下面是小編為大家整理的對于村級“兩委”班子運行情況分析報告【精選推薦】,供大家參考。

　關于村級“兩委”班子運行情況的分析報告 區委組織部：

　根據區委安排， 結合我鄉實際， 我鄉黨委高度重視， 精心組織， 認真開展村（社區）

　“兩委”班子運行情況分析， 并召開鄉黨委會， 專題研究每個班子運行情況， 形成分析報告如下：

　一、 整體運行情況分析 (一)班子結構。

　我鄉 7 個村， 1 個社區居委會， 共有村（社區）

　兩委干部 30 人。

　年齡最大的 59 歲， 最小的 32 歲， 平均年齡 45 歲， 男女比例 22:8； 文化程度， 大專以上 3 人， 中專及高中 17 人， 初中 10 人； 有水果種植能手 29 人， 個體工商經營者 2 人， 興辦企業 2 人，從事水果和蔬菜營銷 2 人， 都能帶領廣大村民勤勞致富； 除社區書記不是社區人以外， 其它各村(社區)干部都是本村人， 符合本地化、 知識化、 專業化、 技能化要求。

　(二)工作能力。

　我們以村(社區)為單位， 分別對各個班子的團結情況、 組織領導能力、 服務群眾情況， 凝聚人心情況， 帶領發展能力， 促進和諧情況， 依法辦事情況， 勤政務實情況，工作實績好壞， 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評。

　找黨員、 代表、 村組干部進行個別談話， 參加測評人員 356 人， 測評結果為好的最高比例為 100%， 最低為 50.8%， 從測評結果看， 好的村有× × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 社區 6 個村（社區）

　。

　× × 村、 × × 村分別出現了差， 說明了我鄉 村級兩委班子運行情況總體來說是好的， 是有群眾基礎， 能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持， 是信得過的是有戰斗力的。但也有個別兩委班子戰斗力不強， 班子不夠團結， 作風不正， 發展不力等。

　(三)存在的問題。

　通過召開座談會、 個別談話等方式與黨員、 代表、 組干部交流溝通以及發放民主測評表征求意見等， 我們感受到， 黨員群眾對村（社區）

　兩委干部的意見、 建議和希望主要集中在以下幾個方面：

　一是注重環保， 治理環境衛生， 特別是養殖場糞便污染和爛水果處理。

　二是關注基礎設置建設， 使群眾多受益， 特別是道路建設， 溝渠掏於， 漿砌山坪塘整治、 引流灌溉等。

　三是關注經濟發展， 希望村兩委干部能夠開拓視野， 引進先進經驗和優良品種， 科學發展， 增強發展后勁。

　四是關注人品， 希望村兩委干部作風正派， 廉潔自律，齊心協力努力工作， 帶領群眾致富奔小康。

　（四）

　班子成員情況 我們以轄區為單位， 分別對各個班子成員的政治思想素質、 團結協作情況， 服務群眾情況， 工作能力， 工作作風， 生活作風， 工作思路， 依法辦事情況， 工作實績， 廉潔自律情況和綜合評估情況共 11 項指標進行了無記名測評。

　測評結果為好的最好比例為 100%， 最低為 29.8%， 這說明我們的村級干部隊伍絕大部分是作風正， 辦事實的好干部， 但也有較少思想政治素質不高， 在班子內部鬧不團結， 工作作風不實， 生活作風不正， 甚至違法亂紀等， 在群眾中造成不良影響。

　如：

　× × 村村民委員會會計× × × 的違紀事件和× × 村村主任× × ×的家庭矛盾糾紛一事， 廣大黨員、 干部、 群眾都有不好的看法， 是值得我們警惕和深思的。

　二、 各村（社區）

　兩委班子運行情況分析 （一）

　× × 村班子運行情況分析 １ 、 對班子的分析 (1 )結構情況：

　廣濟鄉 × × 村現有村兩委干部 4 人， 年齡最大 53 歲， 最小 46 歲， 平均年齡 49 歲， 男女比例 3:1， 文化程度大專 1人， 高中 2 人， 初中 1 個， 四人均是本村人， 均是種植和養殖能手， 符合本地化、 知識化、專業化、 技能化要求。

