下面是小編為大家整理的教師參與清廉建設(shè)學(xué)習(xí)心得,供大家參考。
基層公司是金融風(fēng)險(xiǎn)管控工作的前沿，也處在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生和管控的源頭。有效地化解基層金融風(fēng)險(xiǎn)苗頭是公司風(fēng)險(xiǎn)管控重要環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相結(jié)合，以嚴(yán)抓機(jī)制保障、注重防范預(yù)警、落實(shí)宣傳教育、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格問責(zé)等方面入手，積極防范和化解從業(yè)人員和公司經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)苗頭。
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮組織作用。
基層金融風(fēng)險(xiǎn)大部是人的違規(guī)違紀(jì)操作產(chǎn)生，因此管住“人的思想意識(shí)”至關(guān)重要，所以必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律管好“人”這一關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)源，讓人時(shí)刻繃緊“風(fēng)險(xiǎn)防控”這一根弦，將特權(quán)思想、僥幸心理關(guān)進(jìn)制度的籠子。把制度嚴(yán)起來(lái)、規(guī)章紀(jì)律緊起來(lái)。一是要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，通過(guò)組織管理、組織教育鍛造遵守職業(yè)道德、遵循風(fēng)險(xiǎn)制度、守誠(chéng)信、講原則的良好文化環(huán)境。二是強(qiáng)化黨組織工作全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。特別是在公司“三重一大”等關(guān)鍵敏感事務(wù)上，堅(jiān)持用黨的制度防控風(fēng)險(xiǎn)。三是突出黨的政治優(yōu)勢(shì)，特別是堅(jiān)持黨的群眾路線，是化解各類思想意識(shí)矛盾的良藥。同時(shí)，通過(guò)樹立“黨員先鋒模范”、“群眾典型”，激發(fā)廣大群眾守紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
二、發(fā)揮行政職能、壓實(shí)主體責(zé)任。
抓基層公司金融風(fēng)險(xiǎn)防控，各級(jí)行政崗位人員是責(zé)任主體。公司應(yīng)當(dāng)建立健全“風(fēng)險(xiǎn)防控組織”，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，成員要涵蓋運(yùn)營(yíng)、銷售、信息、后援、紀(jì)檢等各條線人員，確保領(lǐng)導(dǎo)組織功能作用得到充分發(fā)揮。在必要情況下可成立聯(lián)防聯(lián)動(dòng)小組，由紀(jì)檢部門或風(fēng)控部門牽頭協(xié)調(diào)各條線職能。對(duì)于重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)對(duì)全局性、系統(tǒng)性問題的應(yīng)對(duì)處置工作，通過(guò)嚴(yán)密的組織實(shí)施增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控工作合力。第三，風(fēng)險(xiǎn)管控組織要及時(shí)修訂“防范風(fēng)險(xiǎn)工作方案”、“年度工作計(jì)劃”等制度措施。將防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)和打擊處置非法活動(dòng)列入年度績(jī)效目標(biāo)考核，定期不定期地組織工作督導(dǎo)，通過(guò)考評(píng)推動(dòng)各相關(guān)單位主動(dòng)作為。第四，推行“屬地管理”原則，即分公司管好支公司，支公司管好各部門，各部門管好各成員，各成員管好自身同時(shí)管好本職工作。通過(guò)這種方式將風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任層層壓實(shí)到每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作，真正做到穿透式監(jiān)管，切實(shí)加強(qiáng)源頭預(yù)防、日常監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)處置。
三、緊密聯(lián)系群眾，聯(lián)防聯(lián)控管住源頭。
要強(qiáng)化源頭預(yù)防，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下沉，在縣支公司成立聯(lián)防聯(lián)控工作組群，充分依靠群眾，抓早抓小抓苗頭，努力把風(fēng)險(xiǎn)矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。具體來(lái)說(shuō)要做好四件事，一是建立統(tǒng)一制度主動(dòng)防控，各部門聯(lián)絡(luò)人員做到每日有收集、每周有匯總、每月有評(píng)估。及時(shí)組織對(duì)異常行為及違規(guī)線索進(jìn)行核實(shí)，對(duì)存在的問題追蹤調(diào)查、及時(shí)上報(bào)。二是針對(duì)工作實(shí)際開展隨機(jī)防控。每月應(yīng)至少組織一次對(duì)所屬人員的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)或誠(chéng)信合規(guī)培訓(xùn)，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬人員每季度開展一次訪談，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是注重突擊巡查摸底防控，每月不定期對(duì)所屬人員采取現(xiàn)場(chǎng)抽查微信朋友圈、抽查產(chǎn)說(shuō)會(huì)及展業(yè)工具等方式，人員日常銷售行為及其他異常行為進(jìn)行巡查監(jiān)督。四是發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾源頭防控。公司可建立并主動(dòng)公開有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)銷售人員參與職場(chǎng)聯(lián)防隊(duì)長(zhǎng)、職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)小組長(zhǎng)的監(jiān)督，充分利用銷售組別隸屬關(guān)系開展源頭防控。
四、教育為主，筑牢思想防線。
基層公司要充分發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量多、貼近群眾的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新方式方法，面向從業(yè)人員及社會(huì)公眾開展宣傳教育。一要做到公司內(nèi)部宣傳教育全覆蓋。在柜面等辦公場(chǎng)所持續(xù)懸掛防范和處置非法集資工作宣傳條幅、標(biāo)語(yǔ)，張貼海報(bào)，擺放展板、易拉寶等。通過(guò)電子屏滾動(dòng)播放關(guān)于非法集資宣傳片等。印制發(fā)放宣傳折頁(yè)或宣傳品，柜面現(xiàn)場(chǎng)講解風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)知識(shí)等。二要開展新穎多樣的宣傳，利用微信、微博、抖音、快手等宣傳載體，針對(duì)不同社會(huì)群體的習(xí)慣，靈活采取案例剖析、政策解讀、公益廣告、宣傳片、短視頻、微動(dòng)漫等群眾喜聞樂見的形式，運(yùn)用生動(dòng)形象、通俗易懂的群眾語(yǔ)言開展宣傳教育。三要積極舉辦戶外宣傳、專題講座、有獎(jiǎng)?wù){(diào)查、知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育活動(dòng)。四要結(jié)合重大活動(dòng)、各類專項(xiàng)會(huì)議、日常晨夕會(huì)議等時(shí)機(jī)，將風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)列為必學(xué)、必知、必會(huì)事項(xiàng)，此外，對(duì)參與重要工作、重要崗位人員應(yīng)當(dāng)簽訂“風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任書、承諾書”等，切實(shí)加強(qiáng)人員防控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力水平。
