下面是小編為大家整理的2023年省級領導在全面加強G安機關黨政治建設會議上講話,供大家參考。
省級領導在全面加強G安機關黨的政治建設會議上的講話
******在黨的20D報告中深刻指出，要加強黨的政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩，落實各級黨委（黨組）主體責任，提高各級黨組織和黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。公安機關首先是政治機關，學習宣傳貫徹落實黨的20D精神，必須把黨的政治建設擺在突出位置，堅持不懈立根鑄魂，毫不動搖堅持黨對公安工作的絕對領導，切實做到堅定純潔、讓黨放心。下面，聚焦“實施新時代強警戰略、加快打造公安工作現代化先行示范區”這一主題，圍繞“加強黨的政治建設”這一課題，講幾點意見。
一、正確評估全市公安機關黨的政治建設成效
近年來，全市各級公安機關始終將政治建警置于首位，牢牢把握******“四句話十六字”總要求，認真貫徹落實中央、省市委和部廳黨委從嚴管黨治警各項決策部署。特別是今年以來，聚焦黨的20D安保維穩政治任務，聚力打造公安工作現代化先行示范區這一發展目標，高標實施忠誠警隊建設六項工程，扎實推進公安大監督格局建設，全面徹底肅清流毒影響，著力鍛造 “四個鐵一般”的過硬公安鐵軍，為履行好黨和人民賦予的新時代使命任務提供了堅強的隊伍保證。
（一）加強政治教育，打牢對黨忠誠思想根基。政治上的堅定源于理論上的清醒。牢牢把握“對黨忠誠”這一建警之魂，首要的就是要擰緊理想信念“總開關”，把絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠要求落實到行動上。一是深入學習宣傳貫徹黨的20D精神。認真落實“第一議題”制度，先后組織召開黨委（擴大）會、中心組學習會開展集中學習和研學交流，黨委書記***為全警作黨的20D精神宣講報告；
將學習貫徹黨的20D精神納入公安教育培訓工作整體計劃，作為政治訓練、入警訓練、晉升訓練等重要內容，分期分批、分級分類開展全員政治培訓；
嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，用好用活專家輔導、主題聯學、參觀踐學等形式載體，開展各類學習研讀活動***余場。二是探索構建警隊忠誠教育體系。在全省公安機關率先探索構建忠誠教育體系，先后與**馬克思主義學院、***學院合作共建，通過實施“1+N+6”D建共建機制、掛牌成立全省首家“忠誠教育實踐研學基地”、開設警校（院）合作“聯培點”等方式，聯動開展忠誠教育陣地、師資、課程建設，全面提升忠誠教育系統性和實效性。三是堅決守牢意識形態防線。專門制定18項年度意識形態工作重點任務，配套出臺落實意識形態工作責任制督查檢查實施辦法，細化函詢約談實施規程，完善督查考核機制，壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任。組織開展全市公安民警思想狀況調查和隊伍風險隱患滾動排查化解專項行動，累計下發回收調查問卷****份、談心談話**萬余人次、家訪*萬余人次。
（二）堅持D建引領，筑牢堅強有力“紅色堡壘”。以實施黨委書記項目——公安D建“利劍先鋒”工程為牽引，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織功能，全力推動公安基層D建全面提升、全面過硬。一是抓支部建設提標強內力。全面貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，大力推行“兩匯報、兩跟進、三到位”支部工作制度，以常態開展質量型黨支部建設為抓手，深入推進黨支部標準化規范化建設，線上依托公安D建積分管理信息系統，每季度開展D建網上巡查，堅持定期通報，規范黨內政治生活；