　（2）

　能力評價：

　我們對班子的團結情況、 組織領導能力、 服務群眾情況、 凝聚人心情況、帶領發展能力、 促進和諧情況、 依法辦事情況、 勤政務實情況、 工作實績好壞、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次分別為好、 一般、 差。

　參加測

　評的人數共計 51 人， 測評結果分別為 44:7:0； 41：

　10:0； 36:15:0； 42:9:0； 35:16:0； 40:11:0；38:13:0； 38:13:0； 37:14:0； 39:12:0； 37:14:0， 在上述指標中， 好的最高比例達 80%，最低 70%， 沒有差， 說明該班子運行情況良好， 得到了黨員， 干部和村民代表的認可和肯定。

　從我們平時掌握的情況來看， × × 村兩委班子團結、 組織領導能力強、 勤政務實、 廉潔自律、 依法辦事、 矛盾糾紛調處得力、 工作實績好， 2012 年年終考核名列第一， 但在發展上還有所欠缺， 水果產業品種落的， 基礎設施建設有待加強。

　（3）

　存在問題：

　經調查， 黨員、 代表、 干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面，一是加強溝渠整治及道路基礎設施建設， 解決群眾放水難及行路難的問題， 如衛星村 6-9組的放水溝。

　二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題， 搞好城鄉 環境綜合治理。

　三是要進一步加強組級賬務的監管， 增強透明度。

　2、 班子成員的分析 我們對班子成員的整治思想素質、 團結協作情況、 服務群眾情況、 工作能力、 工作作風、 生活作風、 工作思想、 依法辦事情況、 工作實績、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次為好、 一般、 差， 參加測評共 51 人， 測評結果分別為：

　× × × ：

　46:5:0； 46:5:0； 40:11:0； 45:6:0； 44:7:0； 44:7:0； 43:8:0； 43:8:0； 44:7:0；40:11:0； 44:7:0 × × × ：

　43:8:0； 45:6:0； 37:14:0； 41:10:0； 42:9:0； 41:10:0； 40:11:0； 41：

　10:0；42:9:0； 39:12:0； 38:13:0。

　× × × ：

　45:6:0； 45:6:0； 40:11:0； 42:9:0； 43:8:0； 42:9:0； 40:11:0； 41:10:0； 43:8:0；39:12:0； 42:9:0 × × × ：

　45:6:0； 45:6:0； 39:12:0； 42:9:0； 43:8:0； 43:8:0； 40:11:0； 41:10:0； 43:8:0；40:11:0； 42:9:0 四人均無差， “好”的比例最高為 90.2%， 最低為 73%， 說明班子各成員團結協作， 工作積極， 認真負責， 在廣大黨員、 代表、 組干部中具有相當高的威信。

　在調查人員中均未對以上 4 名班子成員提出不滿。

　（二）

　斯營村班子運行情況分析 １ 、 對班子的分析 (1 )結構情況：

　廣濟鄉× × 村現有村兩委干部 4 人， 年齡最大的 54 歲， 最小的 50 歲， 平均年齡 52 歲； 男女比例為 3:1； 文化程度上， 中專 1 人、 高中 1 人、 初中 2 人； 四人均是本村人， 在從事種養植的同時， 其中 3人經商、 1 人興辦企業， 符合本地化、 專業化、 技能化要求， 知識化水平偏低。

　（2）

　工作能力。

　我們對班子的團結情況、 組織領導能力、 服務群眾情況、 凝聚人心情況、帶領發展能力、 促進和諧情況、 依法辦事情況、 勤政務實情況、 工作實績好壞、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次分別為好、 一般、 差。

　參加測評的人數共計 40 人， 測評結果分別為 36:4:0、 29:11:0,、 32:8:0、 30:10:0、 30:10:0、 34:6:0,、34:6:0、 35:5:0、 31:9:0、 35:5:0、 36:4:0。

