下面是小編為大家整理的2023年度學習總書記關于辦公室工作等系列重要論述專題黨課講稿,供大家參考。

學****關于辦公室工作等系列重要論述專題黨課講稿

今天，在這里和大家共同交流學習******關于辦公室工作等系列重要論述的所思、所悟、所行，有著重要的意義。
　　******對辦公室工作情感深厚，在不同時期、不同崗位擔任不同領導職務時，對辦公室工作做出了系列重要講話和指示批示。******在主政地方工作時強調：“辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。”******和寧德地縣辦公室的同志們談心時指出：“對于辦公室工作，我體會最深的有四個字，一是重，地位重要；
二是苦，非常辛苦；
三是雜，事務繁雜；
四是難，難度很大”。******在浙江工作時，對省委辦公廳提出了“激濁揚清、敬業樂業、樂在人和、力戒浮躁、貴耳重目、力求善讀、戒奢節儉”28字要求。******對福州市委辦公廳指導提煉了“對黨忠誠、馬上就辦、嚴謹認真、同心協力、無私奉獻”的20字精神。******到中央工作后，對中辦干部提出了“五個堅持”重要要求：堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。
　　從******的一系列重要指示中，我們能清晰地認識到辦公室的地位、性質、作用和工作特點。總體上來說，辦公室的定位可以提煉為“四最一中樞”，即為黨委服務最核心，聯系各方最廣泛，保障黨委工作最關鍵，在各機構運轉中最核心，居于承上啟下、協調左右的中樞位置，某種程度上說是黨委的“參謀長”“總調度”“執行官”“大管家”。工作特點是重、苦、雜、難，大事、小事、麻煩事、事事纏身；
上級、下級、同一級、級級來找。結合當前實際，圍繞如何做好辦公室工作以及辦公室同志應該具備的能力素質和工作精神，談三個方面的認識：
　　一、精準把握五個定位，提升五個能力
　?。ㄒ唬┌盐諛屑~定位，提升服務全局的能力。辦公室肩負著聚合資源、凝聚智慧、合成力量，促進工作高質量發展的重大使命。不謀全局者，不足謀一域。一是分析形勢要站位全局。只有用全面、長遠的眼光分析看待問題，才能夠把握大局、善謀全局。二是研究工作要站位全局。工作中之所以會顧此失彼，強調一個問題而忽視另一個問題，不能統籌推進，就是因為考慮工作時沒有從整體出發。三是推進工作要站位全局。主動置身全省經濟社會發展大局和工作全局，認真開展調查研究，提出針對性和可操作性的對策建議。
　?。ǘ┌盐諈⒅\定位，提升輔助決策能力。為黨委提供決策建議，并把領導的決策化為具體行動，是辦公室的一項基本職能。要做到“三個善于”：善于調查研究、了解實情；
善于分析研判、把握規律；
善于歸納總結、建言獻策。要做到“三個聚焦”：一要聚焦輔助決策作文章。圍繞上級工作要求、黨委重大部署、中心工作，醞釀超前、調查超前、推動超前、落實超前。二要聚焦領會領導意圖作文章。對領導關心的問題，超前研究、主動思考；
對領導暫時沒有關注的苗頭性、傾向性問題，掌握動態，及時反映。三要聚焦準確把握時機作文章。到位不越位、理解不曲解、直言不諱言、參謀不摻和。
　?。ㄈ┌盐战y籌定位，提升綜合協調能力。辦公室肩負著保證機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任。做好協調工作是一件很不容易的事情，既要有好的方式方法，又要有善于協調的能力。一要增強協調的主動性，當好“粘合劑”，要加強事前溝通，溝通在協調之前，協調在溝通基礎之上。二要增強協調的靈活性，當好“潤滑劑”，既要堅持原則，也要靈活應變，力求上下左右都滿意，求大同存小異。三要增強協調的目的性，當好“推進劑”，事情不拖延，文件不積壓，差錯不發生。盡最大努力滿足和適應領導的工作需求。
　?。ㄋ模┌盐斩睫k定位，提升推動落實能力。我們處于暢通決策執行的“神經末梢”，打通落實“最后一公里”的關鍵位置，務必要履行好抓落實的工作職責。抓落實不僅僅是督辦科的工作，而是整個辦公室的工作。各科室要結合各自的職責、方法、運行模式、工作特點，在督辦推動落實上下足功夫。最好的抓落實是“一抓到底”，制定的每一份方案，出臺的每一份文件，都必須堅持一抓到底、一以貫之，不能抓一抓松一陣、熱一陣冷一陣。尤其要敢于“哪壺不開提哪壺”，對好的要積極推經驗、做總結，對令行禁不止和搞上有政策、下有對策的要打板子、促進度。