五、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
基層公司在風(fēng)險(xiǎn)防控工作中要將執(zhí)紀(jì)問責(zé)放在首要位置，一是建立監(jiān)督考評(píng)體系，將風(fēng)險(xiǎn)防控工作與人員崗位職能掛鉤，嚴(yán)肅組織紀(jì)律從相關(guān)崗位人員向全員延伸。特別是開展各類排查、違紀(jì)問題查處時(shí)，要建立問題臺(tái)賬、完善處置預(yù)案。將人員執(zhí)行力放在考評(píng)體系首要位置，樹立“查風(fēng)險(xiǎn)隱患苗頭也是干事業(yè)”的思想，樹立問題不解決掉不罷手的執(zhí)行決心。
二是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)激發(fā)主動(dòng)作為意識(shí)。將風(fēng)險(xiǎn)防控與干部“帽子”、獎(jiǎng)懲、績(jī)效掛鉤。堅(jiān)持“一票否決”制度。樹立“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，推進(jìn)各條線管理者切實(shí)加強(qiáng)源頭預(yù)防、日常監(jiān)管。通過(guò)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)糾正一些人“不愿管、不能管、不敢管”的錯(cuò)誤意識(shí)，努力形成防范機(jī)制常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
三是開展督查落實(shí)，嚴(yán)管重罰。抓基層風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)委要牽頭搞好督查抓落實(shí)。指導(dǎo)職能部門制定切實(shí)可行的檢查督導(dǎo)方案，推動(dòng)基層公司崗位人員在工作中切實(shí)開展隱患苗頭排查，達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題的目的。特別是在重大敏感問題上，必須嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持“紀(jì)律面前人人平等”原則，采取黨紀(jì)、司紀(jì)結(jié)合處罰，對(duì)違法違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢(shì)，以達(dá)到“懲前毖后”效果，杜絕他人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的僥幸心理。
清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求。***總書記在黨的十九大報(bào)告中提出“弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價(jià)值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚(yáng)清正廉潔等價(jià)值觀，意味著***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說(shuō)新的內(nèi)容，深化了我們對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。
同時(shí)，加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)是新時(shí)代金融行業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境，確保自身健康發(fā)展的必然要求。******指出：“金融是國(guó)家重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，金融安全是國(guó)家安全的重要組成部分，金融制度是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng)，幾百萬(wàn)元的利益輸送可能造成數(shù)億元國(guó)有資產(chǎn)流失，誘發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)會(huì)擴(kuò)散到實(shí)體經(jīng)濟(jì)”，會(huì)導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng)，給金融安全、市場(chǎng)穩(wěn)定造成嚴(yán)重不良影響。
多年來(lái)，建設(shè)銀行赤峰分行堅(jiān)持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員和廣大干部員工遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)，牢固樹立并堅(jiān)決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀(jì)律和制度的底線保護(hù)好自己，不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)和嚴(yán)于自律的自覺性，始終保持對(duì)紀(jì)律的尊崇和敬畏，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營(yíng)造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進(jìn)改革發(fā)展中夯實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，切實(shí)把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實(shí)效，推動(dòng)金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，顯得尤為重要。
一、強(qiáng)化日常監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
黨委書記切實(shí)承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過(guò)問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并結(jié)合巡察反饋問題，深刻對(duì)照檢查、舉一反三，從機(jī)制體制角度盡快補(bǔ)齊管理漏洞。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效，努力形成黨風(fēng)業(yè)績(jī)齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)合力。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求，掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時(shí)召開廉政建設(shè)專題部署會(huì)議，簽訂責(zé)任狀和承諾書，細(xì)化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。
二、注重節(jié)日反腐，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正
建設(shè)銀行赤峰分行高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)上級(jí)行相關(guān)要求，緊盯四風(fēng)問題，把抓好節(jié)假日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細(xì)、做實(shí)。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會(huì)議，傳達(dá)省分行紀(jì)委關(guān)于節(jié)日廉政提示，還通過(guò)員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀(jì)案例，要求全行黨員引以通報(bào)案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營(yíng)造廉潔過(guò)節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴(yán)格開展車輛管理、接待管理專項(xiàng)檢查，對(duì)容易滋生的違規(guī)公款報(bào)銷費(fèi)用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進(jìn)行全面檢查。重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺，守住紀(jì)律底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，通過(guò)設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報(bào)郵箱等，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。