　在上述指標中， 好的比例最高達 90%， 最低72.5%， 沒有差。

　說明該班子運行情況良好， 得到了黨員、 干部和村民代表的認可和肯定。從平時掌握的情況來看， 該班子組織領導能力強、 服務群眾好、 凝聚人心好、 矛盾糾紛調處得力、 依法辦事、 勤政務實、 廉潔自律、 2012 年年終綜合目標考核名列第二名， 是進步最大的一個村， 但因個別干部問題， 團結上稍欠缺。

　（三）

　存在問題。

　經調查， 黨員、 代表、 干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面：一是建議村兩委在今后的工作中， 大膽務實， 把各項工作做得更完美， 更應該把衛生工作搞好， 抓緊交通建設， 還有用電問題等； 二是希望班子成團加強溝通， 共同商量， 盡量減少群眾意見； 三是希望村兩委積極爭取， 加強溝渠整治， 使農民得到更多實惠。

　（二）

　班子成員分析 我們對班子成員的整治思想素質、 團結協作情況、 服務群眾情況、 工作能力、 工作作風、 生活作風、 工作思想、 依法辦事情況、 工作實績、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次為好、 一般、 差， 參加測評共 40 人， 測評結果分別為：

　× × × ：

　38:2:0、 36:4:0、 37:3:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 37:3:0、 38:2:0、 36:4:0、37:3：

　0、 37:3:0。

　× × × ：

　35：

　5:0、 32:8:0、 32:8:0、 33:7:0、 38：

　2：

　0、 36:4:0； 35:5:0、 37:3:0、 34:6:0、35:5:0、 35:5:0。

　× × × ：

　38:2:0、 36：

　4:0、 38：

　2:0、 36:4:0、 40:0:0、 37:3:0、 36:4:0、 38：

　2:0、 36:4:0、37:3：

　0、 37:3:0. × × × ：

　37:3:0、 34：

　6:0、 38：

　2:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 36：

　4:0、 38:2:0、 36:4：0、 37：

　3:0、 37:3:0。

　好的比例最高為 100%， 最低為 80%， 沒有差， 說明班子各成員團結協作， 工作積極、認真負責。

　在廣大黨員、 代表、 組干部中具有一定的威信。

　對× × × 的建議主要是加強口才鍛煉， 提高講話能力； 對× × × 的建議是加強團結、 搞好溝通、 充分發揮個人才干， 大膽作為， 多為群眾辦實事， 對其余兩位同志沒有意見。

　（三）

　鴨池村班子運行情況分析 １ 、 對班子的分析 (1 )結構情況：

　廣濟鄉× × 村現有村兩委干部 3 人（其中 1 名村兩委成員已病故）

　， 年齡最大的 51 歲， 最小的 37 歲， 平均年齡 45.6 歲， 男女比例為 2:1， 文化程度中專 1 人（在讀）

　， 高中 2 人， 三人均是本村人，在種養殖方面都是專業能手， 其中村主任還興辦農產品加強企業， 家庭經濟發展很好， 符合本地化、 專業化、 技能化要求， 知識化水平稍低。

　（2）

　工作能力：

　我們對班子的團結情況， 組織領導能力， 服務群眾情況， 凝聚人心情況，帶動發展能力， 促進和諧情況， 依法辦事情況， 勤政務實情況， 工作實績好壞， 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次分為：

　好、 一般、 差。

　參加測評人員共計 63 人， 測評結果分別為：

　48:14:1； 50:12:1； 49:14:0； 42:21:0； 46:17:0； 49:13:1；48:15:0； 44:18:1； 46:16:1； 41:21:1； 45:1 8:0 在上述指標中， “好”的比例最高達 79.4%，最低 65%， 在 6 項指標中出現了差， 說明該班子在運行中存在一定問題。

　從我們平時掌握的情況來看， × × 村班子組織領導能力強， 服務群眾好， 凝聚人心情況好， 帶動發展能力好，矛盾糾紛調處得力， 勤政務實、 廉潔自律， 工作實績在 2012 年年終綜合目標考核中列第四位。