線下通過交叉式、推磨式檢查等方式開展D建現場體檢，積極推動各黨支部對標補差、全面過硬。二是抓教育管理提優增效力。圍繞提升黨員政治教育質量和黨務干部業務水平，豐富完善政治輪訓“五大課堂”建設，組織發動各級黨組織申報創建組織生活“樣板課堂”、黨員教育“實境課堂”、在訓民警“思政課堂”等5類課堂63個，設計制作D建課題研究、D建實務培訓、黨內法規解讀等3類課件43個，精心開展優秀課堂推磨式驗收和精品課件集中聽課工作，進一步擴展政治課堂布局、擴充精品課件數量、擴大黨員講師隊伍。三是抓D建業務融合添動力。建立“四聯建五支援”機關基層D建共建結對機制，市縣兩級公安機關***個警種部門與***基層所隊開展D建結對，聯動舉辦各類活動****次，幫助基層解決實際問題***個，相關經驗做法被《學習強國》《黨的生活》等媒體刊載。深化機關行動支部建設，在安保維穩和疫情防控一線成立**個先鋒行動支部，組建***支黨員先鋒隊、青年突擊隊，設立*個黨員先鋒崗、黨員責任區，堅決筑牢攻堅克難紅色堡壘，相關經驗做法受到政法委批示肯定。
（三）強化黨管隊伍，激發忠誠擔當警隊熱情。正確的路線確定之后，干部就是決定因素。市局始終堅持黨管干部、黨管人才，以一支忠誠干凈擔當的干部人才隊伍，確保黨的路線方針政策貫徹執行到位。一是落實黨管干部原則。貫徹新時期好干部標準，把政治標準放在第一位，加強干部政治素質考察和政治體檢，常態開展任前政治理論測試和廉政談話。選好配強“一把手”，推動落實縣分局局長“進同級政府班子”和異地交流全覆蓋。二是加快年輕干部培育選拔。加大年輕干部培養選拔力度，推動形成結構合理素質優良的干部梯隊，確保公安事業可持續發展。制定《關于加強優秀年輕干部發現培養選拔工作的實施意見》，明確我局今后5年年輕干部配備目標，并配套制定了10項針對性培養舉措，進一步健全年輕干部選育管用常態化、全鏈條機制。目前已在“90后”副科職干部選配上取得突破。三是注重能力素質提升。分層分類開展領導干部培訓，舉辦“公安大講堂”等培訓講座18期，培訓各級領導干部近***人，切實提高領導干部政治定力、法律素養以及把握大局、防范風險的能力。做精做細警種專業訓練，制定警種專業訓練計劃***個，開展各類專業警種培訓***期、競賽**余場，持續提升隊伍實戰能力。
（四）嚴肅紀律作風，涵養風清氣正政治生態。全局上下毫不動搖堅持從嚴治警、持之以恒正風肅紀，不斷純潔公安隊伍，確保全警以更加優良的紀律作風投身公安事業、服務人民群眾。一是嚴肅執紀問責。對違反中央八項規定、涉黑涉惡腐敗、侵害群眾利益等問題，始終保持高壓態勢，嚴懲嚴治違紀違法問題。今年以來，全市公安機關立案查處警務人員違紀違法案件**起**人；
全市公安機關領導干部開展廉政談話***余人次，開展黨組織廉政約談**人次，共運用“第一種形態”提醒談話***人次、誡勉談話**人次，做到應談必談、應談盡談。二是嚴治“四風”問題。深入整治享樂主義和奢靡之風，在元旦春節、五一端午等重要節假日和關鍵節點利用警信通向全體民警推送“微廉評” 提醒資訊，牽頭開展“清風行動”等專項督查。扎實開展酒駕醉駕和隊伍紀律作風突出問題專項整治，嚴格執行公安部嚴禁違規宴請飲酒“六項規定”和省廳飲酒事項“六個一律”規定，累計通報酒駕醉駕案例*起，開展督導檢查**輪，檢查單位場所***家次，有力遏制涉酒涉車問題多發態勢。三是嚴抓剛性約束。緊盯隊伍監督管理重點問題，針對性制定出臺《全面從嚴管黨治警治輔“十項措施”》等制度規范文件，特別是專門制定《關于鞏固全市公安隊伍教育整頓成果推進全面從嚴管黨治警的實施方案》，明確3年工作目標以及5個方面19項具體實施內容，要求不斷健全完善管黨治警、規范執法、監督執紀和隊伍管理等方面制度機制，著力嚴明紀律紅線和剛性底線，力爭從源頭上預防和遏制違紀違法問題發生。
