下面是小編為大家整理的國企黨委第一季度意識形態工作分析研判報告,供大家參考。

國企黨委2022年第一季度意識形態工作分析研判報告

2022年第一季度以來，X公司黨委嚴格按照省委、省國資委黨委、X黨委關于意識形態工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，保證公司各項工作高效推進。

一、總體態勢

第一季度以來，公司黨委堅決落實黨管意識形態原則，工作形勢總體運行良好，黨委書記、董事長X同志全面主持意識形態工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，并將意識形態工作列入D建年度工作和中心組學習內容，同抓并進。以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹******考察X重要講話精神、******在十九屆中央紀委六次全會上重要講話精神，以及省委書記X在省直機關黨的建設工作會議上講話精神、X集團黨委書記、董事長X在集團基層黨組織書記抓基層D建述職評議考核會上的講話精神，通過強化意識形態工作責任落實，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。

二、工作情況

（一）切實履行主體責任，堅定黨管意識形態信念。X黨委高度重視意識形態工作，認真履行意識形態工作的主體責任，根據班子成員變動情況和工作需要，調整補充了X黨委意識形態工作領導小組，明確X黨委書記、董事長是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，黨政領導班子成員按照“一崗雙責”要求，分別抓好各自分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。本部黨支部和各下屬控股公司黨支部書記是各黨支部的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決黨支部意識形態工作中存在的實際問題。針對新冠肺炎疫情給公司經營管理帶來的負面影響，有針對性地進行引導，提高廣大黨員干部職工戰勝疫情的信心和決心，旗幟鮮明支持黨中央及上級黨委決策，堅持“四個意識”，擁護“兩個確立”，堅定“兩個維護”，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。

（二）加強政治理論學習，把握正確輿論導向。著力抓好理論學習、輿論宣傳和核心價值觀弘揚工作，利用黨委理論中心組、三會一課、黨課、MZ生活H、組Z生活H等形式，認真組織學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中華人民共和國國家安全法》關于建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態重要論述，充分認識意識形態工作的必要性和緊迫性，不斷提升黨員干部的黨性修養。加強自有媒體管控，發揮好公司現有企業公眾號、微信群、D建平臺、X微課堂、掌上XX等宣傳陣地作用，實時發布意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善輿論引領工作，營造黨員干部職工積極向上聲勢，為公司改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。

（三）通過抓住關鍵少數，夯實黨員干部思想基礎。公司黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，學習******關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升公司黨員干部職工的思想認識和理論水平，激發廣大黨員干部職工“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，社會主義制度為什么行”自豪感和使命意識，大力宣傳中國特色社會主義道路和“中國夢”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引領思潮，凝聚人心。

（四）通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯干部職工關注的社會問題，公司黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。針對當前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識。積極開展“青春建功新時代疫情防控爭先鋒”為主旨的“我是黨員”活動，大力宣傳X全體黨員冒著被感染危險，逆行戰疫，出色完成X滯留游客醫學觀察接待工作先進事跡，維護公司疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生活工作問題相結合，提高公司意識形態工作針對性、時效性。

三、存在問題

（一）意識形態工作融入干部職工思想教育不夠。個別單位干部職工受疫情防控及經營壓力影響出現了思想波動，認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們只要把經營管理抓好就行的片面思想，強調以經營為中心，忽視了其對干部職工思想教育的干預和影響。

（二）對網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，疫情防控許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真偽，不能做到有效甄別，需要提升各級黨組織工作預見性和前瞻性，加強員工對網絡輿情甄別的管控，守好意識形態工作主陣地，打好主動仗。

四、下一步打算

一是提升整體認識。教育引領公司黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。公司各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控公司意識形態工作的導向。

二是減少疫情帶來損失。意識形態引領公司經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實公司意識形態工作基礎。因此，下階段公司將堅定戰勝疫情，樹立發展信心，堅定改革方向，通過公司疫后各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實公司意識形態工作基礎。

三是積極探索意識形態工作創新機制。充分發揮公司黨委統攬全局作用，結合公司轉型發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強公司員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動公司在意識形態領域取得創新突破。

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