下面是小編為大家整理的2023年在X月份安全辦公會上講話（集團公司）（煤礦）,供大家參考。

我們三季度共計追查重點隱患**條，看著不少，但是比起二季度**條重大三違要好多了。這里還存在一些管理上的問題，包括：**個重點區域巡查不到位的問題、安全理念目標承諾培訓學習不到位的問題、標準化的問題等。總的來說，三季度做的不錯，就像剛才兩位**講的，從安全管理也好從一通三防防治水也好，我們各項工作都比較平穩。這離不開大家的辛勤工作，尤其是我們在座的。同時，剛才，兩個隊長做了檢查，兩個部門負責人一個隊長做了表態發言。我相信他們也能代表我們在座的每一位科長隊長、每一位干部，希望大家都能按照自己說的，在今后的工作中不折不扣的執行到位，不要出現水流不到頭的問題。

剛才**宣讀表彰了三季度的安全標兵，這個制度是我們新制定的。但是，能做到一個季度自己沒有三違所在的班組也沒有三違，挺難得的。但是，我們**個隊組加上x個安全管理部**個部門才選出**個標兵，其中采掘隊組**%。我想，不能做到每個隊組有一個，至少說明我們現場還是有三違還是有違章操作等類似不符合評選條件的事情。所以，希望大家在繼續保持三季度好成績的同時，要繼續時刻改進各項工作，只有這樣才能保證我們四季度的整體安全。

今天參會的除了礦領導，有在礦的各位科隊級干部，有班組長，也技術員，都是**的中堅力量。這個會一季度召開一次，希望大家能參加的都參加。因為，你不僅僅是代表著科長隊長本人，更是代表著你身上的一份責任和一份榮譽。安全是要抓關鍵少數的，我們在座的都代表了各個部門各個隊伍的關鍵少數。

今天是國慶假期，舉國同慶，但是為了**的安全發展大家依然堅守在工作崗位，不能與家人團聚，不能陪父母、不能陪孩子、不能陪愛人。這里，我代表礦黨政、代表礦領導班子感謝大家，大家辛苦了！同時，由于這兩天陰雨連天，**省包括呂梁市、柳林縣都發布了防洪預警，我們**礦也在防護預警的范圍內。可以說，由于天氣的嚴峻性，我們身上的安全責任無形之中又增加了一份，任務更多、擔子更重、責任更大，希望大家堅守崗位高度關注。

這個月的安全會也是季度安全大會，也是四季度的安全工作部署會，同時還是**煤礦落實集團公司安全百日會戰的一個推進會。百日會戰第一個階段是動員部署已經結束了，現在進行到了第二階段，咱們這個會議也算是第二階段的啟動會。第二階段會一直持續到**月底，主要目的是隱患的整改落實，包括掛牌的長期性系統性的隱患徹底的整治落實。除此之外，現場的隱患隨著生產的進行可能會不斷的出現，這就要求我們的各個部門隨時整改、隨時落實。今天這個會就一個主題——保安全，在安全的基礎上做好四季度后三個月的各項工作，希望大家能夠認真聽會認真貫徹落實。剛才**姜總等的安排很好，我完全同意，希望大家會后按照他們的安排把工作落實下去。

四季度是一個特殊的時期，是年終歲末各項任務的收官驗收期，是年終總結明年謀劃的關鍵期，我這里講三個方面的工作。

第一方面、做好本月的安全會戰活動及后三個月的安全工作

第一、消除事故隱患實現雙清零。所有掛牌的隱患，包括一礦一檔在冊在案的，不管是哪一級檢查的，全部責任到人全部銷號。

一是現場生產組織出現的隱患。當班制止、當班消除，要做到隱患不過夜，不能再出現掛牌隱患的問題。大家各負其責，**牽好這個頭。重點是我們強排設備的安裝、三采避險硐室的安裝、抽放泵的更換、****槽波探測等，全部年底到期后銷號，誰家的責任誰來負。

二是重大隱患、系統性隱患。涉及到安全重大隱患和系統性隱患的，安全**牽頭召開專題會。涉及資金和采購隱患的，通知我參加，同時財務部物資供應部精益化管理中心，落實責任各方面。

三是一般性隱患。要及時發現、及時制止、及時糾正，確保不過班不過夜。對不整改隱患不糾正錯誤、胡干蠻干瞎干的堅決予以打擊，對違章操作者堅決停工處理。百日會戰期間，安全管理要嚴格按照百日會戰的文件提格處理，確保管控到位。

