下面是小編為大家整理的組工干部學習研討發言：始終把德才兼備作為選用干部標尺,供大家參考。
組工干部學習研討發言：始終把德才兼備作為選用干部的標尺 XXX 在慶祝中國共產黨成立 100 周年大會上強調，要“著力建設德才兼備的高素質干部隊伍”。這既是 XXX 的殷切囑托，也是我們組工干部奮進新征程的科學綱領和行動指南。我們要以 XXX 重要講話精神為根本遵循，緊緊抓住“德才兼備”這個標尺，真正把想干事、能干事、干成事的干部育出來、選上來、用起來，全面匯聚干事創業的磅礴力量。
校準思想“定盤星”，讓干部在遵規守矩中加強底氣、涵養品德。
做人德為重、做事德為先。XXX 曾深刻指出：“一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。”突出“德才兼備”，首要的就是引導廣大黨員干部崇尚對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，從思想最深處解決好信仰信念信心的問題。崇尚對黨忠誠的大德，就是要教育引導黨員干部牢記“對黨忠誠、永不叛黨”的入黨誓言，做到始終忠于黨、忠于黨的事業，做到鐵心跟黨走、九死而不悔。崇尚造福人民的公德，就是要教育引導廣大黨員干部站穩人民立場，始終同人民風雨同舟、生死與共，切實把造福人民作為最根本的職責。崇尚嚴于律己的品德，就是要教育引導廣大黨員干部慎微慎獨，清清白白做人、干干凈凈做事，在規章制度內謀事、干事、成事。
鍛造擔當“寬肩膀”，讓干部在干事創業中磨煉意志、厚植才干。
好干部不會憑空產生，意志和才干也不是與生俱來，需要組織部門“滴灌培育”，以實際行動當好干部德才兼備領路人。要抓好實踐鍛煉，練就過硬本領。把火熱的實踐作為培養干部的最好課堂，聚焦產業招商、城市建設、鄉村振興、政務服務等重點領域，緊盯疫情防控、
防汛救災、信訪維穩、征地拆遷等難點任務，分批次選派干部到發展前沿一線、基層工作一線、重點項目一線掛職鍛煉，在急難險重任務中經風雨、見世面，壯筋骨、長才干。要抓實專業訓練，鍛造行家里手。對標對表先進地區，堅持干什么學什么、缺什么補什么。主動走出去，圍繞鄉村振興、招商引資、營商環境等工作，分類別、分層次赴對標城市和地區開展跟班學習；全面學起來，創新干部教育培訓常態化載體，定期開辦專題培訓班、開設“**x講壇”，更好地發揮區委黨校平臺作用，采用長班短訓、現場交流等形式，幫助干部補齊能力短板、填補知識弱項、消除經驗盲區，提升干部專業能力和水平。
樹牢選任“風向標”，讓干部在爭先恐后中見賢思齊、群賢畢至。
“好干部是選出來的，更是管出來的”。只有始終堅持事業為上、公道正派的選人用人導向，才能讓更多“德才兼備”的干部脫穎而出，凝聚起高質量發展的人才力量。要精準識別干部。探索建立組工干部聯系鄉鎮（街道）和部門的辦法，努力發現優秀人才，了解優秀干部；改進干部考核評價機制，把“算總賬”與“常算賬”相結合，常態化開展公務員日?？己斯ぷ鳎锤刹吭诠钥穗y中有幾項支撐力強的“硬指標”，在推動發展中有幾道群眾點頭稱道的“硬菜”；要合理設崗定責。以縣鄉領導班子集中換屆為契機，統籌各單位職能特點和發展定位，合理設計不同班子的最優化結構配備模式，推動班子職位設置、職務分工更加合理，年齡梯次、專業結構更加互補、氣質性格更加相容，使一個班子的功能結構能整體適應經濟社會發展的要求、覆蓋核心業務的需要。要堅持事業為上。堅持從黨的事業發展需要出發，大力倡導實干創實績、有為才有位的用人導向。注重從符合條件的干部中看誰更優秀，從優秀干部中看誰更合適，立起“能者上、平者讓、庸者下”的“招牌”。深入落實干部容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，實事求是包容，擔當作為寬容，解放思想兼容，讓激勵擔當更有“厚度”，寬容失誤更有“溫度”，干事創業更有“熱度”。