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對于村級“兩委”班子運行情況分析報告【精選推薦】

時間:2022-07-18 15:25:02 來源:網友投稿

下面是小編為大家整理的對于村級“兩委”班子運行情況分析報告【精選推薦】,供大家參考。

對于村級“兩委”班子運行情況分析報告【精選推薦】

 

 關于村級“兩委”班子運行情況的分析報告 區委組織部:

 根據區委安排, 結合我鄉實際, 我鄉黨委高度重視, 精心組織, 認真開展村(社區)

 “兩委”班子運行情況分析, 并召開鄉黨委會, 專題研究每個班子運行情況, 形成分析報告如下:

 一、 整體運行情況分析 (一)班子結構。

 我鄉 7 個村, 1 個社區居委會, 共有村(社區)

 兩委干部 30 人。

 年齡最大的 59 歲, 最小的 32 歲, 平均年齡 45 歲, 男女比例 22:8; 文化程度, 大專以上 3 人, 中專及高中 17 人, 初中 10 人; 有水果種植能手 29 人, 個體工商經營者 2 人, 興辦企業 2 人,從事水果和蔬菜營銷 2 人, 都能帶領廣大村民勤勞致富; 除社區書記不是社區人以外, 其它各村(社區)干部都是本村人, 符合本地化、 知識化、 專業化、 技能化要求。

 (二)工作能力。

 我們以村(社區)為單位, 分別對各個班子的團結情況、 組織領導能力、 服務群眾情況, 凝聚人心情況, 帶領發展能力, 促進和諧情況, 依法辦事情況, 勤政務實情況,工作實績好壞, 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評。

 找黨員、 代表、 村組干部進行個別談話, 參加測評人員 356 人, 測評結果為好的最高比例為 100%, 最低為 50.8%, 從測評結果看, 好的村有× × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 社區 6 個村(社區)

 。

 × × 村、 × × 村分別出現了差, 說明了我鄉 村級兩委班子運行情況總體來說是好的, 是有群眾基礎, 能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持, 是信得過的是有戰斗力的。但也有個別兩委班子戰斗力不強, 班子不夠團結, 作風不正, 發展不力等。

 (三)存在的問題。

 通過召開座談會、 個別談話等方式與黨員、 代表、 組干部交流溝通以及發放民主測評表征求意見等, 我們感受到, 黨員群眾對村(社區)

 兩委干部的意見、 建議和希望主要集中在以下幾個方面:

 一是注重環保, 治理環境衛生, 特別是養殖場糞便污染和爛水果處理。

 二是關注基礎設置建設, 使群眾多受益, 特別是道路建設, 溝渠掏於, 漿砌山坪塘整治、 引流灌溉等。

 三是關注經濟發展, 希望村兩委干部能夠開拓視野, 引進先進經驗和優良品種, 科學發展, 增強發展后勁。

 四是關注人品, 希望村兩委干部作風正派, 廉潔自律,齊心協力努力工作, 帶領群眾致富奔小康。

 (四)

 班子成員情況 我們以轄區為單位, 分別對各個班子成員的政治思想素質、 團結協作情況, 服務群眾情況, 工作能力, 工作作風, 生活作風, 工作思路, 依法辦事情況, 工作實績, 廉潔自律情況和綜合評估情況共 11 項指標進行了無記名測評。

 測評結果為好的最好比例為 100%, 最低為 29.8%, 這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風正, 辦事實的好干部, 但也有較少思想政治素質不高, 在班子內部鬧不團結, 工作作風不實, 生活作風不正, 甚至違法亂紀等, 在群眾中造成不良影響。

 如:

 × × 村村民委員會會計× × × 的違紀事件和× × 村村主任× × ×的家庭矛盾糾紛一事, 廣大黨員、 干部、 群眾都有不好的看法, 是值得我們警惕和深思的。

 二、 各村(社區)

 兩委班子運行情況分析 (一)

 × × 村班子運行情況分析 1 、 對班子的分析 (1 )結構情況:

