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《零容忍》第二集打虎拍蠅觀后感想4

在村任職的選調(diào)生們，既是輝煌歷史的見證者，又是創(chuàng)造歷史的參與者，務(wù)必要勤學(xué)善思、端正“三觀”，做到“四要”、反對(duì)“四風(fēng)”，走穩(wěn)走實(shí)人生的每一步路。

要扎實(shí)到村履職，讓形式不再“形式主義”。中央對(duì)新時(shí)代選調(diào)生工作提出了新的要求，明確了基層招錄的選調(diào)生要到村任職，在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。這是讓年輕干部下接地氣，推進(jìn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作銜接的重要形式。但是，如果選調(diào)生自身對(duì)到村任職工作不重視、求賢若渴的用人單位把精挑細(xì)選的精英們留在機(jī)關(guān)使用，都會(huì)導(dǎo)致選調(diào)生在村任職工作流于形式。兩年在村任職的大好時(shí)光，如果被浪費(fèi)在機(jī)關(guān)的公文傳輸、上傳下達(dá)等簡(jiǎn)單日常的事務(wù)上，導(dǎo)致選調(diào)生看不懂村情、聽不懂村語(yǔ)，那就是典型的“形式主義害死人”了。所以，要壓實(shí)用人單位的管理責(zé)任，充實(shí)選調(diào)生在村的工作任務(wù)，細(xì)化選調(diào)生在村任職期滿考核內(nèi)容，嚴(yán)格處理選調(diào)生在村任職考核的不合格情況，確保選調(diào)生在村任職的形式不再形式主義。

要增強(qiáng)群眾觀念，讓官員不容“官僚主義”。新時(shí)代選調(diào)生工作是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的源頭工程，選調(diào)生是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的后備軍。選調(diào)生們?cè)谄鸩街酰瑒?wù)必要涵養(yǎng)家國(guó)情懷，既要杜絕高高在上、官氣熏天的官僚主義思想，也要杜絕忙忙碌碌卻脫離群眾的變種官僚主義。要增強(qiáng)群眾意識(shí)，拜人民為師，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，帶頭克服官僚主義，警惕各種官僚主義的變種，著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問題，讓未來的官員們都容不下官僚主義。

要錘煉工作作風(fēng)，讓工作拒絕“享樂主義”。沒有踏過村里的一山一水，就不會(huì)懂得村民的一舉一動(dòng)；
沒有經(jīng)歷村里的嚴(yán)寒酷暑，就不會(huì)體味村民的艱難困苦。新時(shí)代的群眾工作，不再是坐在機(jī)關(guān)吹著空調(diào)指手畫腳就能完成的，選調(diào)生要常懷本領(lǐng)恐慌，把實(shí)踐作為最好的課堂，到鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪穩(wěn)定等一線去經(jīng)風(fēng)雨、見世面，當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，多直面幾次“燙手的山芋”，在實(shí)踐的大火爐里掌握新時(shí)代基層工作方法，提高做群眾工作的能力。

要系好人生扣子，讓人生遠(yuǎn)離“奢靡之風(fēng)”。“青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，而青年又處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。”***總書記告誡我們，人生的扣子從一開始就要扣好。反觀落馬的“老虎”和“蒼蠅”們，在他們?yōu)楣僦酰蛟S都懷著施展抱負(fù)、報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民的雄心壯志，但是他們的落幕，也許從他們扣歪第一粒扣子的時(shí)候，就已經(jīng)注定了。所以，年輕的選調(diào)生們要常懷敬畏之心，警鐘長(zhǎng)鳴，惟愿多年之后，大家仍是那個(gè)初心不改的少年！

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