整理--工商聯個人先進事跡材料 工商聯個人先進事跡材料工商聯個人先進事跡材料他，男，現年37歲，中共黨員，現任＊＊縣工商聯會長。他恪盡職守，兢兢業業，埋頭苦干，勇于開拓，團結拼搏，克已奉公，勤下面是小編為大家整理的整理--工商聯個人先進事跡材料 ,供大家參考。
工商聯個人先進事跡材料
工商聯個人先進事跡材料
他，男，現年37歲，中共黨員，現任＊＊縣工商聯會長。他恪盡職守，兢兢業業，埋頭苦干，勇于開拓，團結拼搏，克已奉公，勤奮進取，廉潔自律，認真實踐“三個代表”重要思想，取得了較好的成績。在工商聯工作崗位上，他以一份強烈的事業心和一顆固守清貧的平常心，順應市場經濟變化，認真做好工商聯各項工作，腳踏實地，一心撲在工作上，使工商聯工作年年都有新起色。其主要事跡如下：
一、勤奮學習，政治、業務素質高。
做為工商聯會長，深知學習在指導工作實踐方面的重要性，為此，他帶頭堅持學習政治理論識、業務知識和科學文化知識，適時更新自己的思想觀念，開拓視野，并注重在學用結合、學以致用上下功夫。在思想上、政治上、行動上始終同上級主管部門保持高度一致。在提高自身素質的同時，他十分關注本聯干部的學習，在抓好自身學習的同時，對其他干部的學習教育也毫不放松。制訂了詳細的學習計劃，采取集中學習和自學相結合的方式方法，做到了學習有計劃、有內容、有筆記、有心得、有實效，全聯干部的整體素質和服務水平有了明顯
提高。全聯工作人員全部通過自學、函授等方式取得了大專、本科學歷，為全面完成各項工作任務奠定了良好的基礎，同時組織會員學習黨的方針政策。
二、愛崗敬業，工作出色
一是發展會員，對原登記在冊的會員進行了解，根據會員動態實際，進行了篩選。同時，扎實做好“會員數據庫”的建立；截止到目前，在他的努力下，全縣發展會員306人，其中企業會員為19個，個體會員數為287個。會員行業分布為修理業27戶，商業150戶，飲食及加工業33戶，建筑與裝修業5戶，運輸業2戶，服務業70戶，其它行業19戶。
二是注重基層商會組織建設，深入到基層分會進行調研，了解分會工作情況。堅持“成熟一個，組建一個”的原則，使我縣基層商會組建率現已達到了67，并對未成立基層商會的齊鄉和＊＊鎮準備組建情況進行摸底調查。
三是服務會員，為會員發展排憂解難。＊＊＊在工作中注重主動服務，切實幫助會員解決生產經營中的難題。加大對會員企業的聯系，切實維護會員企業的權益。9月份，他組織開展了工商聯企業法律知識講座，邀請律師事務所的律師講解培訓中小企業經濟合同、經濟本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊糾紛處理等方面的法律知識。在日常工作中，他對會員企業的發展給予極大的關心，對會員提出的企業發展、矛盾協調、政策咨詢等都盡可能地提供幫助。同時，他對會員反映的問題，做到“事事有結果，件件有回音”。今年接待會員
來訪十五人次，做到維權處理7件次，協調和解答處理的15件次。
四是積極籌建成立奶業協會工作。通過參加阿勒泰市工商聯成立奶業協會第一屆會員代表大會后，＊＊＊針對本縣奶牛養殖分布情況和又重新進行了摸底調查，同時向養殖戶宣傳成立奶業協會的重要意義。
五是積極組建基層行業商會（協會）工作。現工商聯所屬商會協會數3個，今年6月份我縣解鄉率先成立了奶牛商會，從而為該鄉的奶牛疫病防治和奶源銷售找到了“娘家人”。該協會與收奶站簽訂了收購合同，明確規定收奶站對奶資付款期限和方式，解除了牧民的后顧之憂。
六是認真開展行風評議活動。為保證此項活動扎實有效地進行，＊＊＊帶領我聯全體人員，匯同相關部門開展了對建設系統等十個行政執法部門行風評議活動，此次行風測評采取不記名方式進行，共發放測評表100份，在測評結果中，部分執法部門還不同程度的存在著管理服務不到位，辦事拖拉推諉，態度粗暴不文明等現象。
七是及時組織學習十六屆五中全會精神。為切實抓好十六屆五中全會精神的學習貫徹，＊＊＊及時組織非公有制經濟人士認真學習了黨的十六屆五中全會精神，通過學習，全體非公人士精神振奮，倍受鼓舞，進一步增強了機遇意識、發展意識、責任意識和憂患意識，加大了今后的工作熱情，堅信通過努力會使我縣的經濟發展邁向一個新的水平。
八是深入私營企業調查就業情況。根據對全縣30戶私營企業的走訪調查，今年1-9月，＊＊縣安置就業4053人，其中下崗失業人員1563人，大中專畢業生87人，社會人員1128人，少數民族1203人，其他人員72人。企業全部與員工簽定勞動合同，共有企業工會組織30個，工會會員865人。