 廣濟鄉 × × 村現有村兩委干部 4 人, 年齡最大 53 歲, 最小 46 歲, 平均年齡 49 歲, 男女比例 3:1, 文化程度大專 1人, 高中 2 人, 初中 1 個, 四人均是本村人, 均是種植和養殖能手, 符合本地化、 知識化、專業化、 技能化要求。

 (2)

 能力評價:

 我們對班子的團結情況、 組織領導能力、 服務群眾情況、 凝聚人心情況、帶領發展能力、 促進和諧情況、 依法辦事情況、 勤政務實情況、 工作實績好壞、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次分別為好、 一般、 差。

 參加測

 評的人數共計 51 人, 測評結果分別為 44:7:0; 41:

 10:0; 36:15:0; 42:9:0; 35:16:0; 40:11:0;38:13:0; 38:13:0; 37:14:0; 39:12:0; 37:14:0, 在上述指標中, 好的最高比例達 80%,最低 70%, 沒有差, 說明該班子運行情況良好, 得到了黨員, 干部和村民代表的認可和肯定。

 從我們平時掌握的情況來看, × × 村兩委班子團結、 組織領導能力強、 勤政務實、 廉潔自律、 依法辦事、 矛盾糾紛調處得力、 工作實績好, 2012 年年終考核名列第一, 但在發展上還有所欠缺, 水果產業品種落的, 基礎設施建設有待加強。

 (3)

 存在問題:

 經調查, 黨員、 代表、 干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面,一是加強溝渠整治及道路基礎設施建設, 解決群眾放水難及行路難的問題, 如衛星村 6-9組的放水溝。

 二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題, 搞好城鄉 環境綜合治理。

 三是要進一步加強組級賬務的監管, 增強透明度。

 2、 班子成員的分析 我們對班子成員的整治思想素質、 團結協作情況、 服務群眾情況、 工作能力、 工作作風、 生活作風、 工作思想、 依法辦事情況、 工作實績、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次為好、 一般、 差, 參加測評共 51 人, 測評結果分別為:

 × × × :

 46:5:0; 46:5:0; 40:11:0; 45:6:0; 44:7:0; 44:7:0; 43:8:0; 43:8:0; 44:7:0;40:11:0; 44:7:0 × × × :

 43:8:0; 45:6:0; 37:14:0; 41:10:0; 42:9:0; 41:10:0; 40:11:0; 41:

 10:0;42:9:0; 39:12:0; 38:13:0。

 × × × :

 45:6:0; 45:6:0; 40:11:0; 42:9:0; 43:8:0; 42:9:0; 40:11:0; 41:10:0; 43:8:0;39:12:0; 42:9:0 × × × :

 45:6:0; 45:6:0; 39:12:0; 42:9:0; 43:8:0; 43:8:0; 40:11:0; 41:10:0; 43:8:0;40:11:0; 42:9:0 四人均無差, “好”的比例最高為 90.2%, 最低為 73%, 說明班子各成員團結協作, 工作積極, 認真負責, 在廣大黨員、 代表、 組干部中具有相當高的威信。

 在調查人員中均未對以上 4 名班子成員提出不滿。

 (二)

 斯營村班子運行情況分析 1 、 對班子的分析 (1 )結構情況:

 廣濟鄉× × 村現有村兩委干部 4 人, 年齡最大的 54 歲, 最小的 50 歲, 平均年齡 52 歲; 男女比例為 3:1; 文化程度上, 中專 1 人、 高中 1 人、 初中 2 人; 四人均是本村人, 在從事種養植的同時, 其中 3人經商、 1 人興辦企業, 符合本地化、 專業化、 技能化要求, 知識化水平偏低。

 (2)

 工作能力。

 我們對班子的團結情況、 組織領導能力、 服務群眾情況、 凝聚人心情況、帶領發展能力、 促進和諧情況、 依法辦事情況、 勤政務實情況、 工作實績好壞、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次分別為好、 一般、 差。

 參加測評的人數共計 40 人, 測評結果分別為 36:4:0、 29:11:0,、 32:8:0、 30:10:0、 30:10:0、 34:6:0,、34:6:0、 35:5:0、 31:9:0、 35:5:0、 36:4:0。