二、充分認清加強黨的政治建設面臨的形勢
從公安隊伍實際來看，要充分認清加強黨的政治建設主要面臨以下四個方面的形勢。
一是面對全面從嚴管黨治警的更高要求，需要在政治建警上有更大提升。近年來，******對公安工作強調最多的就是政治建警和從嚴治警。雖然這幾年我們持續加強D建隊建工作，基本實現了規范化、制度化、常態化，但對照這些新要求，也發現了一些問題不足：比如，個別基層黨組織書記對D建工作的重視程度還不高，自主抓D建的能力意識還不強；
參加組織生活對個別黨員的吸引力還不強，D建與業務深度融合還不夠，抓D建帶隊建促業務的實際效果還有待進一步放大。
二是隨著警隊違法違紀風險的日趨增多，需要在嚴管隊伍上有更大力度。公安機關處在執法司法工作第一線，隊伍體量大、風險點多、身份特殊敏感，經常與社會陰暗面打交道，容易受負面思潮影響；
公安民警手中或多或少掌握一定權力，更容易成為別有用心之人和腐敗分子“圍獵”的目標。今年以來的警務人員違紀違法問題，主要是涉及酒駕醉駕、泄露警務秘密、生活作風不良、違反廉潔紀律等，這些都是上級三令五申的問題，少數民警依然頂風違紀，說明在隊伍執紀監督上還有漏洞盲區。
三是針對民警職業奉獻精神的波動滑坡，需要在激勵引導上有更多實招。新時代特別是互聯網、全媒體快速發展對民警思想行為帶來了深刻影響，民警的思想更加活躍、需求更加多元、主體意識更加強烈。在公安工作任務日趨繁重的情況下，警力不足矛盾更加凸顯，全警長期處于高壓對抗、滿荷運轉的緊張狀態，精神和體力透支較為嚴重，隊伍顯露“疲態”，身心健康問題日益突出，部分民警產生厭戰情緒和畏難心理。
四是面臨公安工作嚴峻復雜的形勢任務，需要在能力提升上有更大突破。當前執法要求越來越高、程序規范越來越嚴，加之自媒體時代，在閃光燈和鏡頭下執法成為常態，地處改革開放前沿，新情況新問題新挑戰來得更早、來得更快，都對領導干部和民警的能力素質提出了更高要求。必須瞄準“一流能力素質”的目標，持續強化隊伍思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷提升應對復雜局面、攻堅克敵制勝的能力水平。
三、著力加強全市公安機關黨的政治建設
結合當前公安實際，不斷加強公安機關黨的政治建設，必須緊扣“市縣主戰、派出所主防”實戰化職能體系建設，圍繞市局黨委提出的“奮力打造公安工作現代化先進示范區”總策略，堅持系統觀念、守正創新，從嚴從實加強隊伍教育管理監督，全力鍛造高素質過硬公安鐵軍，為公安工作高質量發展提供堅實保證。
（一）立足公安機關政治屬性，進一步強化育警鑄魂。一要深化全警專題學習。嚴格按照“全面學習、全面把握、全面落實”的要求，繼續加強黨的20D精神學習宣傳貫徹工作，緊密結合黨中央即將在全黨開展的主題教育，面向全體黨員開展多形式、全覆蓋的全員培訓。分批次、分層級開展宣講活動，用好政治輪訓“五大課堂”載體，確保學習宣傳貫徹工作有力度、有聲勢、有成效。二要全面構筑忠誠教育。一體推進政治教育、黨性教育、理論教育。深入推進與學院的校局合作、教學聯盟、基地共建，強化全局思政建設和師資力量培育，拓展青年骨干學**臺和交流渠道，努力提升公安忠誠教育實踐研學水平。三要筑牢意識形態防線。嚴格落實意識形態工作責任制，修訂市局《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，健全意識形態責任體系、制度體系。持續開展意識形態工作督查檢查，壓緊壓實基層黨組織意識形態工作責任。嚴肅公安機關政治紀律、工作紀律、保密紀律，開展意識形態警示教育，堅決防范抵制各類錯誤思潮。