四是運輸系統隱患。實際上，我們**礦最大最難管的還是運輸系統，尤其是輔助運輸、小巷運輸，這是薄弱環節。安全管理部機運區要吸取綜采一隊跑車事故、開拓一隊爬蹬跳行為，這是違章行為。還有，開掘檢修隊的**隊長講了皮帶調試造成的雙回路停電問題。這些是我們自己的事故，我們首先是要吸取好自己的事故教訓：對不具備使用條件必須經人員違章才能使用的設施系統堅決停止使用、及時改正更換，機運區嚴格排查；
對有可能造成人員傷亡的隱患堅決停下來不能用。

第二、不斷加強各業務部門的管理職能

一是業務部門要充分發揮好自己的管理職能。各個部門的服務職能是第一位，這一點大家現在做的比較好了，但是我們的管理職能需要不斷加強。各部門要求切實落實好新安法管業務必須管安全的要求，要清楚各自的管理范圍，同時要加強相互之間的協作配合，安全不是安監處一家的事，瓦斯也不是通風區一家的事。

二是突出瓦斯治理和防突管控職責。我們是突出礦井，要永遠把突出礦井放在任何工作任何任務的首位，不管是搞設計的還是搞現場的，不管是搞機電設備購買的還是安裝調試的，要永遠記住我們是高突礦井，我們是瓦斯防突管理的重點礦井，一切以此為中心開展工作。要堅決落實好停電停風撤人、瓦斯超限撤人、突出征兆撤人、防突指標超限超標停工停產這個制度，也叫三撤一停工；
要真正落實好一線隊伍的自覺性。不要總想著靠**安排靠調度指揮，要著重培養一線現場作業人員的自覺性，讓現場職工自己主動不折不扣的去執行；
要提高瓦斯預警的警覺性。充分發揮好各類現場管理監督人員的作用，調度員的及時發現及時命令及時通知到位，安監員瓦檢員及帶班長的及時組織撤人，還有瓦檢員防突員的現場履職盡責，要及時發現各類問題不能弄虛造假，一個環節都不能少。

三是安全管理的日常監督落實。我們各級管理干部，包括安全管理部的所有干部職工都是抓安全的，職責是什么？第一是要理念灌輸到位。就是要當好家長，天天說天天教天天講，苦口婆心的講，讓每一位員工從心里有安全的意識和安全警覺性，這就是我們在安全管理方面的職責，這就是各項安全工作落實的基礎。第二是要安全威懾到位。打個比方，交警也好、刑警也好，都必須要嚴格執法才能對犯罪分子形成強有力的震懾力量。我們的安全管理干部同樣，要當好“包拯式”干部，鐵面孔抓隱患、鐵手腕治隱患、鐵心腸追責任。安全管理不能有老好人心態，都當老好人，最后就沒有好干部了。既然當了這個干部，就要做到鐵面孔鐵手腕鐵心腸，責任壓力在你身上，你不鐵最后受害就是你自己，希望大家明白。

四是黨政工同齊抓共管。這個口號我們喊了很多年也都起到了各自的作用，下一步青監崗位、女工協管員等要納入安全管理工作，**審核把關，我這里批。對于青監崗員、女工協管員的協管對象或者黨員出現三違現象，不僅要取消相關包保人員的待遇，而且要追責問責。既然我們享受這一份待遇就要承擔這一份職責。對出現三違現象的，安監部門要取消待遇要追責處理，連帶相關的管理考核部門，團委、工會、組織部，這些管青監崗員、管網員、管黨員的。要倒逼我們干部履職盡責，真正形成良性循環，真正做到“三違”人員像過街老鼠一樣人人喊打，最終實現我們的零違章。什么時候全員零違章、全月零違章、全季度零違章了，什么時候我們的目標就達到了。

第三、加大違法犯罪活動打擊力度

一是打擊偷盜行為。希望今天參會的人員把下面的話原文原字的傳達到每一個職工的耳朵里：對破壞井下生產設施的行為，安全管理部堅決按照嚴重三違查處。我們所有的干部職工都有責任打擊破壞安全生產設施這種行為，凡是查出破壞設施的人員，涉及到黨員干部的單位處理后交紀委監察部黨紀政紀處分，涉及到犯罪的堅決移交司法機關。破壞行為實際上也屬于偷盜行為，以前我們把偷盜打擊的重點放在了地面上，現在地面的情況相對好抓了，井下的猖狂了。這里，給大家說的明明白白——發現一起打擊一起。也不要來找我和李書記求情，涉及到違法犯罪的事情和人員我們絕不姑息，堅決移交司法部門處理。沒辦法，我們也得履職盡責，我們不履責不盡責，上級部門就要跟我們說話。交給公安等司法部門處理的結果就是：只要有判刑就是雙開，只要有拘留（哪怕僅是行政拘留不包括刑事拘留），就會有犯罪記錄留在你的檔案里，這是消不掉的會影響你三代，包括你的子女下一步考公務員當兵上政法類的大學都有影響。拘留，不管是三天還是一個禮拜，結果都一樣。包括酒駕，最近已經發生了好幾起了。這些影響在公安系統是不會消除的，包括我們的縣級派出所。所以大家一定要把這個事情傳達到每一個職工，如果傳達到了他還明知故犯，那么帶來的后果自己承擔。