九是認真開展民營企業檔案登記工作。為使企業檔案在企業自身發展中發揮應有的作用，更好地為民營經濟的發展服務，他與檔案局進行人員協調，組成登記調查組，深入到全縣各民營企業開展檔案登記調查工作。
十是認真做好信息報送工作。工商聯全年編寫信息38篇，其中7篇被《**民營經濟動態》采用，4篇被地州網站和報刊采用，14篇被《＊＊之窗》網站采用，25篇被我縣兩辦《信息快報》采用。
三、無私奉獻，強化服務
在工作中，＊＊＊時刻不忘自己是一名共產黨員，一心撲在事業上，認真實踐“三個
代表”，以服務為宗旨，切實加強與會員的聯系，充分發揮橋梁、紐帶作用。一是在黨員先進性教育活動中，他帶領工商聯干部分別深入到民營企業與個體工商戶當中，向他們宣傳國務院頒布的《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》等政策性文件，及時了解生產、經營現狀，為之出謀劃策，身體力行“三
個代表”重要思想，為會員辦好事，為企業做好事，時時處處體現黨員的先進性，充分發揮好橋梁和紐帶的作用。同時發放征求意見表，向他們征求意見和建議，認真制定整改措施，進行公示，以此監督；二是他為進一步加強與基層商會和會員企業的聯系和溝通，定期走訪民營企業家，了解民營動態，與之促膝交談、交友，為企業提供信息服本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊務；三是提供就業渠道，解決下崗失業人員再就業問題，今年通過他自身努力，為1248名下崗失業人員實現了再就業；四是積極主動配合主管領導做好與上級部門和非公有制經濟的聯系溝通，一絲不茍地做好服務工作，對工作進行細致安排，確保工作有條不紊、及時到位；五是注重加強信息宣傳工作，及時溝通情況，做到上情下達，下情上達，確保各種信息暢通，各項決策落到實處；六是踏踏實實做人，搞好團結。＊＊＊同志在工作、生活中踏踏實實，待人接物和善勤快，能夠很好地團結身邊的每一位同志，不管是老同志，還是新同志，也不管是漢族同志，還是少數民族同志，都一樣尊敬，一樣支持，關系非常融洽，為開展工作創造了良好的環境。
20**年1月，＊＊＊同志為盡早成立阿鄉和闊鄉基層商會，在寒冷的冬季，多次深入基層摸底調查，并與鄉黨委共商成立商會籌備情況。經過他的努力工作，我縣基層商會組建率達到67，基層規范化建設達到50。通過＊＊＊同志的不懈努力，我縣工商聯的工作正在穩步求升。
四、團結奮進，建好班組
工作中，一聯之長的＊＊＊重擔先挑，身先士卒，有很強的號召力和凝聚力。他團結同志，關心同志，是同志們的貼心人。對新同志在工作中出現的不足之處，他耐心地指正。
＊＊＊善于研究新情況，結合實際創造性地開展工作。他認為，團結才有力量，要搞好工作必須依靠大家的齊心合力才行。他在單位上狠抓思想政治工作，充分發揮會長的作用，積極響應上級主管領導。他注重民主管理，嚴格要求自已，敢于進行積極健康的批評和自我批評，增強了全聯團結。他堅持制度化、規范化管理，做到了每月召開兩次工作江報會，布置或總結工作；每季度召開一次民主生活會，敞開思想，消除疑慮，增進了解和團結。
作為一名工商聯會長，他所擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業和崗位，在工作中我也曾遇到過千難萬苦，然而，卻從未動搖過他對自己所鐘愛的事業的愛心。雖然他只做了一些他應該做的工作，但上級領導卻給了他很高的榮譽。他知道，我的工作與上級領導的要求相比還有很大差距。他將以此為動力，再接再勵。面對領導和同志的鼓勵鞭策，他將一如繼往，再創佳績，把他的全部精力，奉獻給他所鐘愛的工商聯事業。
地稅分局副局長先進事跡材料
高高的鼻梁上，架著一副高度近視眼鏡，鏡片中總是透出束束智慧、深邃的眼光；瘦高瘦高的身影，總是來去匆匆，顯得那樣忙碌和精干。在通城地稅系統，他好像一匹黑色的駿馬，在征管一線游刃有余地馳騁；又好像一名的弄潮兒，在浩瀚稅海中遨游前進，在風頭浪尖上勇敢搏擊。持著年輕的護照，他把青春的激情和智慧交給地稅事業；仗著大山的養育，他用堅韌和勤勞對待自己的工作。一個僅有8名干部職工、年年完成任務難、負債近10萬元的分局，通過他的精心治理，一年之間提前一個月實現稅費收入雙過半、半年內還清所有債務，又提前一個多月超額完成全年稅費任務，征管質量穩步提升，干部職工工作、生活環境大大改善。他就是連續多年被評為市、縣先進工作者、優秀公務員的通城縣地稅局我們市分局副局長他。
