下面是小編為大家整理的2023年XX市直部門(mén)政治生態(tài)分析研判報(bào)告（全文4155字）（精選文檔）,供大家參考。

XX市直部門(mén)政治生態(tài)分析研判報(bào)告（全文4155字）

2022年，市金融辦認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，堅(jiān)持浚其源、涵其林，養(yǎng)正氣、固根本，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)黨管干部政策，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷完善，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，政治生態(tài)建設(shè)呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢(shì)。

一、政治生態(tài)建設(shè)基本情況

市金融辦現(xiàn)有在職干部**人，*個(gè)職能科室，共劃分*個(gè)黨支部。其中：中共黨員**人，副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)**人，40歲以下青年干部**人，平均年齡**歲；
女同志**人，男同志**人；
蒙族**人，漢族**人，滿族*人。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)基本趨于合理。總體看，干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、工作勤奮，具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。政治生態(tài)建設(shè)成效主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面：

（一）注重強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，管黨治黨責(zé)任層層壓實(shí)。黨組發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，黨組書(shū)記嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，注重嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行，狠抓意識(shí)形態(tài)工作，規(guī)范重大事項(xiàng)議事決策流程。黨組部門(mén)積極組織協(xié)調(diào)，各黨支部政治功能和組織力明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用不斷得到體現(xiàn)。通過(guò)各層級(jí)作用的有效發(fā)揮，管黨治黨主體責(zé)任正在層層壓緊壓實(shí)。

（二）注重深化政治建設(shè)，黨內(nèi)政治生活日益規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《黨支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷改進(jìn)黨內(nèi)政治生活形式化、庸俗化問(wèn)題。通過(guò)“五提升”活動(dòng)開(kāi)展，以及修訂完善相關(guān)制度、D建專題培訓(xùn)、檢查督促通報(bào)等對(duì)規(guī)范黨內(nèi)政治生會(huì)不斷提出要求。年內(nèi)，召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部MZ生活H *次，組織中心組集體學(xué)習(xí)*次，各層級(jí)談心談話**人次，召開(kāi)黨支部組Z生活H*次，黨支部累計(jì)開(kāi)展“三會(huì)一課”*次。總體看，規(guī)范性、嚴(yán)肅性明顯提升，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)的全面進(jìn)步。

（三）注重優(yōu)化選人用人，干部隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)、德才標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)口，嚴(yán)格按照程序組織開(kāi)展工作，推進(jìn)了干部選拔任用工作規(guī)范化、科學(xué)化。年內(nèi)，黨組統(tǒng)籌謀劃、穩(wěn)妥組織干部選拔任用工作*批次，選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部*人，職級(jí)晉升*人。總體上做到了平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)任何不良反映，進(jìn)一步提振了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（四）注重固化紀(jì)律觀念，作風(fēng)建設(shè)成效不斷彰顯。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，按照市委部署要求，深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確定了*個(gè)階段**項(xiàng)工作任務(wù)并扎實(shí)推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)以作風(fēng)建設(shè)新成效服務(wù)保障監(jiān)管事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。紀(jì)委在“重落實(shí)，嚴(yán)監(jiān)督”上出實(shí)招，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、履職監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，不斷深化警示教育，動(dòng)態(tài)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控，持續(xù)推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，努力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。一年來(lái)，分局干部未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法被處理的情況。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）管黨治黨政治責(zé)任意識(shí)仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還不夠到位，對(duì)管黨治黨形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析研判不夠深入細(xì)致，主導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分。二是領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不夠到位，依然存在重業(yè)務(wù)輕D建的傾向，黨組部門(mén)及黨總支職能作用發(fā)揮不夠，齊抓共管的責(zé)任機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。三是基層黨支部的政治功能和組織力還不夠強(qiáng)，被動(dòng)落實(shí)上級(jí)安排部署多，主動(dòng)結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作少，教育管理監(jiān)督黨員、組織宣傳凝聚服務(wù)群眾成效不顯著。四是部分黨員還存在政治站位不高、黨性觀念不強(qiáng)、大局意識(shí)不夠、對(duì)自身要求不嚴(yán)、先鋒模范作用不明顯等情況。

（二）黨內(nèi)政治生活存在不規(guī)范不嚴(yán)肅的情況。主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。雖然各層級(jí)都組織開(kāi)展了許多政治理論學(xué)習(xí)，但由于思想認(rèn)識(shí)、主動(dòng)性以及工學(xué)矛盾等問(wèn)題，多表現(xiàn)為形式化、程序化、簡(jiǎn)單化，從交流研討和工作成效看，入腦入心、指導(dǎo)實(shí)踐的作用不夠好。二是黨支部“三會(huì)一課”發(fā)揮作用不夠、質(zhì)量不高。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，部分支部黨員大會(huì)和支委會(huì)程序不規(guī)范、議事決策功能不強(qiáng)，黨課流于形式。三是咬耳扯袖、紅臉出汗的氛圍不濃。主要表現(xiàn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部MZ生活H和黨支部組Z生活H開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，一定程度存在自我批評(píng)避重就輕、相互批評(píng)顧忌情面、以建議代替批評(píng)甚至一團(tuán)和氣傾向。各層級(jí)落實(shí)談心談話制度也不夠到位，存在頻次不夠、內(nèi)容簡(jiǎn)單、記錄不規(guī)范等情況。

