下面是小編為大家整理的2023年調研報告：以高質量人才支撐農業高質量發展（全文完整）,供大家參考。
***總書記在湖南考察時強調，要更加重視激活高質量發展的動力活力，更加重視催生高質量發展的新動能新優勢。推進農業高質量發展、建設現代農業強省，是加快建設富饒美麗幸福新湖南的必然選擇。在此過程中，應更好發揮人才的引領和支撐作用，在“育才、引才、用才、愛才”上下功夫，著力建設一支適應農業現代化要求的高素質人才隊伍，為推動湖南農業高質量發展提供強有力保障。
一、健全多層次人才培育體系，做大農業高質量發展“蓄智池”
“國勢之強由于人，人才之成出于學”。黨的十九屆五中全會提出“深入實施人才強國戰略”，湖南應進一步謀篇布局，著力提升高素質“三農”人才資源儲備總體水平。
一是在高等教育中加強涉農高校建設
加強涉農高校建設，提升涉農專業水平，加強農學學科與非農學學科的融合；
建立“校農”協同育人機制，提升高校特色學科與農業發展重點需求的匹配程度；
引導青年學子“懂農業、愛農村、愛農民”，培養造就一批兼具社會擔當和實踐能力的現代農業人才。
二是在人才工程中強化“三農”人才培育
通過“121創新人才培養工程”等遴選培養一批能到農村發揮先導性和示范性作用的“三農”人才，支持其通過開展項目合作、技術服務和知識培訓，為地方發展提供智力支持。
三是在基層打造本土農業人才“孵化園”
加強實用型、本土化人才培育力度，鼓勵農民專業合作社、專業技術協會、涉農企業等社會組織和企業參與人才培養工作，重點強化政策解讀、市場識別、生產技能、產品商品化等方面培訓，讓更多農業職業經理人、名家名匠、返鄉創新創業者成長為現代農業高素質技術技能人才，使其有文化、懂技術、會經營、愿留守。
二、完善多方位人才引進政策，形成農業高精尖人才“聚集地”
“聚天下英才而用之。”湖南應以更加積極、開放、有效、長效的政策引進優秀人才從事農業生產發展，讓農村也成為高端人才聚集地，發揮其在促進農業現代化發展中的引擎作用。
一是大力推進“芙蓉人才行動計劃”“鄉村人才振興行動計劃”實施
持續釋放利好政策，以更優環境、更大誠意吸引人才到農村，尤其要大力引進“高精尖缺”的農業科技人才，為農業高質量發展儲蓄動能。
二是要因地制宜制定“三農”人才引進計劃
細化人才培養激勵政策，防止外來人才“水土不服”，特別要吸收并留住緊缺急需人才，充分發揮高端人才的引領作用和緊缺人才的支撐作用。
三是引進頂尖專家組成顧問團
建立“組團下鄉”“問診把脈”常態機制，讓拔尖人才參與到新型職業農民培育工程，指導農業生產發展實踐。
三、構建多維度人盡其才格局，激活農業現代化發展“動力源”
“人既盡其才，則百事俱舉。”培育和引進人才，目的是為了使用人才，我省應立足農業發展實際，充分激發人才創新創造活力，助推“十四五”時期農業基礎更加穩固。
一是發揮“領頭雁”作用
鼓勵返鄉回村的“能干人”和下鄉創業的“實干家”傳播新技術新理念，讓農村實用人才快速成長為新型職業農民，引領群眾共同致富。
二是提升“團隊作戰”能力
注重人才實踐的聯動性，構建人才智力幫扶協作機制，避免優秀人才在農業實踐中“單兵作戰”。比如開展現代農業服務時，應聯合各類人才在技術指導、產業經營、品牌建設等領域共同發力，形成綜合效應。
三是樹立精準用才理念
充分了解人才技術特長、事業規劃、發展方向、理想期待，將各地區農業發展方向和人才需求統籌匹配，積極為農業人才搭建舞臺，確保“好鋼用在刀刃上”。
四是完善彈性用人機制
進一步落實《促進人才向基層流動實施方案》，支持基層靈活運用雙向兼職、聯合聘用、技術入股、遠程農業等多種形式柔性引才用才，增添農業發展實力，提升農業質量效益，深度推進鄉村振興。
四、營造全社會惜才愛才氛圍，涵養農業可持續發展“好生態”
“蓋有非常之功，必待非常之人。”要破除體制機制障礙，優化人才成長環境，為想干事、能干事的“三農”人才提供良好發展條件和展示平臺。
一是發揮政策推動力
落實好《湖南省鄉村人才振興行動計劃》等文件精神，在編制保障、職稱評定、待遇補貼、晉升通道等方面積極為各類人才松綁，營造良好政策環境，讓人才迸發出干事創業的活力。
二是發揮鄉情感召力
以鄉情鄉愁為紐帶，感召和凝聚各方人才“上山下鄉”，邀請其參與鄉村建設行動，增強其對農村事務的參與度和認同感，激發其回饋現代農業發展的熱情。
三是發揮項目帶動力
積極貫徹黨的十九屆五中全會提出的“強化以工補農、以城帶鄉”，引導能人賢人以領辦、創辦、承包、租賃等多種經營方式參與到農業發展產業鏈，實現共贏多贏。
四是發揮輿論引導力
積極挖掘選樹農業人才典型，講好科技興農精彩故事，營造全社會關愛農業人才、助力“三農”發展的良好輿論氛圍。
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