　　（五）把握服務定位，提升精準保障能力。提升服務意識，服務既指在中心工作上的服務，也指具體事務上的服務。全體同志都要樹立“精品意識”，發揚“工匠精神”，打造“三精”品牌：一是辦精品文。按照最高標準、最優質量，不厭其煩、反復推敲。二是開精品會。會前充分準備、會務科學細致、會中服務規范、會議秩序井然、會后落實有力。三是做精品事。要有更高標準、自我加壓。堅持“三勤、三快、三高、一保證”，即腦勤、手勤、腿勤，反應快、辦事快、節奏快，高效率、高標準、高水平，保證領導和同志們交辦的事情，事事有結果、件件有回音。
　　二、突出堅持“八講八做”，凝聚思想共識
　　（一）講政治，做政治上、思想上堅定的明白人。這個要求對直接服務黨委的辦公室來講，具有特殊的意義，我們在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，要求要更嚴，標準要更高。要堅守信仰，筑牢思想基礎。在大是大非面前不糊涂，在挑戰考驗面前不退縮。具體到工作上，首先體現在力戒形式主義、官僚主義上，在精文減會上下足功夫。要政治敏銳，堅定立場。要不講條件的與黨中央保持高度一致，堅決服從黨委的領導和組織安排，確保政令高效暢通。
　?。ǘ┲v大局，做遠觀近察的清醒者。辦公室工作瑣碎繁雜，每天接觸的事務千頭萬緒，既要有長遠的考慮與觀察，又要有現實的、近距離的思考?？雌饋碜龅氖橇闼榈氖?，但是每件小事又與工作密切聯系，又都是大事、要事。絕不能“一葉障目，不見森林”。處理事務要站在全局的角度、大局的角度去把握、去認識，去看待、去處理。要努力增強總攬全局的能力，把握形勢謀大局，以“登東山而小魯”“登泰山而小天下”的氣度和胸襟，不斷提高工作的系統性、預見性和創造性。
　?。ㄈ┲v學習，做業精技能的奮斗者。既要緊緊抓住政治理論學習，又要圍繞業務抓學習，也要圍繞“想不到”和“想到做不到”這兩個能力差距來學習。一要增強學習的自覺性。應該有一種“知識恐慌”。每天拿出1個小時，看看報紙、新聞、書籍，思考些工作方面的問題，那一年365天，得學多少知識、想多少事，十年呢？二要增強學習的針對性。既要學理論、學政策，又要學業務知識。既要向書本學習，又要向實踐學習，也要向領導和同事學習。三要增強學習的實效性。如果脫離工作實際去學，任何形式的學習都沒有太大的意義。仗要怎么打，兵就怎么練。
　　（四）講責任，做嚴細實的表率。責任就是擔當，落實責任、履行擔當需要“嚴、細、實”，做到細致、精致、極致，以高度的責任心兢兢業業、勤勤懇懇、一絲不茍地干好自己的工作，把好每一個環節，守住每一個關口，不容一絲馬虎，不留一個漏洞，不出一個差錯。要切實樹立“責任重于泰山”的意識，在任何人面前、在處理任何事上，都要堅持高標準、高質量。要知道“該我干什么和我該干什么”，不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落。
　　（五）講效率，做高質量、快節奏的踐行者。辦公室的工作，很多是應急性的，沒有規律可循，要求的質量很高，速度很快，有很強的時效性，錯過了時間，質量再高、做的再好，也沒有了實際意義。一要在“快”上下功夫。突出效率導向，今日事今日畢，案無積卷、事不過夜，讓“馬上就辦”成為工作主旋律。二要在“巧”上下功夫。馬上就辦不是蠻干、胡干、亂干，要增強工作的計劃性和主動性，做到日有安排、周有計劃、月有盤點。三要在“動”上下功夫。要爭當復合型人才，多動腦、多動手、多實踐，以勤奮造就熟練、靠熟練提高悟性、用悟性引發共鳴。
　?。┲v團結，做和衷共濟的親密戰友。無數次的實踐證明，團結出人才，團結出效率，團結出凝聚力、出戰斗力。大家在一個單位共事，是一種緣分，更是難得的戰友情誼，我們一定要顧大局、講團結，充分發揮各自優勢，共享資源，互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、處事多商量，多比責任、比能力、比奉獻，少比職務、比資歷、比待遇，始終保持一種奮發向上、和諧共事的團隊精神。絕不允許出現當面一套、背地一套，臺上握手、臺下踢腳的現象。要堅決做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