三、堅(jiān)持源頭治理，深入推進(jìn)案防工作常態(tài)化
(一)落實(shí)案防工作，履行主體責(zé)任。
組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”，教育員工堅(jiān)持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實(shí)履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險(xiǎn)辨別能力，自覺抵制違法違紀(jì)違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。
(二)開展專項(xiàng)治理，筑牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會(huì)議，聽取各牽頭部門專項(xiàng)治理自查情況匯報(bào)。號(hào)召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的嚴(yán)肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核，建設(shè)牢固的案件防控管理體系。
(三)落實(shí)信息共享，推進(jìn)案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。
通過(guò)員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險(xiǎn)提示，督促各單位負(fù)責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對(duì)傾向性問題早預(yù)防、早提醒，防止道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險(xiǎn)。
(四)開展談心家訪，關(guān)注員工參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等行為。
在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強(qiáng)化員工思想行為管理。實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，營(yíng)造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。
四、落實(shí)主體責(zé)任，將反腐倡廉工作推向深入
腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會(huì)不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實(shí)際成效取信于民。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)決把反腐敗斗爭(zhēng)深入進(jìn)行下去。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴(yán)治黨要求，傳達(dá)落實(shí)中央、上級(jí)行黨委相關(guān)工作要求，持續(xù)傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨治行理念;落實(shí)主體責(zé)任清單，將全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責(zé)任;貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化，營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡，嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作，全面落實(shí)總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，堅(jiān)決清除對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、陽(yáng)奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅(jiān)決防止和反對(duì)個(gè)人主義、本位主義、好人主義，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高政治覺悟。
在我國(guó)社會(huì)體系日益完善的背景下，基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來(lái)社會(huì)發(fā)展的必然方向，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起，從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起，每日“三省吾身”，檢點(diǎn)得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀(jì)人員的慘痛教訓(xùn)，教育干部員工務(wù)必遵章守紀(jì)、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時(shí)刻筑牢思想防線、警鐘長(zhǎng)鳴。
為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)要求，金融系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè)，使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài)，正常運(yùn)行。同時(shí)根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動(dòng)”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)要求，金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基，建立規(guī)范發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅(jiān)守職責(zé)，廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為載體，推動(dòng)金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統(tǒng)的全局性，即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性，即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性，主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，遵守行業(yè)紀(jì)律，履行好自身職責(zé)。
一、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，為金融系統(tǒng)發(fā)展之基