他把勤于學習作為不斷進取的捷徑
對他而言，任何事情都沒有捷徑可走，如果硬要找捷徑的話，他在把勤于學習作為不斷進取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里，他始終是一個在學習上走在前頭的人。
1990年，他從咸寧財稅學校畢業，走上稅收工作崗位，被安排在地處偏遠山區的稅務所從事征收工作。所里領導見他是對口專業學校畢業，就讓他配合一名老同志管理企業征收。轄區內當時有一家小型水利發電企業，效益較好，納稅也比較積極主動。這位師傅為了讓他長些見識，就要他單獨去企業查帳，他在對企業進行稅收檢查后，輕易發現有偷漏稅行為，就匆匆下達了稅務處理決定書，責令其繳納稅款，并處以了20**元罰款。誰料第二天，企業法人找上門來，不是補繳
稅款和罰款，而是找領導說他處理定性不準確、執法程序不到位，硬要討個說法。所長好不容易打發走這位廠長后，把他狠狠地批評了一通。對他來說，這是一次深刻的教訓，他想起臨近畢業時老師的告誡：理論與實踐總有一定差距，只有將豐富的理論與長期的實踐有效結合起來，厚積薄發，才能取得真經。于是他暗暗下定了決心：一定要通過虛心學習，盡快熟練掌握稅收業務知識，提高自己的實際業務能力，早日成為獨擋一面的行家里手。
從此以后，他在工作中總是以一個學生的姿態虛心向領導和同事們請教，尊他們為老師，在實踐中遇到疑難問題總是不恥下問。在稅收征管中，他悉心研究和摸索各種查帳的技巧、有效的征管方式方法。為了及時更新知識，他如饑似渴地潛心學習稅收基礎知識和新出臺的政策法規，認識做筆記、寫心得，每年都要記下兩三大本學習筆記。為了不斷提高自身素養和業務水平，他自費參加了“財會稅收專業”自修學習，并順利取得大專文憑，隨后又參加了黨校經濟管理本科專業的函授學習取得本科文憑。
堅持不懈的勤奮學習，大大提高了自身業務水平和工作能力。無論哪個工作崗位上，他年年都出色完成了各項工作任務，多次被評為先進工作者。也正是憑借著過硬的業務本領和出色的工作業績，他在稅收工作中一步一個腳印的走來，先后擔任過征管員、稅收會計、征收組長、建安稅股股長、城郊股股長等職務。縣局主要領導曾這樣評價他：他是一線難得的業務尖子和征管能手。
20**年初，他以精湛的業務水平和出色的工作業績，競爭上了我們
市分局副分局長的職務，負責主持分局工作。雖然身份變了，工作任務重了，但他仍然沒有放松學習。為了適應信息化建設形勢，他號召分局干部職工全員學微機。他身先士卒，自費買了一臺計算機，白天工作忙沒時間學，就利用晚上在家里學習，五筆字根表壓在辦公桌玻璃板下、貼在床頭，一有機會就看，一有空閑就練，遇到不懂的問題，就立即向行家請教。在他的影響下，分局干部計算機操作水平快速提高，人人都能熟練的使用縣局推廣應用的新征管軟件了。與此同時，他在縣局組織的能級管理考試中，取得了筆試、考核得分第一名的好成績，經過面試，順利進入了能級一級。
他把嚴格管理作為取得成功的法寶
我們市分局地處通城縣最東邊，與江西修水毗鄰，分局所轄我們市、塘湖、關刀三個鄉鎮，系有名的老區、邊區和庫區，特別是塘湖、關刀等鄉鎮屬通城縣“老少邊窮”地區，經濟滯后，稅源不足。他初來我們市分局伊始，面臨著任務重征管難、債務重運轉難、人心散管理難的“三難”局面。
“遇到困難，知難而退，一向是懦夫的行為；面對困難，迎難而上，必定是勇者的選擇。”熟悉他的都說，他是一名在困難面前永遠不會低頭的勇士。
為了掌握真實情況，他逐一上門走訪每一位干部職工及其家屬，了解他們的安危冷暖，傾聽他們所思所想，聆聽他們的意見建議，推心置腹，其言切切，其意誠誠，干部職工莫不為之感動。
為了摸清真實稅源，他利用近十天時間，帶領分局三名征收組長，不辭辛苦，翻山越嶺，跋山涉水，走訪了轄區內所有的241戶固定納
稅企業和個體工商戶，掌握了詳細、真實的第一手稅源家底資料。
為了尋求工作合力，他定期向轄區內各鄉鎮的黨委書記和鄉鎮長匯報工作，遇到問題立即進行協調、溝通，尋求
共識，贏得了當地黨政領導對他的充分信賴和對地稅工作的鼎立支持，和諧良好的工作氛圍逐步形成。
通過各方面調查研究，他終于弄清楚了分局問題存在的癥結所在：人心渙散、債務繁重、任務難完成、征管難提高，這些問題產生的根源，都是因為管理的問題，皆因管理不嚴、管理不善、管理不當造成。要徹底改變這種現狀，必須在嚴格管理、全面管理、規范管理、優化管理上做足做好文章。