 在上述指標中, 好的比例最高達 90%, 最低72.5%, 沒有差。

 說明該班子運行情況良好, 得到了黨員、 干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看, 該班子組織領導能力強、 服務群眾好、 凝聚人心好、 矛盾糾紛調處得力、 依法辦事、 勤政務實、 廉潔自律、 2012 年年終綜合目標考核名列第二名, 是進步最大的一個村, 但因個別干部問題, 團結上稍欠缺。

 (三)

 存在問題。

 經調查, 黨員、 代表、 干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面:一是建議村兩委在今后的工作中, 大膽務實, 把各項工作做得更完美, 更應該把衛生工作搞好, 抓緊交通建設, 還有用電問題等; 二是希望班子成團加強溝通, 共同商量, 盡量減少群眾意見; 三是希望村兩委積極爭取, 加強溝渠整治, 使農民得到更多實惠。

 (二)

 班子成員分析 我們對班子成員的整治思想素質、 團結協作情況、 服務群眾情況、 工作能力、 工作作風、 生活作風、 工作思想、 依法辦事情況、 工作實績、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次為好、 一般、 差, 參加測評共 40 人, 測評結果分別為:

 × × × :

 38:2:0、 36:4:0、 37:3:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 37:3:0、 38:2:0、 36:4:0、37:3:

 0、 37:3:0。

 × × × :

 35:

 5:0、 32:8:0、 32:8:0、 33:7:0、 38:

 2:

 0、 36:4:0; 35:5:0、 37:3:0、 34:6:0、35:5:0、 35:5:0。

 × × × :

 38:2:0、 36:

 4:0、 38:

 2:0、 36:4:0、 40:0:0、 37:3:0、 36:4:0、 38:

 2:0、 36:4:0、37:3:

 0、 37:3:0. × × × :

 37:3:0、 34:

 6:0、 38:

 2:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 36:

 4:0、 38:2:0、 36:4:0、 37:

 3:0、 37:3:0。

 好的比例最高為 100%, 最低為 80%, 沒有差, 說明班子各成員團結協作, 工作積極、認真負責。

 在廣大黨員、 代表、 組干部中具有一定的威信。

 對× × × 的建議主要是加強口才鍛煉, 提高講話能力; 對× × × 的建議是加強團結、 搞好溝通、 充分發揮個人才干, 大膽作為, 多為群眾辦實事, 對其余兩位同志沒有意見。

 (三)

 鴨池村班子運行情況分析 1 、 對班子的分析 (1 )結構情況:

 廣濟鄉× × 村現有村兩委干部 3 人(其中 1 名村兩委成員已病故)

 , 年齡最大的 51 歲, 最小的 37 歲, 平均年齡 45.6 歲, 男女比例為 2:1, 文化程度中專 1 人(在讀)

 , 高中 2 人, 三人均是本村人,在種養殖方面都是專業能手, 其中村主任還興辦農產品加強企業, 家庭經濟發展很好, 符合本地化、 專業化、 技能化要求, 知識化水平稍低。

 (2)

 工作能力:

 我們對班子的團結情況, 組織領導能力, 服務群眾情況, 凝聚人心情況,帶動發展能力, 促進和諧情況, 依法辦事情況, 勤政務實情況, 工作實績好壞, 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次分為:

 好、 一般、 差。

 參加測評人員共計 63 人, 測評結果分別為:

 48:14:1; 50:12:1; 49:14:0; 42:21:0; 46:17:0; 49:13:1;48:15:0; 44:18:1; 46:16:1; 41:21:1; 45:1 8:0 在上述指標中, “好”的比例最高達 79.4%,最低 65%, 在 6 項指標中出現了差, 說明該班子在運行中存在一定問題。

 從我們平時掌握的情況來看, × × 村班子組織領導能力強, 服務群眾好, 凝聚人心情況好, 帶動發展能力好,矛盾糾紛調處得力, 勤政務實、 廉潔自律, 工作實績在 2012 年年終綜合目標考核中列第四位。

 在團結協作方面做得稍差, 發展思路上稍欠缺。

 (3)