　　（七）講規矩，做令行禁止的模范。對于直接為黨委服務的中樞機構，守紀律、講規矩尤為重要，要把守紀律講規矩擺在更加突出的位置。要突出抓好紀律作風建設、規范化建設活動，健全完善設計科學、全面覆蓋、標準統一、程序規范、上下貫通的工作標準體系，為機關和基層機關樹立標桿。
　　（八）講廉潔，做黨性原則的堅守者。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。盡管辦公室是“清水衙門”，但辦公室具有一定的話語權和影響力，一定程度上也會產生崗位廉政風險。我們每個同志都要時刻繃緊廉潔自律這根弦。要“慎權”，決不能把職責范圍看作自己的“一畝三分地”，變成“水潑不進、針扎不入”的自留地。要“慎欲”，不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去。要“慎獨”，在8小時以外也要保持政治定力、紀律定力、道德定力，做到上班下班一個樣、有人監督沒人監督一個樣。
　　三、培育“四種精神”，塑造窗口形象
　?。ㄒ唬┮小爸亍贝笕蝿铡皼_得上”的擔當精神。辦公室地位很重要，需要建設一支敢于擔當、能打硬仗、善打勝仗，關鍵時刻拉得出、沖得上、打的贏的過硬隊伍。辦公室的同志都要珍惜辦公室這一工作、學習、鍛煉和奉獻的平臺，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，在辦文辦會辦事的摸爬滾打中增長才干、在重大安保歷練中積累經驗。越是重大關頭、關鍵時刻，越能鍛煉干部、考驗干部，也越能識別干部，希望大家不斷叩問、檢視、錘煉初心，不斷體悟、激揚、砥礪使命，牢固樹立“首戰用我、用我必勝”的理念，堅決做到“千磨萬擊還堅韌，越是艱險越向前”。
　?。ǘ┮星濉翱唷杯h境“忍得住”的奉獻精神。我們每一個科室、每一個同志都很辛苦，干不完的事，忙不完的件，加班加點是工作的常態，有的同志節假日也難得休息，工作強度很大。文字工作既是“流汗水、喝墨水、沒油水”的清苦崗位，也是“節日無假、假日無閑、熬夜加班的累人崗位”，只有信念堅定了、理想樹牢了，才會“忙并快樂著”，艱苦也是美的、付出也是甜的。大家要正確處理好名與利、得與失、苦與樂的關系。樹立“忍得住清苦、耐得住寂寞、坐得住冷板凳，關鍵時刻能打仗、打勝仗”的工作理念和作風，真正靜下心來、沉下心來干工作。
　?。ㄈ┮小半s”亂工作“靜得下”的沉穩精神。辦公室工作，上至國家大事、下至室內衛生，事事都要操心。既要服務廳領導，又要服務基層民警，既掌握著核心機密，又了解著社情民意，什么都要參與，萬事都要了解，每天都要處理幾十件甚至上百件的事情。越是事務繁雜，越是沒有頭緒，越要沉著冷靜，要有一種“大將風度”，處變不驚，臨亂不慌，在沉著冷靜中理出工作思路，突出重點服務。什么是重點？領導關注的熱點就是重點，推進工作的難點就是重點。強調重點并不等于不顧其他，應該說辦公室工作無小事，如果顧此失彼，同樣會給全局帶來負面影響。
　?。ㄋ模┮欣А半y”面前“繃得住”的抗壓精神?！叭鼰艋鹞甯u，正是秘書寫稿時，欲知筆耕苦與樂，甘為他人作嫁衣”，這就是辦公室的真實寫照。辦公室工作是全方位、開放型的。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，確也很費腦筋。同時，日常事務繁多，出成績時可能是無名英雄，寂寂無聞；
在遇到問題時，可能成為矛盾的焦點。面對困難，有兩種心態：一種是看不到機遇，自艾自憐、止步不前；
一種是勇敢地迎接挑戰，化壓力為動力，攻難克堅、奮勇向前。我希望同志們都要保持第二種心態。幸福始終是奮斗出來的，成功始終垂青有準備的同志。

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