　在團結協作方面做得稍差， 發展思路上稍欠缺。

　（3）

　存在問題。

　經調查， 黨員、 代表、 干部對兩委工作的反映， 主要集中在以下幾個方面：一是作風不好， 班子中存在生活作風不實， 在群眾中引起了議論。

　二是村兩委不是很團結，個別村干部對桃花會不關心， 只有書記一人在支撐。

　三是建議村兩委進一步加強衛生整治，

　11 組、 1 0 組、 7 組的田中全是雞屎、 豬屎等， 可能影響井水。

　2、 班子各成員分析 我們對班子成員的政治思想素質、 團結協助情況、 服務群眾的情況、 工作能力、 工作作風、 生活作風、 工作思路、 依法辦事清理、 工作實績、 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次分為：

　好、 一般、 差。

　參加測評人員共計 63 人， 測評結果分別為：

　× × × ：

　59:4:0； 54:9:0； 56:7:0； 58:5:0； 57:6:0； 54:9:0； 54:9:0； 54:9:0； 52:11:0；51:12:0； 52:11:0 × × × ：

　35:24:4； 37:20:6； 39:20:4； 39:20:4； 39:18:6； 35:21:7； 37:21:5； 40:20:3；36:24:3； 33:25:5； 32:26：

　5 × × × ：

　36：

　24:3； 41:19:3； 44:17:2； 40:19:4； 41:18:4； 38:21 :4； 39:21：

　3； 39:22:2；35:27:1； 35:26:2； 32:29:2 “好”的比例最高為 93.7%， 最低為 50.8%。

　× × × 、 × × × 二同志在每項指標測評中均出現“差”， 最多的在一輪指標中出現 7 個差， 這說明二同志在生活作風等領域存在較為嚴重的問題。

　在對黨員、 代表、 干部個別談話中了解到， 對× × × 的意見和建議主要有：

　1.一般不到老× × 去工作， 群眾很多都不認識 2.找其辦事推諉 3.不講政治， 不顧大局 4.在群眾中有議論，與× × × 有不正當關系， 導致離婚， 家庭不和， 對× × × 的意見和建議是：

　持點生活， 注意影響。

　（四）

　五一村班子運行情況分析 １ 、 對班子的分析 (1 )結構情況：

　廣濟鄉× × 村現有班子成員 4 人， 年齡最大的 59 歲， 最小的 38 歲， 平均年齡 46.8 歲； 男女比例為 3:1； 文化程度上大專 1 人， 中專 2 人， 初中 1 人； 四人均是本村人， 在水果種植、 管理、 營銷方面都是專業能手， 符合本地化、 知識化、 專業化、 技能化要求。

　（2）

　工作能力：

　我們對班子的團結情況， 組織領導能力， 服務群眾情況， 凝聚人心情況，帶動發展能力， 促進和諧情況， 依法辦事情況， 勤政務實情況， 工作實績好壞， 廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評， 測評檔次分為：

　好、 一般、 差。

　參加測評人員共計 47 人， 測評結果分別為：

　46:1:0； 46:1:0； 46:1:0； 46:1:0； 46:1 :0； 46:1:0；44:3:0； 44:3:0； 46:1:0； 43:4:0； 45:2:0 在上述指標中， “好”的比例最高達 97.9%， 最低91.5%， 沒有“差”， 說明該班子運行情況良好， 得到了黨員、 干部和群眾的認可和肯定。

　從我們平時掌握的情況來看， 該村兩委干部團結協作、 組織能力強， 矛盾糾紛調處得力， 勤政務實， 是執行力最好最快的一個村， 工作實績好， 在 2012 年年終綜合目標考核中排第 5 位。但因個人問題， 該村依法辦事、 廉潔自律上較差 （3）

　存在問題：

　經調查， 黨員、 代表、 干部對村兩委工作的反映， 主要集中在以下幾個方面：

　一是希望村兩委能積極主動向上反映， 爭取解決原× × 村 2、 3 組的用電問題， 因為變壓器太小， 電力不足。

　二是希望村兩委積極爭取項目資金， 加強本村基礎設施建設， 特別是對到× × 村辦公室主干道進行拓寬和硬化。

　2、 班子各成員分析 我們對班子成員的政...

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