 存在問題。

 經調查, 黨員、 代表、 干部對兩委工作的反映, 主要集中在以下幾個方面:一是作風不好, 班子中存在生活作風不實, 在群眾中引起了議論。

 二是村兩委不是很團結,個別村干部對桃花會不關心, 只有書記一人在支撐。

 三是建議村兩委進一步加強衛生整治,

 11 組、 1 0 組、 7 組的田中全是雞屎、 豬屎等, 可能影響井水。

 2、 班子各成員分析 我們對班子成員的政治思想素質、 團結協助情況、 服務群眾的情況、 工作能力、 工作作風、 生活作風、 工作思路、 依法辦事清理、 工作實績、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次分為:

 好、 一般、 差。

 參加測評人員共計 63 人, 測評結果分別為:

 × × × :

 59:4:0; 54:9:0; 56:7:0; 58:5:0; 57:6:0; 54:9:0; 54:9:0; 54:9:0; 52:11:0;51:12:0; 52:11:0 × × × :

 35:24:4; 37:20:6; 39:20:4; 39:20:4; 39:18:6; 35:21:7; 37:21:5; 40:20:3;36:24:3; 33:25:5; 32:26:

 5 × × × :

 36:

 24:3; 41:19:3; 44:17:2; 40:19:4; 41:18:4; 38:21 :4; 39:21:

 3; 39:22:2;35:27:1; 35:26:2; 32:29:2 “好”的比例最高為 93.7%, 最低為 50.8%。

 × × × 、 × × × 二同志在每項指標測評中均出現“差”, 最多的在一輪指標中出現 7 個差, 這說明二同志在生活作風等領域存在較為嚴重的問題。

 在對黨員、 代表、 干部個別談話中了解到, 對× × × 的意見和建議主要有:

 1.一般不到老× × 去工作, 群眾很多都不認識 2.找其辦事推諉 3.不講政治, 不顧大局 4.在群眾中有議論,與× × × 有不正當關系, 導致離婚, 家庭不和, 對× × × 的意見和建議是:

 持點生活, 注意影響。

 (四)

 五一村班子運行情況分析 1 、 對班子的分析 (1 )結構情況:

 廣濟鄉× × 村現有班子成員 4 人, 年齡最大的 59 歲, 最小的 38 歲, 平均年齡 46.8 歲; 男女比例為 3:1; 文化程度上大專 1 人, 中專 2 人, 初中 1 人; 四人均是本村人, 在水果種植、 管理、 營銷方面都是專業能手, 符合本地化、 知識化、 專業化、 技能化要求。

 (2)

 工作能力:

 我們對班子的團結情況, 組織領導能力, 服務群眾情況, 凝聚人心情況,帶動發展能力, 促進和諧情況, 依法辦事情況, 勤政務實情況, 工作實績好壞, 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評, 測評檔次分為:

 好、 一般、 差。

 參加測評人員共計 47 人, 測評結果分別為:

 46:1:0; 46:1:0; 46:1:0; 46:1:0; 46:1 :0; 46:1:0;44:3:0; 44:3:0; 46:1:0; 43:4:0; 45:2:0 在上述指標中, “好”的比例最高達 97.9%, 最低91.5%, 沒有“差”, 說明該班子運行情況良好, 得到了黨員、 干部和群眾的認可和肯定。

 從我們平時掌握的情況來看, 該村兩委干部團結協作、 組織能力強, 矛盾糾紛調處得力, 勤政務實, 是執行力最好最快的一個村, 工作實績好, 在 2012 年年終綜合目標考核中排第 5 位。但因個人問題, 該村依法辦事、 廉潔自律上較差 (3)

 存在問題:

 經調查, 黨員、 代表、 干部對村兩委工作的反映, 主要集中在以下幾個方面:

 一是希望村兩委能積極主動向上反映, 爭取解決原× × 村 2、 3 組的用電問題, 因為變壓器太小, 電力不足。

 二是希望村兩委積極爭取項目資金, 加強本村基礎設施建設, 特別是對到× × 村辦公室主干道進行拓寬和硬化。

 2、 班子各成員分析 我們對班子成員的政...

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