針對分局干部人心渙散、工作消極被動的現狀，他提出了“強化制度、嚴格管理、盤活隊伍、樹立形象”的工作思路，圍繞這一工作思路，緊扣縣局七大工作目標和二○○四的二十項工作任務，他施展開了自己的“拳腳”，狠下了功夫。
第一是在制定完善、執行落實制度上下功夫。他組織起草、討論、修改、制定、完善了《分局政治業務學習制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《工作目標考核制度》、《分局財產財務管理制度》等十八項管人管事制度，他不僅帶頭執行這些規章制度，還定期檢查督辦制度落實情況，特別是在各項制度中完善了考核獎懲措施，嚴格落實兩個責
任追究制度，獎勤罰懶、獎優罰劣，獎罰分明，做到了重獎先進不眼紅，處罰后進不手軟，使得全體干部職工精神面貌一新，人人肩上有壓力，個個腿上有動力，工作熱情高漲，工作積極性、能動性大大增強，呈現了九牛爬坡個個使勁的工作局面。
第二是在挖掘潛能、強化稅費征管上下功夫。通過調查，他發現分局稅源雖然緊缺，但是潛力依然存在，主要表現在：一是企業包稅現象存在，沒有足額征收到位，企業稅收有潛力；二是轄區小石灰窯礦眾多，稅收管理沒有規范，稅款流失較多；三是轄區無牌無照農用車眾多，車輛流動性大，稅收流失嚴重。他把這些問題擺在桌面，指出大有稅源可挖，強調在抓好正常納稅戶稅費征管的同時，著力加強和規范這三方面稅收征管，促進收入增長。但干部職工都知道這些算來不少的稅源都是些難啃的骨頭，歷來都是些老大難問題。為解決企業“包稅”問題，他多次找到對企業實行”包稅”鄉鎮的主要領導進行匯報、協調，苦口婆心地做通他們的工作，帶員進駐企業實行檢查，依法實施稅務管理，理順征管秩序，促進了企業稅收的大幅度增長。為了加強小石灰窯稅收征管，他帶領分局人馬，沒日沒夜的奔走在山間曠野，耐心細致的宣傳稅收政策，曉之以理，通之以情，并聯合公檢法部門對個別頑固不法分子堅決進行打擊，震懾一片，收效良好，僅半年時間就征收了小石灰窯稅收10萬余元。為了有效控管轄區內100多輛農用車稅收，他在爭取當地黨政部門的大力支持下，各鄉鎮抽調人員組成協稅護稅專班，協助征收，同時聯合工商、交警部門合力打擊“黑車”涉稅違章等行為，此舉有效促進了車輛稅收大幅增
收。我們市分局有效的抓收措施，有力促進了稅費收入的穩步增長，保持了及時足額、按照時間進度均衡入庫的水平。20**年5月初，縣局召開局務會聽取各征收單位收入工作情況匯報并部署收入“雙過半”，各分局長大講特講工作困難，唯有他爽快地說：“我們市分局有把握提前完成過半任務”。果不其然，他說到做到，5月下旬，從縣局計財股的統計數據表明，我們市分局累計征收入庫稅收70余萬元，提前一個多月實現了“雙過半”。11月份，我們市分局又提前一個多月完成了全年稅費收入計劃。通城縣人民政府分管財貿工作的羅副縣長在地稅局調研時，不無稱贊地說：“他同志不簡單，是一個收稅的好手！如果都像他這樣有干勁，就沒有收不好的稅！”
第三是在規范管理、提高征管質量上下功夫。以住我們市分局征管質量一直處于較低水平，每次檢查總要挨上級批評。為了改變這種落后面貌，他給自己立下一項硬指標：三個月內分局征管質量得到明顯改善，半年內順利通過上級驗收。他牢牢樹立了“強征管，抓業務；強管理，抓質量”的征管工作思路，采取了“加大三個力度”的工作措施。一是加大了征管基礎工作管理力度。嚴格按照各項征管工作要求，建立健全了征收臺帳，對各單位納稅情況及個體戶征收情況進行登記造冊。全面規范了稅收征管檔案，對所有征管文書、資料及時進行分類歸檔，實行一戶一檔式管理。規范了稅源冊籍，對所有稅源加強臨檢和日常管理，確保及時準確掌握稅源量化情況。建立健全了稅政管理要求的“五帳一薄”，定期開展征管質量“自查自糾”活動，及時進行整改，確保稅務登記率、納稅申報率達到了95以上，入庫
率達到了90以上。二是加了大發票管理力度。他大力抓好了發票控稅管理工作，對單管戶實行“控稅、定稅兩分離，票控、雙定同步進行”的征管模式。同時，定期開展發票清理，加大違章處罰力度，對發票違章偷稅者進行重罰，有力促進了分局發票管理秩序的根本好轉。三是加大了征管信息化建設力度。分局極力壓縮開支，擠出經費購置了兩臺微機，與縣市局實現聯網，運行使用了新的征管軟件，建立了以計算機為信托的稅收征管體系，將稅務登記、納稅申報、發票領購、稅源管理、違章處罰等各項征管工作納入計算機處理，實現了信息資源的快速傳遞和征管資料數據共享，促進了征管工作規范化、系統化、科學化。