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù)，不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價(jià)，也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會(huì)形象，教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，部分高管人員審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)，合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識(shí)的淡薄。“清廉”者，首先要經(jīng)得起誘惑。從古到今，經(jīng)不起利益誘惑從而越過(guò)合規(guī)的避風(fēng)塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng)，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位，但因政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險(xiǎn)制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員，面對(duì)繁多的利益誘惑，要下意識(shí)在心里給自己亮起紅燈，守住規(guī)矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，而規(guī)范經(jīng)營(yíng)是實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動(dòng)力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會(huì)導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險(xiǎn)不斷累積，高質(zhì)量發(fā)展就會(huì)變成空中樓閣。因此，開展“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)，是對(duì)制度體系的一次“大規(guī)范”，是對(duì)規(guī)范管理的一次“大排查”，是對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補(bǔ)齊制度漏洞，摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題，找準(zhǔn)問題方向，抓好問題整改落實(shí)，由表及里，推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新，從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、打造合規(guī)氛圍，需提升自律意識(shí)
“廉潔”文化，中國(guó)自古有之。無(wú)數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場(chǎng)之間，“廉潔”二字時(shí)常可流傳傳頌。中國(guó)自古封建社會(huì)中階級(jí)格外分明，“廉潔”則更側(cè)重于修己修身，依靠做官之人個(gè)人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是 “做官者”的個(gè)人追求，更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。******曾在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)：“經(jīng)濟(jì)是肌體，金融是血液。金融穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)穩(wěn);經(jīng)濟(jì)強(qiáng)，金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng)，我們要守護(hù)的是國(guó)家的血脈，每一個(gè)金融從業(yè)者，都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說(shuō)：“水能載舟，亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境，每個(gè)員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，打造整體合規(guī)氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”，堅(jiān)持以活動(dòng)開展為主線，需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè)，金融系統(tǒng)高管層要率先垂范，以誠(chéng)立身、以信立本，提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合，利用榜樣帶動(dòng)作用，用身邊典型增強(qiáng)說(shuō)服力，感召力，組織全行干部職工學(xué)習(xí)，查找不足，嚴(yán)肅整改，帶動(dòng)全員主動(dòng)合規(guī)、自愿合規(guī)，強(qiáng)化自律意識(shí);堅(jiān)持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)》案件等文件,提高全員廉潔意識(shí),自覺抵制各項(xiàng)誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)為抓手，持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時(shí)時(shí)刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅(jiān)定理想信念，守住自身道德底線
做到“清廉”，就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任，并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點(diǎn)，以堅(jiān)守職責(zé)為準(zhǔn)則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際，本應(yīng)闔家團(tuán)圓，但由于新冠肺炎的爆發(fā)，全國(guó)各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線，各行各業(yè)大批一線工作者始終堅(jiān)守崗位，只為了維持全社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，守護(hù)全中國(guó)人民的生命健康安全，用行動(dòng)踐行“堅(jiān)守”二字的含義。堅(jiān)守職責(zé)便是人在社會(huì)中的立足之本。“行業(yè)規(guī)范年”活動(dòng)中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會(huì)責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項(xiàng)，可見其意義之大。
堅(jiān)守職責(zé)可以說(shuō)就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識(shí)別誘惑，才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑，驅(qū)趕誘惑。
******曾說(shuō)過(guò)：“廣大青年一定要堅(jiān)定理想信念。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”理想指引人生的方向，信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上‘缺鈣’。”我們?cè)谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱穑兔媾R著種種復(fù)雜情況帶來(lái)的重重考驗(yàn)。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們?yōu)閲?guó)家金融事業(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我。《大學(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下。雖說(shuō)是古時(shí)語(yǔ)言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實(shí)踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者，要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，學(xué)會(huì)巧用知識(shí)過(guò)渡于實(shí)踐，用實(shí)踐成果來(lái)驗(yàn)證知識(shí)的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于總結(jié)和分析問題。“誠(chéng)意、正心”說(shuō)的是我們要有真心實(shí)意為人做事的態(tài)度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國(guó)、平天下”，才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
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