（三）紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在：一是專兼職紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)研究政策法規(guī)及反腐敗形勢(shì)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)紀(jì)檢工作要求、工作程序、執(zhí)紀(jì)尺度掌握的不夠精準(zhǔn)細(xì)致。二是運(yùn)用“四種形態(tài)”能力還不能適應(yīng)需要。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的敏感性不夠，對(duì)新形勢(shì)下強(qiáng)化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和履職監(jiān)督探索研究的不夠，全程監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督還不夠深入，不能結(jié)合實(shí)際科學(xué)運(yùn)用“四種形態(tài)”。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法需要進(jìn)一步改善。對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行情況、現(xiàn)場(chǎng)檢查行為監(jiān)督及干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督的方法方式不多、覆蓋面不全、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力不強(qiáng)，對(duì)重點(diǎn)事、重點(diǎn)人的跟進(jìn)監(jiān)督缺乏行之有效的方式手段。

（四）內(nèi)部管理制度落實(shí)還有不到位的地方。主要表現(xiàn)在：一是干部日常管理的精細(xì)化還不夠。談心談話、家訪、干部行為排查等制度執(zhí)行有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)干部8小時(shí)之外的監(jiān)督關(guān)懷還不到位，有針對(duì)性的思想政治工作及預(yù)防措施還不夠到位。二是檢查發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)欠缺問(wèn)題。個(gè)別干部存在不遵守考勤管理、行政值班、意識(shí)形態(tài)、保密以及安全管理制度等情況。

（五）干部隊(duì)伍建設(shè)方面仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別干部思想作風(fēng)不扎實(shí)，對(duì)自身要求不嚴(yán)格。有的干事創(chuàng)業(yè)熱情不足，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，缺乏“啃硬骨頭”的勁頭和能力；
有的仍然存在慣性思維、僥幸心理，甚至游走在紀(jì)律規(guī)矩的邊緣，“親”“清”要求還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷牒托袆?dòng)自覺(jué)。二是部分青年干部工作壓力、生活壓力、思想壓力較大，組織方面給予的關(guān)注不夠，日常溝通了解的不夠，采取的針對(duì)性措施不足，管用有效的激勵(lì)措施還不到位。三是對(duì)退休干部管理難度較大。雖然黨組及相關(guān)部門(mén)落實(shí)了加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)的一系列措施，但由于思想認(rèn)識(shí)、健康狀況、居住地分散等主客觀原因，仍難以對(duì)退休干部實(shí)施有效管理。

三、建設(shè)良好政治生態(tài)的初步思路

（一）突出政治建設(shè)的引領(lǐng)地位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要按照“三個(gè)全面”“九個(gè)深刻領(lǐng)會(huì)”要求把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的20D精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治紀(jì)律。要結(jié)合即將在全黨開(kāi)展的主題教育，引導(dǎo)督促黨員干部始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，決不允許在重大政治原則問(wèn)題上、大是大非問(wèn)題上同黨中央唱反調(diào)，堅(jiān)持“五個(gè)必須”，反對(duì)“七個(gè)有之”。要高度重視黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記系列重要講話、黨的20D精神、監(jiān)管文化建設(shè)、警示教育等，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，著力提升學(xué)習(xí)效果，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守為民情懷，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

（二）持之以恒嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。在規(guī)范和完善MZ生活H、組Z生活H上狠下功夫，在切實(shí)改進(jìn)談心談話形式和效果上狠下功夫，在嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度上狠下功夫，注重發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作。堅(jiān)決防止和克服黨內(nèi)政治生活不講原則以及平淡化庸俗化隨意化等傾向，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性、時(shí)代性和戰(zhàn)斗性，堅(jiān)持以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于思想交鋒、揭短亮丑，旗幟鮮明堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，統(tǒng)一意志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決防止和克服黨內(nèi)政治生活一團(tuán)和氣、評(píng)功擺好、明哲保身的傾向。

（三）持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，大力培育積極健康的機(jī)關(guān)政治文化。深入開(kāi)展“糾四風(fēng)，治歪風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂(lè)的關(guān)系，大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的監(jiān)管關(guān)系。統(tǒng)籌推進(jìn)政治文化、清廉文化建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)法規(guī)教育、紀(jì)律教育和警示教育，統(tǒng)籌推進(jìn)以案促改、巡視整改和巡察整改，突出重點(diǎn)問(wèn)題，落實(shí)責(zé)任主體，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化跟蹤督辦。弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，帶動(dòng)形成良好的工作氛圍，確保各項(xiàng)工作有序有效開(kāi)展，確保黨中央和上級(jí)黨委決策部署得到有效貫徹落實(shí)。

（四）認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。認(rèn)真落實(shí)黨的20D要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，特別是要選優(yōu)配強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，在選人用人中進(jìn)一步突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治把關(guān)，強(qiáng)化對(duì)干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核。堅(jiān)決反對(duì)選人用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親、說(shuō)情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不良風(fēng)氣。黨組及組織人事部門(mén)要以嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展干部選拔任用，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上，強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任的貫通協(xié)同。紀(jì)委在督促和協(xié)助黨組落實(shí)主體責(zé)任的同時(shí)，更要發(fā)揮好監(jiān)督專責(zé)作用，在強(qiáng)化政治監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督及履職監(jiān)督、突出專項(xiàng)監(jiān)督方面做足文章、下足功夫；
要持續(xù)深化廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控“學(xué)用督改”，深入開(kāi)展清廉金融文化建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，堅(jiān)決糾“四風(fēng)”、治歪風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，要結(jié)合實(shí)際科學(xué)精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，知敬畏、存戒懼、守底線，持之以恒做到明大德、守公德、嚴(yán)私德，帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，自覺(jué)做嚴(yán)以律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。切實(shí)以嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的氛圍、嚴(yán)的措施為建設(shè)海晏河清的政治生態(tài)提供強(qiáng)有力保障。

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