二是打擊里勾外連行為。要讓我們的每一個職工知道哪頭輕哪頭重，不要為了一點私利，被不法商販給哄騙了。你幫他偷出一個東西，他可能該你三五十塊錢，但是這個東西可能實際上值三五百，多幾個或者多幾次就夠立案標準了。發現這種不法商販了我們將在第一時間上報集團公司，涉及到的對應的機運區也好物資供應部門也好，把這些話傳到他們耳朵里，發現一起也是送司法機關，而且從**清除出去。涉及到供應商個人行為的移交公安機關處理。各個業務部門與廠家與供應商有接觸的，通知到各自的人不要為了一點私利上當受騙，最后出了問題后悔莫及。還有網上賭博的事，我們**礦已經有受害者了，希望大家引以為戒。

第四、做好正向激勵工作

剛才我們表揚了優秀標兵，下一步我們要繼續利用好各類津貼，包括：季度優秀班組長津貼、青監崗員及女工協管員津貼。繼續利用好這些好的制度，嚴格考核真正發揮好的作用。要讓安全津貼發揮到安全津貼的作用，從而帶動我們全礦全月無三違。同時，后三個月礦領導的帶班入井，全部為隱患排查治理、整改落實現場辦公內容，牽頭部門就是對口的分管部門。比如說，**通風區牽頭，**防突區牽頭，**機運區牽頭，**調度室牽頭，**安全管理部牽頭，需要誰家誰家配合好，派幾個現場工作面的人，牽頭部門積極去督辦整改落實，保證我們后三個月的安全生產。

第二方面、干部作風的持續改進

不知道大家知不知道合格黨員干部的標準，****講過，書上也講過，我這里重點講以下幾個方面，希望我們的干部尤其是x月**日新提拔的干部對照改進。

第一、滿足干部基本要求、基本水平、基本能力。什么是基本要求、基本水平、基本能力？比方說我們的業務培訓考試，及格了就是基本要求。我給大家訂的標準是**分及格，**以下不合格。大家誰沒有考夠**分我就不點名了，這些人員里有領導干部，有操作崗位的職工。職工不在我這里管，各隊隊長書記自己去管理。我管得就是這二百多個領導干部，這么多干部里有生產系統的，有地面業務科室的。我們之前說過，按照**分的標準，一次不及格可以原諒，兩次不及格就是態度問題了，三次不及格我們就組織處理了。這就是基本要求。基本能力和水平，比如我們的綜采隊長，基本要能開了煤機、開了溜子、能拉倒支架。比如說通風區的干部，起碼要能用了瓦檢儀、會用測評報表。我們的姜總對數字很敏感，這一點比我強。領導干部，起碼要知道哪個地方是什么情況，要知道的清清白白利利索索，不能一問三不知，這就是基本的能力和基本水平的缺失。

剛才說到技術管理最近出現的失誤，這說明，技術員所在的隊的隊長書記是失職的，沒有達到我們對干部的基本要求、能力和水平。**問我邊限是什么？我說就是基本的，搞通風的一下井**不離十就知道井下的風夠不夠，搞技術的一進工作面就知道劃得線對不對。對于基本素質，我給干部提的一個最基本的要求就是：干部和職工不能在一個水平。職工可以無理取鬧，干部不能；
職工可以和干部吵架，干部不能罵職工。就這一條，這是最體現干部水平問題的表現。

很多時候，一著急我們都想開口罵人，但是要注意自己的形象。沒有什么問題是解決不了的，沒有什么問題是說不清楚的，今天說不清明天繼續說，我們要靠自己的能力、自己的素質、自己的水平去管理每一位職工。職工都是講道理的，無非是他可能想要占一點小便宜。制度面前人人平等，我們要學會用制度去管理人。否則的話，訓上半天解決不了問題。所以，要用好制度，要維護好我們和諧**的根本。