功夫不負有心人。在他的努力下，我們市分局征管質量在一年時間里取得了飛躍式的進步，順利通過了縣局各項征管質量檢查，征管“七率”明顯上升，得到各級領導的一致好評。
第四是在文明辦稅、優化納稅服務上下功夫。他總說：“稅務部門只有為納稅人提供真心、真情、真誠、真切的服務，納稅人的心就會與我們貼得更近，交稅就會更加積極主動”。為此，他提出了“真心為人、真情感人、真誠待人、真切助人”的服務準則，要求干部職工嚴格執行文明辦稅“八公開”，推行承諾服務、誠信服務，讓納稅人得到百分之百的滿意。一年來，他多次組織召開納稅人代表座談會，廣泛聽取和征求納稅人對改進征管、優化服務工作的意見和建議，據此不斷改進、完善工作。他帶領分局干部職工開展送稅法下鄉、送稅法進校園、送稅法到戶等活動，向轄區納稅人發放宣傳資料20**余
份，并利用辦稅服務廳政策公開欄、張貼標語等多種形式進行稅法宣傳，較好增強了公民納稅意識，密切了征納關系。
他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本
“喊破嗓子，不如做出樣子”，他最大的特點就是實干。在廉潔自律方面，他也從不含糊。
分局收入工作抓得非常扎實，提前超額完成了各項稅費收入任務，按照縣政府近年出臺的地稅經費政策，局里將返還部分全額撥付給分局彌補經費不足。他將這錢分成三塊：一部分保證分局干部職工福利；一部分用來還清了歷年所有的老債務；一部分用于改造分局辦稅服務廳，并添置了兩臺微機，加大征管信息化建設投入。他自己沒有報銷過半分錢的費用，電話費和手機話費都嚴格執行縣局規定的標準，哪怕為聯系工作造成話費猛增，他也從不報銷一分錢的電話費，都是自己掏荷包墊付。為了節約開支，分局辦起了小食堂，并在院子內種上了幾塊菜地，來人來客一律在食堂就餐，小菜全是自給自足。因為從不把客人請進賓館酒樓，人們都說他這人“摳”。
很“摳”的他也有大方的時候。溏湖水泥廠因改造生產線，資金周轉困難，急需十萬元設備款沒有著落。他得知這一消息后，把妻子多年來積攢的幾萬塊私房錢拿了出來，又找親戚朋友借了幾萬，湊齊了十萬元錢，立馬送給廠里，說：“先拿著應應急，少了我再幫著想想辦法”，廠長被這位一向秉公執法的稅官的言行感動得熱淚盈眶。
而就是在此前三個月，這位姓劉的廠長在他面前“碰了一鼻子灰”，見識了他的鐵面無私。原來，這水泥廠是個鎮辦企業，實行了承包，鎮政府與廠方簽訂協議規定：廠里每年向鎮里上繳10萬元利潤，其他一切稅費概由政府負責，每年鎮政府僅代繳了極少稅款，大部分都沒有著落。他調到我們市分局，了解到此情況后，先是做通了鎮政府領導的工作，然后數次進廠宣傳稅法，催繳稅款，明確指出廠方是法定納稅義務人，涉稅承包協議是無效的。劉廠長是個精明人，深知其中利害關系。廠長見他來了，每次都熱情接待，又是遞煙、端茶，滿嘴的好話，又是要接他吃飯，對納稅的事避而不談。沒想到這位胡品局長對廠長的請吃都一一婉言謝絕。那天劉廠長又找到胡局長辦公室來，私下塞給他一個厚厚的“紅包”，想要他網開一面，胡局長頓時發起火來：“我只收稅入國庫，不收錢進自己荷包，你有錢請吃、送紅包，為什么不把這錢拿來多繳點稅呢?”劉廠長被他說得無言以答。經過幾番較量，他打心眼里服了這位“鐵稅官”，對依法履行納稅義務也想通了，不出兩日，便帶著財務人員到分局繳清了稅款。
在他的影響下，分局干部職工嚴格執行《嚴肅稅風稅紀的六條禁令》，從不接受納稅人的請吃、從不向企業伸手，個個秉公執法，不循私情，得到了轄區內納稅單位和廣大個體戶的一致好評。
“路人口似碑，人心是桿秤”。他以他嚴謹的作風、扎實的工作、出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊，他們都說：“他是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁，并且非常清正廉潔的分局長。”通過年終考核，他被授予“先進工作者、優秀分局長”等榮譽稱號。
在成績和榮譽面前，他總是謙虛地說：“古人教導我們在其位、謀
其政，作為一名共產黨人，我只不過做了一些自己應做的工作，我唯有做得更好，才能不愧領導對我的培養和同志們的厚愛！”
“長風破浪應有時，直掛云帆濟滄海”。我們相信，他定會以他的豪情壯志，做出更加出色的業績，彰顯稅海弄潮兒的英雄本色。
為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經濟發展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今后局黨組仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉變，機關效能大提高的有效載體，現將我局一年來創建工作匯報如下。
一、加強領導，精心組織。
我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。
1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互
相學習，取長補短，以改善知識結構，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，每周組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現代理創武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把”三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。
2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養老保險和福利問題，一度出現不穩定，為積極響應市委、市政府提出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩定了形勢。
二、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。
我局始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮斗，經濟效益和工作業績居同行業前列。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。
1、年初局黨組審時度勢，提出“單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統爭名”的四爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動
開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現場會，黨風廉政建設獲“廉政杯”獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發展。
2、6月份以來，為保持領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。
三、行業風氣好、各項制度健全。
我局能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關信息及計算機培訓中心，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。
始終堅持用制度管人、規范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的水務機關，真正實現“依法治水，從嚴治隊，科學管理”的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律十項規定》、《局領導接待制度》、《政務公開監督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。
一年來，我局一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發群眾的積極性和創造性，使全局職工能嚴格執行國家、省、市的各項法律、法規，重視環境保護、計劃生產和社會治安等各項工作，做到無環境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現象。
新的一年即將到來，我們將一如既往，開拓創新，繼續深入貫徹黨的十六大精神，積極發揮文明單位在全市精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經濟的全面發展。