（二）聚焦公安D建發展質態，進一步夯實基層基礎。一要狠抓組織建設標準規范。深化質量型黨支部建設，推動公安機關黨組織建設標準化、規范化發展。持續完善政治輪訓“五大課堂”建設，不斷提升黨員政治教育和黨務干部業務水平。落實三級D建責任機制，對黨組織書記抓基層D建工作進行評議，評議結果納入D建考核。二要狠抓D建業務共融共促。制定年度“聯創聯建”機關基層D建共建計劃，落實好雙向參加學習活動、書記上黨課、舉辦主題黨日等規定動作，做精做優陣地打造、品牌共育、志愿服務等自選動作。聚焦解決企業關注熱點難點問題，加大親商惠企力度，助力全市營商環境優化。三要狠抓D建品牌輻射引領。加強“利劍先鋒”陣地、市級機關“星級D建品牌”、先進基層黨組織等培育工作，繼續壯大“書記項目”品牌矩陣。組織開展公安“一圖一冊”走學活動，促進支部間互學互鑒，營造比學趕超氛圍。綜合運用各類宣傳媒介，加強D建先進典型宣傳工作，充分發揮典型標桿示范引領作用。
（三）著眼公安事業薪火相傳，進一步激發隊伍活力。一要完善干部梯隊建設。結合工作需要和職數空缺，有計劃、分批次加強各層級干部選配，持續調優各級領導班子。根據黨的20D報告指出的關于做深做實干部政治素質考察有關要求，廣泛深入談話、加強延伸考察，全面了解掌握干部真實表現，突出把好干部政治觀、廉潔觀，真正把政治過硬、堪當重任的好干部選出來、用起來。二要強化年輕干部培育。以制定出臺《關于加強優秀年輕干部發現培養選拔工作的實施意見》為契機，持續健全完善市局年輕干部選育管用常態化、全鏈條機制，為優秀年輕干部脫穎而出創建良好的制度環境。進一步加強年輕干部實踐歷練，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑，選派一批優秀年輕干部到基層一線培養鍛煉。三要深化隊伍管理改革。積極探索推進大部門大警種制改革，持續優化警力動態調整機制，著力提升公安機關警務運行質效和實戰能力。繼續堅持以用為本，突出實戰化導向，把各類人才更多投放至改革創新最前沿、急難險重第一線，持續放大人才隊伍引領支撐公安實戰的積極作用。繼續抓好兩個職級序列改革政策落實，在整體保持現有晉升條件穩定性、延續性基礎上，對部分職級晉升條款作優化完善。
（四）圍繞公安隊伍持久戰力，進一步突出嚴管厚愛。堅持從嚴治警和愛警暖警“兩手抓、兩手硬”。一手抓嚴管，緊盯有案不立、壓案不查和違規插手經濟糾紛、逐利執法等損害群眾利益行為，工程設施建設、科技信息化項目、警用裝備采購等重大事項，以及領導干部“關鍵少數”和權力大、風險高、易出事的崗位人員，嚴肅查處徇私枉法、貪污受賄、利益輸送等腐敗犯罪問題，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”利益鏈，破除權錢交易關系網。同時，堅持懲前毖后、治病救人，充分運用監督執紀“四種形態”，特別是第一、第二種形態，做到嚴在平時、嚴在經常，努力在全警形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺。一手抓厚愛，常態開展兩個職級序列晉升，持續加強上級部門的溝通爭取，固化完善常態晉升機制，積極穩妥提升民警職級待遇水平。建強用好三級先進典型庫，分層分類制定實施典型培育計劃，加強先進典型梯隊建設和跟蹤管理，總結推廣先進工作法和重大典型培育經驗。健全民警突出困難解決機制，豐富“就業就醫就學”惠警措施，搭建全市惠警資源共享平臺，切實提升警隊職業保障水平，讓民警有更對獲得感、幸福感。
我就講這些，謝謝大家。
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