”，即：不得無故缺席、替會、遲到、早退；
會議期間不得接打電話；
不得交頭接耳、隨意走動；
不得打瞌睡、玩手機；
不得擅自長時間離開會場。二是強化會風監督。安排專人負責監督會議紀律，登記會風會紀情況；
同時，設立會議“遲到席”，凡遲到者，無論職務高低，一律坐“遲到席”，由媒體進行曝光，并在全市通報。三是嚴肅執紀問責。出臺《關于對領導干部違反嚴肅會風會紀有關規定實行問責的暫行規定》，對一年累計三次違反會議紀律的黨員干部，列入干部慵懶散“黑名單”，并進行誡勉談話，今年5月以來，共處理違反會議紀律問題4批次，發出通報1期，徹底扭轉了過去自由散漫的會場風氣。

二、狠抓違規吃喝，著力治“奢”提形象。既盯老問題，也觀新動向，從“一餐飯”“一杯酒”抓起，堵住違規吃喝之路。一是抓住關鍵少數。印發《關于貫徹落實<整治違規吃喝隱形變異“十嚴禁”>的通知》，利用市紀委監委短信平臺，向全市副科級以上領導干部發送廉政提示短信，要求領導干部帶頭遵守“十嚴禁”紀律規定。充分利用各種主流媒體，加大對“十嚴禁”宣傳力度，引導廣大黨員、群眾積極參與對領導干部違規吃喝問題的監督舉報。二是推行集團作戰。建立健全情況報告、問題線索移送等制度，每逢重要節假日，將“四風”監督檢查任務分解到公安、市場監管、稅務等部門，督促相關職能部門切實履行行業監管責任，加強監督檢查，推動違規吃喝專項整治由市紀委“單兵作戰”向各職能部門聯合“集團作戰”的轉變。三是緊盯“八小時以外”。將監督觸角從干部工作圈延伸至社交圈、生活圈、休閑圈，把“八小時之外”作為重點時段，緊盯企業食堂等重點場所，先后對80余家餐飲場所開展3批次違規吃喝問題暗訪督查，現場查處6名公職人員違規吃喝。四是創新監督方式。充分利用信息化、大數據、新媒體等手段，借助各類消費記錄平臺、稅控電子信息平臺等多種載體，查處了**中學虛開發票套取公款、違規購買消費白酒問題，并對3名責任人進行紀律處分和免職處理。

三、狠抓履職不力，著力治“懶”提效率。從日常工作紀律和規矩抓起，對不作為、慢作為、亂作為等問題強化監督執紀，推動黨員干部遵規守紀，提振干事創業的精氣神。一是聚焦重要節點。今年春節首個工作日，市紀委派出14個暗訪督查組，對全市各單位工作紀律作風情況開展暗訪督查；
端午節上班后，又成立3個暗訪督查組，對16個市直單位和1個鄉鎮（街道）干部作風進行突擊暗訪，并查處干部職工7名，有效督促干部職工及時收心歸位。二是聚焦重點人群。把科級一把手作為推動全市干部作風建設取得實效的關鍵人群，7月25日，組織對全市30個鄉鎮（街道）“一把手”值班在崗情況開展了突擊暗訪，推動“一把手”以上率下、發揮頭雁效應。三是聚焦重要問題。聚焦損害營商環境問題，選取10名政治可靠、公道正派、作風過硬的民營企業家擔任全市干部作風監督員，選取30個民營企業作為全市廉情監測點，著力查找和監督干部隊伍中存在的不作為、亂作為以及基層執法不嚴不公、吃拿卡要等現象，全面收集和督促解決企業生產經營中遇到的“急難愁盼”問題，目前收到企業反映各類問題28個，督促相關部門解決問題12個。四是聚焦重要領域。緊盯安全生產、生態保護、疫情防控、防溺水等底線工作，既事前嚴格把住關口防患于未然，制訂市委、市政府主要領導約談市直單位“一把手”制度，市委書記約談28個工作執行不力的單位和部門負責人、16個相關紀檢監察機構負責同志；
又事后嚴肅追責保持高壓態勢，對“1·29”損管停水事故涉及的2個單位5名相關責任人啟動問責調查，對**鎮**沙場環保問題整改不力的5個單位14名相關責任人進行問責處理，對疫情防控中作風不實的15人進行了批評教育，有效推動了各項工作落實落細。

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