第二、堅持工作的底線和原則。做人有做人的原則和底線，工作也有工作的底線和原則。我們的底線就是安全，堅守安全底線，不碰紅線，按章操作，工作做的再好，安全底線沒有守住一切都是零。當然，安全底線不僅包括生產安全還包括廉潔安全。

黨中央一再強調，要把權力關進制度的籠子，要讓權力接收監督，在陽光下行使權力。你的權力是企業給你的，不是你自己的，這一點要認識清楚。一旦發現吃拿卡要爭權奪利的，發現一起打擊一起。各位在座的干部大小都是個官，可能管著三五個人甚至是三五十個人，所以必須要在制度下陽光的去行使權力，要接受監督。有的領導干部，一旦給派個監督的，或者說派個副組長分管領導的，就開始有意見，覺得自己的權力被別人看到了，行權不暢了。這是極其錯誤和危險的想法。我們監督的目的是什么，就是不要讓大家陷進去，目的是讓大家規矩規范合法合規的去工作。科長由礦領導監管，副科長由科長監管，下面的隊長隊級由分管的副科長監管，各司其職。不僅監管的人要負起責任，而且被監管的要主動接受監管。

總之，權力是要受監督的，不能任性行使，尤其是剛才說的與供應商勾結的。各級干部一定要知道自己該干什么不該干什么，尤其是新提拔干部，就像之前肖**說的：光知道要提拔了沒有人告訴干部什么該干什么不該干。尤其是在制度行使方面，要有原則和底線，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，不要過分。**就這么大，全礦干部職工加起來也就****人，你的一舉一動都在監督范圍內，甚至有可能村里的老百姓也在監督你。一次舉報我們可能不問你，二次舉報紀委組織部就要找你談話了，紅紅臉出出汗不可怕，提醒你及時制止最重要。如果你還不收手，三次舉報我們就要立案調查組織處理了。所以，在制度面前人人平等，尤其是關鍵崗位和關鍵部門的干部，管好自己的同時管好自己的下屬。

還有賭博的事情，下了班沒事干就聚在一起賭博，沒事不能練練題么？不能琢磨琢磨自己的一畝三分地么？看看哪里還有不足，哪里還能更好。我們的領導干部甚至有人在外頭賭博，希望你們能及時收手，更不要被公安機關抓住立案，否則后果不堪設想。

第三方面、近期防汛和冬季三防工作重點

第一、啟動冬季三防工作。提前開始部署冬季三防各項工作，**牽頭，調度室具體落實。關注今年氣候變化形勢，未雨綢繆，做好全方位工作。

第二、常態化疫情防控工作。**牽好頭，安全管理部職防辦持續開展好這次工作，密切關注中高風險區人員來礦情況，嚴格按照疫情防控要求完善手續。同時，四季度孩子們從省內外各個地區回來，人員及家屬按照屬地監管的要求及時落實及時安排。

第三、做好大型設備的安全運行工作。包括冬季安全運行防凍的問題，包括洗煤和準備車間系統的安全問題，機電王**、選煤李**負責，機運區、選煤廠做好協調配合工作。

第四、強化消防環保督查工作。陳書記牽頭，服務公司落實。同時，消防安全不僅是我們內部自己部門內的安全，還包括常駐的外委單位、與我們合作的外委單位以及承包我們運營的外委單位，要一個不落全部納入消防安全監管的范圍。當然，外委單位是誰家對接的由誰家負責，杜絕危化品的私自存放和易燃品的私自存放，消防不能出一點事情。繼續做好環保工作，通過各種方式不斷提升環保人員的業務素質和業務能力，對各項環保工作督查落實到位。

**、持續防范地質災害。尤其是山上的工會和洗煤廠、供應科、大車隊、機運區庫房等，只要是有人待的地方，都要特別關注。上班前各單位的領導干部先去周邊巡查巡查，看看山體情況，特別是雨中雨后、汛期，確定沒有安全隱患再進去上班。

第六、謀劃****年工作。馬上要進入四季度了，除了做好今年的年終總結，要開始謀劃明年的工作了，包括經營指標、經營決策、設備采購、制度考核等，各部門提前著手。今年我們制度修訂的不少，安全一號文、民生工程、黨建工作，所有各個口都有職責。各個部門對照自己的崗位職責，主動工作，不要等安排，一把手要做到關鍵任務、關鍵指標、關鍵環節、關鍵的時間節點心中有數，不要到了**月份開會呀，一問三不知還得去落實。要吸取今年的教訓，由于采掘銜接失調造成我們被動的x個月。所以，收好今年的尾，開好明年的頭，主動履職、盡責擔當，才能把我們**的工作做好，給全礦職工一個滿意的答復。

謝謝大家！

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