下面是小編為大家整理的2023XX縣人力資源和社會保障局法治建設情況報告,供大家參考。

XX縣人力資源和社會保障局法治建設情況報告

我局在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委依法治縣辦的精心指導下，始終堅持***法治思想和中央全面依法治國工作會議精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院關于全面依法治國的重大決策部署，著力加強單位法治文化和制度建設、行政決策與執法規范化建設、矛盾化解能力建設、依法行政能力建設、依法行政工作機制建設，不斷將法治人社建設推向深入，為推動全縣人社事業高質量發展創造了良好的法治環境。現將我局 2022 年度法治建設情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）加強組織領導履行法治第一責任人職責。落實一把手”負責制，成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員副組長，局屬各單位領導班子成員為成員的縣人社局法治政府建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政策法規股，負責日常工作，形成了縱到底、橫到邊的責任體系。年初下發法治工作要點，每季度召開領導小組成員會議，聽取工作匯報和研究部署依法行政工作，確保法治人社建設扎實有序推進。落實行政機關負責人出庭應訴工作，研究解決有關重大問題，及時化解矛盾糾紛案件。堅決貫徹落實縣委縣政府重要工作決策部署，積極發揮人社職能，進一步完善政策、優化服務，全力完成各項工作任務。

（二）深入推進行政審批服務便民化工作。根據上級業務部門的政務服務事項標準化工作部署要求，認真研究梳理我縣人社系統行政審批和公共服務事項清單目錄，切實做好窗口辦理和網上辦理等標準化建設，優化行政審批和網上辦事流程。緊緊國繞窗口標準化建設，線下設立7個綜合一窗，推行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的服務模式，實現“代理辦、打包辦、提速辦、簡便辦”；
梳理141 項政務服務清單，依托**省人力資源和社會保障公共服務平臺以及**省金保工程一體化平臺，全面實現了企業高頻事項“網上辦”，企業單位參保從“最多跑一次”變為“零次跑”。常態化組織開展崗位大練兵、領導干部走流程，扎實推進政務服務“好差評”，群眾滿意率達99%以上。加強社會信用體系建設，在網站及時作出公開承諾。建立健全“雙公示”信息歸集制度，及時開展“雙公示” 工作。進一步加強事中事后監管，共開展“雙隨機、一公開”檢查3批次，檢查企業 15家。

（三）著力提高千部法治思維和行政能力。一是局黨組帶頭學法。通過黨組理論學習中心組等形式開展法律法規的學習，深入學習貫徹《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等，提升班子成員依法行政能力。二是加強對干部法治學習。利用支部學習、D建云平臺、人社系統比武大練兵 APP 等學**臺，認真落實年度學法制度和學法計劃，以集中學習和自學兩種形式展開。組織學習了《勞動合同法》 《就業促進法》《公務員法》《社會保險法》《工傷保險條例》《勞動保障監察條例》等內容，進一步提高廣大干部職工依法行政能力。三是提升干部行政能力。組織局系統業務領導和股級干部職工講解業務相關法律和政策“人社大講堂”3次。加強人社工作人員服務能力和服務水平培訓教育，積極派員參加上級部門組織的行政執法等各種培訓，不斷地加強專業知識的學習，提高法治水平，更好地依法行政及工作人員的執法行為。  

（四）深入開展普法活動營造用法氛圍。一是開展創業就業宣傳活動。在**就業 APP、政府網站、村民微信群、就業創業服務平臺微信公眾號、就業官方抖音等平臺大力引導廣大農民增強‘“就業一人，脫貧一家”的意識，鼓勵引導農民走出家門進廠門，實現就業增收；
通過縣、鄉、村三級公共就業服務平臺，提升就業服務精細化水平，減少農民工盲目出行導致的跨區域流動；
二是積極開展社保宣傳工作。推進社會保險擴面征繳，大力開展以貫徹《社會保險法》為主題的咨詢活動，現場為群眾解疑釋惑，接受社保政策的咨詢，使社保政策家喻戶曉，群眾參保意識大大提高，取得了良好的效果，共派發各類社保宣傳材料20000余份。三是積極開展“法律六進” 活動。把法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位落實到位?！拔逡弧眲趧庸澠陂g，組織干部在縣世紀廣場開展專場勞動關系、農民工權益保護等方面進行宣傳。在社區內設置宣傳欄、發放宣傳冊等，廣泛宣傳人社工作政策、程序等，切實提高人力資源社會保障宣傳的普及度和社會知曉度。

（五）規范行政執法努力化解矛盾糾紛。

一是勞動人事爭議案件調解仲裁效能不斷提升。勞動人事爭議仲裁院當期受理案件67件，仲裁調解結案175件。仲裁裁決結案46件(其中一裁終局42件)，審理中案件6件，涉案金額92.92萬元。截至目前期限內結案率為 100%，調解成功率為71.25%。二是治理拖欠農民工工資力度進一步加大。勞動監察執法大隊主動巡查用人單位120戶，書面審查用人單位32戶;受理投訴舉報 15 件;辦結率99%，開展《保障農民工工資支付條例》等法律法規廣場宣傳1次。同時暢通舉報投訴渠道，在建筑領域全面推行農民工欠薪維權一碼通、進一步規范了建筑工地維權公示牌，對內不斷提升服務質量，對外不斷加強日常巡查與書面審查力度，發現問題立即進行整改查處，繼續健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制。三是做好行政復議及行政應訴工作。認真執行《中華人民共和國行政復議法》，強化行政復議工作，切實依照相關法律法規，捍衛法律尊嚴，保護弱勢群體的合法權益，維護社會公平正義。

(六)提升依法行政水平履行政務公開。一是規范和加強法律顧問工作。聘請了律師事務所的資深律師擔任局法律顧問，參與局重大決策、規范性文件、行政合同和行政執法行為的合法性審查、行政復議、行政訴訟等工作，提供法律意見和建議，充分發揮法律顧問在重大行政決策中的積極作用，提升依法決策水平，有效杜絕了潛在的違法行政隱患。二是加強對規范性文件的備案管理。全面推進政務公開，將人社系統的政策法規、業務信息、行政決定和部門職能等信息及時在門戶網站上公開，確保行政權力公開透明運行。積極履行行政應訴職責，認真收集整理證據材料，依法積極應訴，依法維護弱勢群體的合法權益和人社部門的權威。今年以來，共辦理行政應訴案件2件、行政復核案件3件。三是嚴格落實“三項制度”，規范行政執法行為。對執法主體、執法依據、執法權限、執法程序、執法結果等，分事前、事中、事后三個環節予以公示，全面執行行政執法公示制度，對行政執法全過程進行記錄，對重大執法決定執行法制審核制度。

二、存在問題

今年來，我局在推進“法治人社”工作中雖然取得一定成效，但還存在一些不足，如:研究人力資源和社會保障政策法規體系還需繼續充實和完善;如何創新做好依法行政工作還需繼續加強探索研究;新業態下的務工人員的法律意識比較淡薄，還需繼續進一步增強他們的法律觀念。

三、下步工作打算

下一步，我局將堅持“以人為本、保障民生”的宗旨，深入貫徹落實上級有關依法行政工作部署,著重從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，大力加強依法行政領導、規范重大行政決策程序、強化行政執法責任，加強行政執法監督，提高依法行政、依法辦事質量，努力推動人力資源和社會保障事業的科學發展。 

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